公务员考遴选到纪委有前途吗?

公务员遴选到纪委肯定有前途。首先,遴选只能是地市级以上单位进行,你呢很可能在区、县,就算是市一级的纪委也很有前途,如果是省纪委那就更有前途了。1.单位级别高,地市级是副厅级。你遴选去了,将来个人待遇上,会进步很快,就算是职务职级并行也是职数多进步快,不像在区县,本来级别低职数少,不管是提拔还是职级并行都比较艰难。

2.工作内容上可能比较多。国家打虎拍蝇,纪委监委是主力军,也是主要职能部门,承担着查办贪官的职能,也是受到普通公务员尊重害怕的岗位。有可能会出现,经常出差,去查案子,固定证据或者审问被留置的人员,所以出差比较多。3.纪委干部交流出去的机会比较多。纪委干部成长比较快,等到了处级,在本单位时间也长了,许多人就被交流到区县的党政班子去了,或者去本市其他单位。

其次,遴选都是在地市以上,肯定去了相对好的城市了。去了地市级以上城市,或者省会城市,教育医疗这些也比较发达,肯定比在原来的县待着好,对于下一代教育也比较好。建议:不要犹豫,直接去,去了以后你会发现别有洞天,工作忙点也无所谓,基本上能和付出与回报相平衡。在基层,许多时候付出和回报是不成比例的,就算有回报,比起大单位回报也比较小。

27岁,县纪委科员,去乡镇任副职好吗?

结合自身情况,如果妻贤子孝,父母年轻还能让你啃几年老,27岁去当副乡长还是可以考虑的,当然,如果一步到位进班子,成为乡党委委员、纪委书记那就更好了。摸爬滚打几年,成为副书记、人大主任、乡镇长、书记…然后换个乡镇当书记,或者平调至县直单位任一把手,提副县长(概率不超过30%,七舅姥爷是省直、市直实权厅级干部的除外),或者回纪委任常委、副书记,等政协副主席的位置(概率不超过30%,二大爷是省直、市直实权厅级干部的除外)。

即便如此,这一圈子转下来,你也奔五了。人生就此锁定在县域。吃喝协调个事啥的,都不愁,镇长级别就有车和秘书(应该叫:身边工作人员),但是承担的压力也很大,乡村振兴、招商引资、生态环保、基层治理…动不动得打擦边球,担责担难担险是家常便饭。27岁其实还可以做个什么选择呢?在本单位等四级主任科员再考走(毕竟27了,入职好几年了,纪委平台高、机会多,四级主任科员应该问题不大了),然后遴选至中央、省直,或者选调至深圳、海南。

从检察院转隶到纪委监委工资待遇有变化吗?

2018年党政机构改革后,检察院的反贪反渎职能整体划到纪委监委,部分原来从事该项工作的检察院工作人员随职能划转分流到纪委监委任职,从检察官变为了监察官,在很多方面都发生了明显变化。第一是身份管理。虽然都是公务员序列,但检察官是由人大任命的司法机关人员,和两院一样在职能上具有一定的独立性,人财物实行垂直管理,不受地方钳制。

而纪委监委属于地方序列,人员由纪委监委和组织部门管理,工资待遇由地方财政负担,各种保障也都来自于本级,职能和管理关系与同级机关交织在一起,彼此有着密不可分的联系,尽管纪检监察部门的职责是纪律监督。第二是工资待遇。这也是变化最明显的。改革之处,各地均表示转隶后待遇不会有大的变化,各方面都有保障,而且有一定的过渡期,下一步还有监察官专项补贴,以后晋升空间比在检察院好等等,饼画了一大堆,前景看起来很美好,实际上转隶后工资待遇都降了,一方面是因为员额检察官津补贴的减少占了大头,而纪检监察系统目前的业务津贴不足以对冲上述津补贴的损失,另一方面与监察官专项津补贴尚未落实到位有关,多重因素的叠加使得转隶后的检察人员收入普遍下降了一些,下降幅度基本上在1000元以上。

第三是发展路径。以前在检察系统唯一的晋升渠道只有上下垂直在系统内跳动,走专业化路线,个人发展的宽度相当有限,稳定有余,活力不足。转隶纪委监委后,虽然从事的工作还是专项业务,但因为纪委监委本身领导职数比较多,且和地方机关的交流比较多,转型比较容易,个人晋升空间实际上比在检察院要拓展不少。比如地市级纪检监察部门的干部,在系统内因为有大量的副处级岗位,如宣传部部长、组织部部长、党风廉政室主任、各案件室主任、派驻纪检组长,包括市委的巡察办、巡查组等,都是纪检监察干部可以解决职务的渠道,除此之外还有职级并行,空间本身不比检察院小。

而更关键的是,市级纪检监察部门的干部还可以交流到市直机关其他部门或下放到县区任职,其平行发展的空间是检察系统干部不能比拟的。结论:检察院转隶纪委监委工作后有“一多一减”。多是指工作,忙碌程度比过去有过之无不及;减是指待遇,整体比以前有一定程度的减少,以后随着监察官专项津补贴的落实,会不会补齐尚不得知。

35岁,员额法官,有机会调去纪委工作。该如何选择?

