1,康冰的工作简历

1992年从原西北林学院毕业后,被分配于原西北植物研究所从事林木培育、无性快繁及丰产栽培等方面的工作;1999年进入西北农林科技大学生命科学学院参加科研教学工作,2005年转入教师岗位并取得全国高校教师资格证书。2005年晋升为副研究员;2004年至2006年,以联合培养方式在中国林业科学研究院从事博士学位论文研究,合作导师为副院长刘世荣研究员。

康冰的工作简历

2,康冰 最近在写什么小说

最近写什么小说那个,这个旁边写了很多的小说,比如说情深深雨梦。

康冰 最近在写什么小说

3,广州恒大是中超最好的球队吗

谢谢您的邀请!我认为恒大的先进管理经验只有四个字:领先一步。第一、激励机制。网罗到大批国脚后,如何最大化发挥其功能,首先得有一个合理的薪酬制度,亦即常说的激励机制。这个制度没有对外公开,所以具体内容不得而知。但据媒体断断续续的只言片语,外界能够一窥恒大的薪酬差距是比较大的。这至少能够激励技术水平高的球员不断追求进步,水平相对差一点的,努力提升自已,形成一个内部良性竞争态势。在中超俱乐部中出现如此巨大薪酬差距的,恐怕恒大是首创者。第二、制度的刚性。恒大制订有非常完善的管理制度,并且这些制度之间环环相扣、互为补充和制约。比如开创了首家俱乐部专门为国脚制定相应的纪律,简称“恒八条”。恒大的国脚在参加国家队训练、比赛过程中如果有表现欠佳者,会受到相应的奖惩,这方面的例子就不用多举了。第三、以高投入换高产出。恒大虽然否认依靠外援和众多国脚获得众多冠军,其实这本身就是一个事实,只不过是恒大从管理学、经济学的角度来运作罢了。两利相较取其重,两害相权取其轻,恒大是以经济学的手段来管理足球。谁都知道外援越强、好球员越多,在现阶段的中国足球就越有可能取得好成绩,但从来没有哪家俱乐部真正做到以高投入换来高产出。甚至以规模化、集成化运作方式,这确实是一条成功的经验。或许有人想到了,但没有去落实,或者只是零星投入。就像养猪养鸡,散户永远发不了财,道理是一样的。舍不了孩子,套不了狼。正因为恒大有如此先进的管理理念,恒大的管理几乎都走在别人的前面。也正因如此,恒大升上中超开始,连夺联赛冠军,两夺亚冠等优异成绩。郑智等老球员也因此极大地延长了运动生命,直到39岁了还为国征战,令人肃然起敬。这个过程,就是恒大企业文化形成和发展的过程。
谢谢您的邀请!我认为恒大的先进管理经验只有四个字:领先一步。第一、激励机制。网罗到大批国脚后,如何最大化发挥其功能,首先得有一个合理的薪酬制度,亦即常说的激励机制。这个制度没有对外公开,所以具体内容不得而知。但据媒体断断续续的只言片语,外界能够一窥恒大的薪酬差距是比较大的。这至少能够激励技术水平高的球员不断追求进步,水平相对差一点的,努力提升自已,形成一个内部良性竞争态势。在中超俱乐部中出现如此巨大薪酬差距的,恐怕恒大是首创者。第二、制度的刚性。恒大制订有非常完善的管理制度,并且这些制度之间环环相扣、互为补充和制约。比如开创了首家俱乐部专门为国脚制定相应的纪律,简称“恒八条”。恒大的国脚在参加国家队训练、比赛过程中如果有表现欠佳者,会受到相应的奖惩,这方面的例子就不用多举了。第三、以高投入换高产出。恒大虽然否认依靠外援和众多国脚获得众多冠军,其实这本身就是一个事实,只不过是恒大从管理学、经济学的角度来运作罢了。两利相较取其重,两害相权取其轻,恒大是以经济学的手段来管理足球。谁都知道外援越强、好球员越多,在现阶段的中国足球就越有可能取得好成绩,但从来没有哪家俱乐部真正做到以高投入换来高产出。甚至以规模化、集成化运作方式,这确实是一条成功的经验。