1，湖北省2014年公务员考试考试时间

您好，华图教育为您服务。2014年湖北省公务员考试时间还未确定，据往年的情况，是4月。报名时间是在3月中旬。不过今年的——2013年湖北省公务员考试时间已经定了，总体时间安排为：3月12日，发布招考公告及有关政策；3月13日-20日，进行网上报名；3月22日-27日进行网上确认；4 月7日-12日考生网上下载打印准考证；4月13日，全省公务员考试公共科目笔试将在武汉集中举行；5月下旬公布笔试成绩及最低合格分数线；5月下旬至6月上旬组织职位公开调剂；6月中下旬全省统一组织面试；计划今年8月底前全面完成全省录用工作。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

湖北省2014年公务员考试考试时间

2，公务员社保

作为基层公务员，工作13年想在想辞职，在辞职前应当想清楚，自己辞职了以后能干什么、是否能找到比做公务员更好、更稳定的工作和收入。当然如果你辞职后，也是可以继续缴纳社会保险的。下面和你分享我的个人观点。第一，公务员从2014年10月开始缴纳养老保险并建立个人账户。根据《国务院关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》精神，我国机关事业单位从2014年10月开始全面纳入社保缴费体系，建立了养老保险的统筹账户和个人账户，缴费比例和企业是一致的，即养老保险单位缴费为20%，个人缴费为8%，从2019年5月1日开始，单位缴费比例调整为16%。至于你所在社保局查不到账户信息，这是不正常的，需要到当地县级社保局进行查询，你作为基层公务员，基层社保所随时也是可以查到的，如果经过多方查询都没有个人的社保信息，那就说明你的社保是否缴纳？需要到单位财务或是组织人事部门进行详细的咨询，找到问题存在的原因，抓紧时间进行协调解决。第二，社保缴费之前的工龄是如何计算的？作为公务员，在2014年10月之前的工龄，是从参加工作，录用为机关公务员之日起计算参加工作的工龄，以月为单位进行计算。公务员在纳入社保缴费之前的工作年限，视同为缴费年限。即2014年10月之前的工作年限或是连续工龄计算为视同缴费年限，2014年10月后的缴费年限，计算为实际缴费年限，如果2014年10月之后没有缴纳社会保险的，不计算为实际缴费年限。视同缴费年限加实际缴费年限，就是今后计算养老金的工作年限。第三，辞职后如何继续缴纳养老保险？公务员从机关辞职后，如果是主动辞职的，一般没有任何经济补偿，但是很多单位，由于公务员辞职后，也还是按照本人的工作年限，在本单位每工作一年发给一个月的标准工资。当然这是一种单位内部操作模式。我当年辞职单位就是这么办理的。辞职后如果还没有找到合适的工作，凭县级人社局发给的辞职通知书到社保局办理缴费主体的变更，即由单位缴费变成个人缴费，这样就由以前的机关事业单位缴费变成了灵活就业人员缴费，可利用单位发给自己的经济补偿金来作为缴纳养老保险的费用，这样可以保证自己的养老保险不断保；如果找到合适的用人单位。重新就业的，如果养老保险在同一个社保统筹区的，不用转移养老保险关系，用人单位在你入职后，即可在原有养老保险缴费账户上继续缴纳养老保险等社保；如果不属于同一个社保统筹区的，则需要办理养老保险的转移关系，将养老保险转移到新的用人单位，由用人单位继续缴纳。总之，作为基层的公务员，在2014年10月纳入社保缴费体系之后，2014年10月之前的工作年限，视同为缴费年限，2014年10月之后，按照缴费年限计算工作年限；公务员辞职后，可以个人身份继续缴纳养老保险，重新就业后，可由新的用人单位继续缴纳养老保险。
纠正一下题主：目前机关企事业单位人员退休后，领取的都是叫退休养老金，不是退休金，它是由人社部门统一发放。而在2014年10月养老金并轨之前，机关事业单位退休人员领取的才是退休金，它是由当地财政部门负责发放。现在机关公务员退休时，并非完全是按照2014年标准计算退休养老金，而是采取新、老退休办法计算对比后，取最低养老金为标准，然后加上多余部分养老金的百分之几十，作为现在公务员退休养老金发放。具体来说，就是从2014年～2024年，每年按10％递增计发多余部分养老金。简单地说，如果是2015退休，经过新老办法对比计算后，加上多余部分养老金的10％，作为退休人员养老金一起发放。如果是2016年退休，则是新老办法对比计算后，再加上多余部分养老金的20％，作为退休人员养老金一起发放。每晚退休一年，则多余部分养老金增加10％，直到2024年多余部分养老金便按100％发放。举例说明一下：机关公务员老李2022年3月退休，按2014年退休老办法，计算出其退休养老金为6800元，而新办法计算出其退休养老金为7500元，那么新办法比老办法多了700元。根据十年过渡期计算办法，2015年退休多余部分按10％计发，2016年退休多余部分按20％计发，2017年退休多余部分按30％计发，……，2024年退休多余部分按100％计发。老李今年退休养老金便是6800＋700x80％＝7360元。所以，现在国家公务人员退休之后，其退休养老金并不是完全按照2014年办法计算，它只是其中的一部分计算而已。当然除了养老金，还会有职业年金的发放。但由于机关事业单位人员职业年金缴纳时间不长，只有7、8年时间，所以这部分每月不多。而且职业年金一旦领完，便不再发放。所以有些退休人员领取养老金，到后来职业年金领完之后，会突然发现自己的退休收入可能出现了下降。也就是此原因所致。针对题主的这个问题，题主不必担心。正常情况下，后退休人员其养老金不管是按什么办法计算，都会比早退休人员高。毕竟：多缴多得，长缴多得，才是退休养老金的基本原则。
