1，新组建的山西省人力资源和社会保障厅的地址在哪里

编办在长风街原六十三军军部，现在叫省行政办公中心。人社厅新组建，办公地址仍是原样，即原人事厅在行政办公中心，劳动厅在府东街
在太原长风街原63军军部大院，从五一广场做3路无轨电车，在长风街或坞城路站下车即可到达。

新组建的山西省人力资源和社会保障厅的地址在哪里

2，山西省人力资源和社会保障厅的地址

山西省人力资源和社会保障厅：地址：太原市府东街95号（北区）|邮编：030002|电话：0351-3046590|太原市长风街30号（南区）|邮编：030006|电话：0351-7676078望采纳最佳~

山西省人力资源和社会保障厅的地址

3，2017山西省考面试的地点是在哪里

1、报考党群系统省直机关职位的，面试工作由省委组织部负责组织实施;报考市级及其以下党群系统职位的，面试工作由报考职位所属市委组织部负责组织实施。2、报考省直行政机关和公安机关法医职位的，面试工作由省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责组织实施;报考市级及其以下行政机关职位的，面试工作由报考职位所属市人力资源和社会保障局负责组织实施。3、面试时间、地点另行通知。（来源：《山西省2017年度考试录用公务员公告》）
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4，2011年大同企业退休人员养老金如何调整

　　今年起，每人每月增加60元，再按本人缴费年限每满1年增加5元　　据山西新闻网消息 2010年12月22日，国务院常务会议决定从2011年1月起继续提高企业退休人员基本养老金。2010年12月23日，王君省长作出批示，要求落实好这一关系民生的重要政策。2011年1月12日，省政府召开第75次常务会议，研究决定提高我省企业退休人员基本养老金水平。　　1月27日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合下发《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》（晋人社厅发[2011]8号），决定从2011年1月1日起，为2010年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员增加基本养老金，退休人员每人每月增加60元，再按本人缴费年限每满1年增加5元。在普调的基础上对具有高级职称的企业退休人员等4类人员再适当提高调整水平。增长的幅度是上年全省企业退休人员月人均基本养老金的12%以上，是近年来增加额度最高的一年。　　这是自2005年以来，我省连续第7次调整企业退休人员基本养老金的水平。此次调整养老金，全省涉及退休、退职人员共计128.4万人，年需增加基金支出30.7亿元。国家和省要求各地高度重视，把调整企业退休人员养老金作为当前的一项重点工作，制定工作计划，落实工作责任，精心组织实施，全力以赴抓好落实，确保在春节前将增加的养老金发放到退休人员手中。

5，山西三支一扶14年毕业可以报名吗

(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.了解“三支一扶”计划，具有良好品行。乐于吃苦、甘于奉献，自愿到基层一线长期服务;4.具备招募岗位所需的资格条件;5.正常履行职责的身体条件。(二)资格条件1.毕业时间要求：2019届全日制普通院校毕业或视同2019届全日制普通院校毕业。2.学历要求：本次招募报名考生应符合统一的学历要求。即：全日制普通院校本科及以上毕业生必须取得毕业证和学位证后方可报考。其中，2019年度毕业生的毕业证和学历证书需在2019年9月1日前取得。3.专业要求：报考岗位专业要求应与考生毕业证所载明的专业一致。注：博士研究生报考不受专业限制。4.年龄要求：考生年龄限制到30周岁及以下(1988年5月　5日以后出生)。5.职业资格要求：具有报考岗位所需的职业资格。职业资格证书取得时间为2019年9月1日之前。6.户籍要求：具有岗位所需的户籍要求。招募岗位户籍是指公告发布时考生常住户口所在地或生源地。7.其它要求：现在校就读的不得报考。其中，非2019年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考。报考人员不得报考招募上岗后即构成回避关系的岗位。不能按山西省人力资源社会保障厅“三支一扶”工作办公室要求及时办理社会保险和人事档案转移的不得报考。以上有关资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
2014年山西三支一扶，要等到5月上旬。 相关考试信息查看“全国公务员考试网”www.gjgwy.org

