特岗教师，特岗教师是怎么回事呀

1，特岗教师是怎么回事呀

通常指正常学校以外的教师。如：残疾人学校（聋哑、智障等），矫正学校（少年犯罪、工读等）从事特殊教育的老师。其具体待遇等同于一般老师加之补助略高，按照国家关于养老保险福利的有关规定，在岗期间统一缴纳，退休后参照国家标准享受养老待遇！

特岗教师是怎么回事呀

2，特岗教师有什么好处吗

我毕业后是选择了特岗，到一偏远的乡镇处级中学任教。我觉得特岗教师和普通教师一样，负责传道受业解惑。在乡镇当特岗教师，我觉得时间比较自由，可以有更多的时间去继续学习和安排自己的事情。2012年的时候，公考失败，事业单位考试也失败了，所以转战特岗。很荣幸，特岗成功了。特岗体验：课余生活丰富多彩我记得那时候应聘的是信息技术老师。因为我本身是计算机科学与技术专业的，我考的教师资格证是信息技术教师资格证。那时候初中信息技术已经纳入中考考试范围，作为参考。不过后面，根据学校的工作安排，有上其他科目的课程。打球我那批特岗5个新老师一起进这所学校。所以，我们比较有伴。平日里除了授课工作，还有很多时间，我经常和同事在运动场打球，和同学打球。能够和同学一起互动，我觉得是特别美好特别幸福的事情。以前做学生的时候，我们也特希望可以和老师互动打球，所以我觉得和我们互动的学生也有同样的感觉。周末的时候，经常和同事一起到县城去聚餐，偶尔hi歌一下。有时候就在本镇，晚上出去一起聊天，吃点烧烤，也很惬意。所以，特岗教师因为都是安排在相对偏远的地方任教，在课余生活时间支配方面还是比较灵活的。我们可以用这些时间把生活增添色彩，丰富自己的人生。可以有更多的时间备战公考时间多了怎么安排呢？我那时候因为个人的原因，无法继续在乡镇继续工作。所以，我就利用课余时间去复习继续公考。刚好公考的时候，有些岗位是定向基层四项目人员招录的，所以，如果我们是特岗身份的话，我们可以选择包括这些岗位。定向基层四项目人员可以刷掉大部分应届生考霸。其实，这个也是政策倾向，是我们特岗教师的一个好处。我当年包括乡镇公务员不成功，在服务期够2年之后，就可以用这个特岗身份的好处报考公务员。一般定向基层招录的工作年限都是2年。我认为这个是特岗的最大的好处。服务证明总的来说，特岗工作没有什么压力，收入和工作都比较稳定，而且是有比较多的课余时间可以继续学习和备考公务员或者是事业单位。毕竟，水往低处流，人往高处走，这个也是人才流动的正常现象。

特岗教师有什么好处吗

3，关于特岗教师大家知道哪些呢怎么样

特岗教师的好处：1、一是可以选择在当地留任，保证有编有岗。2、二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。3、三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利4、四是考研或者考其他事业编制，享有加分，依据各地的招考公告，享有2-15分加分。5、特岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担，即和正式在编教师享有相同工资待遇。特岗教师的弊端：1.一般来说，特岗教师需要去偏远乡村教书，所以交通闭塞，周围的环境也会比较简陋。2.工资不高，因为地区限制，特岗教师工资相对于一线二线城市里教师而言还是较低的。不过与同地方编制教师待遇是一样的吗，享有年终奖+五险一金。以上就是特岗教师相关内容。如果想要备考特岗教师，推荐大家使用上学吧特岗教师APP，包含特岗教师考核的真题和模拟题，非常适合大家备考使用！这类教师每年招聘几万人，门槛低、有编制，享受择业优惠政策！教师是很多人所向往的一个职业，关于一份情怀和儿时的梦想，桃李满天下，备受尊重、有成就感，而且工作稳定，福利待遇好，朝九晚五双休，还有三个月的带薪寒暑假，能不让人羡慕吗？但是要进入教师这个行业，成为一个有编制的老师，门槛还是有些高的，学历一般要本科以及以上，加上报考人数多，竞争十分激烈，很难顺利考上。不过今天小编给大家带来了好消息，有一类教师入职门槛低，专科也可以报名，每年招聘几万人，工作满三年获事业编，重新择业优惠政策多，它就是特岗教师。特岗教师是针对西部地区农村义务教育的特殊政策，鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，收入由中央和地方共同支付，服务内购买五险一金；期满考核通过的特岗教师直接获编制，可继续留任，重新择业有以下几种优惠政策。1.重新择业地方提供一定帮助和便利2.报考机关事业单位竞争较小的基层特殊岗位3.可以继续深造，符合条件推荐免试攻读教育硕士看到这里，对此大家有什么看法呢，欢迎在评论区留言交流！你所说的普通教师应该是指在编教师。在编教师是具有正式的事业编制，工作比较稳定，享受事业单位正式工作人员待遇。可以理解为铁饭碗。工资，福利都会比特岗教师强。特岗教师是为了解决边远贫困地区义务教育阶段学校师资紧缺，提高农村教师队伍整体素质而招聘的教师。工资支出由中央财政设立专项资金，高出部分由县财政承担，有三年的服务期限。一般在执教三年后会转为在编教师，服务期也算作教龄的，还能成为评职称的凭证。如果考研的话，能加十分。当然，想离开也是可以的。只是，想要从留任单位调出来，有些难。特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。 “特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。招教考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行。可以到当地教育部门咨询。考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，最终目的是为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。从中可以看出，国家对特岗教师是鼓励支持的，在待遇方面，特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，之所以特殊是在于特岗教师聘任期间，是由中央财政统一支付。其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。编制方面特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师。二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后。从上面的分析可以看出，特岗教师和当地在编教师在收入待遇方面是差别不大，在编制方面只要特岗教师三年服务期限考核合格也就能成为一名有编制的教师。面对沉重的就业压力，特岗教师对毕业生的吸引力更是有增无减。

