云南人事人才，云南公务员考试或者是事业单位招考的信息在哪里查看啊政府网或者

1，云南公务员考试或者是事业单位招考的信息在哪里查看啊政府网或者

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2，云南公务员考试岗位报的人数越少越好吗

您好，中公教育为您服务。因为每个岗位的要求不一样，而且每个考生的实际情况不一样，因此会出现有的岗位报名人数多有的岗位报名人数少，这个都能影响考生，一个岗位报名人数多了竟争就大了，报名人数少了那竟争就小点，但是都不能轻敌，明明很有把握的事情就不要心浮气躁去做，而是踏踏实实去做，这样的结果才是好的，好好学习，实力才是硬道理。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

只能查你报了名的职位的报名人数，但是在审核通过前你可以不停的报了删，那样基本就可以知道你想报位置的报名人数，还有就是不要频繁的删除报名信息就是了，我不知道那样会不会进黑名单。首先登陆人事考试网，然后"个人管理"中“我的资料”里面有“考试书店”选项，点他然后，进入考试书店后先用邮箱注册，登陆后点登陆信息后的“我的考生之家”。进入页面后在管理列表里找到“考试小秘书”，选择考试年份，考试类别就可以了。我就报错了，以前不知道可以查，555哎~~~~希望你能报好

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3，2019年云南公务员考试热门职位有哪些

据历年云南公务员考试报名情况来看，截止报名缴费时间，报名人数均已过千，而2019年报名人数最高达的岗位是综合岗位七高达2857人，稳居报名人数第一位，竞争比达到2857:1，而2018年报名人数最多的岗位是办公室岗位、文秘岗位、政策法规岗位、网络技术岗位、综合管理岗位、财会岗位、城乡建设岗位、工程技术岗位等都成为众多考生热捧的职位，相比而言，竞争相对较小。

2019年报名人数最高达的岗位是综合岗位七高达2857人，稳居报名人数第一位

岗位名称：综合岗位七招录人数：1 竞争比：2857:1 岗位名称：办公室岗位、文秘岗位、政策法规岗位、网络技术岗位、综合管理岗位、财会岗位、城乡建设岗位、工程技术岗位招录人数：6 竞争比：323:1 云南公务员考试岗位名称：文秘岗、会计岗、法律岗招录人数：14 竞争比：117:1

您好，很高兴为您解答2014奶奶云娜公务员考试的职位表还没有下发，下发后，您可以登录中公教育，云南分站的网站进行查看。如果您还有其他疑问，可以随时追问我。

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4，云南公务员月待遇多少

红河一个穷县城扣完拿到手刚好2000 仅供参考

2200吧，起薪！不过灰色收入多，什么交通局，教育局，水利呀，多的吓人！

以刚参加工作的普通科员水平计算，财政好一点的地方比如昆明，玉溪，曲靖等一个月2500---3000（扣完福利后），穷一点的地区或者边远地区1700---2500（扣完后）。以上不包括奖金，有收入的单位奖金就高，没有的就低。高风险部门，比如警察，监狱等，比这个水平要稍高一些，但是不会超过30%。非常靠谱非常实在的答案！昭通就只有不到2000，曲靖接近3000！

工资很低的，我老公比在部队少2000多呢，地方貌似不是靠工资吃饭的

以刚参加工作的普通科员水平计算，财政好一点的地方比如昆明，玉溪，曲靖等一个月2500---3000（扣完福利后），穷一点的地区或者边远地区1700---2500（扣完后）。以上不包括奖金，有收入的单位奖金就高，没有的就低。高风险部门，比如警察，监狱等，比这个水平要稍高一些，但是不会超过30%。

我所在的玉溪市区，普通部门到手3100，公安系统到手3600.昆明稍高点

5，云南省事业单位和公务员都进面试了可以都参加面试吗

当然可以都去参加面试。因为，面试是否成功是未定的，所以，这种做法并不违反任何规定。如果两个职位都被录用了，应该尽快抉择放弃一个职务，并在第一时间通知单位，以便单位向下递补。

您好，中公教育为您服务。只要时间不冲突，以及审核时间不冲突，资格复审时仍为机关、事业、国有企业单位人员的，需出具人事关系所在单位(主管部门)的"同意报考证明"(特别提醒：服务期满已到机关、事企业单位就职的服务基层四项目人员，在资格复审时属于机关、事业、国有企业单位的，必须提供现单位的"同意报考证明";服务期未满仍在聘或服务期满续聘在原单位的四项目人员，在报考非定向四项目人员岗位时，必须提供县级以上各项目主管部门的"同意报考证明";本人身份是教师的，需出具单位和县级以上教育主管部门同意报考的证明)。更多消息可以登录云南省公务员考试网云南中公教育进行查询，最新消息会在第一时间公布！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。 2014年云南公务员面试时间各地州不统一，目前只有省直属和昆明出了面试具体时间，建议广大考生随时关注一下公告，各地州资格复审公告已经出来，估计面试公告也相继出来，广大考生也可以参考一下历年公务员面试时间，提前做好面试准备！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6，2020云南省公务员考试笔试有哪些要求

