房产中介一个月不开单，可能是要穷死的节奏。销售部门不开单养闲人是坚决不能允许的，因为对其他开单的小伙伴不公平，既然开不开单都能拿底薪，谁愿意开单？人不能和人性做斗争啊。公司无论大小，一切的企业行为都是剩余价值的剥削，正所谓能外包的绝对不雇人，能花钱解决的问题肯定不找人解决，企业雇佣销售团队的意义也是如此，因为销售是所有公司的命脉，是必须攥在自己手里的东西，所以说才宁可高成本也要有自己的销售部门。
房产中介一个月不开单，可能是要穷死的节奏。这些年租房买房卖方的经验较多，听中介人员说过，如果一个月不开单，就没有提成，还要应付公司每天的罚款，马上就是要入不敷出了。中介人员的底薪并不高，大概在2000元左右。开发商自己的顾问要好一些，底薪可以到5000-8000，也有会社保和公积金。但是一般的房产中介没有。
比如，一个地产中介，每天可能需要带10组客户看房，成交率先不说，这就是指标。完成不了，可能要被罚20-50元。除了穷死，可能还要面临巨大的精神压力。你一个月不开单，最有可能的结局就是得走人。起码要换一个东家。但是，我觉得地产行业的销售问题，某种程度上是要碰运气了。我17年买房的时候，听好多中介提起一个现实版的中介锦鲤。
这个小伙子，刚刚大专毕业，被亲戚拉来做中介。因为是新人，大家看不上的小单子都推给他。一天，店铺里面来了一个要求租公寓的男子。要求多，对价格又很挑剔。总是希望每个月比市价便宜一两百。其他同事要接待买房卖房的客户，就把这个小客户推给他。他没事干，就尽心尽力帮他找公寓。看房途中，还顺便带他去看了新开的公寓楼盘，美其名曰了解市场。
领导说下属开单是正常的，不开单反而不正常是什么意思？
公司无论大小，一切的企业行为都是剩余价值的剥削，正所谓能外包的绝对不雇人，能花钱解决的问题肯定不找人解决，企业雇佣销售团队的意义也是如此，因为销售是所有公司的命脉，是必须攥在自己手里的东西，所以说才宁可高成本也要有自己的销售部门。销售部门不开单养闲人是坚决不能允许的，因为对其他开单的小伙伴不公平，既然开不开单都能拿底薪，谁愿意开单？人不能和人性做斗争啊。
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