1，贵港人才网怎么上传照片

在简历那里上传的。不过要把相片修改成符合网站的要求才可以上传哦。

贵港人才网怎么上传照片

2，贵港人才人事网计算机应用模块考试合格有效期多久

2009年以前通过考试取得原国家人事部印制的《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书》今年仍然继续有效。从上面的规定上可以肯定有效期至少5年。我相信这段时间你肯定都已经职称评定成功了！

贵港人才人事网计算机应用模块考试合格有效期多久

3，事业单位考试申论是怎样的

结合往年湖北事业单位统考的情况，一般是将笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。核算方法：笔试成绩占总成绩的30%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。一些较高等级岗位(专业技术十级、管理七级、工勤技能二级及以上)或招聘岗位“学历”条件为博士研究生的，可根据岗位需要免考统一笔试，直接进行面试或专业测试。面试和专业测试成绩即为考生成绩，招聘单位会在面试公告中明确面试和专业测试的形式和成绩占比。报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;“免笔试”的考生面试成绩相同时，由招聘单位组织加试。《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前，像三支一扶、大学生村官、农村义务教师、大学生西部计划、退役军人一般是可以优先录取的。面试具有不确定性，笔试是可下去多花时间的，笔试成绩所占的比率并不小，建议考生们一定要用心准备笔试，笔试分数高面试不容易被刷下来，且笔试成绩能拉开和对手的差距，笔试比别人高不少，在面试中占很大的优势。文|湖北中公事业部
结合往年湖北事业单位统考的情况，一般是将笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。核算方法：笔试成绩占总成绩的30%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。一些较高等级岗位(专业技术十级、管理七级、工勤技能二级及以上)或招聘岗位“学历”条件为博士研究生的，可根据岗位需要免考统一笔试，直接进行面试或专业测试。面试和专业测试成绩即为考生成绩，招聘单位会在面试公告中明确面试和专业测试的形式和成绩占比。报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;“免笔试”的考生面试成绩相同时，由招聘单位组织加试。《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前，像三支一扶、大学生村官、农村义务教师、大学生西部计划、退役军人一般是可以优先录取的。面试具有不确定性，笔试是可下去多花时间的，笔试成绩所占的比率并不小，建议考生们一定要用心准备笔试，笔试分数高面试不容易被刷下来，且笔试成绩能拉开和对手的差距，笔试比别人高不少，在面试中占很大的优势。文|湖北中公事业部在任何的面试中，语言流畅是基本功，如果因为过度紧张导致语言不流畅，基本上没有考官愿意去听你的内容，因为听起来非常难受，一般情况下语言不流畅磕磕绊绊，这种情况就是面试平均分以下。 但是面试紧张是一种很正常的情况，几乎所有的考生都会紧张，只不过表现形式不同，有人两腿发抖，有人额头冒汗，甚至有人奔溃，有人不露声色内心语言表述上依然可以听出紧张。其实适度紧张对面试是有利，提升人的思维反映能力，我们在面试前要做到的就是怎么样将这种紧张感进行自我调节，让它在自己可控的范围之内。其实总的来说，面试无巧，曲不离口。面试所有的技巧都是建立在反复反复的练习基础上，没有人天生会讲，不要被一些所谓大神吓到，面试要求没有那么高，这个是我们在练习之前就要为自己树立的信心。考生可以把每个类型的题目找3-5题，自己把答案写出来，然后找到自己认识的机关单位的熟人帮自己参考修改，如果没有的话也可以寻求专业补习机构的老师提供帮助，然后反反复复读，读顺嘴，你就会发现话到嘴边就出来了。多读自己写的答案很有必要，因为答案是自己写的，也交于专业人员修改过，大体上符合自己的说话模式，不会别扭，长期读下来就会形成专属于自己的答题模式，正式面试时你的答案也能与那些仅仅只是背模板的人有区分度，更容易让考官对你产生印象，这就为你顺利通过面试多加了一重保障。文:湖北事业单位招聘考试网（http://hu.zgsydw.com/）