一、工资待遇特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职，很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好，这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间，是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇，但有一点，特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教。也就是，如果你选择特岗教师，必须要在服务满三年之后才能离岗调走。二、编制问题。正编教师通常是通过统一的事业单位教师岗招聘考进去，或者是通过校园招聘和人才引进进入学校任教。入职之后就拥有事业编制，而特岗教师属于国家“四项目人员”，考进去是没有编制的，必须在服务满三年后，通过相应的考核合格后，如果想继续任教，那特岗教师转为正式教师，拥有事业单位编制。三、不同的发展前景。正编教师一旦考上教师岗之后，在任教期间不能在职参加考公务员和其他事业单位考试，除了辞职，正编教师在重新择业方面就比较困难，如果辞职之后，参加国家其他公职类岗位是没有任何优惠政策的。而特岗教师不同，特岗教师在服务期的三年，工资待遇不比正编教师的差，而且，在服务期满并考核合格之后，可以重新择业，可以继续读研又相应的曾策优惠，如果参加公务员考试，那同样也会获得相应的曾策优惠。总的来说，特岗教师和正编教师想比，特岗教师在服务三年期间可能会在相对落后的地方任教，但三年之后，特岗教师在职业的选择上就远远比正编教师有灵活得多。特岗教师的好处：1、一是可以选择在当地留任，保证有编有岗。2、二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。3、三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利4、四是考研或者考其他事业编制，享有加分，依据各地的招考公告，享有2-15分加分。5、特岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担，即和正式在编教师享有相同工资待遇。特岗教师的弊端：1.一般来说，特岗教师需要去偏远乡村教书，所以交通闭塞，周围的环境也会比较简陋。2.工资不高，因为地区限制，特岗教师工资相对于一线二线城市里教师而言还是较低的。不过与同地方编制教师待遇是一样的吗，享有年终奖+五险一金。以上就是特岗教师相关内容。如果想要备考特岗教师，推荐大家使用上学吧特岗教师APP，包含特岗教师考核的真题和模拟题，非常适合大家备考使用！这类教师每年招聘几万人，门槛低、有编制，享受择业优惠政策！教师是很多人所向往的一个职业，关于一份情怀和儿时的梦想，桃李满天下，备受尊重、有成就感，而且工作稳定，福利待遇好，朝九晚五双休，还有三个月的带薪寒暑假，能不让人羡慕吗？但是要进入教师这个行业，成为一个有编制的老师，门槛还是有些高的，学历一般要本科以及以上，加上报考人数多，竞争十分激烈，很难顺利考上。不过今天小编给大家带来了好消息，有一类教师入职门槛低，专科也可以报名，每年招聘几万人，工作满三年获事业编，重新择业优惠政策多，它就是特岗教师。特岗教师是针对西部地区农村义务教育的特殊政策，鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，收入由中央和地方共同支付，服务内购买五险一金；期满考核通过的特岗教师直接获编制，可继续留任，重新择业有以下几种优惠政策。1.重新择业地方提供一定帮助和便利2.报考机关事业单位竞争较小的基层特殊岗位3.可以继续深造，符合条件推荐免试攻读教育硕士看到这里，对此大家有什么看法呢，欢迎在评论区留言交流！你所说的普通教师应该是指在编教师。在编教师是具有正式的事业编制，工作比较稳定，享受事业单位正式工作人员待遇。可以理解为铁饭碗。工资，福利都会比特岗教师强。特岗教师是为了解决边远贫困地区义务教育阶段学校师资紧缺，提高农村教师队伍整体素质而招聘的教师。工资支出由中央财政设立专项资金，高出部分由县财政承担，有三年的服务期限。一般在执教三年后会转为在编教师，服务期也算作教龄的，还能成为评职称的凭证。如果考研的话，能加十分。当然，想离开也是可以的。只是，想要从留任单位调出来，有些难。特岗教师是国家为了补充山区或农村偏远地区设置的教师岗位。招聘考试：各省或地区，每年都会进行一次特岗招聘考试，只要毕业的专科、本科、甚至更高学历，具有教师资格证和相应的学历，又没有违法的应历届生都有资格参考。入编义务：入编后，特岗教师要在基层服务满3年，并考核合格以后即可获取教师编制。三年级内不准借调，不能调到县城学校（有关系的除外），三年期满可以参加考调进城。工资待遇：特岗教师一旦入职，即可享受公办学校在编教师同等待遇。在我们这儿，打卡工资3000左右，本科比专科稍多几十元钱。另外就是绩效工资，平均每月950，每年一次性发放。近二年又发了一次性奖励工资。每年一万左右。工作态度：他们是教育战线上的生力军，为教育输入了新鲜血液，他们有个性，对新事物掌握较多较快。特别是近几年招来的音、体、美专业特岗教师特别多，专业知识性强，但英雄无用武之地，因偏远山区或农村教师缺口比较大，往往入职后不能真正发挥其专业知识，专业技能，大多都要带语文或数学，对本专业的只能兼职。他们在教学上缺少经验，需要岗前培训，最重要的是自我对教育追求来提高教育教学水平。工作环境：远地的特岗教师，因为服务的是山区或者是农村，近一些的，每周回家一趟，远一点的一二个月，甚至更长，下了客车到学校的一般还有一段路，近的二三公里，远点十多千米，有些学校的校长比较人性化，会提前联系，开车去车站接，回家时再安排车送到车站，能在学校住校的，大多是新来的特岗教师，本地的都会回家的，如果有伴还好，没伴晚上睡的总是不踏实，业余生活自已调谐吧，总之没有灯红酒绿，有的刚入职的特岗教师，不适应环境真难过的哭。特岗现象：本地考本地的教师几乎很少，大多是外地的，近的50公里左右，远的还跨省的。男女比例悬殊比较大，近几年男女比例接近1：10，可能女性选择教育更合适，男性对以后的生活需要承担的更多些。但也有一大部分，选择考特岗教师就是一个跳板，或者说暂时混口饭吃，很多特岗教师的办公桌上都会放着一二本自已所学的书籍，准备飞得更高、更远。希望以上信息对你有所帮助！

