三、企业的官网、官微、官博等大公司都会拥有自己的官网、官微、官博，如果你提前关注了意向企业的这些平台，你会在校招季收到很多类似的招聘广告推送，什么时候开宣讲会啦，哪些岗位需要招聘可以报名啦等等。中兴手机早已边缘化，那么中兴新5G手机有什么新的亮点，有什么巨大的突破，让消费者感兴趣、立即下手购买呢？这太难了。
网上怎么找工作靠谱些？
1.做好职业定位，清楚自己目前的能力，从而选择适合自己的工作。2.尽量避免选择权威性不高的招聘网站，投递简历前，可以先检查一下目标公司的真实性，主动与你过密联系，或者公司在外地，对方声称会来接你的此类多半不靠谱，要谨慎选择。3.筛选出目标公司后，提前做好对目标公司企业背景、文化等方面的了解，可以通过多方面打听对目标公司的实力与发展前景做出一定程度的主观判断。
你买中兴手机了吗？如果你也没买，那么恭喜你，问题答案就有了：你不买中兴手机的原因，和其他国人不买中兴手机的原因，应该几乎是一样的。对于任何一个产品，从来没有无缘无故的买，或是不买。一个消费产品让消费者接受，还是很复杂的，既有产品质量、功能、外观原因，还有品牌认知度、美誉度的原因。消费者不可能轻易改变自己的认知，就像很多人在说苹果创新力在减小，产品在退步（相比于安卓系手机的快速发展），但是果粉仍然没有出现明显的抛弃苹果手机，每一代苹果手机都还有巨大的销量。
这也是一种消费的惯性，人们不会没有理由就不爱一个品牌，人们也很难在没有十分充分理由的情况下，就突然喜爱上了中兴手机。中兴手机早已边缘化，那么中兴新5G手机有什么新的亮点，有什么巨大的突破，让消费者感兴趣、立即下手购买呢？这太难了。曾经的中、华、酷、联早已不复存在，华、米、O、V已成为市场主导，这是因为长期的市场机制运作形成的态势，是消费者接受的市场架构。
毕业生怎么找工作？一些大公司并不在智联等网站上招聘，他们怎么招人？
我是一名HR，我想说毕业生找工作的渠道其实很多，甚至比有经验的社会人士还多，只是你没有充分利用这些招聘渠道。结合我自己过往的校招经验，我分享下毕业生找工作的主要渠道。一、校园宣讲会如果你关注大公司，你会发现大公司招聘应届生都喜欢开专场的校园宣讲会，而这样的时间往往在一年的9月开学季就开始了。例如我自己以前的公司是一家上市公司，那时候我负责了全国的校园招聘项目，我们最晚在国庆节以后肯定到学校开宣讲会了，对学校的选择一般是985、211的知名高校或者和本公司行业对口、招聘岗位对口的院校，例如招财务类岗位集中的，那就会考虑去财经方面比较好的学校。
除了秋季，次年春季的三月也是一些大公司再次进校园开宣讲会或小型见面会的时间，春节算是一次补招。二、校园招聘会招聘会和宣讲会不同，招聘会往往由学校统一组织，各家单位报名参与，有个专门的摊位。往常也是秋季和次年春季在学校的就业网站上有集中的预告，哪些企业会报名参加都会有名单公布，你可以去关注。无论是宣讲会还是招聘会，我都建议你关注同城市一些知名学校的信息，因为大公司往往会向这些学校集中，掌握了这些信息，至少你可以给自己增加一些机会。
三、企业的官网、官微、官博等大公司都会拥有自己的官网、官微、官博，如果你提前关注了意向企业的这些平台，你会在校招季收到很多类似的招聘广告推送，什么时候开宣讲会啦，哪些岗位需要招聘可以报名啦等等。当然，还有就是公司HR的邮箱、电话也可以主动去询问看看，HR也会告诉你他们具体的一些计划安排。然后你可以根据这些信息把简历投递过去。
四、大型招聘网站和论坛除了你说到的智联，还有不少招聘网站或论坛你可以关注，例如前程无忧、BOSS直聘、猎聘、应届生求职网，甚至某些高校的BBS论坛等。五、老师的推荐你的学校就业办老师、学院或系里面的辅导员这些也可以为你推荐就业机会，因为他们平时和不少公司的HR或领导都有交流往来。以上就是我分享的一些主要的应届求职渠道，如果你是2019年已经毕业的，那么你要么等待年底下一届的校招季，要么以社会招聘的方式去寻求工作机会，我认为选择余地还是很大，你都可以尝试下。
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