或许有人想到了,但没有去落实,或者只是零星投入。就像养猪养鸡,散户永远发不了财,道理是一样的。舍不了孩子,套不了狼。正因为恒大有如此先进的管理理念,恒大的管理几乎都走在别人的前面。也正因如此,恒大升上中超开始,连夺联赛冠军,两夺亚冠等优异成绩。郑智等老球员也因此极大地延长了运动生命,直到39岁了还为国征战,令人肃然起敬。这个过程,就是恒大企业文化形成和发展的过程。足球夲身是一个运动项目,代表一个国家和民族的精神文化。近年来有些人和团体与个人把精神文化转化为商业范畴,甚至政治买卖,严重倒退和影响民族精神文化形象于发展和娱乐文明相违背。甚至损害了国家的形象。
谢谢您的邀请!我认为恒大的先进管理经验只有四个字:领先一步。第一、激励机制。网罗到大批国脚后,如何最大化发挥其功能,首先得有一个合理的薪酬制度,亦即常说的激励机制。这个制度没有对外公开,所以具体内容不得而知。但据媒体断断续续的只言片语,外界能够一窥恒大的薪酬差距是比较大的。这至少能够激励技术水平高的球员不断追求进步,水平相对差一点的,努力提升自已,形成一个内部良性竞争态势。在中超俱乐部中出现如此巨大薪酬差距的,恐怕恒大是首创者。第二、制度的刚性。恒大制订有非常完善的管理制度,并且这些制度之间环环相扣、互为补充和制约。比如开创了首家俱乐部专门为国脚制定相应的纪律,简称“恒八条”。恒大的国脚在参加国家队训练、比赛过程中如果有表现欠佳者,会受到相应的奖惩,这方面的例子就不用多举了。第三、以高投入换高产出。恒大虽然否认依靠外援和众多国脚获得众多冠军,其实这本身就是一个事实,只不过是恒大从管理学、经济学的角度来运作罢了。两利相较取其重,两害相权取其轻,恒大是以经济学的手段来管理足球。谁都知道外援越强、好球员越多,在现阶段的中国足球就越有可能取得好成绩,但从来没有哪家俱乐部真正做到以高投入换来高产出。甚至以规模化、集成化运作方式,这确实是一条成功的经验。或许有人想到了,但没有去落实,或者只是零星投入。就像养猪养鸡,散户永远发不了财,道理是一样的。舍不了孩子,套不了狼。正因为恒大有如此先进的管理理念,恒大的管理几乎都走在别人的前面。也正因如此,恒大升上中超开始,连夺联赛冠军,两夺亚冠等优异成绩。郑智等老球员也因此极大地延长了运动生命,直到39岁了还为国征战,令人肃然起敬。这个过程,就是恒大企业文化形成和发展的过程。足球夲身是一个运动项目,代表一个国家和民族的精神文化。近年来有些人和团体与个人把精神文化转化为商业范畴,甚至政治买卖,严重倒退和影响民族精神文化形象于发展和娱乐文明相违背。甚至损害了国家的形象。这个鄂媒就是《楚天都市报》,在里皮正式宣布辞去中国男足主教练一职后,一时间也引发了球迷和媒体的热议。而湖北省媒体《楚天都市报》则发文质疑里皮,给他提出了三个问题,分别如下:第一,您对得起高额薪水吗?第二,您的战术和神奇换人去哪里了?第三,您丢下的烂摊子谁来收拾?很明显这家媒体对于里皮在国家队主教练位置上的表现十分不满意,但是却有一点蹭热度的嫌疑了,因为这几个质问丝毫没有什么杀伤力。第一,首先来看里皮对得起高额的薪水吗?且不说里皮高额薪水是有人愿意给的,就是上赶着给人家,人傻钱多这个时候你不怪人傻,却怪气钱多了,有点说不过去吧。而且里皮这次是主动主动辞职,人家说他不想昧着良心挣钱,和前任那个贪得无厌的卡马乔相比人家更要尊严啊!第二,来看里皮的神奇换人去哪里呢?熟悉里皮的球迷都知道,他在恒大时期的临场换人是非常有效果的,多少次都能扭转不利局面,体现出了战术大师的高水准。但是到了国家队,第一次执掌国足的时候还好说,但是这次对阵叙利亚的换人好像没有作用。但是这个事情还真的怪不得里皮,因为你板凳上根本也没有什么好用的人,换不换换谁上,结果都大差不差。第三,里皮丢下的烂摊子谁来收拾?这个事情就更加无从说起了,因为里皮第二次入主国足,可是足协求着人家来的。因为当时中国男足的情况,别的教练根本没有魄力去接手,而里皮有了执教的经验和对中国足球的了解,所以足协才上赶着求人家回来。但是人家里皮说了,如果成绩不理想自己主动请辞,这次也是兑现了承诺。所以中国足球本身就是一个烂摊子,里皮只是来收拾的,只是这次结果不理想而已!
