社区工作者面试题，社区工作人员面试题目有哪些

1，社区工作人员面试题目有哪些

一般由两部分组成，一部分是基本概念的面试题，主要靠背。另外一部分是反应题，他会给你出个事例让你来应对

基本都是为社区的住户服务的，包括卫生啊，治安啊，医疗啊，保健啊多个方面吧，比较便宜，方便。具体的面试会比较简单一些日常的常识跟公务员差不多。

社区工作人员面试题目有哪些

2，社区工作者面试题都有哪些

一般由两部分组成，一部分是基本概念的面试题，主要靠背。另外一部分是反应题，他会给你出个事例让你来应对

会问很具体的问题，比如：如果你所在的社区旁边正在施工，而居民对施工的噪音很有意见，那么作为居委会的社区工作者你应该如何解决这个问题，都是类似这些跟居民很有关系的问题，毕竟如果从事了这个职位，今后要面对的很多都是跟居民息息相关的事情！

对社区工作的理解，如果遇到停车难、公共设施损坏、居民群众表达不满情绪等问题时应该如何处理

社区工作者面试题都有哪些

3，社区工作者面试题目是什么

一般都是四道题四个类型 1、时事政策类就是问你对当前某个热点问题的看法 2、应急处理类比如群体上访事件你怎么处理啊或者你出差开会前天晚上突然把稿子弄丢了怎么办呀之类的就是考察应变能力的 3、人际关系类你跟同事、跟领导、跟社区居民等等怎样搞好关系比如出现了矛盾你怎么处理呀比如你跟他们之间有误会你怎么办呀 4、组织计划类一般都是让你组织个活动比如社区要搞个联谊会让你组织一下呀或者领导分配给你一个什么调研任务让你列一下计划啊~

亲身经历，去年我参加的是南京市统招的社区工作者。考的题目都是跟社区工作联系很紧密的，例如怎么样处理邻里纠纷、污水问题等等的小事。当时是9个考官，跟公务员面试程序一样~祝你成功！

社区工作者面试题目是什么

4，关于社区工作者面试问题

1 回答当然是肯定的如果我不确定我就不会站在这里 2 对我不好的同志一定是有原因的我会寻找我自身的原因并且积极的跟他沟通 3 我会向公共单位说明情况并且说明我们的政策并且询问他不配合的原因 4 社区是最接近居民的一个工作我喜欢与人接触的工作并在帮助人的过程中找到自己的乐趣 5 我听过这样一种说法：“社区没有大事，但社区也没有小事”既然我选择了这个职业我就不会在乎报酬的多少

一是社区工作不像有些人认为的那样：无职无权，事务繁多，条件艰苦，而且报酬较低；其实社区工作者工资、补贴等收入还是可以的，再有就是有变为车家正式工作人员的可能；二是，现在就业压力太大，先有一个工作还是很好的。

按照一下原则：街道办事处是区人民政府的派出机构，主要职责： 1、贯彻执行方针政策； 2、保护环境，开展爱国卫生运动； 3、社区建设，居委会工作； 4、改善投资环境； 5、管理流动人口和计划生育； 6、普法教育、维权、综合治理； 7、安全生产、六防、住房改造、拆迁； 8、管理参加社保的企业退休人员； 9、民兵和服兵役； 10、上级交办的其它工作。

5，社区专职工作者面试

面试时间大致是十分钟，主要考查你的专业知识在工作岗位的运用能力。还有你的应变能力。总的来说不难。参加社区工作者面试应注意以下几个问题： 1、社区工作者面对的是整个社区的居民，要求通过专业的技巧和方法对社区事务和人际关系进行有效有序的协调，使社区保持健康的状态和良性发展。 2、社会责任感。社区工作者对自己在社会中所处的地位和应用的职责具有清楚的认识。 3、平民意识。社区工作项目一般是根据社区居民的需要而确定的，社区工作者要把自己置于社区一员的位置才能体会和理解社区需要，充分尊重每一个社区成员的人格尊严和平等权利。 4、知识基础。社区工作者的知识结构至少应当包括三个部分：第一，社区工作自身的理论体系和实务模式。社区工作作为社会工作主要方法之一具有一套独特的工作原则、步骤和方法，社区工作者必须首先了解自己的工作的特殊和特点，掌握基本的专业理论知识和技巧。第二，相关行为科学及社会科学的知识方法。在现代社会工作的专业化过程中，吸收了各种现代科学成果。 5、沟通技巧。社区工作成功与否，在很大程度上取决于社区工作者能否取得社区成员的信任，与社区组织建立全面的合作关系。具备良好的沟通能力是社区工作者的基本角色要求。 6、组织能力。社区工作也被称为“社区组织”，也就是说社区工作是一种运用组织方法的干预或互动过程。社区工作者运用组织动员手段来协助居民认识社区的整体需要和目标，通过计划方案和专门机构协调、整合社区成员、团体或机构，挖掘利用社区内外资源，满足社区需要、实现社区目标，以适应社会变迁。

