而且可以同时申请两个专家库：评审专家库和评标专家库，网站分别为：当地政府采购网和综合性评标专家库网。浙江公务员收入第一集团当属杭州、宁波两个副省级城市。对比中西部地区十来万的水平，浙江公务员收入绝对是大神级别的，当然房价高也是事实。浙江最差的两个地区是衢州和丽水。
如何成为评标专家？
你通过一建后，根据你的情况可以申请入库。而且可以同时申请两个专家库：评审专家库和评标专家库，网站分别为：当地政府采购网和综合性评标专家库网。像我属于浙江的，网址为https://zfcg.czt.zj.gov.cn/，进入网址后选择专家登陆，把相关资料补充完整，我也是今天提交了我们市的财政局的评标入库（即政府采购网）。
大学讲师工资一般多少？
大学里教师的职称包括助教、讲师、副教授和教授，其中助教是初级职称，讲师是中级职称，副教授是副高级职称，教授是正高级职称。教授职称分为七级，其中一到四级是教授，五到七级为副教授，一级教授级别最高，通常从院士中产生，换句话说，一级教授一定是院士，而院士不一定是一级教授。讲师是能够独立开设一门或一门以上课程的大学教师。
讲师也有不同的等级。优秀的讲师完全可以把他的课程开设成对本门学科有巨大贡献的基础课，而他的教学方法、实验方法和基本规范将成为学生必修的一级台阶，借以达到大学教育的基本要求。讲师也可以做一些初级的工作，基本上是去填补教授和副教授正常教学所遗留下来的空缺，来使整个教学系统趋于完善。另外，常常有这样的情况，一些完整的教学单位，会特聘讲师来讲授一些自己的教授不能承担而学生又必须学习的课程。
比如，当年的北大，只有专职教员才可能成为教授，而兼职的一律称为讲师。在当时著名的讲师中有梁漱溟、鲁迅等。这就说明，讲师的水平不一定比教授差，只是他们承担的任务有所不同。 根据个人经验，讲师工资大约5k到7k，每个地方每个学校都有差别，本人某二流985毕业，了解到学校某个教授工资9k多一点，该教授大概五十岁。
入选评标专家库有什么好处吗？
我于2016年入选工程交易招标评标专家库，经常会有各地工程交易平台邀请我去参加工作招标评标，每次评标都会按照评标的时间长短，给予一定的评标费。但是，每年也有一些让人苦恼的事情发生。我在2014年参加单位职称评审时通过了高级工程师，工作两年后，入选了行业系统的工程交易招标评标专家库，可以参加各地的工程交易招标评标专家。
在2019年之前，我那时候工作比较轻松，每个季度都会接到2至3个邀请我参加工程交易招标的电话，每次参加后，都会按照每天1000元的评标专家费。那时候，刚作为评标专家，自己的积极性非常高，一接到电话邀请，就会向单位请假去参加评标活动，我每个季度都会多收入3000元左右。在这种经常利益的促使之下，自己也觉得评标专家确实是一个好差事，心中希望能够经常接到这样的电话。
可是，这世上没有不透风的墙。我参加评标可以多挣钱的事情，而且我热衷于参加评标工作的事情，也会让人传到领导那儿。后来，我去到领导那儿请假的时候，领导就会问我最近去过几次评标工作了，我知道领导的意思，也就逐渐打消了去评标的念头，只是偶尔去参加一次，不让领导觉得我经常为此请假。但是，作为一个系统的评标专家，经常不去参加被邀请的评标工作，专家库中就会给自己记录下来，并按照次数给自己减分，减分累计到一定程度就会取消自己的评标专家。
我觉得失去评标专家的资格，对自己来说至少在经济上有一定的损失，我确实想把自己的评标专家保留下来。后来， 不好意思向领导请假的时候，我每年就在自己休假的时候，去参加评标活动，不让自己减分，顺便给自己多挣一点小钱，还可以保证最低限度地保留下自己的评标专家。作为评标专家，每年还会有一次定期的培训，以提高评标专家的业务知识，进一步熟悉招标投标法律法规，以提高评标专家的业务知识和能力。
前几年，一般都会组织到外地进行集中培训，行业系统内发电报召集到一个地方进行培训学习。对于一直忙碌的上班族来说，这无疑于一次休假。但是，在这两年，由于受到疫情的影响，系统内也不能组织到外地培训了，转为了网上培训、考试，每年有480分钟的视频教材，在规定的时间内学习完，参加线上业务考核合格后，作为对合格的评标专家的培训认定。
从我这几年作为评标专家来说，我觉得有以下几个方面的好处：一是作为评标专家，工作中以自己的意愿和身份，利用自己掌握的专业知识、招标投标法律知识来参与评标并表达自己的意见。二是可以参加各地的工程交易招标评标，可以得到按照评标时间结算的报酬，增加自己的经济收入。三是通过参加各类工程招标评标，可以开阔自己的眼界，学习编制招标、投标文件的方法，提高自己的工作水平。
浙江省哪个城市的薪资待遇较好？
浙江省是受益于地理优势，从古至今一直都是经济社会发展较好的省份。如果要问浙江省那个城市的薪资待遇好，我们不妨参考一下统计局发布的浙江省各市人均可支配收入的排名情况。根据2018年4季度统计报表，从浙江省11市的居民人均可支配收入来看，杭州、宁波、绍兴这三个城市的数值排名前三。理论上来说，这三个城市是浙江省内薪资待遇最好的三个城市。
浙江省公务员待遇有多高？一个月有一万吗？
浙江公务员的工资待遇不敢说全国第一，至少也是前三的水平，除了广东、江苏两个省可以与之媲美，其他地区不管整体还是个体都与浙江有不小的差距，尤其是中西部地区。浙江公务员收入第一集团当属杭州、宁波两个副省级城市。以科级为例，杭州市区到手一般在25万 ，下辖的县区比如余杭、建德、淳安等存在一定差异，不过科级基本上到手可以到20万。
杭州有不少省直机关，省直机关级别虽高，工资很多反而不如杭州市城区和街道的工资。宁波公务员的工资整体略低于杭州，科级23万 不是问题，局部也有25万 比杭州高的。第二集团主要集中在浙东北，比如绍兴、台州、温州、嘉兴、湖州等地市，科级工资到手平均18万 以上，不少也可以超过20万 。不过这些地市内部之间也有差距，比如温州市的一些经济发达县区和落后地区同级别的公务员收入差最多可达5万以上；台州也是如此，温岭、椒江等地普遍较好，其他地区略低；绍兴的诸暨等地比较好，也有一些落后地区。
第三集团是海宁、金华等地，同级公务员收入比杭州要低20%以上，不过也有部分地区比较好，比如义务、东阳等地因为经济状况比较好，财政收入高，公务员的工资也高，科级普遍也能到20万，而像武义、磐安等地则要差一些，科级一般在15万上下的水平。浙江最差的两个地区是衢州和丽水。这两个地市属于浙江后发达地区，以前经济状况不是很理想，这几年随着省级财政支持力度的加大，经济有所好转，公务员收入涨了不少，科级到手多数也有15万 。
总的来说，浙江公务员几乎没有12万以下年收入的，平均一个月一万没有问题。而且随着职务与职级的晋升，工资收入水涨船高，到科处级一般都有20万以上，少数地区突破30万 也很普遍。对比中西部地区十来万的水平，浙江公务员收入绝对是大神级别的，当然房价高也是事实。综合比较，中西部地区公务员的幸福指数未必比浙江差。
文章TAG：评标 专家库 收入 浙江 专家