结合往年湖北事业单位统考的情况，一般是将笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。核算方法：笔试成绩占总成绩的30%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。一些较高等级岗位(专业技术十级、管理七级、工勤技能二级及以上)或招聘岗位“学历”条件为博士研究生的，可根据岗位需要免考统一笔试，直接进行面试或专业测试。面试和专业测试成绩即为考生成绩，招聘单位会在面试公告中明确面试和专业测试的形式和成绩占比。报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;“免笔试”的考生面试成绩相同时，由招聘单位组织加试。《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前，像三支一扶、大学生村官、农村义务教师、大学生西部计划、退役军人一般是可以优先录取的。面试具有不确定性，笔试是可下去多花时间的，笔试成绩所占的比率并不小，建议考生们一定要用心准备笔试，笔试分数高面试不容易被刷下来，且笔试成绩能拉开和对手的差距，笔试比别人高不少，在面试中占很大的优势。文|湖北中公事业部在任何的面试中，语言流畅是基本功，如果因为过度紧张导致语言不流畅，基本上没有考官愿意去听你的内容，因为听起来非常难受，一般情况下语言不流畅磕磕绊绊，这种情况就是面试平均分以下。 但是面试紧张是一种很正常的情况，几乎所有的考生都会紧张，只不过表现形式不同，有人两腿发抖，有人额头冒汗，甚至有人奔溃，有人不露声色内心语言表述上依然可以听出紧张。其实适度紧张对面试是有利，提升人的思维反映能力，我们在面试前要做到的就是怎么样将这种紧张感进行自我调节，让它在自己可控的范围之内。其实总的来说，面试无巧，曲不离口。面试所有的技巧都是建立在反复反复的练习基础上，没有人天生会讲，不要被一些所谓大神吓到，面试要求没有那么高，这个是我们在练习之前就要为自己树立的信心。考生可以把每个类型的题目找3-5题，自己把答案写出来，然后找到自己认识的机关单位的熟人帮自己参考修改，如果没有的话也可以寻求专业补习机构的老师提供帮助，然后反反复复读，读顺嘴，你就会发现话到嘴边就出来了。多读自己写的答案很有必要，因为答案是自己写的，也交于专业人员修改过，大体上符合自己的说话模式，不会别扭，长期读下来就会形成专属于自己的答题模式，正式面试时你的答案也能与那些仅仅只是背模板的人有区分度，更容易让考官对你产生印象，这就为你顺利通过面试多加了一重保障。文:湖北事业单位招聘考试网（http://hu.zgsydw.com/）近几年事业单位考试进行改革，最明显的趋势是加强了对写作能力的考查，以前的事业单位考试多以单一的考查公共基础知识为主，然而当下各地的事业单位考试，除了考公基也加入了对写作能力的考查。以下是对事业单位考试写作内容的讲解，希望广大考生能够在复习备考中做到科学备考。1、很多报考事业单位的同学都有过国考、省考的经验，他们会很自然地认为写作就是申论。写作考试也主要考查大家的文字表达能力，看似和申论很像，但二者的区别也很明显。首先，两者考查的题型并不一样，国、省考申论考查归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、申发论述等五大能力，而现阶段很多的事业单位考试着重于考查归纳概括、申发论述。其次，国、省考申论考试往往有六、七千字的背景材料，而写作考试的背景材料则非常少，往往只有区区几百字。