军人文职，部队文职干部利用请假时间或自己的其他时间跟社会机构合作挣些

1，部队文职干部利用请假时间或自己的其他时间跟社会机构合作挣些

你好！……违反……仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

当然是违反军纪的，军人不同于普通人员，有着特殊性和保密性的要求和特点，所以当军人以个人身份和社会机构合作时应当先向部队报告，得到部队同意之后再能去进行合作，不然就是违纪行为。

部队文职干部利用请假时间或自己的其他时间跟社会机构合作挣些

2，军队文职具体是做什么的

部队文职，又叫军队文职，是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。部队文职人员在身份和现役做了区别：现役军人是部队编制，部队文职人员身份属性是国家工作人员。目前，文职人员主要编制在军级以上机关和非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程试验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。总的来说，军队文职人员从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，属于军队编制。其中，两个方向：管理方向和技术方向。根根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《中国人民解放军文职人员条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。因此，军队文职人员是军队编制岗位，是军队人员的组成部分，也是属于国家工作人员。既然身份属性不同，那么管理也有区别。军队文职人员不参与战备值班，战备值班由现役人员承担。有个别单位会安排文职人员值班。这是不符合文职人员管理规定的，文职人员可以拒绝，维护自身合法权益。但是如果是在特殊时期，文职人员需要积极参与备战值班，维护国家和人民的生命财产安全。军队文职人员是正常上下班，不需要走请假销假流程。文职人员实行社会化保障住房，有条件的可以租住用人单位公寓。文职人员的工作时间有明确的规定，按照规定时间正常上下班，进出营地。文职人员管理比现役军人要宽松很多。军队文职人员也有免费医疗，和现役军人不同之处在于，非现役人员只有在执行任务期间才能享受免费医疗。但是部队为文职人员提供了完善的医疗保障，文职人员的医保按照国家统一标准进行缴纳。军队文职人员和现役军人一样，部队都会解决子女入托问题，但是没有明确文件来说明是否解决部队文职人员户口问题。但是除了一些落户困难的城市，其余的城市有人才引进政策，有条件的文职人员可以通过相关部门进行申请。军队文职人员的工资包含基本工资、基本津贴补贴和奖励工资。文职人员的试用期间，按照文职人员相关规定进行考核。考核内容包含工作、体能两个方面。

军队文职具体是做什么的

3，部队文职考试都考哪些科目

如下：军队文职考试内容包含公共科目和一门相应专业科目。公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力。基础知识包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学等13类44个专业。军队文职考公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。专业科目试题类型专业科目考试，大部分科目全都是客观题，也就是选择题，只有少数几个科目是有主观题的。客观性试题是给试题提供正确和错误答案，由考生从中选择自己认为正确的答案。客观性试题评分标准统一、客观、准确，不受评卷人主观因素的影响，易于采用计算机阅卷，提高评价速度，降低考试成本。但客观性试题无法考查学生的组织能力、表达能力以及写作能力。客观性试题常用的有选择题、判断题等形式。主观性试题多是“发挥性题目”，一般带有主观性，虽然有评分标准，但没有唯一标准答案，如写作、文字材料分析等。此类试题对于考查考生的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的作用，但评分容易受到评卷人的主观因素影响。

