面试成功一个公司，微信上HR和我谈好了薪资和入职日期，却不发offer。这种企业值得去吗？
谢悟空邀请~个人意见：不值得去，坚决不去！你也去不了啊，没有offer你怎么去？HR的这种操作一定是有原因了，原因有很多，比如下面这几种情况：HR只是为了完成自己的绩效；公司组织架构调整，暂时不招了；有更合适的候选人了。无论是哪种情况，即使是题主想去，也没必要热脸贴冷屁股了，收拾收拾心情，再找一个你情我愿的公司不好么？个人真实经历我说一下我的一个面试经历，仅做参考。
你们也帮看看是啥情况。第一次面试是这家公司的一个部门，2轮技术面，反馈都不错，说接下来HR具体联系offer事项。那我就等着呗，然而并没有下文了，没有HR联系我了，我也没有主动去问，因为我手上好几个offer，你不找我，我没必要主动找你然后让你来压我薪资吧？本以为这事情就这么过去了，我也没放在心上。可是过了一个月之后，这个HR电话来了，说：“哥，您现在还在找工作吗？”，我说我已经入职新公司了，HR那边说了一堆原因之后，核心意思就是那个部门不招人了，现在另外一个部门在招人，之前的技术面试官觉得我不错，就给推荐到这个部门了，看还能不能再接触一下。
刚好我新到的一个公司又是一个坑，所以就抱着看看的心理去接触了。重点是我在接触之前HR也了解到了我现在的薪资、上家的薪资，甚至上上家的薪资，也聊了我的期望薪资，他说这些都很合理。技术面试依旧是2轮面试，去的现场，OK，部门负责人当场要找HR和我聊offer，但是由于到饭点了，HR也不在，就让我先回去，回头线上联系。
说到这里你们是不是以为事成了？是的，我也这么以为，然而过了一天依旧没有HR来联系我！这次我忍不了了，我就礼貌的主动问过去现在什么情况，结果是这个HR说现在部门给不到合适的岗位！！！说我这个薪资和要招的岗位不太相符，我理解的就是薪资给不到这些。但是HR却说薪资真不是问题！那就是技术有问题咯？搞得我怀疑人生。
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