千万别去。一是前途:你拿了员额,想更进一步,大家都能理解。你在法院想更进一步就是进法院班子了,这很难。但你去了纪委想进纪委班子,更难。纪委远比法院复杂。二是待遇:明年监察官的津贴大概率只有一千多点,毕竟面宽量大。一年得少好几万。在都没有外快的情况下,这几万能影响你全家人的生活质量。三是加班:法院现在是很忙,系统每天都会给你分案子,但至少你每晚能回家。

在地级市纪委直属事业单位(信息中心)工作有前途吗?

在没有关系和资源背景的情况下,平台对于一个人的成长有相当重要的作用。如果能够利用平台改变自己,利用好平台中的政策利好和机会,一样可以发展得很好。今天我们分析一下,在地级市纪委直属事业单位这个平台,发展的预期和未来实惠怎么样。 第一,好平台有资源和人脉优势,可以快速丰富自己的边界力量纪检委在体制内是一个比较热门的部门,也是一个很好的平台,有很多独特的权力优势和资源优势。

纪检改革后,纪检部门已经实现了全覆盖,涵盖了体制内所有的人脉资源链接渠道。可以充分利用好这一独特优势,主动挖掘有用的人脉资源,主动对接有用的权力资源。这些边际资源可以有效整合,在职场成长道路中有意想不到的效果。 第二,事业编制可以转换为行政编制,扩充职场发展预期 按照现行的政策规定,事业单位人员提升到副科级可以实现身份转换。

事业单位可以通过调任,顺利转变为公务员编制。能够在纪检系统实现身份转换,未来的职场发展预期会快速放大。只不过,有些事业单位提拔晋升的难度比较大,受到单位职数的严格限制,在事业单位内谋求发展,不但要看工作能力和水平,也要看领导职数空缺情况,避免被压在一个岗位上,浪费时间,也耽误了发展。 第三,纪检部门比其他部门高“半级”,普遍流动比较快 衡量一个部门有没有发展前途,流动速度是一项很重要的指标。

市纪检委和政法委财政局,法院等单位哪个好,本人学法学的?

给点个人意见,仅供参考。纪检委和政法委不相上下,两个单位都是核心部门、常委单位,一把手均由市委常委兼任,在人事方面有相当大的话语权,晋升空间普遍好于一般单位,这是它们最大的优势。尤其是纪检委,这几年相当强势,晋升机会更多,随着监察法实施,岗位和待遇得到进一步保障,未来这种优势估计会长期保持。不过现阶段政法委因为有每月1200元的专项补贴,加上其在横向交流转岗、晋升方面的相对优势,对很多人来说仍有相当大的吸引力。

而纪检委的劣势是太忙。综合比较,两个单位个人更倾向于纪检委。财政局是政府组成部门,在政府二三十个组成或直属部门中,也属于强势单位,毕竟管着各个单位的钱袋子,谁都要敬三分。不过地市级财政局系正处级单位,单位人多事多职数一般,在晋升方面肯定不如纪检委、政法委,包括法院。这是财政局的最大劣势。好在财政局岗位比较实惠,多少可以弥补不足。

至于法院,地市级法院一般是副厅级设置,单位规格不低,晋升机会整体来看在地市一级的单位还是相当OK的,不敢说名列前茅,排名靠前没问题。法院是典型的业务单位,走业务路线机会相对更多,单纯走行政路线会比较受限。不过走业务路线,现阶段因为有员额限制,入额相对比较难,但只要业务素质过硬,拿到员额是迟早的事情,到时候工资待遇不仅会有较大幅度提升,无形中也打开了个人晋升空间,因此进入法院,入额是关键。

学法律的,同时考上市公安局和县里纪检委,父母农民,选哪个好?

在体制里混,基本原则是就高不就低。这样你就明白该选择哪个单位了。考上市公安局,如果真的去市局,那当然是去市里。能去市里肯定不去县里。但公安部门是垂直管理,像你这样刚考上的,大概率是去基层派出所吧。公安系统队伍庞大,人才济济,就是在一个派出所里,都可能是藏龙卧虎,想出头其实是很难的。很多民警可能一辈子就是在一个派出所里默默奉献几十年,当然也是挺好的,都是为人民服务嘛。

但是有人比较看重前途,可能一辈子在基层派出所里就感觉有些憋屈,每个人的追求不一样吧。如果你是那种有追求的人的话,建议选择去县委纪检部门。纪监部门其实现在是强势部门,属于县里的五大班子。手里是有实权的,工作也很繁忙,也能接近县里的中心。可能工作非常累,但是从发展空间上来讲的话,只要工作有业绩了,还是比较大的。

在县里干上一些年,然后下放到镇上去担任一些重要的职务,说起来也是不错的。然后再从镇上一步一步往上发展,从未来很多年的发展前途来看,在县纪委工作无疑要比在一个基层派出所里工作,发展的前途更好。当然不管是去基层派出所还是去县里的纪检部门,最重要的是踏踏实实的好好工作,工作上能尽快干出成绩来,这样无论在什么岗位上都会有一个比较好的发展。

即将入职县纪委,没有工作经验很焦虑,请问大家有什么建议和忠告?

