山东事业编，山东省事业编好进吗

1，山东省事业编好进吗

事业编制要比公务员好考。但是还是要好好准备，还和你的竞争对手有关系。

山东省事业编，难考。因为竞争激烈。

山东省事业编好进吗

2，关于山东县供电局的待遇与编制问题

县供电局和所有国企一样，用工有三种形式，一是合同制员工，就是所谓的正式员工；二是派遣制员工，从劳动部门派遣至企业的员工，和企业只有雇佣关系；三是非全日制用工，就是钟点工、临时工。现在，县供电局一般情况是员工零增长，退休一个进一个，企业有定岗定员，但不存在编制问题，你是全日制本科，只要专业对口，录用后应就是合同制员工了，有县供电局很有发展空间。

供电系统没有什么编制，就是正式和临时两个区别，大学生招聘进了供电局肯定是正式工的！待遇还要看各地的供电量，可以肯定给你说——-哪个县局待遇都不错，推荐！

抱歉对事业单位一向不热好运

国网这边编制的问题还是比较重要的，我觉得你在网上问没多大意思，先去应聘，到了签约的时候再问有没有正式的编制~

关于山东县供电局的待遇与编制问题

3，请问事业单位编制是什么意思公招考进去的是不是编制

编制是用于控制党政机关和事业单位人头数的。事业单位又分财政全额拨款、差额拨款和不拨款由单位自收自支三类。所谓正式工应该就是纳入了编制对应数之内、可以享受财政拨款之列的，或者虽不享受拨款待遇，但属于自收自支事业单位的编内成员----一旦该自收自支事业单位改革成企业等，可以享受相关补偿政策。按事业单位改革的一些政策规定，所有事业单位应该都实行了合同聘用制。但改革并不彻底，聘用实施一段时间就没有下文了。各地情况不同。所以，原则上事业单位人员都应该属于聘用人员。但又分编制内的和编制外的，编制内的就是前述签了合同且经编制管理部门名册备案的人员；编制外的就是单位自聘人员，一旦裁员，首当其冲，事业单位机构改革时应该享受不了相关政策的

编制就是财政拨款的。编制分为行政编制和事业编制。行政编制就是公务员，事业编制就是事业单位（分为全额、差额）。编制都是要考的，无论行政编还是事业编。除非地方上有政策，对高学历高技术人才的引进可能政策会宽松些，但也仅限于事业编。公务员是一定要考试的。你如果是合同工的话，肯定要注意地方是否有编制的考试。参加考试。此外，也许会有些内部的一些规定，就要靠你自己把握啦

参公的单位，再要招考人员的话，会在公务员考试中招录，这类单位不会参加事业单位的招录。但是，这类单位从本质上说，还不是公务员，只是参照公务员管理，待遇福利和公务员一样，但是身份不是公务员。

请问事业单位编制是什么意思公招考进去的是不是编制

4，公务员和事业编区别在哪

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。事业编是指事业单位工作人员。公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员，事业编制是辅助编制。公务员和事业编的区别还体现在工资收入方面、保险福利方面、用人方面。公务员是纳入行政编制的国家干部，依照《公务员法》进行人事管理，通过公务员考试招录，人事档案中有公务员登记表。事业编制是指事业单位工作人员，依照《事业单位人事管理条例》进行人事管理，不通过公务员考试招录，根据单位资金来源分为全额拨款、差额拨款、自收自支。公务员与事业单位人员的区别：1、工作性质方面公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。2、工资收入方面公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。3、保险福利方面公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。4、用人方面公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

5，事业编制是什么意思

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。参照公务员法管理事业单位使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管全额拨款事业单位又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。差额拨款事业单位由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自收自支事业单位实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。管理岗位管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。技术岗位专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。

6，在编教师异地可不可以调动工作如山东转入深圳

相当难。难于上青天。我不知道您的编制是县、市还是省或者国家的，但不管是哪的，从山东转到深圳的话，相当于在深圳给你多增加一个编制，当地财政部门不会无缘无故每年多发这些钱吧？呵呵如果是同一地区的，还可以操作一下，比较好操作的是找一个能和你兑换的。步骤：双方给学校申请——双方教育局批准——双方人事局批准——有可能分管县长签字。就是这么难建议您：既然您是教师，那么你雇个代课老师帮你教学，发给他工资（当然低于你领的了），然后你直奔深圳

相当难。难于上青天。我不知道您的编制是县、市还是省或者国家的，但不管是哪的，从山东转到深圳的话，相当于在深圳给你多增加一个编制，当地财政部门不会无缘无故每年多发这些钱吧？如果是同一地区的，还可以操作一下，比较好操作的是找一个能和你兑换的。步骤：双方给学校申请——双方教育局批准——双方人事局批准——有可能分管县长签字。建议您：既然您是教师，那么你雇个代课老师帮你教学，发给他工资（当然低于你领的了），然后你直奔深圳所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的，你的名字不在教育局，工资是学校发的，学校和你签合同的，不续约你就只能走人，工资福利都比编制的人少。这其中涉及最大的就是利益问题，所以才有那么多人挤破头也要变成编制教师了。编制、非编制区别简单的说，有无编制的区别基本在以下几个方面：1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。

7，报考山东事业编需要的资料有哪些

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试将设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和笔试情况确定。山东事业单位考试用书还是比较杂的，有很多单位都有出，用的比较多的有中公的《行政职业能力测验》，《全真模拟试卷：行政职业能力测验》，《全真模拟试卷：公共基础知识》，《公共基础知识》专用教材。

您好，中公教育为您服务。东营的事业编考试内容，您可参考2014年东营市属事业单位考试内容提前备考：笔试根据专业不同分为综合类、卫生类、中小学教师类和其他类四大类。各类均考两科，每科满分100分。综合类笔试科目为公共基础知识和综合写作;卫生类考试科目为公共基础知识和医学卫生专业基础知识;中小学教师类笔试科目为公共基础知识和学科专业基础知识;其他类考试科目为公共基础知识和专业基础知识。综合类及其他类岗位公共基础知识和综合写作(专业基础知识)各按50%计入笔试成绩;卫生类及中小学教师类岗位公共基础知识和专业基础知识分别按40%和60%计入笔试成绩。公共基础知识笔试内容包括法律法规、政治经济、时政方针、科技知识等;事业单位考试教材您可点击购买如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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