部队文职考试都考哪些科目

4，孩子研究生要毕业了她报考了部队文职这个职业方向 怎么样

首先，文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部，虽然名称很相似，其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。其次，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。考试范围：根据军队文职人员统一考试经济学类专业科目考试大纲要求，经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共3个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。(一)经济学类基础综合部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容。主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。(二)经济学类专业知识部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称。各专业分别为：①会计学包括基础会计学、财务管理学;②审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计;③经济学包括财政学、金融学和统计学。考试方式和时限：考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。试卷分值和试题类型：试卷满分为 100 分。试题类型为客观性试题。考试内容与要求：(一) 经济学类基础综合1.微观经济学主要测查应试者对微观经济学基础理论掌握程度及分析微观经济现象的基本能力。要求应试者掌握微观经济学基本原理，学会运用微观经济学理论分析、解释现实生活中的微观经济现象，对微观经济政策作出一般性评价。本篇内容包括导论、均衡价格理论、效用理论、生产理论、厂商理论、生产要素价格决定理论。2.宏观经济学主要测查应试者对宏观经济学知识的掌握程度，运用宏观经济学的主要理论、基本原理、基本方法分析问题和解决问题的能力。要求应试者了解宏观经济运行的特点和规律，理解各宏观变量之间的内在联系和对总体宏观经济变量的影响，掌握其基本理论和宏观经济政策的含义。本篇内容包括国民收入核算理论、国民收入决定理论、产品市场与货币市场的一般均衡、宏观经济政策、总需求-总供给(AD-AS)模型、失业与通货膨胀、开放经济下的短期经济模型、经济增长与经济周期理论。3.经济法主要测查应试者对经济法学基本知识、基本理论和单行经济法律制度的掌握情况，以及运用其基本原理、基本方法分析和解决经济法学问题的能力。要求应试者了解法律的基础理论，掌握物权法律制度、招投标法律制度、合同法律制度、票据法律制度以及知识产权法律制度。本篇内容包括法律基础理论、物权法、招标投标法、合同法、票据法和知识产权法。(二)经济学类专业知识：1.会计学(1)基础会计学要求应试者掌握会计的基本概念、基本理论及一般会计实务，了解会计报表及其编制的相关知识。本篇内容包括会计学总论、会计科目和会计账户、复式记账、基本经济业务会计核算、财产清查、会计凭证、会计账簿、财务会计报告、账务处理程序、会计工作规范等内容。(2)财务管理学要求应试者熟悉财务管理基本概念，掌握成本管理、筹资管理、投资决策、利润分配等基本方法，了解财务管理基本理论。本篇内容包括财务管理概论、财务管理的价值观念、资本成本、筹资管理、资本结构、投资管理、资产管理、利润分配管理等内容。2.审计学主要测查应试者对审计基本理论及审计实务的掌握程度。要求应试者掌握审计基本理论、企业审计实务和建设项目审计相关知识。测查内容包括审计基础理论、审计法规体系、审计技术方法、审计报告和管理建议书、领导人员经济责任审计、销售与收款循环审计、采购与支出循环审计、生产循环审计、货币资金审计、建设项目审计概述、建设项目前期工作审计、建设项目造价审计、建设项目财务审计、建设项目管理审计。3.经济学(1)财政学主要测查应试者对财政学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解公共产品理论和公共选择理论的基本知识，掌握财政、公共财政、税收以及财政政策的相关内容。本篇内容包括财政学导论、公共产品理论、公共选择理论、公共支出理论、税收、国债、预算与预算管理体制、财政政策等。(2)金融学主要测查应试者对金融学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解货币与货币制度、货币供给与需求的基本知识，掌握信用、利率、金融市场、商业银行与中央银行以及通货膨胀、货币政策、国际金融相关内容。本篇内容包括货币与货币制度、信用、利率、金融市场、商业银行、中央银行、货币需求与供给、通货膨胀与通货紧缩、货币政策、国际金融。(3)统计学主要测查应试者对统计学基本原理和实务的掌握程度。要求应试者了解统计学的基本概念与基本知识，掌握统计资料的搜集与整理、统计分布的数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断与线性回归的相关内容。本篇内容包括总论、统计资料的搜集和整理、统计分布数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断和线形回归。军队文职和省直档案馆事业编，两者让我选，我会选后者，就是档案馆事业编。事业单位编制内人员，多数都是参公人员待遇，虽然不是公务员，但各项待遇与公务员相同。军队文职人员工资高，但从工作性质而言，毕竟不是长久之计，相比事业单位编制内人员，没有稳定感。我认为非常好，关键是入职部队文职难度很大，竞争和淘汰都非常大，而且对身体，政审要求严格，希望她如愿以偿，入职部队文职有五个方面的优点，一，待遇好，工资比照现役文职待遇，工资高，二，发服装，发文职人员工作证，外出享受军人待遇，三，无后顾之忧，军队给与文职人员办理社保，住房公积金，可以贷款买房，四，一旦录用，就要签合同，而且文职人员大部分都是技术以及后勤人员，比照部队技术级别进行晋升，而且到年限自动晋升，不存在激烈竞争的现象，五，部队的资源很丰富，有自己的幼儿园，和地方都有共建入学地方小学，中学都有优惠，部队纯洁，纪律严谨，政治作风优良，在部队工作非常安全，同时工作到一定年限还可以解决户口。上班工资从来没过5000的三线小城市平民，考上后工资直接翻一番，我感觉巨香！军队文职=聘任制=二等公民？在巨大的金钱诱惑上，我感觉这些微不足道。哪有好处都给你一人占了呢？随着军队文职这个岗位越来越完善，报名人数越来越多，有些岗位甚至700:1啊乖乖，看报名人数就知道这个岗位好不好啦，不好的话哪有那么多人报呢？4000+字真实经历+独家方法。每天睡8小时，笔试成绩155，笔试第一，面试第二，成功成为一名小蚊子~公共科目：79；专业科目：76。以上是个人情况。这篇4000多字的回答，是我自己的真实备考经历，不仅有资料分享、学习方法，还有怎么选岗更容易上岸等内容。如果你发自内心的想上岸，我相信这篇独一无二的回答，一定能帮助到你。祝每一位点赞的好朋友，心想事成，逢考必过。开始吧。一、考文职择岗篇1. 首先各位在报考的时候一定会注重岗位发展，专业是否一致，入职后工作忙不忙等问题。我觉得上岸最重要的原因是专业是否符合招聘条件，一个对口的专业可以帮你刷掉好多人。2. 看清楚岗位招考的是应届生还是非应届也可。3. 不要为了上岸而去盲目报考冷门岗位，岗位可能地理位置很偏远，要想调动也比登天还难。4. 别死命抢热门岗位，比如北京、广州有些岗位竞争超级激烈，报考纯属气氛组。5. 最后就是提前分析自己的报考优势，关注各大机构的报名统计，不能心急。所以考军队文职其实是场信息战，大家在备考前期千万不要再择岗和信息搜集上吃亏，有效信息越多，上岸越稳。二、军队文职笔试篇1. 岗位能力（公基+行测）（学长建议：岗位能力的主要复习思路就是围绕看课为辅，刷题为主。尽量不要做模拟卷。模拟卷的质量良萎不齐。不如多琢磨琢磨军队文职真题，理清出题者的命题思路和考查方式。）（1）我用过的资料＆视频?基础教材我这里推荐华图《军队文职招聘公共科目考试专用教材》！军队文职考试大纲这里全部涵盖了，尤其是两个科目的基础知识讲得非常详细，我感觉比粉笔的要强一些，排版华图的这一科目进步了不少，因为我也考过公务员，这个比他们家出的公务员用书排版要强很多。一共两门，公共知识部分会有大量的重点符号进行标记，往往看一遍心里对重难点有一个完备的了解；岗位能力技巧讲解的比较透彻，一个题型对应例题还有课后习题，都有视频解析，看起来贼方便。?视频肯定就是《马梦秋军队文职》啦，老师不管是讲公共知识还是岗位能力都超级系统、细致，没基础直接看这个能快速梳理知识点，有基础的结合着华图的教材来看更是事半功倍。我当时还给自己规划好上午看公共知识部分，下午看岗位能力，看完一节课就把华图教材上面的例题再做一遍，本身课上就实战演练了各种解题技巧，所以教材上的习题、课后题做时都没什么压力。?习题其实我不仅仅局限于刷《粉笔1000题》，我还把粉笔app上面的军队文职题库刷完了，并且又看了公务员行测和事业单位公基这两个模块，零碎时间不间断的刷题，为了看视频解析，我还专门注册了会员，小伙伴们如果想和我一样看视频解析，某宝好像就有特别便宜的粉笔会员，我当时傻乎乎的原价买了，现在想想肉好疼！?真题在买华图教材的时候直接买《军队文职历年真题》就可以，切记千万不要一直刷市面上的模拟题！模拟题再好都比不上真题！琢磨好真题就完事了，没必要搞那些骚东西。真题其实不需要刻意选择哪个机构，不管买哪个都是自测必备首选！华图的这一套讲解非常细致，里面每道题都有视频解析，扫码就行了，对错选项都有标注，很适合考文职的小伙伴用！关于学习方法，我感觉只要把视频课一节不落的看完，好好刷题巩固就行了。下面就说说我每个时间段是怎么复习的。（2）备考时间规划攻略因为岗位能力其实考的就是行测+公基，但是出的题目并没有单独考这两门多，考试大纲稍有不同，我不会一开始就跟着行测或者公基的备考大纲走。?1月——2月打基础阶段一个月的时间打基础其实并不长，因为岗位能力可是考的两个板块哈，根据自己的复习习惯，上午记性好就看公共知识部分（公基），下午喜欢练技巧性强的真题那就看岗位能力（行测）。10天：我在刚开始复习时会先把华图的教材完全独立的顺一遍，把上面的重难点在早上晨读时进行背记，教材的例题、书后习题也都拿铅笔做了一遍，错题用红笔标记，不理解的题目就画五角星，后面重点攻克。20天：顺完两门教材之后就可以看马梦秋军队文职课了，跟着老师回过头来重新梳理教材，做习题巩固学到的知识点和解题技巧。?公共知识部分不用刻意背记，我是把视频讲义打印出来之后先预习一遍要讲的内容，例题做完之后再听老师分析重难点，然后把这些必考重点带到习题中演练一番，这时候其实对于要背记的内容已经记得很清楚了，不过为了防止看完就忘，老师还会在讲新课的时候回顾老的知识点，看完一遍课我已经把知识点都记得很牢固啦。?岗位能力部分我直接跟着老师一个题型一个题型的学解题技巧，老师讲课不会纸上谈兵，我从没出现过课上例题会做，课下真题就没法用技巧解题的问题，我学的所有解题技巧都非常应试，课下我刷粉笔app上面的真题时慢慢的运用熟练解题技巧后，做起题来飞快！?2月——3月刷题巩固刷题还是那句话，只刷真题，千万不要做模拟题！因为两个板块一起复习的，所以我建议大家要规划好时间，不要顾此失彼。这俩板块我也没把时间分的特别开，比如公共知识刷题累了就做一会岗位能力的题目，换换脑子。Ps：公共知识的背记要贯穿整个复习阶段，早上晨读背记必不可少呐！--------------公共知识---------------【政治】部分其实就是考察马毛等这些概念，大学没学好思修的话，那在这一阶段就要好好刷题巩固啦。这一块我就是通过刷题来不断的强化自己的背记程度，粉笔1000题并不多，所以刷完纸质版的题目之后我会再用粉笔app来刷，专门找公基政治部分来刷，把背记不熟练的知识点写在笔记本上，早上再复盘背记【经济】经济部分不光考普通的知识点，还会将理论与现实问题相结合，综合分析能力考察不少，我在刷题的时候会重点注意这一块。【fa律】这个没啥好说的，就是背记，看课背记熟练了，刷题不断巩固，检测自己没有掌握的知识盲区。【人文与社会】这一块就是常识哈，跟行测的常识差不多，我在复习的时候还看了李梦娇的常识课，口诀帮助背记常识性价比挺高的，平时刷题来丰富自己的常识积累，看人民日报、半月谈来丰富自己对于时事政治的了解，也是一个不错的途径。【科学技术】考查我们对科学技术一些知识的掌握啦，刷题就得啦！【国防和军队知识】这个就跟咱们要考的军队文职比较挂钩，早上好好背记，刷题跟前面一样的操作就行。--------------岗位能力---------------【言语理解】言语让我挺头疼的，刚开始总是纠结于两个选项，不过我在一边做题一边积累词语，正确率提高了不少。其他就是在刷题中不断的强化自己圈划关键词、分析行文脉络的能力就行了。【判断推理】判断我觉得最容易，把视频当中讲的规律、技巧记在笔记本上，做题的时候不断巩固这些内容，秒选不是梦。【数量关系】这一块我真的有点怕，本身数学就不好，所以我就掌握了几个简单题型，剩下的靠蒙来解决。【资料分析】我的目标是正确率100％！资料一共15道题，我只允许自己最后两道难题偶尔出错，其他的都要做对，方法就是靠刷题练习，没别的办法。?3月——考试前夕这一阶段就是通过刷真题卷子不断的自测，找到自己的不足进行重点攻克最关键阶段。做卷子：掐时间做完一套卷子后，比如岗位能力这一块我的选词填空错了不少，那么我首先要做的不是把这几道题整理整理，而是我会找上额外的100道真题（粉笔app）进行练习，把这一百道都做完一遍后，每个题都写解析，这个题是怎样的语境提示，通过什么提示把它做出来的，然后四个选项的意思是什么，我都会查清楚。这样100道题下来，这个题型绝对没问题。复盘错题：这一阶段我每天都会抽出30分钟以上的时间，做自己的错题。边做边分析为什么会做错，是知识点掌握不好还是思维不对，要归纳出属于自己的做题技巧。并且做题的时候我还会读懂题中的知识点，要把题和书中的知识点联系起来选择答案，因为生活经验和理论并不太一样。2. 专业科目因为每个人所学的专业都不太一样，这里我重点说说我是怎么复习的，以及我认为比较好的机构出的教材、真题。（1）我用过的资料?《中公汉语言文学军队文职基础教材》这一套就够了，你们要是别的专业直接在某宝搜就行。上面得考纲列举的超级清晰，虽然我学的是汉语言文学专业，但是对于军队文职的考试范围并不了解，这一块还是得吧教材梳理透彻了再背记知识点。中公的教材书上的习题质量也不错，答案解析比较清晰，性价比挺高的。?《中公历年真题》做透就够了，其实大家对于自己所报考的专业知识掌握的都不错，重点是了解试卷的结构以及考察的题型，做一份卷子心里已经有谱了，所以真题一定要练，可以快速掌握命题人出题方向。（2）备考方法这一块不用太早复习，不然两门一块压力很大，我是在3月初才开始正式复习。?3月1号——5号详细透彻的看完一遍中公的教材，把上面的考查题型以及考查范围都仔细看完，例题、课后习题也都做一遍。这一遍你肯定会发现原来题目并没有那么难，好多在上大学的时候知识点已经掌握的挺熟练啦。选择题一定要把书上的知识点琢磨透，只有把知识点掌握的足够牢固才能选出正确答案，这一点不能单纯的吃老本，毕竟有些内容是你没有学到的，一定不能轻视教材上面的重难点内容，每天早上我会进行晨读背记，要背的知识还真是不少。经典作品赏析我会把教材上面讲的答题步骤都用红笔进行标注，自己看完答案之后再去做一遍教材上面的例题、习题，把答题模板运用熟练。?3月6号——考试前夕这一块的习题真的不多，所以在最后这一两个月时间里我就是不断的刷真题卷子来强化自己地知识点，不断的缩小知识盲区。前面选择题有些地方总是出错，比如语言学概论这一块，我会把几套卷子放在一起重新刷一遍关于这一块的真题，在教材上把这一块的知识点从头到尾背上两三遍，不断的背记真的有用。像需要答题模板的题目我也是把几套卷子放在一起，重新复盘写一遍，把步骤慢慢转化成自己的解题步骤就行。说实话，专业科目确实没有太多的资料供我们选择，我是通过大量刷真题卷子来提高分数的，有复习其他科目的小伙伴欢迎在留言区踊跃分享自己的复习方法呀！！！最后认真复习，让我们一次就考上理想的岗位！（啊啊啊，看在学长码了这么多字~~希望后面考军队文职的小同学们多多双击屏幕呀！会有惊喜hhh，狗头~）