即将入职县纪委,没有工作经验很焦虑,请问大家有什么建议和忠告?从你的提问来看,你是一个非常谦逊的人,同时也是一个追求上进和完美的人,首先要向你表示祝贺,同时也为你这种态度点赞。很多刚从学校毕业踏入社会的大学生,对于自己从事的第一份工作,由于没有工作经验而感到焦虑,这是正常的心理反应。其实所有的人的都和你一样,并不是天生就有经验,经验是在实践中不断学习和积累出来的,我们在学校学习的东西,大都是属于课本上的,理论知识比较多,但如果今后能在工作中,将自己学习的理论和实践结合起来,可能就会创造出属于自己的经验。

经验并不是一层不变,也是随着环境,职业和个人领悟的不断变化而变化的。即将入职县纪委,我想在入职前,最好要认真了解一下你即将入职的这个县的基本情况,比如这个县位于什么位置,乡镇分布情况,人口情况、经济发展情况、财政收入情况,党员干部的情况等。了解这些基本情况,是为了今后在入职时,对全县的基本情况有一个大概的认识。

然后到工作单位以后,要认真了解县纪委的工作职责、人员配备情况,这样可以在短期内认识自己的领导和同事,了解他们的基本情况,便于和他们及时沟通,缩短彼此之间距离感,尽快融入到这个集体之中。县纪委现在是和监察委合署办公,主要的工作职能是负责党风廉政建设和反腐倡廉工作,每个科室有不同的职责和分工,而且很多科室的具体职责是不同的,工作内容也是保密的,要根据自己所在科室的职责和内容,按照上级指定给自己的任务,及时学习了解国家的法律法规,党内法规和制度,学习当地党委和纪委指定的规章制度和文件,对属于自己工作职责范围的法律法规或是有关党风廉政建设的规章制度要熟知于心。

对在工作中自己遇到不不了解,或是不熟悉的问题,要虚心向老同事和领导学习请教,千万不要自作主张,由于纪委的工作政策性,保密性很强,所以政治上要加强政治理论的学习,加强个人理论修养和素质的提升,哪些事情该做,哪些事情不能做,该做的事情怎样做等,都要做到多问、多学。在不断学习的过程中,要尽量保持低调,少说话,多做事,这是机关工作的一种规则。

在个人素质休养方面要做到工作上严谨,行动上严格。严谨包括了工作的态度,注重工作中每一个环节,每一个细节都不能有差错;行动上的严格主要就是按照纪委工作人员的党性原则来要求自己,以公务员的准规定来规范自己,不属于自己职责范围内工作不打听,不该说的话绝对不说,包括自己的家人和亲戚朋友,都不要谈论自己的工作范围内事情。

不要参加无关人员的聚会,不要随便乱收的别人的礼金和礼品等。如果能从这些方面做起,做好,要做好一名县纪委的工作人员还是非常容易的。综上所述,由于我以前在县委办公室工作多年,对于机关工作的性质还是比较了解的。其实进机关的人,并不是人人都有经验,但是只要有理论基础,有一定文字基础,有虚心好学、积极向上的精神,做好机关工作,包括县纪委的工作也是非常容易的,最后祝你工作顺利!。

六大常委部门中,为什么有人说纪委是最好的部门?比组织部还好吗?

直入正题,这种问题要具体问题具体分析,六大常委部门也许就是政府、组织部、宣传部、统战部、政法委、纪委监委吧。你所说的六大常委部门中是否包括政府?1.对于这个问题,我个人认为每个人都有自己不同的看法。我个人觉得六大常委部门中,政府部门可能是最好,毕竟对于个人发展而言,政府部门的发展途径要比其他部门的多出很多。

2.就纪委而言。只要工作职责不用多说,就是执纪监督和执纪问责。工作领域相对单位,但是日常工作也比较繁琐,我自己有朋友在市纪委工作,说实话非常忙,很多工作还涉及保密相关规定。而且总体来说纪委和纪检监察部门的发展晋升路径比较单一。一般来说只能往纪检监察部门提拔晋升,进入党委政府部门的不算太多。3.当然了,能进入常委六大部门工作,本身已经很厉害,因为这这些部门是核心部门,对于大多数公务员来说调入或者进入这些部门工作是可望而不可即的。


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