顺丰快递员待遇怎么样

哥们,你可问对人了!听我慢慢的跟你道来!网上说顺丰平均工资8000多是吧。那你和王健林评论财产好几百个亿呢!想必你这是想去顺丰工作吧。希望你别往这个坑里跳。我看别人的回答也对,那咱正题开始吧。入职之前先去顺丰点部体验三天,义务工。从早上6点50到晚上8点半多,中午休息一个小时十分钟。算算13个小时吧。

然后呢,领导会灌输你在顺丰学会开发客户,维护客户等等等,在这里学到的东西在外面很实用。只要你努力就有收获。然后呢你得办理入职,体检200块,如果你是中专以下学历还要弄假证。(我就是办的假证)200块。然后呢就跟着师傅熟悉业务,现在的工资1800。俗称低保。因为顺丰没有底薪的,都是吃提成。再过一个月呢你自己要上岗了,领导会给你划分区域,这个时候呢你就得给领导点好处了,为什么呢一会再说。

让后你就会安排到一个组里去,这个组就是用来值班的!值班就是这一个星期卸货装车发车分拣都是你们组的事情。上面也说了体验3天的工作时间,一模一样的,13个小时。如果你不给领导好处或者给人家发个大红包的话,你就得在一个比较垃圾的区域里了。我们都知道顺丰贵,速度快。是的,但是这个贵是面对工厂,公司等客户类型。

给你分了一个没有工厂没有公司,都是乡村的区域,你怎么挣钱呢?你如果问我有能力,那好,你能开发的乡村的老太太老爷爷给他们的儿子闺女发馒头,并且保上价,你能做到?绝对不能,绝对的。你就在这样的区域里,每天派送20的件左右,收件四五个,这样一个月你就是专业低保户,工资1800很稳定。有客户不开发和无客户可开发完全是两回事。

然后就引出来这么一个事,人家每天收件三四十,派送四五十,一天几乎所有时间在送,收。客户发件时间晚他不能不收吧,因为你们组值班,你们都需要早回来干活,你一天送的少收的少当然比较清闲,自然回来的就早,结果呢,一个组的活你自己就得先干着。你要搞明白,人家收件回来的晚那是给人家自己赚钱,你这个收件少挣钱少的反而要给挣钱多的人干一些白干的活。

这么说明白吗?你如果说,我也回来晚一些不就行了?你这么做的话领导不愿意了,人家收件多回来的晚你收的少你也回来的晚?呵呵,其实都明白,只是一个个的在装。又牵扯出来一件事,顺丰领导会给一线员工分配任务,保价,汇票,特安,物流普运。可笑的是国际件也有任务,你能让你区域的老头老太太给他国外的儿子发馒头吗?特安,你能让你那里的老头老太太给他儿子发馒头,保价100吗?保价100就是特安,意思是特别安全。

保价100相当于快件的价值20000元。这么说你应该能明白。到月底你完不成任务还要写检讨等等等,完全就是弄形式。还有啊,基本天天开会,每天早上都会开会,很多时候是晚上下了班之后利用下班时间开会。然而现在你还是1800的工资。你给领导好处也不一定能有个好的区域。这么说吧,好的工作区域相对来说比较轻松,同样大的区域,发件客户也会相对密集。

撑死的撑死,饿死的饿死。你给领导500红包,你一共1800的工资,还有1300。人家一个月六七千,七八千,更有甚者一万多,人家为了留住自己的区域会给领导1000或者2000。人家10000的拿出来2000没感觉,你1800拿出来500,一个月还行,以后每个月呢?人家没感觉你吃不消吧。更何况你区区500能撼动人家贿赂2000的?从点部主管到经理,每个月都是有好处的。

我工作半年多,最后一个月给我1840,我去他妈的。给你一个题目你自己想想,最后一个月工作了17天,我离职工服,电子秤都没交,开了84块钱的工资。到底是我的工资少了呢还是顺丰的工服太贵了?哈哈。17天我估计也就是800块钱。我现在在工厂玩着干着一个月5500保底。你想好了,你如果真想去顺丰工作,你就要学会拍马屁,贿赂。

