1，被国家取消的三本证书是什么

被国家取消的三本证书是：拍卖行业从业人员资格证、心理咨询师资格证和注册人力资源管理证书。所以建议学生在考一些职业资格证书之前先了解一下，假如你考的证书早已被国家撤销，拿到了也沒有意义。1、拍卖行业从业人员资格证相信大家对这个行业并不会感觉到陌生，即便在平时生活中没有见到过，那么也会在电视上看到过，主要就是以委托寄售的形式当中出卖寄售的货物，并且有多个顾客出价争购，最终出价最高的人就是货物所得者。不过对于怕买行业的资格证书，早已经被国家取消，而这也只不过是一个形式，有些同学可能会认为，只要考一个证书就能够从事拍卖行业。2、心理咨询师资格证心理咨询师看上去是一个比较高大上的行业，但是现在国家也已经将该证书取消，之所以会取消，也是为了能够深化行政审批制度和人才发展体质机制改革的重要内容，同时也是为了推动大众产业的发展，所以考了也是在浪费时间。3、注册人力资源管理证书人力资源管理也就是我们所了解到的人事，主要负责企业的招聘工作，不过在之前想要从事这类工作的人，必须要考注册人力资源管理证书，但是现在也已经被国家取消。毕竟人力资源管理是我国的核心产业，如果仅凭一本证书就能够胜任这份工作，可能会给我国各大企业的发展带来较大的影响。

被国家取消的三本证书是什么

2，人力资源证书怎么考啊

如果要考人力资源证书的话，需要有相关培训机构出示培训证明，所以先报一个培训班，学习资料的话可以向培训机构购买。1.重视教材：人力资源管理师考试的题目均出自教材，几乎没有教材以外的内容。拿到教材后，要先看一遍目录。首先从目录上了解一本教材是非常重要的，心中有一个大体的概念，然后再将知识点对号入座，把精力更多地放在中间的章节上，因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算题，都是考试重点考察的对象。2.重视学习方法：每一个章节的知识点数量是有限的，先看一遍教材后，马上找相应的章节练习题来巩固和加深记忆，对那些看教材有所遗漏的知识点，也可以通过做习题来弥补。做题时，重视错题，错题恰好代表掌握薄弱的知识点，这样下次再复习只要重点加强这些错题对应的知识点就可以了，这个过程就好像沙漏一样，最后错题记录的题目越来越少，而掌握的知识点越来越牢固。如果想了解有关人力资源证书的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考这个方面来讲，尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

人力资源证书怎么考啊

3，人力资源管理师证书怎么考呢

分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。技能操作这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。人力资源管理师国家职业等级一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。二级：人力资源管理师，相当于中级职称。处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。四级：人力资源管理员，人力资源员。主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

