什么是绩效考核？

绩效评估理论有哪些,三种常用的绩效评估方法

谢谢大家！绩效考核是管理学中的一个统称。准确的说，包括两个方面。一个是‘性能’，一个是‘效率’。绩效不难解释，就是员工做出的成绩。效率是员工的成就和支出，比如时间。企业管理关注的是‘投入’(成本)和‘产出’(收益)之间的差额(利润)。争取用最小的投入获得最大的产出。如果只要求性能，而忽略了效率，(时间，设备，水电等。)必然会增加投入成本。


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