因为在顺丰贿赂就是一种风气,上贡就是一种不用说出来的习惯。勾心斗角,乌烟瘴气。我在顺丰的时候领导开会的时候说,那谁谁谁不干了,谁想去他的工作区域的给我打个招呼。这句话明摆着就是谁给我好处我就让谁去。明着问你要好处。就问你怕不怕。我是山东高密的,我不怕顺丰找我,是他先对不起我,我也不怕是事弄大。我努力工作最后却是一个月1800,我也反思了,就是因为我贿赂的少了。

我说的这些如果有不信的可以去顺丰体验体验,当然也许你运气好。信则有不信则无,我说的这些弊端只是冰山一角九牛一毛。有些事情还是自己体验比较好。当你们看完了我写的这些希望你们能点个赞,让更多人看到,不要再让更多人跳入火坑了。不要相信广告4000-5000。都是骗人的,我们潍坊这里的顺丰,在58同城,赶集网上的招聘工资之前是4000以上,被人骂的现在改成工资面议了。

顺丰快递员一般工资多少,值得做吗?

关于这样的问题其实没有完全定义,如果说工资基本上这种正规的工资是会设置一个工资结构,一般会是基本工资 绩效工资 奖金提成等等几个方面组成。首先来说说顺丰的快递员工资这个工资一般刚进去的新手,一开始的基本工资不会太高,一般正规企业的基本工资都是3500-6000,当然这个还要因地方而异,比如在一线城市的快递员和二三线城市的快递员收入又不尽相同。

这些待遇企业会根据地域的基本收入来设定快递员的基本工资,另一个企业还会根据员工的业务能力和表现来对员工进行薪酬的等级,所以这些要因人而异。外面很多在传快递员都月入过万,但是不是真的呢?这个肯定也不在少数,当然并不是随便一个人都会获得这样的高收入,365行,任何一个行业都有精英层,而高收入都是基本属于精英,这叫天道酬勤,赚钱要因能力,同时也要懂方法。

其次是顺丰值不值得做?工作吧!没有值不值得做的,只有适合不适合自己做的,适合自己做的工作才是最好的匹配,我们每个人都要找到属于适合自己的工作,去挖掘,去拼博,这样才能有出头之日。至于顺丰企业,我个人觉得如果你能吃苦耐劳,或者体能不错,或者自己的兴趣点吻合,那么其实也可以试试。工作不分贵贱,任何的工作总要有人去做,只要自己觉得适合,能通过工作获得自己期待的收入,都是可以做的,英雄不问出处,做什么工作通过努力都有成功的人。

打算去顺丰上班,大家觉得顺丰怎么样?

本人目前在职,顺丰一线员工,以下分几点说一下自己的看法。我知道的几个分部都在招人,员工可以推荐,只要干满一个月就可以拿500现金奖励,据听说劳务公司已经不跟顺丰合作了,原因是离职率太高。。1时间成本太高 早晨七点半打卡,晚上九点左右下班,如果开会什么的会更晚,现在是夏天生鲜比较多,所以下班后还要去送生鲜,送完到家十点以后了,洗洗涮涮吃点饭就差不多12点了,明天还要早起所以赶紧睡。

所以干顺丰基本没有业务时间的。对了还有每周轮一次卸早班车6点到岗。个人觉得从时间成本考虑适合单身汉或者独自外出打工的人干。要不然真没时间约会,亲子,有业余活动的人。这是我最看重的一点,感觉自己就像机器人没完没了的转,完全没有时间想别的。这样会和社会脱轨,而且牺牲了自己的朋友圈。不要以为光收派件就完事了,还要操很多心的。

