boss直聘这软件靠谱吗？
建议不要用boss直聘，亲测这还是一个挂羊头卖狗肉的lj软件。Boss的门槛低，所以随便什么 公司都可以挂在上面欺骗面试者，让面试者白跑一趟是常有的事。一般boss直聘上的人直接上来就和你说要一份简历的千万别发给他，这就摆明骗简历的，看一眼然后就没下文或消失很久才给你回复，特别让人无语，也不知道对方是忙还是个闪电咋滴……boss直聘上90%都是小公司或lj公司，建议别去，能不理他们尽量不理，浪费自己的时间和精力非常不值当，你本来可以用这点时间去做其他有价值的事情，干嘛非得把时间浪费在这种没意义的事情上去呢？建议用前程无忧，智联从去年整改开始也比较lj了，比起boss直聘又好一丢丢，但也半斤八两吧。
在boss直聘工作是怎样一种体验？
没在boss直聘工作过，说下使用经历吧。希望不要被嫌弃。18年用过一次，见过一个小企业的老板，后来我自己没去，我朋友去的，但是我和这个老板也见了一面，聊得还算是比较愉快，结合我和我朋友的经历，给你说一下。其实当时我对这个小老板还是比较认可的，注意这里的小指的是年龄，而不是公司，事实上他的公司，不，确切的说是工厂，虽然不算大，但是三百来人，也不算太小。
之所以对他比较认可，所以后来才推荐我朋友过去，我不去的原因很简单，离家太远，工资又没有足够的诱惑力。本来吧，我是希望大家都好，正好他这里需要用人，我朋友正好需要找一个这一类的工作，所以我想做一个顺手人情，只是后来的结果与我所想的差异有些大。好了，扯得比较远，往回拉一下，说说对这个平台的看法，当然，这是我得看个人看法，结合我和我朋友的经历。
boss直聘这个平台，很难有太大的公司，即使公司大，招聘的也一般是分公司或者办事处的人在负责，真正遇到大公司的大boss虽然不能说没有，但是比较难，处在大城市的可以试试，碰碰运气，小城市我觉得可以不用考虑。要想找到合适的工作，还是前程无忧和智联更靠谱一点，最起码这两个平台上大部分工作都有五险一金，反观BOSS直聘，大部分都是私人企业，五险可能还会有，一金就不要想了。
很多人可能觉得我在以偏概全，是的，我不排除BOSS直聘上有好机会，但是这上面的好机会与前程无忧和智联相比要少很多，我们只是打工的，也不是什么行侠仗义的人，我们最需要做的是什么？主持正义？不不不，我们最需要的是找一份相对好的工作，给家人带来相对好的生活水平，至于这个行业的良性发展，抱歉，我没有兴趣，我只是一个小老百姓，我所需要考虑的更多我家人的生活，谢谢。
boss直聘上面的招聘企业公司怎么样？
首先，我们公司是试过在boss上面开展招聘的。负责在运作这个平台招聘的就是我。不过因为我们公司已经在前程无忧上也有招聘了，就是给了会员费给前程无忧那种，为了节省开支，我在boss上面只是发布一个岗位，因为如果只是发布一个，就不需要缴费的。说说我自己负责在boss直聘上的感受，可以直接和候选人马上沟通，很多人都回复得非常的快，就是不用打电话就能大家沟通起来，特别是之前是刚刚过了疫情的时候，不能见面，我们也不能回到公司，都是在网上沟通，这种交流方式就更好了。
但是实事求是，我在这个平台上没有找到合适的人，就是综合来说，前程无忧有更多综合能力更加符合我们要求的人，而且确实来了工作以后，也是大家都觉得合适的。还有，其实boss对比前程来说，包月的价格也不便宜，既然我在前程上面的选择个更多，我为啥不付出一样的钱，选择前程呢？还有，前程的销售有时会为我们提供选人的特殊服务，就是我如果说要哪一类的人才，但是我自己搜不到的话，其实前程他们自己还有人才库，还会为我们推送他们自己藏起来的一些人才，你说，换了是你公司，会不会选前程。
找工作，在Boss直聘上跟老板谈的，靠谱吗？
虽然广告打得响，但无法弥补现实的骨感。现实中，什么公司的老板和高管会直接跟你谈？用过Boss直聘的人都知道，那上面80%的公司的联系人依然是HR，广告里都是骗人的！那些真正的所谓Boss，无论是总监还是总经理还是CEO的，都是小企业的高管或者是微型企业的老板。Boss直聘最大的贡献可能就是把传统线上网站的模式变得更加移动互联网了，把IM功能更好的植入了招聘功能，可以实现手机端的即时通信，也提供了更多的招聘选择。