纠正一下题主：目前机关企事业单位人员退休后，领取的都是叫退休养老金，不是退休金，它是由人社部门统一发放。而在2014年10月养老金并轨之前，机关事业单位退休人员领取的才是退休金，它是由当地财政部门负责发放。现在机关公务员退休时，并非完全是按照2014年标准计算退休养老金，而是采取新、老退休办法计算对比后，取最低养老金为标准，然后加上多余部分养老金的百分之几十，作为现在公务员退休养老金发放。具体来说，就是从2014年～2024年，每年按10％递增计发多余部分养老金。简单地说，如果是2015退休，经过新老办法对比计算后，加上多余部分养老金的10％，作为退休人员养老金一起发放。如果是2016年退休，则是新老办法对比计算后，再加上多余部分养老金的20％，作为退休人员养老金一起发放。每晚退休一年，则多余部分养老金增加10％，直到2024年多余部分养老金便按100％发放。举例说明一下：机关公务员老李2022年3月退休，按2014年退休老办法，计算出其退休养老金为6800元，而新办法计算出其退休养老金为7500元，那么新办法比老办法多了700元。根据十年过渡期计算办法，2015年退休多余部分按10％计发，2016年退休多余部分按20％计发，2017年退休多余部分按30％计发，……，2024年退休多余部分按100％计发。老李今年退休养老金便是6800＋700x80％＝7360元。所以，现在国家公务人员退休之后，其退休养老金并不是完全按照2014年办法计算，它只是其中的一部分计算而已。当然除了养老金，还会有职业年金的发放。但由于机关事业单位人员职业年金缴纳时间不长，只有7、8年时间，所以这部分每月不多。而且职业年金一旦领完，便不再发放。所以有些退休人员领取养老金，到后来职业年金领完之后，会突然发现自己的退休收入可能出现了下降。也就是此原因所致。针对题主的这个问题，题主不必担心。正常情况下，后退休人员其养老金不管是按什么办法计算，都会比早退休人员高。毕竟：多缴多得，长缴多得，才是退休养老金的基本原则。作为基层公务员，工作13年想在想辞职，在辞职前应当想清楚，自己辞职了以后能干什么、是否能找到比做公务员更好、更稳定的工作和收入。当然如果你辞职后，也是可以继续缴纳社会保险的。下面和你分享我的个人观点。第一，公务员从2014年10月开始缴纳养老保险并建立个人账户。根据《国务院关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》精神，我国机关事业单位从2014年10月开始全面纳入社保缴费体系，建立了养老保险的统筹账户和个人账户，缴费比例和企业是一致的，即养老保险单位缴费为20%，个人缴费为8%，从2019年5月1日开始，单位缴费比例调整为16%。至于你所在社保局查不到账户信息，这是不正常的，需要到当地县级社保局进行查询，你作为基层公务员，基层社保所随时也是可以查到的，如果经过多方查询都没有个人的社保信息，那就说明你的社保是否缴纳？需要到单位财务或是组织人事部门进行详细的咨询，找到问题存在的原因，抓紧时间进行协调解决。第二，社保缴费之前的工龄是如何计算的？作为公务员，在2014年10月之前的工龄，是从参加工作，录用为机关公务员之日起计算参加工作的工龄，以月为单位进行计算。公务员在纳入社保缴费之前的工作年限，视同为缴费年限。即2014年10月之前的工作年限或是连续工龄计算为视同缴费年限，2014年10月后的缴费年限，计算为实际缴费年限，如果2014年10月之后没有缴纳社会保险的，不计算为实际缴费年限。视同缴费年限加实际缴费年限，就是今后计算养老金的工作年限。第三，辞职后如何继续缴纳养老保险？公务员从机关辞职后，如果是主动辞职的，一般没有任何经济补偿，但是很多单位，由于公务员辞职后，也还是按照本人的工作年限，在本单位每工作一年发给一个月的标准工资。当然这是一种单位内部操作模式。我当年辞职单位就是这么办理的。辞职后如果还没有找到合适的工作，凭县级人社局发给的辞职通知书到社保局办理缴费主体的变更，即由单位缴费变成个人缴费，这样就由以前的机关事业单位缴费变成了灵活就业人员缴费，可利用单位发给自己的经济补偿金来作为缴纳养老保险的费用，这样可以保证自己的养老保险不断保；如果找到合适的用人单位。重新就业的，如果养老保险在同一个社保统筹区的，不用转移养老保险关系，用人单位在你入职后，即可在原有养老保险缴费账户上继续缴纳养老保险等社保；如果不属于同一个社保统筹区的，则需要办理养老保险的转移关系，将养老保险转移到新的用人单位，由用人单位继续缴纳。总之，作为基层的公务员，在2014年10月纳入社保缴费体系之后，2014年10月之前的工作年限，视同为缴费年限，2014年10月之后，按照缴费年限计算工作年限；公务员辞职后，可以个人身份继续缴纳养老保险，重新就业后，可由新的用人单位继续缴纳养老保险。