首先，文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部，虽然名称很相似，其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。其次，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。考试范围：根据军队文职人员统一考试经济学类专业科目考试大纲要求，经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共3个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。(一)经济学类基础综合部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容。主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。(二)经济学类专业知识部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称。各专业分别为：①会计学包括基础会计学、财务管理学;②审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计;③经济学包括财政学、金融学和统计学。考试方式和时限：考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。试卷分值和试题类型：试卷满分为 100 分。试题类型为客观性试题。考试内容与要求：(一) 经济学类基础综合1.微观经济学主要测查应试者对微观经济学基础理论掌握程度及分析微观经济现象的基本能力。要求应试者掌握微观经济学基本原理，学会运用微观经济学理论分析、解释现实生活中的微观经济现象，对微观经济政策作出一般性评价。本篇内容包括导论、均衡价格理论、效用理论、生产理论、厂商理论、生产要素价格决定理论。2.宏观经济学主要测查应试者对宏观经济学知识的掌握程度，运用宏观经济学的主要理论、基本原理、基本方法分析问题和解决问题的能力。要求应试者了解宏观经济运行的特点和规律，理解各宏观变量之间的内在联系和对总体宏观经济变量的影响，掌握其基本理论和宏观经济政策的含义。本篇内容包括国民收入核算理论、国民收入决定理论、产品市场与货币市场的一般均衡、宏观经济政策、总需求-总供给(AD-AS)模型、失业与通货膨胀、开放经济下的短期经济模型、经济增长与经济周期理论。3.经济法主要测查应试者对经济法学基本知识、基本理论和单行经济法律制度的掌握情况，以及运用其基本原理、基本方法分析和解决经济法学问题的能力。要求应试者了解法律的基础理论，掌握物权法律制度、招投标法律制度、合同法律制度、票据法律制度以及知识产权法律制度。本篇内容包括法律基础理论、物权法、招标投标法、合同法、票据法和知识产权法。(二)经济学类专业知识：1.会计学(1)基础会计学要求应试者掌握会计的基本概念、基本理论及一般会计实务，了解会计报表及其编制的相关知识。本篇内容包括会计学总论、会计科目和会计账户、复式记账、基本经济业务会计核算、财产清查、会计凭证、会计账簿、财务会计报告、账务处理程序、会计工作规范等内容。(2)财务管理学要求应试者熟悉财务管理基本概念，掌握成本管理、筹资管理、投资决策、利润分配等基本方法，了解财务管理基本理论。本篇内容包括财务管理概论、财务管理的价值观念、资本成本、筹资管理、资本结构、投资管理、资产管理、利润分配管理等内容。2.审计学主要测查应试者对审计基本理论及审计实务的掌握程度。要求应试者掌握审计基本理论、企业审计实务和建设项目审计相关知识。测查内容包括审计基础理论、审计法规体系、审计技术方法、审计报告和管理建议书、领导人员经济责任审计、销售与收款循环审计、采购与支出循环审计、生产循环审计、货币资金审计、建设项目审计概述、建设项目前期工作审计、建设项目造价审计、建设项目财务审计、建设项目管理审计。3.经济学(1)财政学主要测查应试者对财政学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解公共产品理论和公共选择理论的基本知识，掌握财政、公共财政、税收以及财政政策的相关内容。本篇内容包括财政学导论、公共产品理论、公共选择理论、公共支出理论、税收、国债、预算与预算管理体制、财政政策等。(2)金融学主要测查应试者对金融学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解货币与货币制度、货币供给与需求的基本知识，掌握信用、利率、金融市场、商业银行与中央银行以及通货膨胀、货币政策、国际金融相关内容。本篇内容包括货币与货币制度、信用、利率、金融市场、商业银行、中央银行、货币需求与供给、通货膨胀与通货紧缩、货币政策、国际金融。(3)统计学主要测查应试者对统计学基本原理和实务的掌握程度。要求应试者了解统计学的基本概念与基本知识，掌握统计资料的搜集与整理、统计分布的数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断与线性回归的相关内容。本篇内容包括总论、统计资料的搜集和整理、统计分布数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断和线形回归。军队文职和省直档案馆事业编，两者让我选，我会选后者，就是档案馆事业编。事业单位编制内人员，多数都是参公人员待遇，虽然不是公务员，但各项待遇与公务员相同。军队文职人员工资高，但从工作性质而言，毕竟不是长久之计，相比事业单位编制内人员，没有稳定感。上班工资从来没过5000的三线小城市平民，考上后工资直接翻一番，我感觉巨香！军队文职=聘任制=二等公民？在巨大的金钱诱惑上，我感觉这些微不足道。哪有好处都给你一人占了呢？随着军队文职这个岗位越来越完善，报名人数越来越多，有些岗位甚至700:1啊乖乖，看报名人数就知道这个岗位好不好啦，不好的话哪有那么多人报呢？4000+字真实经历+独家方法。每天睡8小时，笔试成绩155，笔试第一，面试第二，成功成为一名小蚊子~公共科目：79；专业科目：76。以上是个人情况。这篇4000多字的回答，是我自己的真实备考经历，不仅有资料分享、学习方法，还有怎么选岗更容易上岸等内容。如果你发自内心的想上岸，我相信这篇独一无二的回答，一定能帮助到你。祝每一位点赞的好朋友，心想事成，逢考必过。开始吧。一、考文职择岗篇1. 首先各位在报考的时候一定会注重岗位发展，专业是否一致，入职后工作忙不忙等问题。我觉得上岸最重要的原因是专业是否符合招聘条件，一个对口的专业可以帮你刷掉好多人。2. 看清楚岗位招考的是应届生还是非应届也可。3. 不要为了上岸而去盲目报考冷门岗位，岗位可能地理位置很偏远，要想调动也比登天还难。4. 别死命抢热门岗位，比如北京、广州有些岗位竞争超级激烈，报考纯属气氛组。5. 最后就是提前分析自己的报考优势，关注各大机构的报名统计，不能心急。所以考军队文职其实是场信息战，大家在备考前期千万不要再择岗和信息搜集上吃亏，有效信息越多，上岸越稳。二、军队文职笔试篇1. 岗位能力（公基+行测）（学长建议：岗位能力的主要复习思路就是围绕看课为辅，刷题为主。尽量不要做模拟卷。模拟卷的质量良萎不齐。不如多琢磨琢磨军队文职真题，理清出题者的命题思路和考查方式。）（1）我用过的资料＆视频?基础教材我这里推荐华图《军队文职招聘公共科目考试专用教材》！军队文职考试大纲这里全部涵盖了，尤其是两个科目的基础知识讲得非常详细，我感觉比粉笔的要强一些，排版华图的这一科目进步了不少，因为我也考过公务员，这个比他们家出的公务员用书排版要强很多。一共两门，公共知识部分会有大量的重点符号进行标记，往往看一遍心里对重难点有一个完备的了解；岗位能力技巧讲解的比较透彻，一个题型对应例题还有课后习题，都有视频解析，看起来贼方便。?视频肯定就是《马梦秋军队文职》啦，老师不管是讲公共知识还是岗位能力都超级系统、细致，没基础直接看这个能快速梳理知识点，有基础的结合着华图的教材来看更是事半功倍。我当时还给自己规划好上午看公共知识部分，下午看岗位能力，看完一节课就把华图教材上面的例题再做一遍，本身课上就实战演练了各种解题技巧，所以教材上的习题、课后题做时都没什么压力。?习题其实我不仅仅局限于刷《粉笔1000题》，我还把粉笔app上面的军队文职题库刷完了，并且又看了公务员行测和事业单位公基这两个模块，零碎时间不间断的刷题，为了看视频解析，我还专门注册了会员，小伙伴们如果想和我一样看视频解析，某宝好像就有特别便宜的粉笔会员，我当时傻乎乎的原价买了，现在想想肉好疼！?真题在买华图教材的时候直接买《军队文职历年真题》就可以，切记千万不要一直刷市面上的模拟题！模拟题再好都比不上真题！琢磨好真题就完事了，没必要搞那些骚东西。真题其实不需要刻意选择哪个机构，不管买哪个都是自测必备首选！华图的这一套讲解非常细致，里面每道题都有视频解析，扫码就行了，对错选项都有标注，很适合考文职的小伙伴用！关于学习方法，我感觉只要把视频课一节不落的看完，好好刷题巩固就行了。下面就说说我每个时间段是怎么复习的。（2）备考时间规划攻略因为岗位能力其实考的就是行测+公基，但是出的题目并没有单独考这两门多，考试大纲稍有不同，我不会一开始就跟着行测或者公基的备考大纲走。?1月——2月打基础阶段一个月的时间打基础其实并不长，因为岗位能力可是考的两个板块哈，根据自己的复习习惯，上午记性好就看公共知识部分（公基），下午喜欢练技巧性强的真题那就看岗位能力（行测）。10天：我在刚开始复习时会先把华图的教材完全独立的顺一遍，把上面的重难点在早上晨读时进行背记，教材的例题、书后习题也都拿铅笔做了一遍，错题用红笔标记，不理解的题目就画五角星，后面重点攻克。20天：顺完两门教材之后就可以看马梦秋军队文职课了，跟着老师回过头来重新梳理教材，做习题巩固学到的知识点和解题技巧。?公共知识部分不用刻意背记，我是把视频讲义打印出来之后先预习一遍要讲的内容，例题做完之后再听老师分析重难点，然后把这些必考重点带到习题中演练一番，这时候其实对于要背记的内容已经记得很清楚了，不过为了防止看完就忘，老师还会在讲新课的时候回顾老的知识点，看完一遍课我已经把知识点都记得很牢固啦。?岗位能力部分我直接跟着老师一个题型一个题型的学解题技巧，老师讲课不会纸上谈兵，我从没出现过课上例题会做，课下真题就没法用技巧解题的问题，我学的所有解题技巧都非常应试，课下我刷粉笔app上面的真题时慢慢的运用熟练解题技巧后，做起题来飞快！?2月——3月刷题巩固刷题还是那句话，只刷真题，千万不要做模拟题！因为两个板块一起复习的，所以我建议大家要规划好时间，不要顾此失彼。这俩板块我也没把时间分的特别开，比如公共知识刷题累了就做一会岗位能力的题目，换换脑子。Ps：公共知识的背记要贯穿整个复习阶段，早上晨读背记必不可少呐！--------------公共知识---------------【政治】部分其实就是考察马毛等这些概念，大学没学好思修的话，那在这一阶段就要好好刷题巩固啦。这一块我就是通过刷题来不断的强化自己的背记程度，粉笔1000题并不多，所以刷完纸质版的题目之后我会再用粉笔app来刷，专门找公基政治部分来刷，把背记不熟练的知识点写在笔记本上，早上再复盘背记【经济】经济部分不光考普通的知识点，还会将理论与现实问题相结合，综合分析能力考察不少，我在刷题的时候会重点注意这一块。【fa律】这个没啥好说的，就是背记，看课背记熟练了，刷题不断巩固，检测自己没有掌握的知识盲区。【人文与社会】这一块就是常识哈，跟行测的常识差不多，我在复习的时候还看了李梦娇的常识课，口诀帮助背记常识性价比挺高的，平时刷题来丰富自己的常识积累，看人民日报、半月谈来丰富自己对于时事政治的了解，也是一个不错的途径。【科学技术】考查我们对科学技术一些知识的掌握啦，刷题就得啦！【国防和军队知识】这个就跟咱们要考的军队文职比较挂钩，早上好好背记，刷题跟前面一样的操作就行。--------------岗位能力---------------【言语理解】言语让我挺头疼的，刚开始总是纠结于两个选项，不过我在一边做题一边积累词语，正确率提高了不少。其他就是在刷题中不断的强化自己圈划关键词、分析行文脉络的能力就行了。【判断推理】判断我觉得最容易，把视频当中讲的规律、技巧记在笔记本上，做题的时候不断巩固这些内容，秒选不是梦。【数量关系】这一块我真的有点怕，本身数学就不好，所以我就掌握了几个简单题型，剩下的靠蒙来解决。【资料分析】我的目标是正确率100％！资料一共15道题，我只允许自己最后两道难题偶尔出错，其他的都要做对，方法就是靠刷题练习，没别的办法。?3月——考试前夕这一阶段就是通过刷真题卷子不断的自测，找到自己的不足进行重点攻克最关键阶段。做卷子：掐时间做完一套卷子后，比如岗位能力这一块我的选词填空错了不少，那么我首先要做的不是把这几道题整理整理，而是我会找上额外的100道真题（粉笔app）进行练习，把这一百道都做完一遍后，每个题都写解析，这个题是怎样的语境提示，通过什么提示把它做出来的，然后四个选项的意思是什么，我都会查清楚。这样100道题下来，这个题型绝对没问题。复盘错题：这一阶段我每天都会抽出30分钟以上的时间，做自己的错题。边做边分析为什么会做错，是知识点掌握不好还是思维不对，要归纳出属于自己的做题技巧。并且做题的时候我还会读懂题中的知识点，要把题和书中的知识点联系起来选择答案，因为生活经验和理论并不太一样。2. 专业科目因为每个人所学的专业都不太一样，这里我重点说说我是怎么复习的，以及我认为比较好的机构出的教材、真题。（1）我用过的资料?《中公汉语言文学军队文职基础教材》这一套就够了，你们要是别的专业直接在某宝搜就行。上面得考纲列举的超级清晰，虽然我学的是汉语言文学专业，但是对于军队文职的考试范围并不了解，这一块还是得吧教材梳理透彻了再背记知识点。中公的教材书上的习题质量也不错，答案解析比较清晰，性价比挺高的。?《中公历年真题》做透就够了，其实大家对于自己所报考的专业知识掌握的都不错，重点是了解试卷的结构以及考察的题型，做一份卷子心里已经有谱了，所以真题一定要练，可以快速掌握命题人出题方向。（2）备考方法这一块不用太早复习，不然两门一块压力很大，我是在3月初才开始正式复习。?3月1号——5号详细透彻的看完一遍中公的教材，把上面的考查题型以及考查范围都仔细看完，例题、课后习题也都做一遍。这一遍你肯定会发现原来题目并没有那么难，好多在上大学的时候知识点已经掌握的挺熟练啦。选择题一定要把书上的知识点琢磨透，只有把知识点掌握的足够牢固才能选出正确答案，这一点不能单纯的吃老本，毕竟有些内容是你没有学到的，一定不能轻视教材上面的重难点内容，每天早上我会进行晨读背记，要背的知识还真是不少。经典作品赏析我会把教材上面讲的答题步骤都用红笔进行标注，自己看完答案之后再去做一遍教材上面的例题、习题，把答题模板运用熟练。?3月6号——考试前夕这一块的习题真的不多，所以在最后这一两个月时间里我就是不断的刷真题卷子来强化自己地知识点，不断的缩小知识盲区。前面选择题有些地方总是出错，比如语言学概论这一块，我会把几套卷子放在一起重新刷一遍关于这一块的真题，在教材上把这一块的知识点从头到尾背上两三遍，不断的背记真的有用。像需要答题模板的题目我也是把几套卷子放在一起，重新复盘写一遍，把步骤慢慢转化成自己的解题步骤就行。说实话，专业科目确实没有太多的资料供我们选择，我是通过大量刷真题卷子来提高分数的，有复习其他科目的小伙伴欢迎在留言区踊跃分享自己的复习方法呀！！！最后认真复习，让我们一次就考上理想的岗位！（啊啊啊，看在学长码了这么多字~~希望后面考军队文职的小同学们多多双击屏幕呀！会有惊喜hhh，狗头~）