2、事业单位的写作由于时间有限，申发论述的部分的给定材料内容较少，所以更多地考查学生的自身知识的积累，从这方面来说，写作考试的难度甚至超过国、省考申论。有的单位的考试，甚至出现了让学生根据对某句名言的理解，结合自身实际写作的情况。在这种几乎没有给定材料的情况下，要想写好文章，必须要有丰富的素材积累，才能斩获高分。3、现阶段的事业单位考试虽然加入了写作的考查，但占分较少，以贵阳市直事业单位考试为例，客观的选择题占了100分、写作部分占了50分。因此考生不够重视写作，但实际上写作部分很容易拉开分差。我们应该做到的是加强复习，在这个部分超过别人，对于写作功底较差的同学，应做到不至于被拉开太大的差距。希望考生在备考事业单位考试时做到更加有针对性的复习，加强自身知识的储备、时政热点的积累，尤其在写作这个部分领先对手，最终获得较满意的成绩成功进面。另外，附两张图片为大家对比一下申论与写作的区别！湛江中公教育预祝所有公考学子上岸！上岸！上岸！
结合往年湖北事业单位统考的情况，一般是将笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。核算方法：笔试成绩占总成绩的30%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。一些较高等级岗位(专业技术十级、管理七级、工勤技能二级及以上)或招聘岗位“学历”条件为博士研究生的，可根据岗位需要免考统一笔试，直接进行面试或专业测试。面试和专业测试成绩即为考生成绩，招聘单位会在面试公告中明确面试和专业测试的形式和成绩占比。报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;“免笔试”的考生面试成绩相同时，由招聘单位组织加试。《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前，像三支一扶、大学生村官、农村义务教师、大学生西部计划、退役军人一般是可以优先录取的。面试具有不确定性，笔试是可下去多花时间的，笔试成绩所占的比率并不小，建议考生们一定要用心准备笔试，笔试分数高面试不容易被刷下来，且笔试成绩能拉开和对手的差距，笔试比别人高不少，在面试中占很大的优势。文|湖北中公事业部
结合往年湖北事业单位统考的情况，一般是将笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。核算方法：笔试成绩占总成绩的30%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。一些较高等级岗位(专业技术十级、管理七级、工勤技能二级及以上)或招聘岗位“学历”条件为博士研究生的，可根据岗位需要免考统一笔试，直接进行面试或专业测试。面试和专业测试成绩即为考生成绩，招聘单位会在面试公告中明确面试和专业测试的形式和成绩占比。报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;“免笔试”的考生面试成绩相同时，由招聘单位组织加试。《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前，像三支一扶、大学生村官、农村义务教师、大学生西部计划、退役军人一般是可以优先录取的。面试具有不确定性，笔试是可下去多花时间的，笔试成绩所占的比率并不小，建议考生们一定要用心准备笔试，笔试分数高面试不容易被刷下来，且笔试成绩能拉开和对手的差距，笔试比别人高不少，在面试中占很大的优势。文|湖北中公事业部在任何的面试中，语言流畅是基本功，如果因为过度紧张导致语言不流畅，基本上没有考官愿意去听你的内容，因为听起来非常难受，一般情况下语言不流畅磕磕绊绊，这种情况就是面试平均分以下。 但是面试紧张是一种很正常的情况，几乎所有的考生都会紧张，只不过表现形式不同，有人两腿发抖，有人额头冒汗，甚至有人奔溃，有人不露声色内心语言表述上依然可以听出紧张。其实适度紧张对面试是有利，提升人的思维反映能力，我们在面试前要做到的就是怎么样将这种紧张感进行自我调节，让它在自己可控的范围之内。其实总的来说，面试无巧，曲不离口。