职位本身的真实性和准确度也还算尚可。但弊端同样有，因为早期很多职位免费，即便有些职位收费了费用也不是很高，导致大量小企业充斥，导致很多沟通对接人无论是HR还是所谓的高管，专业水平参差不齐，甚至存在一些不友善沟通的情况，但产品为了生存却不太敢对企业提出很严格的规范，导致有时候使用体验不佳。整体而言，产品确实在招聘领域开辟了一条很棒的道路，但由于最早的品牌定位和产品名称，不论Boss直聘本身想不想打这个所谓的“跟老板谈”概念，反正现在也扯不下来了，但真心希望不要再拿着个打广告了，名字不改就不改了，但真心上面没几个真Boss，以此获取新用户，算不算欺骗啊？。
智联招聘、58同城和BOSS直聘，谁更靠谱？
我认为是boss直聘还算不错。我是去年12月份开始找工作的，用了许多软件，例如智联、58同城、Boss直聘、拉勾等。我总结一下用的体会吧。首先智联、58同城真的是骗人的太多，很多那种培训机构就在里面忽悠人，培训机构的套路就是你去面试，然后问各种难度型问题刁难你，说你这不行那不行，你需要接受我们培训，然后培训出来就可以干活，怎么样的。
请记住，这一类的，都是骗子！骗子！骗子！重要的事说3遍。但是也不能否定，他们的资源很多，尤其是智联招聘，大部分公司一般都会在智联招聘上发布招聘信息，种类也很多，搜索条件也比较智能，但是我建议使用电脑网页版，因为我用手机版的感觉bug好多，而且经常出问题。58同城我真是不是很建议用，我认为几乎98％都是骗子，所以我后来就放弃了，但是有些功能还是不错的，什么搬家之类的服务还是没问题的。
我用的几乎是Boss直聘，虽然前一阵子出现过一些新闻，但这不能否定了一个平台，规则总是会有漏洞，也总会有坏人去钻。他的资源还是能够满足大家的，手机版的APP就几乎能满足大家日常需要，有很多人性化设计，例如面试期间会给你提醒之类的，大部分公司还是正规的，但有的公司还是需要你慧眼识珠。这个软件好在，如果一家招聘者看好你，她可以立马跟你沟通，而且你联系招聘者的回复率比较高。
拉勾是我用的第二多的，但是软件也总是出现使用bug，还有一点尴尬的是你找对方招聘着，他机会不会搭理你，你发简历也不会回你，回复率很低，后来我就抛弃他了。建议不论你使用什么软件找工作，如果看好一家公司，或者公司找你面试，请记住一定要先去查一下这个公司的真假，百度这个公司全名一般就出来了。注意电话或是网上信息、公司地址是否符合。
还有就是你要去面试的时候，告诉你最好朋友你的具体位置，面试时间，以免出现不好后果（小市民同学就有被骗到传销组织里的，还好他提前告诉我们）。如果公司跟你要钱或者扣押东西，一定不要给，立马转头走人，这种情况除了骗子还是骗子，因为小市民同学就有被骗2000多的。还有网上那些说刷单、打字挣钱什么的，都不要信，真的是骗子，不论他们拿出什么证书或者证明，真的不要去信，因为小市民就骗过，惨遭巨额欺骗，而且钱根本弄不回来?。
请问有人用BOSS直聘找到工作的吗？怎么样？
我的上份工作就是通过BOSS直聘找到的。具体过程很有参考意义。大家可以看一下：最开始我其实是在51job上投的简历，简历状态是：HR已导出了你的简历（相当于现在的51job的“hr对你感兴趣”），但是我没有接到面试电话。hr已导出简历的意思就是：HR已经把简历下载下来，并发给用人部门主管了。没有接到面试电话，那应该是用人部门主管没有看中我的简历。
我对那份工作还是很感兴趣的，而且当时又是“裸辞”，失业状态，所以想着，既然hr已经把简历发给用人部门主管了，那我的基本条件应该还是符合岗位要求的，可以怎么样去争取一下呢？于是想到boss直聘可以直接跟招聘的hr发消息，所以就上boss直聘也搜了下这个职位。这个职位还真在boss直聘上也有。遂发消息给hr问：我在51job上投的简历，看到51job上已经导出我的简历了，但是没有接到面试电话，我对这个职位非常有意向，可否帮助再争取一下？消息发了好几天都没有回复。
过了大概一个星期，hr打电话过来，说记得我是在boss直上联系过她，问我还有没有在找工作，以及英语能力如何等等，还主动建议我简历的有些地方写的不清楚，可以更新一下。后来我又更新简历投了一次。最后真通知我去面试了，而且还是通过三轮面试入职。所以：1. BOSS直聘上可以直接跟招聘方发消息，这是一个很好的功能，看你怎么用。
“找工作，我要跟老板谈”，确实是它的特色。2. BOSS直聘上确实有大量的小公司和创业公司，但也有不错的互联网公司，比如“小红书”。还是那句话，软件好不好，看你怎么用。3. 不管是BOSS直聘，还是51job，还是智联招聘，都是效率很低的找工作方式。 「关系」和「内推」才是应该优先考虑的找工作渠道。欢迎评论、点赞，或关注我的头条号。
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