首先，文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部，虽然名称很相似，其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。其次，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。考试范围：根据军队文职人员统一考试经济学类专业科目考试大纲要求，经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共3个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。(一)经济学类基础综合部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容。主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。(二)经济学类专业知识部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称。各专业分别为：①会计学包括基础会计学、财务管理学;②审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计;③经济学包括财政学、金融学和统计学。考试方式和时限：考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。试卷分值和试题类型：试卷满分为 100 分。试题类型为客观性试题。考试内容与要求：(一) 经济学类基础综合1.微观经济学主要测查应试者对微观经济学基础理论掌握程度及分析微观经济现象的基本能力。要求应试者掌握微观经济学基本原理，学会运用微观经济学理论分析、解释现实生活中的微观经济现象，对微观经济政策作出一般性评价。本篇内容包括导论、均衡价格理论、效用理论、生产理论、厂商理论、生产要素价格决定理论。2.宏观经济学主要测查应试者对宏观经济学知识的掌握程度，运用宏观经济学的主要理论、基本原理、基本方法分析问题和解决问题的能力。要求应试者了解宏观经济运行的特点和规律，理解各宏观变量之间的内在联系和对总体宏观经济变量的影响，掌握其基本理论和宏观经济政策的含义。本篇内容包括国民收入核算理论、国民收入决定理论、产品市场与货币市场的一般均衡、宏观经济政策、总需求-总供给(AD-AS)模型、失业与通货膨胀、开放经济下的短期经济模型、经济增长与经济周期理论。3.经济法主要测查应试者对经济法学基本知识、基本理论和单行经济法律制度的掌握情况，以及运用其基本原理、基本方法分析和解决经济法学问题的能力。要求应试者了解法律的基础理论，掌握物权法律制度、招投标法律制度、合同法律制度、票据法律制度以及知识产权法律制度。本篇内容包括法律基础理论、物权法、招标投标法、合同法、票据法和知识产权法。(二)经济学类专业知识：1.会计学(1)基础会计学要求应试者掌握会计的基本概念、基本理论及一般会计实务，了解会计报表及其编制的相关知识。本篇内容包括会计学总论、会计科目和会计账户、复式记账、基本经济业务会计核算、财产清查、会计凭证、会计账簿、财务会计报告、账务处理程序、会计工作规范等内容。(2)财务管理学要求应试者熟悉财务管理基本概念，掌握成本管理、筹资管理、投资决策、利润分配等基本方法，了解财务管理基本理论。本篇内容包括财务管理概论、财务管理的价值观念、资本成本、筹资管理、资本结构、投资管理、资产管理、利润分配管理等内容。2.审计学主要测查应试者对审计基本理论及审计实务的掌握程度。要求应试者掌握审计基本理论、企业审计实务和建设项目审计相关知识。测查内容包括审计基础理论、审计法规体系、审计技术方法、审计报告和管理建议书、领导人员经济责任审计、销售与收款循环审计、采购与支出循环审计、生产循环审计、货币资金审计、建设项目审计概述、建设项目前期工作审计、建设项目造价审计、建设项目财务审计、建设项目管理审计。3.经济学(1)财政学主要测查应试者对财政学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解公共产品理论和公共选择理论的基本知识，掌握财政、公共财政、税收以及财政政策的相关内容。本篇内容包括财政学导论、公共产品理论、公共选择理论、公共支出理论、税收、国债、预算与预算管理体制、财政政策等。(2)金融学主要测查应试者对金融学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解货币与货币制度、货币供给与需求的基本知识，掌握信用、利率、金融市场、商业银行与中央银行以及通货膨胀、货币政策、国际金融相关内容。本篇内容包括货币与货币制度、信用、利率、金融市场、商业银行、中央银行、货币需求与供给、通货膨胀与通货紧缩、货币政策、国际金融。(3)统计学主要测查应试者对统计学基本原理和实务的掌握程度。要求应试者了解统计学的基本概念与基本知识，掌握统计资料的搜集与整理、统计分布的数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断与线性回归的相关内容。本篇内容包括总论、统计资料的搜集和整理、统计分布数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断和线形回归。军队文职和省直档案馆事业编，两者让我选，我会选后者，就是档案馆事业编。事业单位编制内人员，多数都是参公人员待遇，虽然不是公务员，但各项待遇与公务员相同。军队文职人员工资高，但从工作性质而言，毕竟不是长久之计，相比事业单位编制内人员，没有稳定感。上班工资从来没过5000的三线小城市平民，考上后工资直接翻一番，我感觉巨香！军队文职=聘任制=二等公民？在巨大的金钱诱惑上，我感觉这些微不足道。哪有好处都给你一人占了呢？随着军队文职这个岗位越来越完善，报名人数越来越多，有些岗位甚至700:1啊乖乖，看报名人数就知道这个岗位好不好啦，不好的话哪有那么多人报呢？4000+字真实经历+独家方法。每天睡8小时，笔试成绩155，笔试第一，面试第二，成功成为一名小蚊子~公共科目：79；专业科目：76。以上是个人情况。这篇4000多字的回答，是我自己的真实备考经历，不仅有资料分享、学习方法，还有怎么选岗更容易上岸等内容。如果你发自内心的想上岸，我相信这篇独一无二的回答，一定能帮助到你。祝每一位点赞的好朋友，心想事成，逢考必过。开始吧。一、考文职择岗篇1. 首先各位在报考的时候一定会注重岗位发展，专业是否一致，入职后工作忙不忙等问题。我觉得上岸最重要的原因是专业是否符合招聘条件，一个对口的专业可以帮你刷掉好多人。2. 看清楚岗位招考的是应届生还是非应届也可。3. 不要为了上岸而去盲目报考冷门岗位，岗位可能地理位置很偏远，要想调动也比登天还难。4. 别死命抢热门岗位，比如北京、广州有些岗位竞争超级激烈，报考纯属气氛组。5. 最后就是提前分析自己的报考优势，关注各大机构的报名统计，不能心急。所以考军队文职其实是场信息战，大家在备考前期千万不要再择岗和信息搜集上吃亏，有效信息越多，上岸越稳。二、军队文职笔试篇1. 岗位能力（公基+行测）（学长建议：岗位能力的主要复习思路就是围绕看课为辅，刷题为主。尽量不要做模拟卷。模拟卷的质量良萎不齐。不如多琢磨琢磨军队文职真题，理清出题者的命题思路和考查方式。）（1）我用过的资料＆视频?基础教材我这里推荐华图《军队文职招聘公共科目考试专用教材》！军队文职考试大纲这里全部涵盖了，尤其是两个科目的基础知识讲得非常详细，我感觉比粉笔的要强一些，排版华图的这一科目进步了不少，因为我也考过公务员，这个比他们家出的公务员用书排版要强很多。一共两门，公共知识部分会有大量的重点符号进行标记，往往看一遍心里对重难点有一个完备的了解；岗位能力技巧讲解的比较透彻，一个题型对应例题还有课后习题，都有视频解析，看起来贼方便。?视频肯定就是《马梦秋军队文职》啦，老师不管是讲公共知识还是岗位能力都超级系统、细致，没基础直接看这个能快速梳理知识点，有基础的结合着华图的教材来看更是事半功倍。我当时还给自己规划好上午看公共知识部分，下午看岗位能力，看完一节课就把华图教材上面的例题再做一遍，本身课上就实战演练了各种解题技巧，所以教材上的习题、课后题做时都没什么压力。?习题其实我不仅仅局限于刷《粉笔1000题》，我还把粉笔app上面的军队文职题库刷完了，并且又看了公务员行测和事业单位公基这两个模块，零碎时间不间断的刷题，为了看视频解析，我还专门注册了会员，小伙伴们如果想和我一样看视频解析，某宝好像就有特别便宜的粉笔会员，我当时傻乎乎的原价买了，现在想想肉好疼！?真题在买华图教材的时候直接买《军队文职历年真题》就可以，切记千万不要一直刷市面上的模拟题！模拟题再好都比不上真题！琢磨好真题就完事了，没必要搞那些骚东西。真题其实不需要刻意选择哪个机构，不管买哪个都是自测必备首选！华图的这一套讲解非常细致，里面每道题都有视频解析，扫码就行了，对错选项都有标注，很适合考文职的小伙伴用！关于学习方法，我感觉只要把视频课一节不落的看完，好好刷题巩固就行了。