谢谢您的邀请!我认为恒大的先进管理经验只有四个字:领先一步。第一、激励机制。网罗到大批国脚后,如何最大化发挥其功能,首先得有一个合理的薪酬制度,亦即常说的激励机制。这个制度没有对外公开,所以具体内容不得而知。但据媒体断断续续的只言片语,外界能够一窥恒大的薪酬差距是比较大的。这至少能够激励技术水平高的球员不断追求进步,水平相对差一点的,努力提升自已,形成一个内部良性竞争态势。在中超俱乐部中出现如此巨大薪酬差距的,恐怕恒大是首创者。第二、制度的刚性。恒大制订有非常完善的管理制度,并且这些制度之间环环相扣、互为补充和制约。比如开创了首家俱乐部专门为国脚制定相应的纪律,简称“恒八条”。恒大的国脚在参加国家队训练、比赛过程中如果有表现欠佳者,会受到相应的奖惩,这方面的例子就不用多举了。第三、以高投入换高产出。恒大虽然否认依靠外援和众多国脚获得众多冠军,其实这本身就是一个事实,只不过是恒大从管理学、经济学的角度来运作罢了。两利相较取其重,两害相权取其轻,恒大是以经济学的手段来管理足球。谁都知道外援越强、好球员越多,在现阶段的中国足球就越有可能取得好成绩,但从来没有哪家俱乐部真正做到以高投入换来高产出。甚至以规模化、集成化运作方式,这确实是一条成功的经验。或许有人想到了,但没有去落实,或者只是零星投入。就像养猪养鸡,散户永远发不了财,道理是一样的。舍不了孩子,套不了狼。正因为恒大有如此先进的管理理念,恒大的管理几乎都走在别人的前面。也正因如此,恒大升上中超开始,连夺联赛冠军,两夺亚冠等优异成绩。郑智等老球员也因此极大地延长了运动生命,直到39岁了还为国征战,令人肃然起敬。这个过程,就是恒大企业文化形成和发展的过程。足球夲身是一个运动项目,代表一个国家和民族的精神文化。近年来有些人和团体与个人把精神文化转化为商业范畴,甚至政治买卖,严重倒退和影响民族精神文化形象于发展和娱乐文明相违背。甚至损害了国家的形象。这个鄂媒就是《楚天都市报》,在里皮正式宣布辞去中国男足主教练一职后,一时间也引发了球迷和媒体的热议。而湖北省媒体《楚天都市报》则发文质疑里皮,给他提出了三个问题,分别如下:第一,您对得起高额薪水吗?第二,您的战术和神奇换人去哪里了?第三,您丢下的烂摊子谁来收拾?很明显这家媒体对于里皮在国家队主教练位置上的表现十分不满意,但是却有一点蹭热度的嫌疑了,因为这几个质问丝毫没有什么杀伤力。第一,首先来看里皮对得起高额的薪水吗?且不说里皮高额薪水是有人愿意给的,就是上赶着给人家,人傻钱多这个时候你不怪人傻,却怪气钱多了,有点说不过去吧。而且里皮这次是主动主动辞职,人家说他不想昧着良心挣钱,和前任那个贪得无厌的卡马乔相比人家更要尊严啊!第二,来看里皮的神奇换人去哪里呢?熟悉里皮的球迷都知道,他在恒大时期的临场换人是非常有效果的,多少次都能扭转不利局面,体现出了战术大师的高水准。但是到了国家队,第一次执掌国足的时候还好说,但是这次对阵叙利亚的换人好像没有作用。但是这个事情还真的怪不得里皮,因为你板凳上根本也没有什么好用的人,换不换换谁上,结果都大差不差。