秘书的工作特点是什么

做为过来人,试着作答,尽量与时俱进一些。一、秘书在一定范围内是领导的化身,一切工作安排以领导需求为唯一目标。二、由于领导的重要性,秘书是24小时工作制,随时待命。三、秘书需要为领导解决不方便亲自出面的工作,有时也涉及到私事。从秘书角度看来,领导的事无公私之分。客观来说,领导是否让你干私事是秘书干的是否称职的唯一分水岭。

在职业生涯规划中个人特质是指什么啊?怎么规划?

回答这个问题,要从帕森斯的人职匹配模型说起。在职业规划领域里,帕森斯是无法绕行的重要人物,而他所提到的特质因素理论,更是职业辅导的经典理论。在这个理论里,帕森斯将人的特质分为人格、兴趣、能力和价值观;而职业同时也具有四种要素:职业所需特质、职业的分类与内容、职业所需能力和各类职业报酬率。他认为,当个人特质与职业要素之间获得了良好的匹配,个体在工作满意度等方面会获得巨大的提升。

按照这个理论,个体进行职业规划,需要三个步骤:第一,要了解自己;第二,要了解职业;第三,要进行两者的匹配。要了解自己,可以进行专业心理测试,也可以非正式评估,比如征集他人印象或评价等;要了解职业,可以进行职业检索或是职业访谈,从方方面面了解职业所需的特质;了解这两个部分之后,可以进行比对匹配,确定一个可以就业的范围。


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