马上就要接近秋招了,相信有很多应届毕业生都在跃跃欲试,打算在校园招聘中大展身手了。同时也有一些小机灵鬼想要通过参加内推招聘来抢先一步占领高地,不得不说聪明人的确是会想要用更简单快捷的办法得到自己想要的东西,要知道如果找公司里面的人来推荐你去参加面试,成功几率肯定是要比规规矩矩的去参加校园招聘要来的大。

内推其实就是公司员工在内部推荐求职者入职岗位,招聘的范围比较大一些,不仅仅是大学生,也有可能是社会人员。一旦面试通过,不但推荐人能够拿到比较丰厚的奖励,被推荐人在同等条件下也能大大缩短入职的等待时间,公司也能够更快填补上岗位的空缺,可以说是一举三得吧。而校园招聘主要针对的还是应届毕业生,大多公司企业的具体校园招聘时间都不一定,但是能够确定的是有八成的公司企业会选择在每年6 7月份也就是临近毕业的时候开展招聘活动。从某些方面上看,校园招聘更有利于公司去发掘这些本科生人才的工作潜力。

vivo内推和校招有什么区别?_vivo招聘内推圈-公司内推

不是只针对校园招聘的建议多看下招聘广告 可以在网上或者报纸看下 这样可以看到招聘从而进行面试的


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