社区专职工作者是指专门从事社区居委会工作的主任、副主任和委员。社区专职工作者由通过社会公开招考取得社区专职工作者执业资格的人员和社区居民中的离退休人员组成。其中面向社会公开招考的人员按照有关规定参加社区居委会民主选举，当选社区居委会主任、副主任或委员后，由所在街道办事处办理聘用手续，即为社区专职工作者；社区居民中的离退休人员，按照有关规定参加社区居委会民主选举，当选社区居委会主任、副主任或委员后，即为社区专职工作者，不需办理聘用手续。社区专职工作者的条件（一）模范遵守国家的法律、法规，政治素质好，责任心强，热心为居民服务，具有一定的组织管理能力；（二）具有社区专职工作者执业资格，高中、中专以上学历，身体健康，年龄一般在25岁至49岁之间；（三）离退休人员年龄一般不超过65周岁；（四）具有本市常住城镇户口，原则上长期居住在本社区。

6，看各地面试题目社区工作者面试主要面试哪些方面的问题

社区工作者面试题问题一、对于社区委员工作你了解多少? 问题二、最为一名社区工作者你现在的目标和将来的目标是什么? 问题三、你有什么样的优势可以作为社区工作者? 问题四、最为社区工作者需要具备良好的心态，你可以做到吗? 问题五、社区工作会很累，你能坚持下来吗? 社区的特点：自我服务和管理，助人为乐为宗旨。社区工作要面对的是你所在社区的所有居民，你要掌握处事和沟通的技巧，必须经过专门的培训，具备荣辱感、认真做事的态度，是社区向更好的方面发展。建议在社区面试题回答从以下角度分析： 1、社会责任感。社区工作者对自己在社会中所处的地位和应用的职责具有清楚的认识社区工作者作为以社区和居民群体为对象的社区工作者，将完善和发挥工作对象的社会功能为已任。社区工作者的宗旨和目标是帮助社区解决社会问题，使社区获得应有的福利和能力，服务社区，贡献社会。 2、平民意识。社区工作项目一般是根据社区居民的需要而确定的，社区工作者要把自己置于社区一员的位置才能体会和理解社区需要，充分尊重每一个社区成员的人格尊严和平等权利。社区工作的基本原则之一是实现社区参与，增强社区成员对社区事业的关心和介入，帮助他们找到最关键的问题，培养人们的自助能力;并通过共同的工作计划或项目，推动社区发展。促进社区成员或团体的自由发展和自动调适，充分发展各自的潜力。 3、知识基础。社区工作者的知识结构至少应当包括三个部分：第一，社区工作自身的理论体系和实务模式。社区工作作为社会工作主要方法之一具有一套独特的工作原则、步骤和方法，社区工作者必须首先了解自己的工作的特殊和特点，掌握基本的专业理论知识和技巧。第二，相关行为科学及社会科学的知识方法。在现代社会工作的专业化过程中，吸收了各种现代科学成果。第三，社区背景知识。较全面、深入了解一般社区结构、服务事业及公共或私人机构的功能特点，并熟悉社区生活习俗，从而容易适应工作环境，建立积极的社会关系。 4、沟通技巧。无论是工作伙伴之间的联合设计、集中财力、协同服务，还是推动工作对象的自助、互助和自治，都需要社区工作者发展或维持友好合作、群策群力，处理好各方面的关系。社区工作者面对的工作伙伴或对象的职位、年龄、性格、组织角色各式各样，因此社区工作者要在理解“人”之社会重要性的前提下，遵循沟通与合作的原则，运用相应的知识技巧，建立信任关系。 5、组织能力。社区工作也被称为“社区组织”，也就是说社区工作是一种运用组织方法的干预或互动过程，社区工作者的组织能力还表现为组织具体专业活动的能力。