下面就说说我每个时间段是怎么复习的。（2）备考时间规划攻略因为岗位能力其实考的就是行测+公基，但是出的题目并没有单独考这两门多，考试大纲稍有不同，我不会一开始就跟着行测或者公基的备考大纲走。?1月——2月打基础阶段一个月的时间打基础其实并不长，因为岗位能力可是考的两个板块哈，根据自己的复习习惯，上午记性好就看公共知识部分（公基），下午喜欢练技巧性强的真题那就看岗位能力（行测）。10天：我在刚开始复习时会先把华图的教材完全独立的顺一遍，把上面的重难点在早上晨读时进行背记，教材的例题、书后习题也都拿铅笔做了一遍，错题用红笔标记，不理解的题目就画五角星，后面重点攻克。20天：顺完两门教材之后就可以看马梦秋军队文职课了，跟着老师回过头来重新梳理教材，做习题巩固学到的知识点和解题技巧。?公共知识部分不用刻意背记，我是把视频讲义打印出来之后先预习一遍要讲的内容，例题做完之后再听老师分析重难点，然后把这些必考重点带到习题中演练一番，这时候其实对于要背记的内容已经记得很清楚了，不过为了防止看完就忘，老师还会在讲新课的时候回顾老的知识点，看完一遍课我已经把知识点都记得很牢固啦。?岗位能力部分我直接跟着老师一个题型一个题型的学解题技巧，老师讲课不会纸上谈兵，我从没出现过课上例题会做，课下真题就没法用技巧解题的问题，我学的所有解题技巧都非常应试，课下我刷粉笔app上面的真题时慢慢的运用熟练解题技巧后，做起题来飞快！?2月——3月刷题巩固刷题还是那句话，只刷真题，千万不要做模拟题！因为两个板块一起复习的，所以我建议大家要规划好时间，不要顾此失彼。这俩板块我也没把时间分的特别开，比如公共知识刷题累了就做一会岗位能力的题目，换换脑子。Ps：公共知识的背记要贯穿整个复习阶段，早上晨读背记必不可少呐！--------------公共知识---------------【政治】部分其实就是考察马毛等这些概念，大学没学好思修的话，那在这一阶段就要好好刷题巩固啦。这一块我就是通过刷题来不断的强化自己的背记程度，粉笔1000题并不多，所以刷完纸质版的题目之后我会再用粉笔app来刷，专门找公基政治部分来刷，把背记不熟练的知识点写在笔记本上，早上再复盘背记【经济】经济部分不光考普通的知识点，还会将理论与现实问题相结合，综合分析能力考察不少，我在刷题的时候会重点注意这一块。【fa律】这个没啥好说的，就是背记，看课背记熟练了，刷题不断巩固，检测自己没有掌握的知识盲区。【人文与社会】这一块就是常识哈，跟行测的常识差不多，我在复习的时候还看了李梦娇的常识课，口诀帮助背记常识性价比挺高的，平时刷题来丰富自己的常识积累，看人民日报、半月谈来丰富自己对于时事政治的了解，也是一个不错的途径。【科学技术】考查我们对科学技术一些知识的掌握啦，刷题就得啦！【国防和军队知识】这个就跟咱们要考的军队文职比较挂钩，早上好好背记，刷题跟前面一样的操作就行。--------------岗位能力---------------【言语理解】言语让我挺头疼的，刚开始总是纠结于两个选项，不过我在一边做题一边积累词语，正确率提高了不少。其他就是在刷题中不断的强化自己圈划关键词、分析行文脉络的能力就行了。【判断推理】判断我觉得最容易，把视频当中讲的规律、技巧记在笔记本上，做题的时候不断巩固这些内容，秒选不是梦。【数量关系】这一块我真的有点怕，本身数学就不好，所以我就掌握了几个简单题型，剩下的靠蒙来解决。【资料分析】我的目标是正确率100％！资料一共15道题，我只允许自己最后两道难题偶尔出错，其他的都要做对，方法就是靠刷题练习，没别的办法。?3月——考试前夕这一阶段就是通过刷真题卷子不断的自测，找到自己的不足进行重点攻克最关键阶段。做卷子：掐时间做完一套卷子后，比如岗位能力这一块我的选词填空错了不少，那么我首先要做的不是把这几道题整理整理，而是我会找上额外的100道真题（粉笔app）进行练习，把这一百道都做完一遍后，每个题都写解析，这个题是怎样的语境提示，通过什么提示把它做出来的，然后四个选项的意思是什么，我都会查清楚。这样100道题下来，这个题型绝对没问题。复盘错题：这一阶段我每天都会抽出30分钟以上的时间，做自己的错题。边做边分析为什么会做错，是知识点掌握不好还是思维不对，要归纳出属于自己的做题技巧。并且做题的时候我还会读懂题中的知识点，要把题和书中的知识点联系起来选择答案，因为生活经验和理论并不太一样。2. 专业科目因为每个人所学的专业都不太一样，这里我重点说说我是怎么复习的，以及我认为比较好的机构出的教材、真题。（1）我用过的资料?《中公汉语言文学军队文职基础教材》这一套就够了，你们要是别的专业直接在某宝搜就行。上面得考纲列举的超级清晰，虽然我学的是汉语言文学专业，但是对于军队文职的考试范围并不了解，这一块还是得吧教材梳理透彻了再背记知识点。中公的教材书上的习题质量也不错，答案解析比较清晰，性价比挺高的。?《中公历年真题》做透就够了，其实大家对于自己所报考的专业知识掌握的都不错，重点是了解试卷的结构以及考察的题型，做一份卷子心里已经有谱了，所以真题一定要练，可以快速掌握命题人出题方向。（2）备考方法这一块不用太早复习，不然两门一块压力很大，我是在3月初才开始正式复习。?3月1号——5号详细透彻的看完一遍中公的教材，把上面的考查题型以及考查范围都仔细看完，例题、课后习题也都做一遍。这一遍你肯定会发现原来题目并没有那么难，好多在上大学的时候知识点已经掌握的挺熟练啦。选择题一定要把书上的知识点琢磨透，只有把知识点掌握的足够牢固才能选出正确答案，这一点不能单纯的吃老本，毕竟有些内容是你没有学到的，一定不能轻视教材上面的重难点内容，每天早上我会进行晨读背记，要背的知识还真是不少。经典作品赏析我会把教材上面讲的答题步骤都用红笔进行标注，自己看完答案之后再去做一遍教材上面的例题、习题，把答题模板运用熟练。?3月6号——考试前夕这一块的习题真的不多，所以在最后这一两个月时间里我就是不断的刷真题卷子来强化自己地知识点，不断的缩小知识盲区。前面选择题有些地方总是出错，比如语言学概论这一块，我会把几套卷子放在一起重新刷一遍关于这一块的真题，在教材上把这一块的知识点从头到尾背上两三遍，不断的背记真的有用。像需要答题模板的题目我也是把几套卷子放在一起，重新复盘写一遍，把步骤慢慢转化成自己的解题步骤就行。说实话，专业科目确实没有太多的资料供我们选择，我是通过大量刷真题卷子来提高分数的，有复习其他科目的小伙伴欢迎在留言区踊跃分享自己的复习方法呀！！！最后认真复习，让我们一次就考上理想的岗位！（啊啊啊，看在学长码了这么多字~~希望后面考军队文职的小同学们多多双击屏幕呀！会有惊喜hhh，狗头~）给你两个建议：1、有部队情怀，可以考虑部队文职；2、除此之外，建议以地理条件为选择依据，东部地区优先考虑公务员，中西部地区可以倾向部队文职。在公务员和部队文职两个岗位之间做选择，绝大多数人之所以犹豫不决、下不了决断主要是怕部队文职不稳定。在这里有必要做个解释。所谓部队文职，是军改后部队非作战单位后勤服务社会化，招录的从事管理和专业技术工作非现役人员，与现役军人一样都是军队人员的组成部分。部队文职人员有几个基本特征：第一，部队文职人员岗位是有“编制”的，且编制有名额限制，统一由中央军委批复确定。只不过这种编制不同于行政事业单位的公务员和事业编，属于部队自定的专用编制而已。第二，部队文职比照事业单位实行岗位管理制度，分管理岗和专技岗两种。管理岗由高到低分部级副职、局级正职、局级副职到科员、办事员等九个等级，专技岗分高级、中级和处级岗位，由高到低设十三个等级。岗位总量、结构实行限额控制。从岗位设置来看，部队文职几乎“原版照抄”了地方事业单位管理模式。第三，部队文职实行公开招考、直接引进和现役军人转改三种方式进人。管理岗文职人员实行委任制，专业技术岗位文职人员实行聘用制。干部管理方式同样类似于地方事业单位。第四，部队文职待遇比照现役军人核发，略地于现役。按照目前各地招录的标准，本科一般每月在8000-9000元以上，硕士10000+，博士保底13000元以上。另外享受部队医疗、社保、公积金、住房补贴等待遇。除了不能享受部队干部转业政策外，现役人员有的待遇，部队文职几乎都可以享受。从上述信息来看，部队文职某种程度类似于部队的“公务员”或“事业编”，不仅有可期的晋升空间，稳定性也不亚于地方公职人员。入职后只要不犯错自己又愿意部队一般不会随意解聘，所谓的下岗只存在理论上的可能。正因为此，现在部队面向社会招录文职人员要求也非常高，很多专技岗位比如教学岗普遍要求硕士以上，不少要求博士，对专业的限制也非常苛刻。换言之，不是什么人都可以当文职的，想报考你必须要有足够的学历和能力。基于部队文职这些特点，如何在公务员和部队文职之间选择，个人给出了开头两个建议。为什么这么考虑，第一个建议不用赘述，喜欢部队生活，不能服役，那么干文职肯定是最佳选择。第二主要是从收入角度考虑。东部地区公务员收入普遍较高，不少甚至远超于部队文职，而公务员在社会地位又整体优于部队文职，可以说部队文职和公务员比毫无优势，那么没有理由不选公务员。反过来如果是中西部地区，因为公务员收入普遍比部队文职低，且幅度还不小，而部队文职稳定性又不亚于公务员，综合权衡各方面因素，如果个人不是特别执拗于公务员，其实完全可以考虑部队文职。