面试所有的技巧都是建立在反复反复的练习基础上，没有人天生会讲，不要被一些所谓大神吓到，面试要求没有那么高，这个是我们在练习之前就要为自己树立的信心。考生可以把每个类型的题目找3-5题，自己把答案写出来，然后找到自己认识的机关单位的熟人帮自己参考修改，如果没有的话也可以寻求专业补习机构的老师提供帮助，然后反反复复读，读顺嘴，你就会发现话到嘴边就出来了。多读自己写的答案很有必要，因为答案是自己写的，也交于专业人员修改过，大体上符合自己的说话模式，不会别扭，长期读下来就会形成专属于自己的答题模式，正式面试时你的答案也能与那些仅仅只是背模板的人有区分度，更容易让考官对你产生印象，这就为你顺利通过面试多加了一重保障。文:湖北事业单位招聘考试网（http://hu.zgsydw.com/）
结合往年湖北事业单位统考的情况，一般是将笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。核算方法：笔试成绩占总成绩的30%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。一些较高等级岗位(专业技术十级、管理七级、工勤技能二级及以上)或招聘岗位“学历”条件为博士研究生的，可根据岗位需要免考统一笔试，直接进行面试或专业测试。面试和专业测试成绩即为考生成绩，招聘单位会在面试公告中明确面试和专业测试的形式和成绩占比。报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;“免笔试”的考生面试成绩相同时，由招聘单位组织加试。《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前，像三支一扶、大学生村官、农村义务教师、大学生西部计划、退役军人一般是可以优先录取的。面试具有不确定性，笔试是可下去多花时间的，笔试成绩所占的比率并不小，建议考生们一定要用心准备笔试，笔试分数高面试不容易被刷下来，且笔试成绩能拉开和对手的差距，笔试比别人高不少，在面试中占很大的优势。文|湖北中公事业部在任何的面试中，语言流畅是基本功，如果因为过度紧张导致语言不流畅，基本上没有考官愿意去听你的内容，因为听起来非常难受，一般情况下语言不流畅磕磕绊绊，这种情况就是面试平均分以下。 但是面试紧张是一种很正常的情况，几乎所有的考生都会紧张，只不过表现形式不同，有人两腿发抖，有人额头冒汗，甚至有人奔溃，有人不露声色内心语言表述上依然可以听出紧张。其实适度紧张对面试是有利，提升人的思维反映能力，我们在面试前要做到的就是怎么样将这种紧张感进行自我调节，让它在自己可控的范围之内。其实总的来说，面试无巧，曲不离口。面试所有的技巧都是建立在反复反复的练习基础上，没有人天生会讲，不要被一些所谓大神吓到，面试要求没有那么高，这个是我们在练习之前就要为自己树立的信心。考生可以把每个类型的题目找3-5题，自己把答案写出来，然后找到自己认识的机关单位的熟人帮自己参考修改，如果没有的话也可以寻求专业补习机构的老师提供帮助，然后反反复复读，读顺嘴，你就会发现话到嘴边就出来了。多读自己写的答案很有必要，因为答案是自己写的，也交于专业人员修改过，大体上符合自己的说话模式，不会别扭，长期读下来就会形成专属于自己的答题模式，正式面试时你的答案也能与那些仅仅只是背模板的人有区分度，更容易让考官对你产生印象，这就为你顺利通过面试多加了一重保障。文:湖北事业单位招聘考试网（http://hu.zgsydw.com/）通常事业单位考试科目里，不称之为申论，而是《综合应用能力》、《综合应用能力测试》、《公共基础知识》等。这类题比较复杂，考试命题也是多样性的。一、阅读理解能力是基础　　要对材料进行简明扼要的重述，理解材料是第一步，考场上考生阅读、理解材料的程度直接关乎概括的精准性和全面性。对于申论考试纷繁复杂的材料，考生应把握一定的阅读技巧，以争取在有限的时间内，做到有效、高效阅读理解。　　首先，把握材料中常见性关键词所指向的信息，如出现“最重要(关键)的是”、“根源”、“危害”等，考生要注意其后出现的内容。