公务员社保

3，2014考公务员能进 国安局

一、能否进国安局先要查看当年职位表，如果国安局招考，且符合报考条件，即可报名，考上后就可以进国安局。二、公务员考试没有笔试分数线的说法，也没有固定说多少分可以进面试，要看具体职位。历年笔试行测和申论都是60分及格，但是及格没有任何意义，因为每个职位的分数都是不一样的。比较重要的是合格线，申论没有设置合格分数线，只有行测合格线，市级及以上为55分，县乡级为50分，部分偏远地区为45分。三、公务员考试是竞争类考试，并不是达到一个分数线就可以进入面试，而是要根据报考同职位的考生的成绩由高到低进行筛选，每个职位的具体情况都不同，所以没有办法说到底多少分可以进入面试或者考上。

2014考公务员能进 国安局

4，2014上海公务员笔试成绩线大概会是多少呢我今年上海基层警

你好，上海华图为您解答：因为，上海基层警察 考试的科目是《行测》《申论》《政法》和上海公务员考试一样是250分，但难度上来说，基层警察会相对容易。差的不是很多。所以，你上考还是有希望的。还有，就是上海公务员里面的小政法岗位的线也不是很高。如果，你考的岗位是那些的话。就基本上能进去了。2013年上海公务员录取线如下：1、政法类职位分数线为三门总分A类122.6分、B类132.8分；2、综合管理类职位分数线为三门总分A类126.2分、B类126.5分；3、经济管理类职位分数线为三门总分A类124.1分、B类129.2分；4、财务管理类职位分数线为三门总分A类113.6分、B类122.1分；5、信息管理类职位分数线为三门总分A类124.5分、B类121.6分；6、城市建设管理类职位分数线为三门总分A类116.9分、B类126.2分。7、本市公安、司法（监狱、劳教）系统人民警察政法类职位的合格分数线男性政法类总分合格分数线为102.3分，女性政法类总分合格分数线为123.3分。2009-2012年录取线可查看：sh.huatu.com/2013/1109/790314.html

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