如何学习人际交往技巧？
中华五千年的民族传统，事事，处处，时时都讲究人情，也就是情感往来。无论是工作，升职，抑或是吃喝玩乐，无不浸透着人情往来，这其中若不懂得运用情感因素，人情何在？现代社会是全球化分工协作的社会，一个职员只是其中的一个小螺丝钉而已，要发挥你的最大社会价值，没有周边的协作，是没法达到目的的。在我们工作的周围，有着各种各样的人，他们不是静止不动的事物，而是一个个生动鲜灵得和我们自身一样需要别人关心、需要得到别人尊重与爱的人。
“你希望别人如何对待你,你首先要考虑如何对待他人”、象是一条最为基本的原则。一、和上司相处的技巧除了最高层领导外，每个职员都有上司。如果你的工作完成得很好，你的业绩也不错，你的下属也很爱你，但你的上司可能不喜欢你，因为你只知道做自己的工作，只知道怎么管理你的下属，不注意上司怎么看你。所以,不管你是主管也好，普通职员也好，你都要懂得怎么当下属，怎样让你的上司喜欢你，器重你，提拔你。
与上司相处的基本原则与方法。1、主动报告你的工作进度2、对上司的询问有问必答，而且条理清楚3、努力学习，充实自己，以了解上司的言语4、接受批评，不换二次过错5、不忙的时候，主动帮助别人6、毫无怨言的接受任务7、对自己的工作主动提出改善意见二、可以下属相处的技巧首先要有这样的意识识:不管官有多大、位有多高，首先得做人。
因为当官只是一时风光，做人却是一辈子的事情。所以，当运气眷顾你，让你成为领导，无论大小，千万不要自以为是，认为自己比别人优越或优越，甚至有不可告人的秘密。否则最后你会输的最惨，反而会白白失去一切。与下属相处的基本原则和方法1。尊重你的战友，虚心倾听和接受。信任是第一位的。鼓励和表扬比严格要求更重要。授权是培养别人，成就自己的最好方式5。真诚地对每个人微笑，以积极的态度对待每件事。真诚理解、关心和感谢同事和下属。贯彻黄金法则:己所不欲，勿施于人。8.把你的脾气扔进垃圾桶。9.有效沟通。3.与同事相处的技巧。同事之间的氛围越好，大家的心情就越好，工作效率就越高，领导就越开心。
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