其次，段落首尾句以及段落中的关联词，如“因为/所以”、“但是”、“其实”、“此外”等，所引导的信息要把握。还必须提醒广大考生的是，应特别重视材料中出现的“观点”，即观点性原则，如出现“某人认为/强调/期望”，“某调查结果显示/表明/证实”，“据悉”等，考生应敏感地关注到其后的内容，并且要把握中央领导及部委干部等政府观点和立场标准，辩证看待专家观点，正确理解群众的利益诉求。　　在阅读材料的环节，考生可以在关键信息处作上简单标记，以便自己在答题整理语言时能快速提取有用信息。　　二、概括题的识别　　概括题的识别相对容易。首先，从题面看含有“概括”、“概述”等字样，如2011年424海南、宁夏、青海联考(B类)“依据给定资料1，概括我国老龄化社会的特点”;424贵州、四川、福建等十七省联考中“根据给定资料，概括说明人口普查要掌握我国人口哪些方面的基本信息?”。此外，倘若题面没有直接出现“概括”之类字样，但判断答案可100%直接从材料中获取，也应归于概括题。例如：2010年425辽宁十一省联考中“试指出市政公用事业建设的主要内容，并谈谈市政公用事业的重要性”，此题题面未指明概括，但市政公用事业建设的主要内容及其重要性在材料1-5中已有全面的论述，考生无需凭空想象引申分析，而只需运用概括题的解题方法，将材料中关键信息抽出来，简明扼要重述即可，因此，此题还是一道概括题。题型的识别关乎后面解题方法和技巧的选择，因此，广大考生应做到能准确识别题型。　　三、解题技巧　　要能在考场上快、准、狠地拿稳申论概括题的分数，需要借助一定的解题技巧。　　首先，考生要准确把握问题，主要是指广大考生在审题时要看清楚题目究竟让你概括什么，依据哪些材料，字数限制多少。目前，出现的概括无外乎三类，一是概括主要内容，二是概括主要问题，三是概括材料中特定信息，如：依据“给定资料1”，概括我国老龄化社会的特点。材料问什么就概括什么，答偏了即占用有效答题的字数又浪费宝贵的考试时间，最重要的是还徒劳无功，得不了分!因此，考生在考场上不要吝惜审题的时间，审清题目问题及要求是有效答题的基础。在此基础上，根据题目指示，直接定位相关材料。要提醒广大考生注意的是，在有些题目设问中会明确告知依据哪几段材料，然而，有些题目未指定，如：2009年426天津三省联考中“根据给定资料，分别指出我国网络媒体的积极作用和网络传播内容存在的主要问题”。此时，则需要考生在全面把握材料结构的基础上，自己辨别出与此题解答有关的段落，实际上，命题定位材料上增加了难度。审清题目，定位了材料后，考生要做的就是选准关键信息。由于材料可能纷繁复杂，对同一要点的阐述可能散见于材料多处，因此，考生应学会对关键信息进行同项合并、异项罗列，避免答题只是对同一点的反复啰嗦，得不到分数。最后，对答题要点做恰当的信息分类，体现答题的逻辑性很必要，简单的一个步骤，会让你的试卷给阅卷者留下一个条理清楚的好印象。　　四、注意事项　　申论概括题的阅卷评分是采取踩点给分的原则，因此，考生答此类题要想拿到高分，需要注意以下注意事项：第一，全面概括，由于阅卷按点给分，那少了要点自然就拿不到分。第二，做到准确，即概括的关键信息一定是基于、忠实于材料的，概括题不要加入个人的评论和理解观点，客观地讲清楚材料说了些什么即可。第三，要对材料进行简明扼要的概括，由于是踩点给分，即答到要点就给分，那么在一个要点上，说再多废话也还是算一点的分，因此，概括啰嗦不仅会浪费时间、占用有效答题的字数，还是徒劳无功的。最后，广大考生考试时要注意字迹工整、卷面清洁，并且答题要点与要点之间最好用符号或数字隔开，以便阅卷者清晰看清，这点很重要。

事业单位考试申论是怎样的

4，贵港人最常上的贵港本地网站

贵港快乐网http://www.gghappy.com/应该是最火的..我就常上贵港快乐网...里面有关于贵港的很多帖子...很地道...贵港论坛http://bbs.gg163.net/话题的范围较大...还是快乐网更贵港一些...贵港人才网http://www.ggrc.cn/找工作...想打暑假工...都可以上贵港人才网...我就在里面找过暑假工...

文章TAG：贵港人事网贵港人  人事  贵港  
下一篇