很多老板都不放心员工在家里办公，这也是可以理解的。毕竟原来在公司，工作有监督，现在在没有监督的环境下远程办公，对老板来说也是新鲜事。

首先，要制定良好的业绩导向

既然是弹性工作制，又没有在职监督，那么结果导向就非常必要了。其实办公室很多职工，大部分时间也是在磨洋工。

其次，定时召开会议

我这边领导也是在家办公，但是要求所有员工每天早上8点（原来的正常上班时间）准时召开每天的办公会（通过学习强国的视频会议功能），这样子员工就不敢在8点以后起床了，基本上能够准时起床。不定时地召开会议。

其实现在技术条件下，老板监督员工在家办公是很容易的，一个摄像头就能做到，但是没有这个必要吧。个人认为，只要职工能够按时完成任务即可，毕竟特殊时期特殊对待。

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