人力资源管理师证书怎么考呢

4，人力资源师证怎么考

人力资源管理师主要是服务于企业为起来招揽大量的人才加入以及节省公司运营成本达到最大的效益，同时针对岗位的不同合理的指定对应的考核制度和传达领导的核心思想，可以看得出来人力资源管理师在企业中充当很重要的岗位。人力资源管理师证书应该怎么考一、人力资源管理师证书报名是有学历要求的，需要满足大专学历或者相关工作经验的考生才能报名考试。二、满足条件的考生需要准备好学历或者相关工作证明照片、身份证照片、本人照片通过报考老师提交给官方人员进行审核。三、成功报名人力资源管理师考试后，官方工作人员会给考生开通相关学习平台账号进行学习，考生只有完成一定学时的课程后才能参加相关的考试。学吧网校带你一次考过四、人力资源管理师考试时间分别是五月份和十一月份在规定的时间内完成对应的考试才可以。五、人力资源管理师考试内容不是很难，毕竟人力资源管理师对于市场需求量还是比较大的，尤其是现在的企业非常的多而每一个企业都会需要众多的相关人才这也导致人力资源管理师在市场中一直处于上升发展趋势。对于2022年人力资源管理师证书应该怎么报名考试就为大家介绍到这里，现在人力资源管理师是不能自己报名的，考生都需要通过授权报名入口提交相关的资料才可以被官方人员进行审核。
人力资源管理师主要是服务于企业为起来招揽大量的人才加入以及节省公司运营成本达到最大的效益，同时针对岗位的不同合理的指定对应的考核制度和传达领导的核心思想，可以看得出来人力资源管理师在企业中充当很重要的岗位。人力资源管理师证书应该怎么考一、人力资源管理师证书报名是有学历要求的，需要满足大专学历或者相关工作经验的考生才能报名考试。二、满足条件的考生需要准备好学历或者相关工作证明照片、身份证照片、本人照片通过报考老师提交给官方人员进行审核。三、成功报名人力资源管理师考试后，官方工作人员会给考生开通相关学习平台账号进行学习，考生只有完成一定学时的课程后才能参加相关的考试。学吧网校带你一次考过四、人力资源管理师考试时间分别是五月份和十一月份在规定的时间内完成对应的考试才可以。五、人力资源管理师考试内容不是很难，毕竟人力资源管理师对于市场需求量还是比较大的，尤其是现在的企业非常的多而每一个企业都会需要众多的相关人才这也导致人力资源管理师在市场中一直处于上升发展趋势。对于2022年人力资源管理师证书应该怎么报名考试就为大家介绍到这里，现在人力资源管理师是不能自己报名的，考生都需要通过授权报名入口提交相关的资料才可以被官方人员进行审核。我去年刚参加了人力资源资格证考试，并成功通过考试，并拿到了证书！人力资源资格证考试其实说的就是人力资源管理师考试，人力资源管理师分设四个等级，分别为四级企业人力资源管理师（中级工）、三级企业人力资源管理师（高级工）、二级企业人力资源管理师（技师）、一级企业人力资源管理师（高级技师）。我参加的是四级企业人力资源管理师的考试，2019年之前符合条件的可以跨级报考，从2019年开始国家不再组织人力资源管理师的考试，由各省自行组织考试，不能再跨级报考，改为逐级报考。考试的内容基本都是围绕着企业人力资源管理师各级的教程和基础知识教程来出题的，还有部分关于职业道德的试题。我参加的是四级的考试，总共是分理论和技能两张试卷，理论一般都是单选和多选题，技能的题型包括计算分析、案例分析还有方案设计等。试题的内容都是围绕着人力资源的六大模块来出题，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理。平时多翻翻书，再结合实际工作中遇到的问题，一般还是很容易通过考试的！目前国家对在职人员的技能提升还是非常支持的，比如，我拿到的是四级企业人力资源管理师的证书，还能领1500元的技能补贴呢，三级证书可以领取2000元的技能补贴呢！想报考的小伙伴们抓紧行动起来吧！祝你们早日能领到补贴！
人力资源管理师主要是服务于企业为起来招揽大量的人才加入以及节省公司运营成本达到最大的效益，同时针对岗位的不同合理的指定对应的考核制度和传达领导的核心思想，可以看得出来人力资源管理师在企业中充当很重要的岗位。人力资源管理师证书应该怎么考一、人力资源管理师证书报名是有学历要求的，需要满足大专学历或者相关工作经验的考生才能报名考试。二、满足条件的考生需要准备好学历或者相关工作证明照片、身份证照片、本人照片通过报考老师提交给官方人员进行审核。三、成功报名人力资源管理师考试后，官方工作人员会给考生开通相关学习平台账号进行学习，考生只有完成一定学时的课程后才能参加相关的考试。学吧网校带你一次考过四、人力资源管理师考试时间分别是五月份和十一月份在规定的时间内完成对应的考试才可以。五、人力资源管理师考试内容不是很难，毕竟人力资源管理师对于市场需求量还是比较大的，尤其是现在的企业非常的多而每一个企业都会需要众多的相关人才这也导致人力资源管理师在市场中一直处于上升发展趋势。对于2022年人力资源管理师证书应该怎么报名考试就为大家介绍到这里，现在人力资源管理师是不能自己报名的，考生都需要通过授权报名入口提交相关的资料才可以被官方人员进行审核。
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5，人力资源管理师的资格证该怎么考取

报考条件： 人力资源管理师（之一）： 1、持助理人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上，经正规培训并取得结业证书； 2、本专业或相关专业博士学位，经正规培训并取得结业证书； 3、本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上，经正规培训并取得结业证书； 4、本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上，经正规培训并取得结业证书； 5、大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经正规培训并取得结业证书； 6、高中或中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经正规培训并取得结业证书。 助理人力资源管理师（之一）： 1、持人力资源管理员证书并从事本职业工作 2年，经正规培训取并得结业证书； 2、研究生学历，经正规培训并取得结业证书； 3、本科学历，本职业工作1年，经正规培训并取得结业证书； 4、大专学历，相关专业本职工作3年，非相关专业本职工作4年，经正规培训并取得结业证书； 5、高中或中专学历，本职业工作7年，经正规培训并取得结业证书； 人力资源管理员（之一）： 1、高中或中专学历工作4年，经正规培训并取得结业证书； 2、大专学历工作1年，经正规培训并取得结业证书。

