1，行政组织结构的部门化

　　行政组织结构的部门化，亦称分部化或水平分化，是指将行政组织按照不同的功能、活动范围横向划分为若干个职能部门，各职能部门的工作性质不同，但行政地位、管辖范围和权限是平行和相同的。这种划分是对行政职能目标的分解，同时也是一种行政分权。　　行政组织结构的部门化是行政组织的一种水平扩张，是按一定的依据将行政活动归类到一定部门和单位的过程。在部门化的行政组织中，同一层阶的各部门都是平行的，各部门皆拥有明确的工作范围和切实适当的权责划分，部门化的主要目的是以横向分工来求得更大的行政组织效益及行政效率。希望上述回答对您有所帮助！

行政组织结构的部门化

2，行政组织结构的部门化

　　行政组织结构的部门化，亦称分部化或水平分化，是指将行政组织按照不同的功能、活动范围横向划分为若干个职能部门，各职能部门的工作性质不同，但行政地位、管辖范围和权限是平行和相同的。这种划分是对行政职能目标的分解，同时也是一种行政分权。　　行政组织结构的部门化是行政组织的一种水平扩张，是按一定的依据将行政活动归类到一定部门和单位的过程。在部门化的行政组织中，同一层阶的各部门都是平行的，各部门皆拥有明确的工作范围和切实适当的权责划分，部门化的主要目的是以横向分工来求得更大的行政组织效益及行政效率。希望上述回答对您有所帮助！

行政组织结构的部门化

3，行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的什么话

行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的分部化。行政组织结构包括行政组织各成员、单位、部门和层级之间的分工协作，以及联系、沟通方式。人、目标、权责这三者的最初结合，就是职位。行政组织的整体框架皆由行政组织的各种职位排列组合而成，由它组合形成一个单位、部门、层级、整个国家行政系统这四个层次的行政组织结构。扩展资料：确保组织架构的搭建符合企业及部门总体目标，才能避免效率浪费及组织架构与公司战略层面相脱节的现象。初创企业规模较小时，行政组织架构也较为简单；随着企业规模扩大，行政部也需搭建对应更专业、复杂的组织架构，来应对新滋生的一系列问题。企业整体组织架构及其环境将影响行政组织架构形态；当公司层面采用机械性结构，倾向于稳定、标准化时，行政组织架构也必然受其影响。反之，亦然。参考资料来源：百度百科-行政组织结构

行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的什么话


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