在联通工作如何通过提升自己跳槽？
联通属于电信运营商，其公司员工也大致分为三类，一是后端维护人员，二是前段营销人员，三是行政人员。你想要跳槽，一方面要看自身的优势，另一方面则要看自己感兴趣的方向。我有一些朋友目前在运营商工作或者曾经工作过，我说说他们的情况吧。运营商在目前的经济环境下，平均收入属于中上水平。不满足于现状，最终跳槽的，主要分成两种类型，一方面是本身有比较好专业背景，即他们大多处于运营商的后端维护部门。
由于运营商主要的收入来自流量出售，所以工资收入水平更向前端营销部门倾斜，这就导致有技术的员工无法发挥他们的长处，自然也拿不到自己想要的报酬，于是他们选择离职。另一方面，则是本身有较好的社会背景，通过其社会关系最终跳槽到更理想的公司。那么，国企虽然现在也在深化改革，但温水煮青蛙的现象仍然存在。你如果在后端维护部门，那么就尽快提升自己的技术水平，考取思科等高质量证书，跳槽到设备供应商，拿年薪，也不是不可能。
辞去在电信运营商的工作，跳槽到证券公司，这样做合适吗？
如果该证券公司是总部或者分公司层面的IT，那么是可以去做的，如果是营业部层面的IT，建议谨慎考虑：工作重心不同营业部的IT多为A类营业部配置，一般是为了确保营业部内的交易主机和服务系统稳定，需要在开市期间长时间监控所有动态，较为辛苦。有独立的工作区间，且从职位上隶属于总部，但是缺点就是工作相对重复枯燥，然后工资的弹性不大，奖金一定程度上取决于当年的行情情况以及所处的营业部和券商的体量情况。
而总部或者分公司层面的IT，主要工作是在完成客户需求，更新交易软件或者相关的服务。主要是做软件开发以及系统运维这一块的工作为主，较少部分专员会负责量化交易等内部交易相关的一些算法和应用程序等。但是总体上来说，券商部门的IT技术水平和发展空间毕竟是不如互联网行业的，因此如果是想要从事相关的业务，建议首选还是互联网三巨头这类公司。
此外，虽然是IT人员，去证券公司工作还是需要考取证券从业资格的，虽然难度不大，但也是需要时间过渡的。总体来说，证券的IT类工作的特点是：牛市的时候特别忙，遇到的奇葩需求以及各种新业务层出不穷；熊市的时候工作量少，但是拿的也不多，属于波动收入的行业。另外，券商肯定是业务线的薪酬要高些，相对来讲后台部门的工资就逊色不少。
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