2体力劳动 这个不说也都了解,跑小区的最有体会,从早到晚骑个三轮一直再跑,爬楼。我记得那会刚入顺丰180多斤,三个月直接140了。冬天不管多冷夏天不管多热也不管雨下多大都必须干,顺丰的规矩是收一派二,就是客户下单一小时内必须完成上门取件或者跟客户商量好预约时间,不然鉴定催收,扣业务分。尤其是新来的,分的片区是最次的又累又不挣钱。

相反跟领导搞好关系的老员工占着好客户又挣钱又轻松。3薪酬 顺丰一线没有保底,只有计提,差不多收一个等于送俩,所以想挣得多就得收的多,拿北京为例大部分收派员的工资应该在5000到8000。想挣钱就得有好区域好客户,像开发区,工业区,写字楼这种发件多又集中的客户,干着轻松还轻松过万,这些客户都在跟领导搞好关系的老员工手里,新员工不要想,而小区的就不好跑了几乎全是散户,收的又少又费事又累还一天跑不停。

所以小区的员工离职率是最高的。郊区的村里都比小区强。顺丰不管吃住,也没有话补,房租补等任何补助。4制度 顺丰的规章制度是非常严格的,每个员工有20分行政分(终身)和20分业务分(每年更新)。不论哪个扣完就走人了。具体怎么扣分我不详细说,基本上客户只要打客服了,多多少少都会扣点分的。除了扣分就是扣钱,主要体现在破损和遗失上,如果你收的快递送到后破损,只要不是外包装烂到没法看就是你全赔,因为顺丰会鉴定你包装不合规。

送的生鲜类快件只要超时效也是自己赔,遗失的更不用说,全赔。还有一个细节,不管你出了破损还是遗失,点部主管都会让你自己找客户商议赔付金额,不让客服介入,如果客服介入就会由理赔组来和客户商议,也是业务员全额承担,但还会扣业务分,也会影响点部主管的业绩考核。所以经常会遇到自己处理理赔时遭客户勒索。这里还要说下保价,顺丰的保价费是保额的千分之五,保价费全部归顺丰,并没有买保险,即使出了问题需要理赔的还是业务员承担的,这一点挺恶心的。

不论多老的员工都避免不了出问题理赔,新来的业务不熟练的更不用说了。5外包员工和伙伴计划 顺丰几乎所有的一二线员工都是外包的,并不是和顺丰签合同的。这个不过多解释,我主要想说说伙伴计划,这是2015年推出的,要求每个点部的每个区域由几个员工承包下来,自己办营业执照跟顺丰签合同,收派计提高一点,还有一定的补助,保险由雇主给雇员上,雇主就是办营业执照的员工。

起初好的区域全被承包了,不好的没人承包也就不了了知了。这几年下来好多雇主也不承包了,但还有不少。如果入职顺丰选择伙伴的区域要想好了,因为现在伙伴计划已经偏离初衷了。补助全部都是雇主的,保险全部自己上,不上还不行,想到于每月扣将近1500的保险钱外加几百块税钱。但是一般承包的区域都不错,所以可能干着轻松一点,就是跟外包的比同样的业务数据会少发小2000块钱。

最后说说顺丰的晋升收派员-仓管-点部主管-运作主管-分部经理一句话,没有关系基本没有晋升的可能其实顺丰就是一个小江湖,想得到利益也逃不开各种人际关系,之前点部有个每月消费几十万大客户,负责他的业务员上边每层领导都要打点,甚至客户那都得给好处。还有每个雇主月薪都得几万甚至更多,他们每个月也都需要上供的。

不然这么好的区域和客户干嘛给你?随便搞点事情就能把你换了。说了这么多好像是吐槽,其实干顺丰也有令人愉悦的事,像每天能见到那么多形形色色的人和他们打交道,能看清一些人和事也能学到不少东西。尤其是听到谢谢,辛苦了这种话的时候心里非常舒服,很满足。我文化不高,想到什么写什么,这些算是我的个人体验吧,如果想要做顺丰的朋友看到希望能给你一些借鉴。


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