济宁市近三年推出的“优才计划”对学校有一定的要求，主要面向双一流大学和一流学科毕业的本科生以及研究生以上层次毕业生。济宁市在引进人才的力度上非常大，每年济宁市直部门和各县市区事业单位大约会拿出超过1000个名额用来人才引进。这样的数量在全省乃至于全国都是非常大的。但是济宁市在引进优秀毕业生的政策上却远不如省内其他地市，更无法和北上广江浙地区相提并论。
这是因为济宁市在引进人才的过程中，没有任何工资待遇和未来发展上的照顾，工资待遇和职称晋升上和正常招录的普通事业人员完全一样。而放眼全国其他省份和周边的其他地市，在引进人才的过程中，都会给出一系列的优惠政策和待遇倾斜。比如说前三年给予租房补贴，在当地购房还会有一次性购房补贴。除此以外，也会对人才进行重点培养和优先满足职称晋升。
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