6，人力资源证怎么考呀要花多少钱初级怎么考有学历要求吗 搜

菇凉不慌，我慢慢回答你的问题！1、人力资源证怎么考呀？要花多少钱?答：人力资源管理师证书没有办法个人报名，只能通过学校或者中介报名，具体怎么报名你百度“人力资源管理师考试报名”，一搜一大堆。因为没有办法通过个人报名，所以只能通过中介报名，报名的时候他们（中介）难免要收代报名费（具体多少就看中介黑不黑了），还有考试费,人力有4个等级,考试费的话地区不一样，收费不一样，一般一个地区的考试费全省是统一的（四川地区四级考试费：270、三级考试费310、二级考试费670、一级考试费1570）2、初级怎么考？有学历要求吗？答：初级就是四级，但我建议四级没有含金量，报的人也少，你直接报三级；我给你看看人力三级的报名条件（只要满足其中之一就可以报三级）1、 连续从事本职业工作6年以上。2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、 具有硕士研究生及以上学历证书。满足条件的话，就直接报三级吧！三级考两科：分别是理论知识,技能操作(一上午考完)看到你说的你中专学历，这个不怕的话，条件不够的话给中介说你想报三级，他们本来就是挣你的代报名，他们自然会帮你操作的；报名时间：每年上半年3月15日截止，每年下半年9月15日截止考试时间：每年上半年5月第三个周末，每年下半年11月第三个周末

7，人力资源证要怎样才能考到

到当地的劳动和社会保障局，也就是劳动局去报名，一共有四级（企业人力资源管理员（国家职业资格四级） 助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级） 企业人力资源管理师（国家职业资格二级） 高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级） ）你从最低级的考的话是很简单的，其实你也可以直接从第三级开始考报考要求不是很高，难度也不是很大，自学没有问题，上培训班没有必要，当然，你有钱的话上培训班会快一点，因为他们教的对考试有针对性给你最低级和第三级的报考条件，你对照看看：人力资源管理员（具备以下条件之一者）1、高中或中专学历工作4 年；2、大专学历工作1年。助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年，2、高中或中专学历工作6年； 3、本专业或相关专业大专学历，工作3年； 4、大专学历，工作4年； 5、本科学历，工作1年； 6、本专业或相关硕士学历； 每个地方的条件可能稍后不同，大致差不多
报名、参加考试，考试通过就拿证书呀。人力的没要求必须从初级考起，条件够那级就可以报那级。
1、由低到高：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级），至于说难度，当然是越往上越难 2、没毕业也是可以考的，那就要看你现在的学历和你想报的级别了 3、只要是劳动保障部门指定的书，就可以用来复习 4、如果是考试用的只有2本教材，一个是级别专业教材，一个是基础教材 5、去劳动部门指定培训机构买也可以 本人考过人力资源管理师，希望回答对你有所帮助。 补充：1、必须参加培训机构，否则不能报考。2、我也不知道你在哪个地区，怎么给你推荐呢。3、不是已经说的很清楚了，你数一下就知道了，是4个级别，你越级考也可以，但是要你的条件符合该级所需的条件，否则就不行。

8，人力资源证书怎么考啊

人力资源管理师分为：人力资源管理师四级（人力资源管理员）人力资源管理师三级（人～助师）人力资源管理师二级和人师一级 四级：需高中以上学历，相关工作经验5年以上 三级：需大专以上学历，相关工作经验3年以上 二级：大学以上学历，相关工作经验5～7年 基本上是学历越低，要求工作经验年数越多。但大部分的职业培训学校不会对此特别严格。 报名时间每年6-7月 考试时间10月 12月-1月 考试时间5月祝你好运！
参加人力资源职业资格全国统一考试，合格后获得劳动和社会保障部相关级别人力资源全国职业资格证书，上岗资格,办事资格及资历证明。全国通用,终生有效!深圳市招调工优先工种.人力资源报考条件：人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经培训取得结业证书。助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。 （3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。 （4）大学本科学历，经培训取得结业证书。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。 （3）本科学历，工作5年。 （4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。 （5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。高级人力师（具备以下条件之一者） （1）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。 （2）具有博士学位（含同等学历），从事工作3年以上，经培训取得结业证书。 （3）具有硕士学位（含同等学历），从使工作6年以上，经培训取得结业证书。 （4）具有学士学位（含同等学历），从事工作9年以上，经培训取得结业证书。

9，人力资源管理师证书报考要求有哪些

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；3、具有硕士研究生及以上学历证书；4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。6、连续从事本职业工作6年以上。二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。6、连续从事本职业工作13年以上。7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

10，人力资源的考证条件是什么

人力资源管理员(国家职业资格四级)：1、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；助理人力资源管理师(国家职业资格三级)：1、 连续从事本职业工作6年以上。人力资源管理师主要是从事员工招聘选拔、绩效考核，薪资福利管理以及员工关系协调等工作，是企业所必需的部门，可以说人力资源管理是支撑企业的整体运营。人力资源管理师的考试是全国统一的，考试时间是每年的5月份和11月份，具体情况可能会根据当地政策而有所调整。报考条件：一、人力资源管理员(国家职业资格四级)1、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。2、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。二、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)1、 连续从事本职业工作6年以上。2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、 具有硕士研究生及以上学历证书。三、人力资源管理师(国家职业资格二级)1、 连续从事本职业工作13年以上。2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。四、人力资源管理师(国家职业资格一级)1、 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。2、 具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。3、 具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

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