关于特岗教师大家知道哪些呢怎么样

4，教师资格证正在申报中可以报考云南省特岗教师吗

1、报考特岗教师一般需要在上岗前取得教师资格证就可以。2、但是报考那个地市的特岗教师根据相关公告。3、查看公告是不是需要在上岗前取得教师资格证。

去中小学教师资格证考试网查看相关的通知，各个地区的都有，非常全面。如对本人的教师资格考试成绩有异议，可在面试成绩公布后10个工作日内向考试所在考区提出复核申请。

5，2019云南特岗教师招聘需要面试好饿资格复审吗

需要面试的，通过资格复审的考生发放《面试通知单》和《考生须知》。考生需认真阅读并妥善保管《面试通知单》和《考生须知》，面试当日持《面试通知单》和本人有效身份证进入面试考场。

根据“2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作通知”通知，预计2012年特岗教师各地招聘报考时间工作也将在4月份启动实施，7月底前完成招聘工作。

6，中专生可以考特岗吗

一、中专生拥有教师资格证不能报考特岗教师。特岗教师招聘考试有相应的学历要求，只有符合报考条件，才能报名参加考试。二、“特岗教师”招聘对象“特岗教师”实行考试择优招聘，招聘对象为：1.全日制普通高校应届本科及以上毕业生;2.近三年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生;3.取得教师资格、具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

可以，考这个对学历没多大要求，而且考试难度不大，也就是一个培训证书。

不能

7，特岗教师什么意思啊

　　特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。　　招聘对象：　　1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;　　2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;　　3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1986年7月1日后出生)且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

8，特岗教师是什么意思

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。特岗教师是具有教师资格的各类全日制大专以上毕业生都可以报考。任期三年，三年后考评合格的，可以直接转为当地在编教师。不愿意的，可以回原籍重新自由择业。教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。一般普岗是5年，特岗是3年。

9，招教和特岗有什么区别

招教和特教的区别是概念不同、考试形式不同、编制不同、考试内容不同、优惠政策不同。招教玑教师招聘考试，特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。学校招聘教师的考试。一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为<招教>或<招教考试>。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。概念不同：特岗︰主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中...适当兼顾乡镇中心学校。招教︰即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!考试内容不同特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定！优惠政策不同：特岗：国家出台文件支持服务期满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。服务期满的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师和事业单位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的国家公务员考试和9月份的河南省公务员考试也会有相当大一部分名额用于定向招聘服务期满的特岗教师。招教：事业单位编制和五险一金、津贴、奖金等待遇、俗称的“铁饭碗”。工作稳定，不会有太大变故。

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