6，山西省面试一般是什么样的形式啊

您好！很高兴为您解答！以下面三个问题来为您解答！ 1、面试采用什么形式? 面试原则上采取结构化面试的方法进行。 报考党群系统省直机关(省法院直属单位、省检察院派出机构)职位的，面试工作由省委组织部负责组织实施;报考市级及其以下党群系统职位的，面试工作由报考职位所属市委组织部负责组织实施。报考省直行政机关和地税系统职位的，面试工作由省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责组织实施;报考市级及其以下行政机关职位的，面试工作由报考职位所属市人力资源和社会保障局负责组织实施。 2、面试时考官会给读题吗? 在考场上，一般会采用以下形式：一是给考生题本，考生自己看题，考官不给读题，考生在规定时间内答题即可;二是不给考生题本，考官读题，考生会有草稿纸和笔来记录。从山西省近三年的考试情况看，主要采用考生看题的方式，基本是给题本，有草稿纸和笔，10分钟时间考生自己安排，但是思考时间过长(如5分钟)考官会提醒考生。 3、考官主要考察考生哪些方面的能力和素质? 答：面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。公务员面试历经这几年的发展和变化，目前面试的测评内容已不仅局限于仪表举止、口头表达、知识面等，现已发展到对思维能力、行政应用能力、政治理论理解能力、反应能力、心理素质、求职动机、进取精神、创新能力、身体素质等全方位的测评。值得考生注意的是，有部分地区的岗位新增了专业素养的测评要素，这是未来面试命题的新趋势。 希望能够帮到您！如有疑问可咨询当地中公教育！
一般是结构化 问我建议你咨询下中公教育的老师

7，社保局上班时间是什么时候

社保局上班时间一般是周一至周五上午9：00-12：00，下午14：00-18：00，星期六、星期天不上班。如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。社保局上班时间：一般是周一至周五上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。社保局星期六、星期天是不上班的，如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。银行、医院、派出所户籍科、燃气集团网点等有便民服务时间，所以有的周六或周日也上班。另外，有些窗口办事人多，需提前拿号，只有拿到号当天才能办理，所以要提前去。温馨提示：每个城市的社保局上班时间存有差异，如果您需要到当地的社保局亲自办理业务，又不知道社保局上班时间、需要准备什么材料的话，可以拨打社保电话12333咨询，也可以通过登陆当地的人力资源和社会保障局网站查看社保局对外办公时间。社保局的主要职责有以下：1、贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策；起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施；拟定人力资源和社会保障事业发展规划。2、承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。3、负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。4、负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度；按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育；监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。5、完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。6、会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题；负责开展区域劳务合作。7、负责军队****和随军家属安置，指导自主择业军队****管理服务工作。

8，2016山西省公务员考试进入面试的比例是多少

2016山西省公务员考试面试资格复审人选的确定。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选;若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。法官助理、检察官助理职位按2：1比例确定参加面试资格复审的人选，若最低合格分数线内人数未达2：1的，按实有人数确定。报考法检系统、公安机关、省监狱管理局机关和戒毒管理机关等人民警察(司法警察)职位的，按规定需进行体能测评。体能测评安排在面试前组织进行，不合格的不能参加面试。参加体能测评的人数在笔试成绩达到最低合格线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定(笔试合格人数不足的按实有达线人数确定)。招录机关从体能测评合格人选中按照计划录用人数的3倍，从高分到低分依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数与计划录用人数达不到3:1的，按实有人数确定。更多相关信息请关注山西中公教育网
1、面试资格复审人选的确定。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选;若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。法官助理、检察官助理职位按2：1比例确定参加面试资格复审的人选，若最低合格分数线内人数未达2：1的，按实有人数确定。报考法检系统、公安机关、省监狱管理局机关和戒毒管理机关等人民警察(司法警察)职位的，按规定需进行体能测评。体能测评安排在面试前组织进行，不合格的不能参加面试。参加体能测评的人数在笔试成绩达到最低合格线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定(笔试合格人数不足的按实有达线人数确定)。招录机关从体能测评合格人选中按照计划录用人数的3倍，从高分到低分依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数与计划录用人数达不到3:1的，按实有人数确定。

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