如何做好新时期企业的政治工作？
政工工作是一切工作的生命线,是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。作为一个政工工作人员，要切实做好政工这项工作并非易事，越是改革开放，越要加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能促进改革开放的健康发展。在中央思想政治会议上也强调指出：“越是变革时期越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响，我们党的思想政治工作越要加强和改进。
”这充分体现了政工这项工作的重要性。当前政治工作与经济建设是水乳交融，密不可分，相辅相成的关系，在发展经济建设过程的同时，政治工作也丝毫不能放松，作为一个政工干部要做好这项工作应注意以下几个方面的问题。一. 加强政治理论学习的自觉性，并理论与实践相结合在各级党委的领导下，紧紧依靠各级领导，充分政策的优势使自己扎扎实实的学习，深刻领会党的各项路线、方针、政策，并结合好先进性教育的活动精神，广泛联系群众，积极主动的与他们开展谈心交流活动，并征求意见，同时结合我们实际工作中的情况，进行认真的反思，查找工作中存在的问题，并分析根源，找准原因，明确今后整改方向，更好的发挥政工工作的优势。
在学习过程中应以避免形成形式化、教条化的模式，增强在实际工作中的政治敏锐性和洞察力，善于从政治的角度来观察问题、分析问题、解决问题的能力。政工干部在工作中应勇当先锋，起到一个模范带头的作用，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚持用党的路线、方针、政策指导自己的思想和行动，做到在思想上、政治上同党中央保持一致，深刻理解改革开放对国家进步，社会经济发展的重大意义，并积极地推进和参与改革开放，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益的原则，从大局出发，不以个人得失左右自己。
具有勇于奉献、勇于牺牲的精神，为事业发展做出自己应有的贡献。二.增强政工人员的主人翁意识，增强政工人员工作的动力和能力要使政工工作紧跟不断发展的新形势，扎实推向前进，就必须增强政工人员的主人翁意识，用科学的理论武装头脑和指导实践，提高其开拓创新能力。一是提高学习能力。既要加强政策理论学习，提高政策水平，又要加强业务知识学习，增强服务本领。
新时期政工工作涉及面广，难点多、矛盾多，这是客观事实。我们要善于思考，分析问题，抓住本质，把握规律，找到解决问题的办法。实践是个大课堂，要到实践中去发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径。要善于调查研究，经常深入基层，解决热点难点问题。通过学习、思考、实践，进一步提高开拓创新的能力。二是进一步提高政工综合协调能力。
综合协调是做好新时期政工工作必备的重要能力。三.加强专业知识的学习, 进一步提高业务工作能力在学习专业知识方面，要坚持以全面的、系统的、广泛的、深刻的学习观点。在政工业务知识方面，往往存在对法律知识和有关条规掌握不够扎实，对市场经济等方面的知识学习不够全面等问题，在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不准问题的实质和根本。
在实际工作中，存在一种满足于现有水平。政工工作是一种专业性、政策性很强的工作，它涉及到法律法规和党的路线方针政策等许多方面的知识，特别是在维护党的形象和广大人民群众的利益中，更需要有极高的准确性，需要较深的专业知识和丰富的相关知识，因此，我们在今后的政工工作中力争克服以上存在的问题。四、增强为基层服务的能力，达到稳定队伍的目的政工工作的核心是通过关心人、理解人、尊重人达到激励人、塑造人的目的。
政工工作的本质是走基层路线，政工的一切工作，都是基于基层。只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重广大员工的主人翁地位，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，才能促进公司健康稳定发展，这也是新时期政工工作所追求的根本目标。一方面，在工作中要做到深入基层、服务于基层，成为人民群众的贴心人。它体现了党的宗旨全心全意为人民服务，“三个代表”其中之一是成为广大人民根本利益的代表，群众路线是我党的基本路线。
因此，作为政工干部应当表现在紧密联系群众，维护群众正当利益、关心群众疾苦等方面，做职工群众真正的贴心人。另一方面在工作中，要具有开拓创新的意识和专研好胜的精神。改正过去那些因循守旧、按部就班、墨守成规，对政工工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，而在具体工作中如何结合本单位实际进行开拓创新，搞出特色，没有自己的工作创新思路等不良习惯。
五、着眼于工作实际，注重工作实效，加强思想政治工作思想政治工作的对象是人，而人是不同的,尤其是作为基层的同志，由于工作忙，读书看报时间少等等原因，在政治思想觉悟上就容易发生偏差，容易讲一些不该讲的话，做一些不该做的事。因此我认为思想政治工作应着眼于基层，从基层出发，为基层着想，因为基层的工作做好了，思想政治工作的基础就夯实了，干群关系就会得以改善、得以加强。
你认为怎样才能促进教师发展？
《师说》中，古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。古人极为重视师以立德，德为先人好教师首先应该是以德施教，以德立身的楷模。对于如何发展教育培养后一代来说，就势必要有以德施教，以德立身的好老师，好老师才是灵魂和核心，要促进教师的发展，就要在如何培养有思想信念、有高尚道德情操、有扎实学识和仁爱之心的好老师，这样的好老师才能立足本质，站在三尺讲台上乐于敬业，乐于丰献，精于“授业、解惑”，以“传道”为责任和使命。
新时代企业如何培育全球竞争力？
一家企业要培育全球竞争力必须在三个方面下功夫：一是高层要有战略眼光和全球视野。换句话说，就是高层要有使命感。具体来说就是高层要高瞻远瞩，建立自己的核心团队、研发团队和管理团队。同时要打造自己的核心产品和技术，逐步形成强大的品牌；此外，要设法打通企业的产业链，并且在全球范围内进行产业布局。二是中层要有发展眼光和服务精神。
城市出租车公司如何适应新时代稳步发展？
谢谢邀请: 城市出租车公司如何适应新时代稳步发展? 我的看法是； 在现今这个竞争十分残酷激烈的市场经济大潮中，合作共赢是时代的选择。合作共赢是指共事双方或多方在共同经营一项事业或共担一项任务的过程中互惠互利、相得益彰，实现双方或多方的共同收益，这样这项活动或事业才能得到巩固和发展。出租车公司也不例外，要想实现稳步发展，就要与出租车司机和乘车者谋求互利共赢，让出租车司机有钱挣，才可与你合作；让乘车者感到满意才会来乘车，这样才可赢得市场。
讲具体一点即为: 一，降低出租车运营成本，让出租车司机有钱挣: 1. 出租车公司应尽量降低公司的管理费用，让利于出租车司机； 2. 提高出租车网络调度水平，让出租车车尽量少跑空车； 3. 在加强对出租车司机管理的同时，提高对出租车司机的人文关怀，增强公司的凝聚力。 二，加强对出租车司机的管理，努力提高服务质量，如合理收费，服务热情，诚实守信等等，让乘车满意，赢的市场，有市场（乘车者）出租车司机才能有钱挣，出租车公司才可赢得发展。
第三，有关部门加强市场管理，打击非法出租车。由于非法出租车的运营成本低(他不用交任何管理费)，可以低于市场价招揽顾客，破坏了正常的市场秩序。有时候，看似乘客得到了利益，但往往会出现一些违法事件，比如载客、甩客，甚至一些刑事案件。也严重损害了出租车行业的形象，必将影响出租车行业的巩固和发展。以上观点为个人观点。如有不当意见，请见谅。
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