PPT做述职报告要注意哪些？
前几天看到一则这样的新闻：“国内某三大老牌券商投行团队招聘投行ppt设计师，年薪开到了30-60万！要求2年以上工作经验，统招本科！”你.......心动了吗？我不久前被《我的前半生》碾压过的辣条，当看到这条招聘信息时彻底沦为屌丝，真心感慨：1.金融投行界简直“壕无人性”。2.做PPT不仅是本职，还可以成为本事！！可是，你会做PPT吗？你的PPT做的够好吗？60万年薪PPT岗或许有些遥不可及，但PPT能为我们切身带来的好处不少，每逢临近年末、年初，各种报告满天飞。
而年度述职报告则是与自己关系最重大的一份，你要用它表述自己履行职责是否称职，对过去工作的总结，对未来工作的展望。并且，最重要的，你需要展示自己，获得认可，或许就是一个PPT，成为你升职加薪的开始。千万别再随便的找个模板对付了事，尤其那些3D，立体，小人！！这会使你在leader心中的形象很容易扑街！过于草率，像是在应对完成任务。
除非你已经萌发了“世界那么大，我想去看看”的想法。据一份人资报告调查显示，越来越多的企业雇主，特别是一些外企，更倾向于招募具有一定设计美感的职场人士，从简历排版的细节（我们为你准备了一些简历，对，就是可以征服HR的那种。），到工作文档的排版，他们会认为这些更能体现一个人的自我要求和做事的专业程度。当然有很多专业的模板平台，也会给大家一些捷径，提供现成的述职报告模板，但某宝上“2.98元，千套PPT模板合集”的事儿，就是要严重的考验审美的时候了。
遇到个入眼的合适模板不容易，接下来可以用万事俱备只欠打字来形容！模板的好处在于方便，不用花心思，但撞衫率也非常之高，毕竟图方便的人远不止你一个。曾经，就发生过在一次PPT培训结束后，老师留下一个“PPT资源大礼包”，结果领导们开始抱怨很多人的PPT都长成了一个样，右下角还清一色的留了一串韩文字符...（ThemeGallery PPT模板，以高光，立体，水晶风格为主，盛传于10年前...）今天，小编给大家带来述职报告的主题的尝鲜版，后续这些内容将整理成标准主题更新在iSlide中的【主题库】中，另外，大家需要什么类型的主题以及对设计风格的期许可以直接留言！（精选留言前三有福利哦）- ➊ -明确的目标- ➋ -主流商务风- ➌ -宏观与展望关于iSlide主题库：主题可以理解为 PPT 的一套“皮肤”，包含专属的字体，色彩，样式规则，还有封面、封底、章节页、内页等设计好的版式。
述职报告PPT模板要怎么设计？
要设计述职报告的ppt，首先要知道需要制作的ppt是什么风格，这个也可以根据你的述职报告主题来选择。下面是本人整理的一些ppt设计技巧1、在ppt的排版上本人还是喜欢对称，也许有人会认为我是有强迫症，无法接受无规则的排列；其实有很多不对称美，如果你不能确保ppt不对称还挺美的话，那还是使用对称的好。2、ppt配图：制作ppt的时候，我们避免不了会使用到大量的图片，一张优秀的，好看的配图会为你的ppt增色不少，而一张糟糕的配图也会影响到你的ppt美观度。
关于ppt配图的选择一选择的图片必须要够清晰；二图片和图片之间要风格搭配3、制作精美的PPT要学会借鉴他人的经验，在他人的基础上深化衍生，可以多在办公资源网上下载一下基础素材和PPT模版，取他人之长补己之短。4、内容要简洁：在制作演示文稿时，也要记得内容要精减到最低，同一页上不要体现太多的内容，拆开它们，分页展示，这样更加清晰明确。
如何做好一份述职报告的PPT模板？
不管是实习转正，还是年中和年末都需要撰写述职报告，那么究竟该怎么写？该抓住哪些点？怎么样才能与众不同呢？一、雷区不能踩每个人都可以根据自己的实际情况撰写述职报告，形式可以是多种多样的，但是雷区却大相径庭，一些误区小伙伴们一定要纠正过来！1、过程叙述过多，业绩结果缺乏你的日常的工作，可能就是经历了多少环节，做了多少调研，组织了什么会议，举办了多少培训，表面看，你忙的跟陀螺一样，但是仔细一看你的业绩，其实表现平平，对公司发展没有什么贡献，工作的实际价值并不大，所以你说的都是“正确的废话”。