1、2020云南公务员考试公告还暂未发布，具体的笔试要求有哪些？笔试要求和往年的是否有变化？我们都还不能确定，因此给你整理了2019年云南公务员考试笔试要求，仅供参考。2、2019云南公务员考试笔试要求：报考人员按照准考证上确定的时间和地点，并携带报名时使用的身份证件参加考试。报考人员笔试用品由各级考试机构统一配备，报考人员无需自带。严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备(如手机、电子手表、电子手环等)带入考场。已带入考场的要按监考人员的要求切断电源并放在指定位置。发现将上述设备带至座位，以及其他违反考试纪律行为的，严格按照相关纪律规定处理。

你好朋友，很高兴回答你的问题关于你问的2012年云南公务员考试成绩查询具体的相关信息你可以看下： http://url.cn/4nioyb 面试地点：面试工作由州市级及以上公务员主管部门在州市级及以上政府所在地统一组织。面试时间：全省的面试工作拟于2012年8月底以前完成。面试分数线：面试满分为100分，今年全省统一划定面试最低合格分数线为70分。

2020年云南省公务员考试公告还没有发布，参考2019年考试公告报考人员按照准考证上确定的时间和地点，并携带报名时使用的身份证件参加考试。报考人员笔试用品由各级考试机构统一配备，报考人员无需自带。严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备(如手机、电子手表、电子手环等)带入考场。已带入考场的要按监考人员的要求切断电源并放在指定位置。发现将上述设备带至座位，以及其他违反考试纪律行为的，严格按照相关纪律规定处理

7，如何招聘到好的人才

好的人才在专业契合度，综合素质，岗位匹配度，企业匹配度，职业规划等多方面都将会十分契合公司，需要面试官在这些方面多留心，多发现。企业在发展过程中经常需要寻找合适的人才来填补公司内部的岗位空缺，以促使公司向既定的方向发展、前进。想要为企业找到好的人才的话，需要综合考量专业契合度，综合素质，岗位匹配度，企业匹配度，职业规划，教育培训规划的契合度等等。在面试过程中考察求职者的因素主要有以下几点：1、专业契合度并非是最主要的。在查阅求职者的简历时，经常会看到求职者所学的专业与应聘岗位的专业要求相差甚远，给面试官带来“这种求职者是否具有胜任所应聘岗位的专业素质”的问题。这时面试官重点应该考核应聘者对本岗位的学习能力，而非固有的专业；同时还要考察应聘者对跨专业岗位学习的欲望及兴趣等因素，不要三分钟热度。2、应聘者的综合素质与岗位要求的匹配性。将企业拟定岗位的基本要求与应聘者的综合素质进行匹配、比较，考察应聘者的职业价值观、兴趣、能力以及性格等多方面是否与公司给予的工作岗位相契合。一般来说，一个人的兴趣爱好、工作态度、知识结构等与所从事的岗位是否匹配，往往会决定其在该岗位上做出的成绩有多大。3、应聘者可接纳的企业文化与公司现有企业文化的匹配度。考评人员在与应聘者沟通了解的过程中，将公司的企业文化介绍给应聘者，考察应聘者是否能够接受公司的企业文化。因为公司的企业文化大部分是已经成型，若求职者对企业文化持有不认同态度，则对该应聘者可以不考虑。4、应聘者对岗位薪资的期望与公司既定岗位工资的匹配。面试过程中，应聘者对所求职的岗位工资薪金一般会有一个大致的预估，但是公司对所招聘的岗位一般会有一个预设的范围，如果应聘者的期望值远远超过公司可接受的范围，可是公司在考虑成本的情况下，又不能满足应聘者的需求时，则无法满足该应聘者对工薪方面的需求。5、应聘者的职业规划与公司的发展规划是否契合。在面试的过程中，考评人员应当对应聘者的职业规划有所了解，以考察其发展规划是否能与公司的未来目标相契合。否则一旦你招进来，花费了几年的时间来培养，最终却让他们觉得自己在公司没有太大的发展空间，晋升的希望不大，那么就很容易流失人才了。6、应聘者对专业后续教育培训的需求与公司内部培训的规划的契合度。应聘者根据自身对职业的规划，需要对所从事的岗位专业技能进行深造，然后考评人员结合公司内部现有的培训体制和条件，看是否能在公司的发展过程中不断满足员工的培训需求，如果实在不能满足的话，那么只能遗憾了。7、找人才是需要多方面来考量的。其实大伙都会是某一方面的人才，不过要找跟公司契合度高的人才，就要从各方面来考量了，可不能单纯从对方拥有的技术、经验等方面来考量，还要考虑到公司能够给予的薪资待遇、发展空间等。人才是否合适，这是一个对双方都要考虑到的问题，而非企业单方面。

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