像前程无忧、智联招聘等，都有华为招聘的信息。那么我们来分析一下：华为、阿里巴巴在哪里招聘?据我了解到的信息，这类高科技企业一般校招最多，在这就是企业的官网上招聘，微信公众号招聘，有领英APP，智联招聘等软件上，只要是主动找一下都会找到招聘信息的。
去华为当普工可以从哪里进？
华为的普工没有正式工，只有外包工。一般来说，普工的招聘渠道就三种：一种是网站招聘。像前程无忧、智联招聘等，都有华为招聘的信息。第二种是现场招聘。在当地的人才市场，一般有华为普工招聘的专场，可以上网查询一下。第三种是熟人介绍。看看你身边有哪些人是在华为上班的，可以跟他们联系，看看是否可以进。普工一般分两种，一种是正式工。
正式工一般要求是，男女不限，18-38岁，中专学历或者高中以上学历薪资：5天8小时底薪2300-2650，加班按劳动平时加班23.8元/小时，周六日加班31.8元/小时，法定假日加班47.6元/小时，长白班二班倒都有，夜班津贴10元/晚，长白班岗位不享受夜班补贴。绩效工资一般是400到1200，转正后正常工资达7500左右入职后全部购买五险一金。
华为招聘一般要求什么条件？
作为5年的前华为员工来说一下华为研发岗位的招聘要求：1.起码本科，最好研究生，现在要求越来越高了，我见过进华为的研发人员最低学历是三本，他是校十佳大学生。文秘的要求是专科，不过属于外包体系2.相关专业，社招为相关岗位3.英语起码4级，海外要求起码6级4、进去面试，项目经历一定要好好准备，这个华为非常看重，不管校招，社招。
5.编程基础的面试可以去牛客网上做题，很多部门就是用的就是牛客网面试。6.认可华为文化的，会扯皮的，喜欢加班的，喜欢狼性的，喜欢争论的（看起来不重要，实际上非常重要，不认可的，要么干得很不爽，要么干得很累）7.具体的岗位要去可以去boss直聘上看看，我截图给大家。我有其他需要了解的可以关注我，或者私信我有人质疑我华为员工的身份，我发几张张书，自己看，没事别bb大家如果想看华为与外企的区别：可以去看我头条置顶的文章，里面写的非常详细。
阿里巴巴，华为都不在58上招聘么？怎么样才能进大公司拿高工资？
【金菲观点】阿里巴巴和华为等大型企业不在58招聘，是因为58同城，它所主打的是同城招聘，而阿里巴巴和华为一般都是全国范围内招聘，而且属于高科技企业，一般都会选择高校毕业生。题主考虑的是在小公司里发展前途有限，而且拿不到高工资，老板也不是特别的民主，想要跳槽去大企业。那么我们来分析一下：华为、阿里巴巴在哪里招聘?据我了解到的信息，这类高科技企业一般校招最多，在这就是企业的官网上招聘，微信公众号招聘，还有领英APP，智联招聘等软件上，只要是主动找一下都会找到招聘信息的。
那么大公司招聘，一般都会选择毕业生，因为毕业生在一个好的环境中很容易培养，一个满足毕业生的各项要求，另外公司花费时间和精力培养一个小白，按照公司的制度工作，总要比社招一些不听话的人员划算，最主要的是毕业生工资肯定会比较低。不过一些岗位还是必须要社招来实现的，一些运营岗位，管理岗位和技术性岗位，对于社会人士的需求还是很大的。
题主的烦恼在于小公司无奈，职业生涯看不到平台，那么我的建议是：一、按照当前个人岗位需求筛选公司前提是你得技能在行业内是比较突出的，你要找一份好工作，个人能力首先要过关，这点毋容置疑，我也相信题主会有这个条件。那么接下来我们就可以在行业内，筛选出几家公司，例如阿里巴巴，你就要去了解，阿里巴巴招聘的岗位中是否有你匹配的岗位，如果有，那就看他们招聘信息里写的需求，这个时候需要你适当的修改简历。
因为你要让HR注意到你，那么你的简历就要和岗位信息匹配，才能抓住HR的目光。备选方案最起码3个，就是说你在选择了一个公司之后还需要三个备选方案，这是为了提高命中率。二、准备面试当你选中之后，你就要准备面试，大公司不同意小公司，面试简单，大公司的面试竞争者多，压力肯定更大，那么从你开始选择了的那一刻开始，你就要研究公司的各种企业信息和岗位匹配度要求，还要选择一些面试技巧的视频去看，一定要准备充分，得到HR的欣赏。
如果一个企业不能命中，那么就多试几次，争取在选中的企业中命中。三、面试都不成功怎么办?面试不成功也不要放弃，一个人最害怕的就是主动放弃，只要你没有放弃一定可以成功。面试不成功，你依然可以根据以上的过程，筛选公司进行求职。相信自己一定可以成功的。最后总结其实我们最害怕的就是在没工作的日子或者工作不舒心的日子里自暴自弃，你可以换个角度来想，反正现在也不想干呢，倒不如好好准备下一份工作的入职，何必这么浪费时间呢？所以，没有做不成的事，只有不努力的人！加油！ 作者：金菲昔比，优质职场领域创作者，中国“500强”企业电气工程师，持续行动者，写自己的职场感悟、实用的职场分享、合理的职场建议，欢迎关注我们！。
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