首先，文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部，虽然名称很相似，其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。其次，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。考试范围：根据军队文职人员统一考试经济学类专业科目考试大纲要求，经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共3个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。(一)经济学类基础综合部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容。主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。(二)经济学类专业知识部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称。各专业分别为：①会计学包括基础会计学、财务管理学;②审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计;③经济学包括财政学、金融学和统计学。考试方式和时限：考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。试卷分值和试题类型：试卷满分为 100 分。试题类型为客观性试题。考试内容与要求：(一) 经济学类基础综合1.微观经济学主要测查应试者对微观经济学基础理论掌握程度及分析微观经济现象的基本能力。要求应试者掌握微观经济学基本原理，学会运用微观经济学理论分析、解释现实生活中的微观经济现象，对微观经济政策作出一般性评价。本篇内容包括导论、均衡价格理论、效用理论、生产理论、厂商理论、生产要素价格决定理论。2.宏观经济学主要测查应试者对宏观经济学知识的掌握程度，运用宏观经济学的主要理论、基本原理、基本方法分析问题和解决问题的能力。要求应试者了解宏观经济运行的特点和规律，理解各宏观变量之间的内在联系和对总体宏观经济变量的影响，掌握其基本理论和宏观经济政策的含义。本篇内容包括国民收入核算理论、国民收入决定理论、产品市场与货币市场的一般均衡、宏观经济政策、总需求-总供给(AD-AS)模型、失业与通货膨胀、开放经济下的短期经济模型、经济增长与经济周期理论。3.经济法主要测查应试者对经济法学基本知识、基本理论和单行经济法律制度的掌握情况，以及运用其基本原理、基本方法分析和解决经济法学问题的能力。要求应试者了解法律的基础理论，掌握物权法律制度、招投标法律制度、合同法律制度、票据法律制度以及知识产权法律制度。本篇内容包括法律基础理论、物权法、招标投标法、合同法、票据法和知识产权法。(二)经济学类专业知识：1.会计学(1)基础会计学要求应试者掌握会计的基本概念、基本理论及一般会计实务，了解会计报表及其编制的相关知识。本篇内容包括会计学总论、会计科目和会计账户、复式记账、基本经济业务会计核算、财产清查、会计凭证、会计账簿、财务会计报告、账务处理程序、会计工作规范等内容。(2)财务管理学要求应试者熟悉财务管理基本概念，掌握成本管理、筹资管理、投资决策、利润分配等基本方法，了解财务管理基本理论。本篇内容包括财务管理概论、财务管理的价值观念、资本成本、筹资管理、资本结构、投资管理、资产管理、利润分配管理等内容。2.审计学主要测查应试者对审计基本理论及审计实务的掌握程度。要求应试者掌握审计基本理论、企业审计实务和建设项目审计相关知识。测查内容包括审计基础理论、审计法规体系、审计技术方法、审计报告和管理建议书、领导人员经济责任审计、销售与收款循环审计、采购与支出循环审计、生产循环审计、货币资金审计、建设项目审计概述、建设项目前期工作审计、建设项目造价审计、建设项目财务审计、建设项目管理审计。3.经济学(1)财政学主要测查应试者对财政学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解公共产品理论和公共选择理论的基本知识，掌握财政、公共财政、税收以及财政政策的相关内容。本篇内容包括财政学导论、公共产品理论、公共选择理论、公共支出理论、税收、国债、预算与预算管理体制、财政政策等。(2)金融学主要测查应试者对金融学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解货币与货币制度、货币供给与需求的基本知识，掌握信用、利率、金融市场、商业银行与中央银行以及通货膨胀、货币政策、国际金融相关内容。本篇内容包括货币与货币制度、信用、利率、金融市场、商业银行、中央银行、货币需求与供给、通货膨胀与通货紧缩、货币政策、国际金融。(3)统计学主要测查应试者对统计学基本原理和实务的掌握程度。要求应试者了解统计学的基本概念与基本知识，掌握统计资料的搜集与整理、统计分布的数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断与线性回归的相关内容。本篇内容包括总论、统计资料的搜集和整理、统计分布数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断和线形回归。军队文职和省直档案馆事业编，两者让我选，我会选后者，就是档案馆事业编。事业单位编制内人员，多数都是参公人员待遇，虽然不是公务员，但各项待遇与公务员相同。军队文职人员工资高，但从工作性质而言，毕竟不是长久之计，相比事业单位编制内人员，没有稳定感。上班工资从来没过5000的三线小城市平民，考上后工资直接翻一番，我感觉巨香！军队文职=聘任制=二等公民？在巨大的金钱诱惑上，我感觉这些微不足道。哪有好处都给你一人占了呢？随着军队文职这个岗位越来越完善，报名人数越来越多，有些岗位甚至700:1啊乖乖，看报名人数就知道这个岗位好不好啦，不好的话哪有那么多人报呢？4000+字真实经历+独家方法。每天睡8小时，笔试成绩155，笔试第一，面试第二，成功成为一名小蚊子~公共科目：79；专业科目：76。以上是个人情况。这篇4000多字的回答，是我自己的真实备考经历，不仅有资料分享、学习方法，还有怎么选岗更容易上岸等内容。如果你发自内心的想上岸，我相信这篇独一无二的回答，一定能帮助到你。祝每一位点赞的好朋友，心想事成，逢考必过。开始吧。一、考文职择岗篇1. 首先各位在报考的时候一定会注重岗位发展，专业是否一致，入职后工作忙不忙等问题。我觉得上岸最重要的原因是专业是否符合招聘条件，一个对口的专业可以帮你刷掉好多人。2. 看清楚岗位招考的是应届生还是非应届也可。3. 不要为了上岸而去盲目报考冷门岗位，岗位可能地理位置很偏远，要想调动也比登天还难。4. 别死命抢热门岗位，比如北京、广州有些岗位竞争超级激烈，报考纯属气氛组。5. 最后就是提前分析自己的报考优势，关注各大机构的报名统计，不能心急。所以考军队文职其实是场信息战，大家在备考前期千万不要再择岗和信息搜集上吃亏，有效信息越多，上岸越稳。二、军队文职笔试篇1. 岗位能力（公基+行测）（学长建议：岗位能力的主要复习思路就是围绕看课为辅，刷题为主。尽量不要做模拟卷。模拟卷的质量良萎不齐。不如多琢磨琢磨军队文职真题，理清出题者的命题思路和考查方式。）（1）我用过的资料＆视频?基础教材我这里推荐华图《军队文职招聘公共科目考试专用教材》！军队文职考试大纲这里全部涵盖了，尤其是两个科目的基础知识讲得非常详细，我感觉比粉笔的要强一些，排版华图的这一科目进步了不少，因为我也考过公务员，这个比他们家出的公务员用书排版要强很多。一共两门，公共知识部分会有大量的重点符号进行标记，往往看一遍心里对重难点有一个完备的了解；岗位能力技巧讲解的比较透彻，一个题型对应例题还有课后习题，都有视频解析，看起来贼方便。?视频肯定就是《马梦秋军队文职》啦，老师不管是讲公共知识还是岗位能力都超级系统、细致，没基础直接看这个能快速梳理知识点，有基础的结合着华图的教材来看更是事半功倍。我当时还给自己规划好上午看公共知识部分，下午看岗位能力，看完一节课就把华图教材上面的例题再做一遍，本身课上就实战演练了各种解题技巧，所以教材上的习题、课后题做时都没什么压力。?习题其实我不仅仅局限于刷《粉笔1000题》，我还把粉笔app上面的军队文职题库刷完了，并且又看了公务员行测和事业单位公基这两个模块，零碎时间不间断的刷题，为了看视频解析，我还专门注册了会员，小伙伴们如果想和我一样看视频解析，某宝好像就有特别便宜的粉笔会员，我当时傻乎乎的原价买了，现在想想肉好疼！?真题在买华图教材的时候直接买《军队文职历年真题》就可以，切记千万不要一直刷市面上的模拟题！模拟题再好都比不上真题！琢磨好真题就完事了，没必要搞那些骚东西。真题其实不需要刻意选择哪个机构，不管买哪个都是自测必备首选！华图的这一套讲解非常细致，里面每道题都有视频解析，扫码就行了，对错选项都有标注，很适合考文职的小伙伴用！关于学习方法，我感觉只要把视频课一节不落的看完，好好刷题巩固就行了。下面就说说我每个时间段是怎么复习的。（2）备考时间规划攻略因为岗位能力其实考的就是行测+公基，但是出的题目并没有单独考这两门多，考试大纲稍有不同，我不会一开始就跟着行测或者公基的备考大纲走。?1月——2月打基础阶段一个月的时间打基础其实并不长，因为岗位能力可是考的两个板块哈，根据自己的复习习惯，上午记性好就看公共知识部分（公基），下午喜欢练技巧性强的真题那就看岗位能力（行测）。