在我看来，演讲稿的写作不完全是写作。在演讲之前，你对演讲的所有考虑都要纳入“写作”的范围。如果他们期待的是工资的不断提高和福利的进一步改善，你就不要只写业务发展和管理，而要把重点放在员工期待的事情上，让他们看到领导的拍胸和痛下决心，以免开会时打瞌睡和早退，从而赢得雷鸣般的掌声。
演讲搞怎么写？
第一步：了解你的演讲对象，即你的听众，以及演讲的场所。第二步：向组织者了解要求，或题目。如果是你自己组织，那就要明确演讲目的，主题。第三步：围绕要求或题目，调动你的知识积累，思想积累，确定大致思路，并根据需要，利用上网或图书馆，进一步补充完善相关资料。第四步：列出写作提纲，大致包括1、如何引入；2、如何推进；3、如何掀起高潮；4、如何结尾。
第五步：打腹稿：再次审查思路。在确定没有问题的情况下，在头脑里细化，作预想。这时，头脑里会出现一些精彩的语句，段落，还有情绪，这都是很宝贵的东西，要争取反复过几遍，记下来。第六步：开始写草稿。这时要注意，引入一定要精巧，新奇，不落俗套。一张嘴就要“抓人”。推进不可啰嗦，但关键的东西不能省略，该闪光的地方一定要闪出光来。
高潮推进要设想加上体态语言，语言要铿锵有力，富有感染力，要有“煽动性”，要一鼓作气，不可不住地堆砌辞藻，啰嗦个没完，那样可能让会听众的情绪凉下来。最后结尾要干脆，但要一定要让人有回味，有一种放不下的东西。这其中的每一步，都是有若干种形式的。要巧妙利用。第七步：修改。这是必不可少的步骤，千万不要图省事而不做。
修改是补充，是完善，是提高。修改也是背稿的过程。有条件的话，可以在背过文稿的基础上做试讲，请别人帮你把关。我认为：演讲稿的写作不完全是写，在演讲进行前，你对于演讲稿的所有考虑，的应该算在“写稿”的范围之内。只有把稿子写好，背得滚瓜烂熟（包括情绪过程），你才可能完成一次精彩的演讲。如果你是年轻人，那么记住：做一件事，就要赢得一次掌声；否则，你就不要去做！对于演讲这样“露脸”的事情，尤其如此！。
文章提纲怎么列，有哪些列文章提纲的方法？
随心所欲，想到哪儿写到哪儿，写到哪儿再想到哪儿，然后继续。听着很罗乱是吧，可能是因为写的都是小短文，也用不着那么费劲吧！也可能是因为主要写的是问答，按图索骥。按题目要求把自己知道的说出来便可以了。更有可能是因为做事不认真，随心所欲惯了，按步就班一样一样的来，不符合本人的性格，所以至今做任何事都像是半瓶子醋。
怎么才能写好领导需要的发言稿，有什么诀窍吗？
写好一篇领导需要的发言稿，总起来说要注意以下几点：一是要照顾领导口味。做到这点非常重要。在酒桌上，领导喜欢喝什么酒，喜欢什么菜稍微留心就知道了。我跟过几位领导，他们口味不同，有的喜欢油榨花生米，有的喜欢白菜煎豆腐，还有的喜欢蚂蚁上树。写讲话稿也一样，有的喜欢语言朴实，竹筒到豆子直来直去。有的喜欢阳春白雪，语言华丽一点的。
还有的喜欢留白的，即你能给他留下发挥空间的，掌握了这些，领导对讲话稿的满意度基本上占一半了。二是结合当前形势。大到国家，小到省市，虽然不能长篇大论，但不能不涉及，这是主调，否则就有跑偏的可能。地市领导的讲话内容一定是在吃透上一级领导讲话精神的基础上，围绕上级单位部署年度工作总的指导思想和目标任务，结合当地实际情况来撰写的。
写作时要分析有利和不利因素，提出推进措施，集合全员力量，确保任务完成。三是给参与者留下深刻印象。如果说第一点是满足领导的口味，那么这一点就是满足参与者的口味。俗话说的好，不好说，大多数人的口味一定是主要的。如果他们期待的是工资的不断提高和福利的进一步改善，你就不要只写业务发展和管理，而要把重点放在员工期待的事情上，让他们看到领导的拍胸和痛下决心，以免开会时打瞌睡和早退，从而赢得雷鸣般的掌声。
文章TAG：演讲稿 提纲 格式 写作
