在乡镇体制内，哪个副职晋升会更快？
乡镇副职中，提拔机会最多也是最快的毫无疑问是副书记。这与省市县三级领导是一致的。一、乡镇有哪些副职？乡镇实行的是三套班子领导体制。三位正职均为正科级领导干部，分别是乡镇书记、乡镇长和人大主席。书记管全盘，乡镇长主抓经济，人大主席主管人大事务，同时协助书记和乡镇长抓好其他工作。乡镇副职中，党委班子成员包括副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员，部分地区还设有统战委员或政法委员，另有两名政府副职兼任的党委委员，人数一般在7人左右。
政府口有3-5名副乡镇长，其中一到两名兼任党委委员。人大口会设一名人大副主席。算下来，乡镇的副职总人数一般在10个左右，具体人数根据乡镇规模上下浮动。二、乡镇哪些副职提拔最快？不考虑个人因素，仅以常态分析，乡镇副职提拔的先后顺序应该是：1、乡镇党委专职副书记。在乡镇属于三号或四号人物，历来是顺位乡镇长或者提拔县直部门正职的优先人选。
在乡镇副书记没有得到提拔的前提下，其他副职一般不太可能直接越过副书记晋升正科。2、纪委书记。纪委这条线如今是提拔的快车道，在乡镇干几年纪委书记，有很大概率提拔县直部门任职或者晋升职级，包括上调市级纪委都有可能。3、组织委员。组织委员有两大优势：一、他是乡镇党委委员，属于乡镇党委班子成员，政治地位高于一般副乡镇长，有提拔的天然优势；二、组委和县委组织部联系密切，跟着组织部，年年有进步，客观上也可以给组委提拔提供一定助力。
4、兼任党委委员的副乡镇长。既是党委班子成员，懂党务，又是政府副职，懂经济，可匹配的岗位比较多，因而提拔机会也多。5、其他党委委员。有能力，有实力的，也可以提拔县直部门包括事业单位担任正职，或者转岗副书记后在晋升。6、不兼任党委委员的副乡镇长。相对于党委委员，副乡镇长直接一步到位提拔正职的可能性比较小，现实目标是进入党委班子成员。
7、人大副主席。这是乡镇副职中提拔最不占优势的，有机会转岗副乡镇长都是成功。8、其他副科级领导。乡镇除了三套班子副职外，还有两到三个事业副科领导岗位，如综合执法大队大队长、党群服务中心主任等。这些岗位级别虽然是副科，但因为是事业身份，提拔晋升相对受限，在不转岗乡镇副职的前提下，几乎不太可能有提拔正科实职的机会。
我在县局里已是副科，有一个去乡镇挂职副书记的机会，该不该去？
只是挂职而不是任职，个人认为没必要去乡镇。不清楚题主说的县局副科是实职副科级领导职务，还是副科职级。如果是副科实职，那就是县局的副局长。一个县局的副局长在县里大小也是个领导，按照地方“多对一”一更重要的原则，县局的副职含金量一般要大于普通乡镇副职。因此，如果要将一个县局副局长使用到乡镇，以正常的组织用人方式，一般不会以挂职的方式来处理，而应该是任职。
比如放到乡镇担任乡镇党委委员兼任其他职务，或者直接担任党委副书记，有的资源强大的不排除一步到位担任乡镇长。这些都是县局副局长使用到乡镇的常见路径。所以如果是县局副局长到乡镇挂职副书记，个人认为不太可能，即便是真的，也不建议去，毕竟是挂职而不是任职，存在太多变数，对于一个县局副局长不太划算。而如果是县局的副科职级，比如四级主任科员，去不去就要看情况了。
如果是有意图的挂职，挂职期一到极有可能转任职，从副科职级变副科实职，算得上是重用。要知道，在县一级一旦走上副科实职岗位相当于突破了一层天花板，以后离正科不远了。而一个正科，在县里几乎是很多人可望不可及的梦想。这样的挂职，当然要去。如果是为了增加基层履历，为下一步提拔使用准备，也要去。现在县里提拔干部一般也有基层经验要求，这里所说的基层就是乡镇。
所以，如果个人没有乡镇工作经验，为了弥补这个教训，组织安排到乡镇工作，只要他有进步的想法，显然不能拒绝。只是这种挂职，一般不涉及副书记，所以小龚一直怀疑你说的挂职是真是假。除了以上两种可能，个人不推荐任何其他的临时用工方式。结果有工作不值得，结果在乡镇工作就是白加黑加五加二。如果去挂职，很容易被领导安排，工作压力比在县局大不止一点点，不好做。
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