通常会提问2类问题，一类是综合知识，应该和你笔试内容一致，还有就是专业知识，也就是你指的社区工作类的知识，有时还会涉及到计算机实际操作，如简易表格和文档的操作。记住在面试时切忌紧张和太放松，在回答一些大方面的问题时别太虚假，说一些大道理结合实际情况如实作答，过于虚假容易导致负面影响，如提问：你为什么要参加这次招聘？

7，关于社区工作者面试的几个问题

原发布者:dongnana1893 请说下你为什么想要进社区工作？答：我将主要从以下几个方面考虑这个问题。首先，【社区工作的价值】社区是社会最基层的组织，对于社会的稳定发展却具有重要的作用，没有社区的稳定，就没有社会和国家的稳定。因此，如果能够进入社区这个基层组织工作，为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量，实现人生的价值，将会是我的荣幸。其次，【社区发展的需要】从社区发展的角度来说，在目前这个高速发展的社会中，社区除了保持稳定外，还需要进行多方面的改革与发展，因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍，如果我能进入社区工作，我的所学一定能够为社区的发展做出贡献。最后，【对个人的发展的锻炼，个人经验的积累】从个人发展的角度来说，作为一名刚刚走入社会的大学生，我现在最欠缺的就是经验，包括社会经验和工作经验，而进入社区基层工作，恰恰能够弥补我这方面的不足。通过为社区居民服务，我能够有机会与更多的人打交道，从而积累社会经验；通过担任相关职务，处理具体的各种事务，我能够积累工作经验。所以，我相信通过担任社区工作者，我个人的发展将会有长足的进步。能谈谈你的优点和缺点吗？优点：学习方面:踏实，勤奋，举例子：多次获得奖学金和三好学生称号。善良，乐于助人：在日常生活中，我能够主动去帮助有困难的同学，同学生病的时候帮他带饭，打水。与同学相处中与人为善，受到了老师和同学的一致好评。另外，我不仅用自己的

鉴于你的情况给你以下几点建议希望能帮的上你技巧一：自我介绍不超2分钟 “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围 “谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。技巧三：用乐群性爱好点缀形象 “谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。技巧四：不忘本令考官难忘 “你最崇拜谁？”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。技巧五：座右铭与应聘行业相关通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。

工作经验，实习经验对社区工作有什么帮助或优势。例如：工作细心，知识面广，有团队精神等。多看，多听，多学，多问

相信自己，做你自己通过思考决定的决定; 机会总是留给有准备的人，多看看书，做到胸有成竹；最后就背水一战了祝你好运

8，社区工作者面试试题

面试技巧: . 面试中应注意的问题应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题： . （一）淡化面试的成败意识一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。（二）保持自信应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。（三）保持愉悦的精神状态愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。（四）树立对方意识应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。（五）面试语言要简洁流畅面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。（六）不要紧张有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。（七）仪态大方，举止得体大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。 . 总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。 . 最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~

这个要靠你自己，建议你从心回答。 1.建议多看些相关资料和材料 2。掌握优势学习不足。 3.将你的想法和建议说出

9，社区如何面试

展开全部 1.社区工作者的面试一般会提问什么问题？一般情况下吧，社区工作者面试，一般情况下都是问你一些专业性比较强的问题，比如说吧。 1、社区工作者应该具备什么素质？ 2、你了解社区居委会工作吗？ 3、你从事社区工作的优势与不足？ 4、你将来打算如何干？一般情况下问一些这样的问题比较常见吧。我想只要你有这方面的专业知识回答起来应该没问题吧。 2、面试时有很多因素是我们自己不能控制的，我们能做的只有让自己的才干在几分钟只能发挥到极致。成功与否要看机预了。如果我们努力的去准备了，去争取了，不观被录用，还是未被录用，我们都要保持良好的心态，不为成功而沾沾自喜，不为失败而灰心丧气。积极的去准备，耐心的等待，同时做好两手准备，把现在的工作继续做好，有机会再去拼搏再去尝试。只要你保持这样的心态，我想任何问题你都会轻松回答的。 3、自我介绍这个环节很重要的，那自我介绍的目的就是，面试官能在几分钟之内看到你的综合素质，比如表达能力，概括能力等。。。所以自我介绍的时候尽量保持语言的连贯性和逻辑性，还有一点就是自我介绍的时间，一般情况下自我介绍3分钟左右就可以了，做个短而生动的自我介绍能给面试官留下一个很好的印象的。那你自我介绍的时候，可以首先介绍一下你的家庭情况，然后是教育情况，如果你在学校获得过什么奖励你可以说一下，还有就是在学校参加过什么社会活动没有？然后说一下工作经历，如果没有工作过，你可以重点说一下你在学校参加的社会活动。这样就可以了。 4. 注意事项: 穿个正装,如果是女性画个淡妆, 回答提问时不要紧张,放松微笑 ,不要着急回答考官的问题一定要想一下再回答面试的考题各种各样但是都不会太难而且都是开放性的问题不会有标准答案最后祝你能顺利过关吧。

