此外，为了帮助长三角地区的医务工作者切身感受质子重离子治疗的便利，医院根据长三角地区不同的肿瘤发病特点，针对某些恶性肿瘤高发的地区，医院专家团队已多次前往当地的肿瘤医院、医学院校、科研机构等开展技术宣讲、专家会诊和研究合作。 “虽然兴建一台设备所需的资金量很大，但是相关的医学和管理技术往往更为难得。
为了帮助一些地区引入这些技术，很多算得上机密的数据，我们都会直接传授给来学习的医院。”吴晓峰透露。 除了技术，行业标准和管理经验都成为质子重离子医院能够对长三角地区“输出”的财富。该医院针对近40种肿瘤疾病制定了56项质子重离子治疗临床诊疗规范，这些规范也成为了质子重离子治疗的“中国标准”。而医院建设、诊疗流程管理等方面的运营经验，也成为质子重离子医院的一笔宝贵财富。
据吴晓峰介绍，因为治疗程序和之前的手术和常规放疗化疗不同，质子重离子疗法对于流程控制和术前策略制定有更高的要求，这对于医院的运营管理能力也是更高的挑战。一些希望在长三角地区开始的质子重离子治疗的医疗机构，甚至邀请质子重离子医院和他们一同管理，希望复制质子重离子治疗的中国标准和上海经验。 尖端技术背后的人才支撑 “从技术发展趋势看，重离子技术处于目前肿瘤放疗领域的最尖端，尤其对抗拒放疗化疗的难治性肿瘤有显著疗效的特点，其放射生物学效应显著强于质子。
”上海市质子重离子医院技术委员会主任蒋国梁曾对媒体表示。 质子重离子治疗技术的卓越效果，是通过质子和重离子射线对病变部位的“精确打击”实现的。规模庞大的加速器会将碳离子和质子加速到70%光速，这种射线在进入人体时不会释放能量，但一旦到达病灶部位，能量会大量释放，对肿瘤细胞进行“定向爆破”。 和低副作用、高疗效相对，这一技术的操作门槛也要远远高于一般放射治疗技术，目前医院的医学物理师并不能满足质子重离子技术的操作需求。
特别是掌握质子重离子技术的首席物理师，国内这类高端人才依旧稀缺。因此，在建院之初，院方高薪延揽了三位来自美国的医学物理师担任首席物理师。目前，质子重离子医院的物理师和医师比例已经到达1∶1。 据报道，医院的放射物理科主任、首席物理师Michael.F.Moyers来自美国，早在1995年就获得美国放射物理学院专家资质，拥有二十余年的粒子治疗经验以及质子治疗中心的筹建经验。
另外几名来自美国的首席物理师，也均是该领域的顶尖专家。 据记者从质子重离子医院处了解，随着质子重离子技术的进一步推广，相关人才的短板可能会进一步凸显。保守估算，根据国内计划筹建的粒子中心60家，按照每家30～50人的规模，基本物理师的缺口也在1800～3000人左右。 “领导和医院都觉得，我们一定要做（医疗物理师）人才的孵化器。
”吴晓峰告诉记者。为了能给医院提供资助培养的医学物理师，也为了今后国内的质子重离子技术治疗真的能实现“自力更生”，上海开始探索医学物理师自主培养的道路。2013年，复旦大学筹备并启动了生物医学工程（医学物理方向）硕士培养项目，以填补国内这一人才的空缺，目前，每一届硕士培养人数都在10人左右。 经过学校选拔、院系培养和医院实践等多个环节，这一硕士培养项目已经能稳定地为质子重离子医院提供相关人才。
从2015年第一批硕士毕业至今，有27位毕业生留在质子重离子医院，成为一名医学物理师。根据国外经验，一位物理师从学成毕业到能否独立完成全部放射物理工作，需要至少10～15年时间。 “现在这些年轻人都在医院工作，他们有的还希望在这一领域进一步深造。”吴晓峰介绍，“我们的目标，是培养中国本土化的首席医学物理师。
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