2、情绪渲染过多，客观结果缺乏这类就是典型的学生思维，注重过程情绪的渲染，却没有踏实的内核，具体的话术表现为“感谢工作过程中……指导和帮助“、”“历经千辛万苦……”，还特别喜欢强调自己深夜还在加班工作，但实际上会让领导对你的工作能力打上一个大大的问号。3、越位汇报工作，提出组织问题我们要牢记是个人的述职，就只要讲“个人”就好了，主要讲自己的岗位履职情况，重点陈述自己是怎么抓工作的，取得的效果是什么。
不能越位，更不能错位，什么组织建设、管理改革，都不是你能掌控和改变的，言多必失，那就一定不要说。二、正确的打开方式述职报告并不需要花很长的时间去总结陈词，而是应该在最短的时间内，展现出自己最好最多的工作成绩。1、开门见山工作述职最重要的是知道领导想知道什么。总的要求是言简意赅、简明扼要，不能拖泥带水，写成个人简历，一般分为两个部分：（1）总结归纳：根据个人岗位职责，用数据说话，客观陈述工作的实际情况实况。
（2）内容组织与展示：内容丰富，数据准确广泛，逻辑清晰，附上案例典型。比如：我叫XXX，现任XXXXXX（单位及职务），主要负责XXX工作（主要负责人可写“主持全面工作”，副职则写自己分管的工作），获得了XXX成绩，现将自己工作以来的履职情况作以报告。2、明确目的准确界定自己的目的，一场讲话只传递一个核心点，不要眉毛胡子一把抓，这时候要强调岗位职责和KPI（关键绩效指标）。
同一层次、同一级职务，不同部门的员工其职责范围并不一样。所以在介绍完自己之后，你就要强调自己的职责和KPI了，方便领导对你有清楚的认识，进行客观正确的考评。KPI考核是重点，我给小伙伴们罗列了一些指标：哪些项达标了，哪些未达标，用具体数据陈述事实；对最关键的指标，以月为单位，做出折线图或者柱状图来看其整年的变化趋势；针对其业绩的趋势进行分析，什么指标做的好，为什么达成？什么指标做的不好，达不成的原因在哪里？3、体现专业这一部分一定要掰开来揉碎了，仔仔细细地好好说。
体现专业有两种：方法论和细分数据。这就要求你选取典型的工作案例，拆解分析，详细说明工作思路与工作技巧，贴合公司发展战略、部门工作的任务与宗旨，岗位权责的分析等相关内容。我给小伙伴提供一些思路。（1）以时间为线就是以时间顺序来划分，按照先后次序来写。比如，我来这第一个月做出来哪些成绩，第二个月取得了哪些进步。
（2）以工作为线就是按照工作的类别来区分，条目式地陈述。比如在国企工作可以说说党建、业务、管理、队伍建设等。在互联网行业工作的，可以说下策划的活动取得了哪些成效，举办的展会有哪些硕果。（3）以亮点为线就是把本年度的亮点工作罗列出来，以小见大、以点带面地陈述，以达到抓一纲而带全目的目的。比如，项目总量突破百万元大关，某项工作位居系统第一，首次获得行业奖励等。
一般情况下，“报喜不报忧”，当然，觉得要更客观更全面的话，也可以适当分析自己的不足，分类归纳整理出来（例如：专业技能、办公技能、交流沟通等），最好用表格、图形展示。最后，别忘了提出改进计划，更加全面。4、展望未来重点是讲好上面部分的内容，如果时间允许的话，最后一两分钟可以对未来的工作计划和打算作以简要陈述。
同样是注意两点：（1）内容：粗线条陈述不知道具体的情况下，不需要面面俱到，可以以“突出重点”的形式，说个大概情况。目标明确可衡量，工作措施具体可落实。（2）要有结束语述职报告结束时，一般常用“以上报告请批评指正”、“述职至此，谢谢大家”、“专此报告，请审阅”等字样，来作为结束语。可以自主选择，没有具体的规定。
述职报告类型PPT模板的制作要注意哪些？
我是帮人述职的PP匞。关于述职报告，重要的还是内容，你要向谁述职，他想听什么？你要述职的职位最需要什么样的人才？你的特长与优点是怎样的？在不知道这些信息的情况下，述职报告PPT只能遵循常规模式。内容上：个人成长历程，岗位工作职责，个人特长优势，未来工作规划等，这些内容都是必不可少的。形式上：根据企业文化特点，选择PPT模板风格；根据岗位职责，选择相应PPT图表元素；结合领导喜好，选用合适的动画切换效果，都是要考虑的。
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