10天：我在刚开始复习时会先把华图的教材完全独立的顺一遍，把上面的重难点在早上晨读时进行背记，教材的例题、书后习题也都拿铅笔做了一遍，错题用红笔标记，不理解的题目就画五角星，后面重点攻克。20天：顺完两门教材之后就可以看马梦秋军队文职课了，跟着老师回过头来重新梳理教材，做习题巩固学到的知识点和解题技巧。?公共知识部分不用刻意背记，我是把视频讲义打印出来之后先预习一遍要讲的内容，例题做完之后再听老师分析重难点，然后把这些必考重点带到习题中演练一番，这时候其实对于要背记的内容已经记得很清楚了，不过为了防止看完就忘，老师还会在讲新课的时候回顾老的知识点，看完一遍课我已经把知识点都记得很牢固啦。?岗位能力部分我直接跟着老师一个题型一个题型的学解题技巧，老师讲课不会纸上谈兵，我从没出现过课上例题会做，课下真题就没法用技巧解题的问题，我学的所有解题技巧都非常应试，课下我刷粉笔app上面的真题时慢慢的运用熟练解题技巧后，做起题来飞快！?2月——3月刷题巩固刷题还是那句话，只刷真题，千万不要做模拟题！因为两个板块一起复习的，所以我建议大家要规划好时间，不要顾此失彼。这俩板块我也没把时间分的特别开，比如公共知识刷题累了就做一会岗位能力的题目，换换脑子。Ps：公共知识的背记要贯穿整个复习阶段，早上晨读背记必不可少呐！--------------公共知识---------------【政治】部分其实就是考察马毛等这些概念，大学没学好思修的话，那在这一阶段就要好好刷题巩固啦。这一块我就是通过刷题来不断的强化自己的背记程度，粉笔1000题并不多，所以刷完纸质版的题目之后我会再用粉笔app来刷，专门找公基政治部分来刷，把背记不熟练的知识点写在笔记本上，早上再复盘背记【经济】经济部分不光考普通的知识点，还会将理论与现实问题相结合，综合分析能力考察不少，我在刷题的时候会重点注意这一块。【fa律】这个没啥好说的，就是背记，看课背记熟练了，刷题不断巩固，检测自己没有掌握的知识盲区。【人文与社会】这一块就是常识哈，跟行测的常识差不多，我在复习的时候还看了李梦娇的常识课，口诀帮助背记常识性价比挺高的，平时刷题来丰富自己的常识积累，看人民日报、半月谈来丰富自己对于时事政治的了解，也是一个不错的途径。【科学技术】考查我们对科学技术一些知识的掌握啦，刷题就得啦！【国防和军队知识】这个就跟咱们要考的军队文职比较挂钩，早上好好背记，刷题跟前面一样的操作就行。--------------岗位能力---------------【言语理解】言语让我挺头疼的，刚开始总是纠结于两个选项，不过我在一边做题一边积累词语，正确率提高了不少。其他就是在刷题中不断的强化自己圈划关键词、分析行文脉络的能力就行了。【判断推理】判断我觉得最容易，把视频当中讲的规律、技巧记在笔记本上，做题的时候不断巩固这些内容，秒选不是梦。【数量关系】这一块我真的有点怕，本身数学就不好，所以我就掌握了几个简单题型，剩下的靠蒙来解决。【资料分析】我的目标是正确率100％！资料一共15道题，我只允许自己最后两道难题偶尔出错，其他的都要做对，方法就是靠刷题练习，没别的办法。?3月——考试前夕这一阶段就是通过刷真题卷子不断的自测，找到自己的不足进行重点攻克最关键阶段。做卷子：掐时间做完一套卷子后，比如岗位能力这一块我的选词填空错了不少，那么我首先要做的不是把这几道题整理整理，而是我会找上额外的100道真题（粉笔app）进行练习，把这一百道都做完一遍后，每个题都写解析，这个题是怎样的语境提示，通过什么提示把它做出来的，然后四个选项的意思是什么，我都会查清楚。这样100道题下来，这个题型绝对没问题。复盘错题：这一阶段我每天都会抽出30分钟以上的时间，做自己的错题。边做边分析为什么会做错，是知识点掌握不好还是思维不对，要归纳出属于自己的做题技巧。并且做题的时候我还会读懂题中的知识点，要把题和书中的知识点联系起来选择答案，因为生活经验和理论并不太一样。2. 专业科目因为每个人所学的专业都不太一样，这里我重点说说我是怎么复习的，以及我认为比较好的机构出的教材、真题。（1）我用过的资料?《中公汉语言文学军队文职基础教材》这一套就够了，你们要是别的专业直接在某宝搜就行。上面得考纲列举的超级清晰，虽然我学的是汉语言文学专业，但是对于军队文职的考试范围并不了解，这一块还是得吧教材梳理透彻了再背记知识点。中公的教材书上的习题质量也不错，答案解析比较清晰，性价比挺高的。?《中公历年真题》做透就够了，其实大家对于自己所报考的专业知识掌握的都不错，重点是了解试卷的结构以及考察的题型，做一份卷子心里已经有谱了，所以真题一定要练，可以快速掌握命题人出题方向。（2）备考方法这一块不用太早复习，不然两门一块压力很大，我是在3月初才开始正式复习。?3月1号——5号详细透彻的看完一遍中公的教材，把上面的考查题型以及考查范围都仔细看完，例题、课后习题也都做一遍。这一遍你肯定会发现原来题目并没有那么难，好多在上大学的时候知识点已经掌握的挺熟练啦。选择题一定要把书上的知识点琢磨透，只有把知识点掌握的足够牢固才能选出正确答案，这一点不能单纯的吃老本，毕竟有些内容是你没有学到的，一定不能轻视教材上面的重难点内容，每天早上我会进行晨读背记，要背的知识还真是不少。经典作品赏析我会把教材上面讲的答题步骤都用红笔进行标注，自己看完答案之后再去做一遍教材上面的例题、习题，把答题模板运用熟练。?3月6号——考试前夕这一块的习题真的不多，所以在最后这一两个月时间里我就是不断的刷真题卷子来强化自己地知识点，不断的缩小知识盲区。前面选择题有些地方总是出错，比如语言学概论这一块，我会把几套卷子放在一起重新刷一遍关于这一块的真题，在教材上把这一块的知识点从头到尾背上两三遍，不断的背记真的有用。像需要答题模板的题目我也是把几套卷子放在一起，重新复盘写一遍，把步骤慢慢转化成自己的解题步骤就行。说实话，专业科目确实没有太多的资料供我们选择，我是通过大量刷真题卷子来提高分数的，有复习其他科目的小伙伴欢迎在留言区踊跃分享自己的复习方法呀！！！最后认真复习，让我们一次就考上理想的岗位！（啊啊啊，看在学长码了这么多字~~希望后面考军队文职的小同学们多多双击屏幕呀！会有惊喜hhh，狗头~）给你两个建议：1、有部队情怀，可以考虑部队文职；2、除此之外，建议以地理条件为选择依据，东部地区优先考虑公务员，中西部地区可以倾向部队文职。在公务员和部队文职两个岗位之间做选择，绝大多数人之所以犹豫不决、下不了决断主要是怕部队文职不稳定。在这里有必要做个解释。所谓部队文职，是军改后部队非作战单位后勤服务社会化，招录的从事管理和专业技术工作非现役人员，与现役军人一样都是军队人员的组成部分。部队文职人员有几个基本特征：第一，部队文职人员岗位是有“编制”的，且编制有名额限制，统一由中央军委批复确定。只不过这种编制不同于行政事业单位的公务员和事业编，属于部队自定的专用编制而已。第二，部队文职比照事业单位实行岗位管理制度，分管理岗和专技岗两种。管理岗由高到低分部级副职、局级正职、局级副职到科员、办事员等九个等级，专技岗分高级、中级和处级岗位，由高到低设十三个等级。岗位总量、结构实行限额控制。从岗位设置来看，部队文职几乎“原版照抄”了地方事业单位管理模式。第三，部队文职实行公开招考、直接引进和现役军人转改三种方式进人。管理岗文职人员实行委任制，专业技术岗位文职人员实行聘用制。干部管理方式同样类似于地方事业单位。第四，部队文职待遇比照现役军人核发，略地于现役。按照目前各地招录的标准，本科一般每月在8000-9000元以上，硕士10000+，博士保底13000元以上。另外享受部队医疗、社保、公积金、住房补贴等待遇。除了不能享受部队干部转业政策外，现役人员有的待遇，部队文职几乎都可以享受。从上述信息来看，部队文职某种程度类似于部队的“公务员”或“事业编”，不仅有可期的晋升空间，稳定性也不亚于地方公职人员。入职后只要不犯错自己又愿意部队一般不会随意解聘，所谓的下岗只存在理论上的可能。正因为此，现在部队面向社会招录文职人员要求也非常高，很多专技岗位比如教学岗普遍要求硕士以上，不少要求博士，对专业的限制也非常苛刻。换言之，不是什么人都可以当文职的，想报考你必须要有足够的学历和能力。基于部队文职这些特点，如何在公务员和部队文职之间选择，个人给出了开头两个建议。为什么这么考虑，第一个建议不用赘述，喜欢部队生活，不能服役，那么干文职肯定是最佳选择。第二主要是从收入角度考虑。东部地区公务员收入普遍较高，不少甚至远超于部队文职，而公务员在社会地位又整体优于部队文职，可以说部队文职和公务员比毫无优势，那么没有理由不选公务员。反过来如果是中西部地区，因为公务员收入普遍比部队文职低，且幅度还不小，而部队文职稳定性又不亚于公务员，综合权衡各方面因素，如果个人不是特别执拗于公务员，其实完全可以考虑部队文职。我认为非常好，关键是入职部队文职难度很大，竞争和淘汰都非常大，而且对身体，政审要求严格，希望她如愿以偿，入职部队文职有五个方面的优点，一，待遇好，工资比照现役文职待遇，工资高，二，发服装，发文职人员工作证，外出享受军人待遇，三，无后顾之忧，军队给与文职人员办理社保，住房公积金，可以贷款买房，四，一旦录用，就要签合同，而且文职人员大部分都是技术以及后勤人员，比照部队技术级别进行晋升，而且到年限自动晋升，不存在激烈竞争的现象，五，部队的资源很丰富，有自己的幼儿园，和地方都有共建入学地方小学，中学都有优惠，部队纯洁，纪律严谨，政治作风优良，在部队工作非常安全，同时工作到一定年限还可以解决户口。