展开全部一般会问一些跟社区工作有关的问题，比如社区的卫生问题等。另外还会问一些对当前热点问题的看法，不过这些热点问题跟我们的实际生活关系密切。

展开全部社区工作者面试经过 1点开始抽签，然后要求考生把手机全部交到桌子上面，说明面试的顺序，结果面试后马上公布。1点10分左右，面试正式，持续到4点10分结束。现在说说我面试的经历吧：首先，进去后，面对5位考官（中间是那位主考管，祥付镇党委书记，另外有人事部、组织部的人，听那位工作人员向金则他们说了解到的）各位考官，下午好，我是00号面试者，请指示。然后主考官让我坐下，介绍题目和答题要求。总共10分钟，3道题目，要求每答完一道题目要说明，回答完毕。我说明白，然后开始阅读题目。（题目超级长，每道差不多有200-300字，（不是那位工作人员童主任说的总共200-300字））例如： 1、如果未来你作为社区工作者，你如何做你的工作计划？（意思差不多，详细的记不住了，很紧张，第一题我就不是很理解社区工作者的工作职责） 2、你的上级是个注重安全问题的，你要向你上司提环保的主题，如何说服他？ 3、国家提倡人才“西进”，有人认为是国家在面对国际经济形势的无奈之举，也有人认为是国家为实现人才平衡战略的指导，你同意那种观点，为什么？我的回答 1、社区工作者是一份基层工作，担负着乡镇沟通民众的责任，需要工作者有耐性、细心的性格，甚至要求工作者能做到骂不还口。我如果任职后将从以下几个方面加强工作： 1 态度方面，完善工作态度，耐心、细心的面对每一位居民； 2 方法方面，多多向领导和同事学习，多到熟悉社区，多和居民沟通，经验学习与实践同进； 3 能力方面，对社区做市场调研，了解社区的目前形势，响应国家相应的政策号召，制定目标，然后按照目标执行，执行之后再做评估。（这道题，个人觉得回答很失败。工作计划，应该是工作的安排和推进，其实只要把第3点，拆开就好了，可是我是在回答了1、2点后，才想起第3点的） 2、社区安全和环保社区是社区发展不可或缺的部分，在不同时期会有不同侧重，就如同我国的经济，在改革开放初期，是以解决温饱为目标，在实现温饱之后，就提出建设小康生活。在现阶段，社区安全已基本实现，有必要在保证安全的基础上，实现环保型社区的战略跨越。同时，全球的能源危机、环境危机，也要求我们建设节能环保型小区。否则，全球资源枯竭，经济衰退，居民失业，面临生存问题，才识最大的社区安全问题。因此，安全和环保是统一的，安全的基础上发展环保，才能真正安全。 3、人才流动，在市场经济中，主要由市场支配。但是市场具有盲目性，滞后性，改革开放初期出现一江春水向东流就是最好的证明。所以，我们应该坚持市场支配为主导，国家宏观调控为俯的人才流动制度。目前，东部发展已经取得很大成就，为国家发展全局，中西部地区是未来发展的中心，各种资源的需求增加，尤其是人才，而东部人才饱和，而许多人才在就业环境优惠等条件的诱惑下，还往东部，进一步导致东部人才过剩，面临失业危机，国家在这种形势下，提倡“西进”，其重大意义，更多的是平衡人才战略。自我感觉后面2题回答还可以，就是太紧张，在现场没有口齿清晰的回答出来。我是个内向的人，口才不好，所以也很吃亏。希望下次表现好些吧，也希望能给各位准备面试的同仁带来帮助。

展开全部主要是要有自信，会问你一些工作相关的问题，让你说说自己的看法和见解这是他们随意问的，问题也不一定是什么，主要是看你个人的表现，只要你很自信，说话不要太快，慢慢的说的有条有理，有主有次，这样就可以了

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