5，军队文职离职率为什么高

军队文职离职率高的原因：部分文职岗位比较辛苦，不少人坚持不下去；军队文职的工作不够稳定，文职人员安全感不足；军队文职不是现役，社会地位不如现役军人。军队文职人员全称为中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。部队文职离职率高的原因有以下几点：1、部分岗位比较辛苦比如野战部队的军队文职人员，按规定要和部队现役人员保持同等节奏，工作强度就非常大。当然，也有相对轻松的岗位，比如医护、司机等一些技术岗位人员，时忙时闲总体强度不会太高。2、安全感不足军队文职虽说在工资待遇、后勤保障上给予了最大限度的稳定支持，但是个合同工，一旦出现考核不合格或者犯错大概率会被解聘。军队文职工作相对不够稳定，相当于合同工，都是几年签一次合同，需要通过考核，只有干好了才能干到退休。3、社会地位不如现役军人军队文职毕竟不是现役，虽然工资比较高，但无法享受现役的政治待遇，军官和军队文职还是有一定的区别的。

6，军队文职是什么

什么是军队文职人员？军队文职人员，全称“中国人民解放军文职人员 ”，指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。简单来说就是双重属性：国家工作人员，军队的非现役人员非现役也就意味着没有军装（有自己的孔雀蓝制服），没有军籍，没有军衔。军队文职可以理解为工作地点在军队的但却是非现役的特殊国家工作人员。1.军队文职是有编制的，从事管理工作（管人）和专业技术工作（干事），文职人员是不需要服役的，签合同后就是正式工作，属于非现役人员，非直接参与作战，如果发生战争会作为后勤人员。2.合同制一般 3 年，如果高校毕业生第一次签合同至少要签 5 年。平时是可以回家的，和其他职业差别不大，假期和公务员等差别不大，如果要出境尤其是隐私出境，一年最多两次，如果在假期探亲、休假等才可以因私出境。3.管理人员在内部分为九个等级，专业技术分为十三级，考试中可能会考查，考试有一部分国防和军队知识，文职人员的身份认定、等级等会涉及。（提醒：很多同学对军队文职身份有顾虑不是委任制而是合同制，其实大可不必担心，文职人员是军队正编合同员工，受中央军委政治部管理，每一名文职人员录用都是中央军委备案的，目前已经有相应的管理条例。）军队报名入口报名网址：中国军队人才网军队文职考试时间2021军队文职公开招考4月出公告（岗位计划）4月网上报名5月笔试，7月面试体检8月政治考核、结果公示9月入职上岗军队文职是全军统一招聘，因此这一时间节点适用于全国各地的文职考生。军队文职报考对象军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。主要面向社会公开招考科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2021年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。留学归国人员可以报名，参加面试时须提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳学习证明。在职人员参加面试时，本人须提供所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章)；被确定为拟聘对象的，在签订新的合同前须与原单位解除聘用关系。报考岗位要求为博士研究生的人员可免笔试直接参加面试。军队文职报考程序公布招考信息——报名及初审——统一考试——确定入围人员名单——面试和体检——确定预选对象——政治考核和综合考察——成绩查询——确定拟录用对象——组织补充录用——办理录用审批手续。军队文职考试的招考程序一般遵循以上几个基本流程！军队文职薪资待遇2005年6月23日中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会令于颁布《中国人民解放军文职人员条例》，并与2005年8月1日实施，2017年11月进行新修订，共计九章五十五条，其中第四十七条至第五十二条就明确规定其待遇保障。（一）工资待遇军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右（扣除五险一金后到手工资）；硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000左右。年度考核称职以上的，按本人1个月工资收入发放年度奖励工资。（二）住房保障文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。文职人员可租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。（三）社会保险军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省（自治区、直辖市）机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。（四）福利优待持文职人员证在机场、车站等可走“军人依法优先”通道，享受购票、安检、候车、乘车、登机等环节的优先服务。享受“为军惠军”定点接待酒店食宿优惠服务。文职人员每年享受一次免费健康体检，探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇与现役军官同等享受。文职人员参加工作后，依照军队有关规定穿着文职人员服装、佩戴相应标识。（五）其他福利待遇按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费（现行标准为每人120元/月）、夫妻分居生活补助费（现行标准为每人1000元/月）、子女保育教育费（现行标准为每人150元/月）等福利待遇制度，按现行标准每个月报销通信费。（六）职级晋升文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升，表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。军队文职报考条件（一）政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。（二）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。（三）资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。翻译岗：英语专业八级证书助理工程师（计算机类）：国家计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书医师（临床医学）：心理咨询师二级职业资格证会计：注册会计师；会计专业技术资格证书审计师：审计专业技术资格证书；会计专业技术资格证书经济师：经济技术专业资格证书。护士：护士执业资格证书。（四）身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。第一条：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格；第二条：体重符合下列条件的，合格：(一)男性：不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%、不低于标准体重的15%；(二)女性：不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。第三条：颅骨缺损、颅脑畸形、颅脑手术史、脑外伤后综合征，不合格。第四条：颈部运动功能受限、明显斜颈、三度单纯性甲状腺肿，不合格。第五条：存在功能障碍的骨、关节、软组织伤病和畸形，慢性骨髓炎，不合格。第六条：恶性肿瘤、影响功能的良性肿瘤，不合格。第七条：难以治愈且影响正常履行职责的皮肤病、传染性皮肤病，不合格。第八条：淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹，包括实验室检查发现阳性结果，不合格。第九条：血压在下列范围，合格：(一)收缩压≥90mmHg，<140mmHg;(二)舒张压≥60mmHg，<90mmHg。第十条：心率在下列范围，合格：(一)心率60～100次/分;(二)心率50～59次/分或者101～110次/分，经检查系生理性。第十一条：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。但先天性心脏病不需手术者或者经手术治愈者，合格。第十二条：慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。第十三条：严重慢性胃、肠疾病，肝脏、胆囊、脾脏、胰腺疾病，肝内胆管结石，有梗阻的胆结石，不合格。第二十五条任意一眼矫正视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。第二十七条夏季着短装身体裸露部位有文身的，不合格。（五）年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。（六）其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。如报考人员年龄计算和取得学历学位时间等，具体需符合历年公告要求即可（一般截止时间为当年6月30日）。军队文职考试内容及要求全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。全军统一考试大纲分为公共科目和专业科目。其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目考试大纲;专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位两类，按各专业领域和学科门类设置。专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。其中对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。　　根据大数据分析，事业单位的招录竞争比为28:1，国家公务员的平均招录竞争比为50-75:1，而2018年军队文职招录考试的竞争比为16:1，2019年也仅为19:1，竞争压力远低于其他公职类考试，甚至不到国考的三分之一!加分政策：对通过报名资格条件审核且取得全军统一考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，公共科目考试成绩加10分；现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，公共科目考试成绩加5分。军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，公共科目考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女的，累计加分不超过15分；属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。军队文职考试内容军队文职笔试科目为《公共科目》和《专业科目》两科，其中：（1）公共科目——包括基础知识和岗位能力两部分。基础知识部分：主要包括经济、政治、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队;岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。（2）专业科目——专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位，按各专业领域和学科门类设置，分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。军队文职学习计划一、掌握教材大纲知识点关于军队文职的知识点，需要各位考生全面系统地学习，掌握课程的要点。从重要的历史性的时间、法规中的数字、期限、百分比，到各个概念的特点、作用、意义、再到公式的理解和运用等等，都属于考试的范围。全面梳理该科目考点，形成一个系统的框架，多多总结。面对越来越严格的考试，任何投机取巧的方法，猜题、的方法，只会适得其反，得不偿失。二、告别“死记硬背”，观看视频课程大量的知识点都需要结合视频课程一起学习，不仅记忆量，而且解题思维和技巧也是是相当大的。一般考生都会有畏难情绪。军队文职考试会重点考核相似类型题目的衍生或者换说法，切忌死记硬背。考试出题经常考查以下说法正确的是……错误的是……题型都是单选题，一般采用排除法做题，能学以致用是最关键的。三、加强练习在最后两周是题海战术的最佳时期，合理的安排复习时间后加强试题练习是最重要的。可以分章节练习，也可以直接做模拟题，做往年的真题、前段时间的错题，从做题中来掌握考试的重点。

7，军队文职报考人群有哪些

参考2018年军队文职招聘的相关信息，招聘对象为：军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2018年毕业且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

2018年军队文职全军统一考试于2018年8月26日进行，内容包括公共科目和专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。报考专业技术岗位的，安排公共科目和1门相应专业科目进行笔试。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

8，军队文职报考条件是什么

军队文职报考条件主要有六个，分别是政治条件、学历条件、资格条件、身体条件、年龄条件、其他条件。符合《军队聘用军队文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁。军队文职报考条件主要有六个，分别是政治条件、学历条件、资格条件、身体条件、年龄条件、其他条件。详细如下：1、政治条件：符合《军队聘用军队文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。2、学历条件：具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。3、资格条件：具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。4、身体条件：符合《军队聘用军队文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。5、年龄条件：报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。6、其他条件：在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

9，军队文职考试有什么要求

（一）政治条件。应聘人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。（二）学历条件。应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，还应当取得相应学位。应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。（三）资格条件。应聘人员应当具有招聘岗位要求的专业技术资格和职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，不作要求。（四）身体条件。应聘人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。（五）年龄条件。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁；应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁；应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。

您好，中公教育为您服务。您好，2015军队文职人员招聘考试于2014年11月23日进行，内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目为应聘人员共同考试科目。专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业。公共科目和专业科目考试大纲，可以通过军队人才网浏览和打印。公共科目包括测查范围包括岗位能力和公共知识两部分。岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。公共知识部分：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识。公共科目考试时间：2014年11月23日9:00-11:00;专业科目考试时间：2014年11月23日14:00-16:00。更多关于2015军队文职人员招聘考试资讯查看陕西人事考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

10，女生考部队文职好吗

好女生考部队文职当然是好的，女孩子如果想留在父母身边，那么能够在体制之内找一份相对清闲、也相对体面的工作，处于大城市的军队文职人员岗位刚好提供了这些机会，特别是院校，工作轻闲还有寒暑假，这是许多人度求之不得的机会。部队文职人员岗位分为管理和专业技术两类。女生考部队文职当然是好的，尤其是大城市的军队文职人员岗位，分为管理和专业技术两类。管理岗位担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。既能留在父母身边，也是在体制之内相对清闲、也相对体面的工作。女生报考不对文职的条件1、政治条件，报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。2、学历条件，报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历，具体学历条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。3、资格条件，报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。4、身体条件，女性身高155cm以上，合格。女性：不超过标准体重的20％、不低于标准体重的15％。5、年龄条件，报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。6、其他条件，在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。女生报考部队文职的好处2020年公布的选考岗位，集中于北京等大城市。这些岗位就比较适合女孩子去报考。最适合的人群当然是军队系统的家属和那些正在军恋、发愁不能马上到他(她)身边去的年轻人，既能够顺理成章进入体制之内，还能解决两地分居的问题回。如果毕业院校不是很厉害，不是211和985，或者是专业特长不是太突出，不足以在社会上找到高薪岗位，那么报考军队文职人员也是一个好选择。文职人员的工作时间和军队其他人员作息时间大致相同，时间宽松，适合女生。文职大环境方面在体制之内、尤其在军队这种强调严格纪律的单位里，文职岗位多是一些按部就班的、四平八稳的岗位，它适合追求稳定的人员报考。为什么说女生更适合，因为对于职业追求不像男生那样更高调，也因为要生孩子和漫长的哺乳期，除了体制内恐怕没有任何单位能够承受这些不创造效益的费效。

11，军队文职体检标准是什么

军队文职体检标准：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上；体重上男性不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%，女性不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%，其中标准体重是=身高cm-110；视力要求是任意一眼矫正视力低于0.8(标准对数视力4.9)，不合格。明显视功能损害眼病者，不合格等等。体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，体检医疗机构不予复检，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。军队聘用文职人员体格检查通用标准第一条男性身高 160cm 以上，女性身高 155cm 以上，合格。第二条体重符合下列条件的，合格：(一)男性：不超过标准体重(标准体重 kg=身高 cm-110)的 30%、不低于标准体重的15%;(二)女性：不超过标准体重的 20%、不低于标准体重的 15%。第三条颅骨缺损、颅脑畸形、颅脑手术史、脑外伤后综合征，不合格。第四条颈部运动功能受限、明显斜颈、三度单纯性甲状腺肿，不合格。第五条存在功能障碍的骨、关节、软组织伤病和畸形，慢性骨髓炎，不合格。第六条恶性肿瘤、影响功能的良性肿瘤，不合格。第七条难以治愈且影响正常履行职责的皮肤病、传染性皮肤病，不合格。第八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹，包括实验室检查发现阳性结果，不合格。第九条血压在下列范围，合格：(一)收缩压≥90mmHg，<140mmHg;(二)舒张压≥60mmHg，<90mmHg。第十条心率在下列范围，合格：(一)心率 60～100 次/分;(二)心率 50～59 次/分或者 101～110 次/分，经检查系生理性。第十一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。但先天性心脏病不需手术者或者经手术治愈者，合格。第十二条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。第十三条严重慢性胃、肠疾病，肝脏、胆囊、脾脏、胰腺疾病，肝内胆管结石，有梗阻的胆结石，不合格。下列情况合格：(一)胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1 年内无出血史，1 年以上无症状者;(二)胆囊摘除术后无严重并发症者。第十四条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全、先天性或者获得性缺失一侧肾脏、肾脏移植史、肾盂积水、有梗阻的泌尿系结石，不合格。第十五条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。下列情况合格：(一)Ⅱ型糖尿病血糖控制在正常范围内;(二)甲状腺功能亢进治愈后 1 年无症状和体征者。第十六条红斑狼疮、皮肌炎、多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。第十七条严重食物、药物和其他物质过敏及严重过敏体质的，不合格。第十八条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于 90g/L、女性高于 80g/L，合格。第十九条艾滋病、病毒性肝炎、结核、流行性出血热、细菌性和阿米巴性痢疾、黑热病、伤寒、副伤寒、布鲁氏菌病、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾、丝虫病，以及其它传染病，不合格。下列情况合格：(一)急性病毒性肝炎治愈后 2 年以上未再复发，无症状和体征，实验室检查正常;(二)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎、肾结核、腹膜结核，临床治愈后 3 年无复发(水面舰艇人员、潜艇人员除外);(三)细菌性痢疾治愈 1 年以上;(四)疟疾、黑热病、血吸虫病、阿米巴性痢疾、钩端螺旋体病、流行性出血热、伤寒、副伤寒、布鲁氏菌病，治愈 2 年以上，无后遗症;(五)丝虫病治愈半年以上，无后遗症。第二十条癫痫或者其它神经系统疾病及其后遗症，不合格。第二十一条精神障碍、精神分裂症、转换性障碍、分离性障碍、抑郁症、躁狂症、神经症、人格障碍、智力低下、梦游、遗尿症、精神活性物质滥用和依赖，以及其它精神类疾病，不合格。第二十二条影响语言正常表达的口吃，不合格。第二十三条不能通过军队聘用文职人员心理检测专用软件检测和结构性心理访谈的，不合格。第二十四条双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在 3 米以内耳语仍听不见者，不合格。第二十五条任意一眼矫正视力低于 0.8(标准对数视力 4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。第二十六条唇、腭裂及唇裂术后明显瘢痕，不合格。第二十七条夏季着短装身体裸露部位有文身的，不合格。第二十八条未纳入体检标准，但影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格第二十九条聘用紧缺人才和高层次人才，身高、体重、视力等标准可适当放宽。

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