第三,里皮丢下的烂摊子谁来收拾?这个事情就更加无从说起了,因为里皮第二次入主国足,可是足协求着人家来的。因为当时中国男足的情况,别的教练根本没有魄力去接手,而里皮有了执教的经验和对中国足球的了解,所以足协才上赶着求人家回来。但是人家里皮说了,如果成绩不理想自己主动请辞,这次也是兑现了承诺。所以中国足球本身就是一个烂摊子,里皮只是来收拾的,只是这次结果不理想而已!如果明年还有这些球员,恒大不可能再夺冠,为什么呢?1.球员年龄老化2 .球队后防人员的配置已经在中超占不了优势,经常防守吃力,导制丢球。是前面的攻击力猛才掩盖了问题的重要性。3.球员长期在一个冠军队里,不能补充新鲜血液进来,让他们踢球的激情下降,竞争力减少,踢球也随之下降。
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谢谢您的邀请!我认为恒大的先进管理经验只有四个字:领先一步。第一、激励机制。网罗到大批国脚后,如何最大化发挥其功能,首先得有一个合理的薪酬制度,亦即常说的激励机制。这个制度没有对外公开,所以具体内容不得而知。但据媒体断断续续的只言片语,外界能够一窥恒大的薪酬差距是比较大的。这至少能够激励技术水平高的球员不断追求进步,水平相对差一点的,努力提升自已,形成一个内部良性竞争态势。在中超俱乐部中出现如此巨大薪酬差距的,恐怕恒大是首创者。第二、制度的刚性。恒大制订有非常完善的管理制度,并且这些制度之间环环相扣、互为补充和制约。比如开创了首家俱乐部专门为国脚制定相应的纪律,简称“恒八条”。恒大的国脚在参加国家队训练、比赛过程中如果有表现欠佳者,会受到相应的奖惩,这方面的例子就不用多举了。第三、以高投入换高产出。恒大虽然否认依靠外援和众多国脚获得众多冠军,其实这本身就是一个事实,只不过是恒大从管理学、经济学的角度来运作罢了。两利相较取其重,两害相权取其轻,恒大是以经济学的手段来管理足球。谁都知道外援越强、好球员越多,在现阶段的中国足球就越有可能取得好成绩,但从来没有哪家俱乐部真正做到以高投入换来高产出。甚至以规模化、集成化运作方式,这确实是一条成功的经验。或许有人想到了,但没有去落实,或者只是零星投入。就像养猪养鸡,散户永远发不了财,道理是一样的。舍不了孩子,套不了狼。正因为恒大有如此先进的管理理念,恒大的管理几乎都走在别人的前面。也正因如此,恒大升上中超开始,连夺联赛冠军,两夺亚冠等优异成绩。郑智等老球员也因此极大地延长了运动生命,直到39岁了还为国征战,令人肃然起敬。这个过程,就是恒大企业文化形成和发展的过程。足球夲身是一个运动项目,代表一个国家和民族的精神文化。近年来有些人和团体与个人把精神文化转化为商业范畴,甚至政治买卖,严重倒退和影响民族精神文化形象于发展和娱乐文明相违背。甚至损害了国家的形象。这个鄂媒就是《楚天都市报》,在里皮正式宣布辞去中国男足主教练一职后,一时间也引发了球迷和媒体的热议。而湖北省媒体《楚天都市报》则发文质疑里皮,给他提出了三个问题,分别如下:第一,您对得起高额薪水吗?第二,您的战术和神奇换人去哪里了?第三,您丢下的烂摊子谁来收拾?很明显这家媒体对于里皮在国家队主教练位置上的表现十分不满意,但是却有一点蹭热度的嫌疑了,因为这几个质问丝毫没有什么杀伤力。第一,首先来看里皮对得起高额的薪水吗?且不说里皮高额薪水是有人愿意给的,就是上赶着给人家,人傻钱多这个时候你不怪人傻,却怪气钱多了,有点说不过去吧。而且里皮这次是主动主动辞职,人家说他不想昧着良心挣钱,和前任那个贪得无厌的卡马乔相比人家更要尊严啊!第二,来看里皮的神奇换人去哪里呢?熟悉里皮的球迷都知道,他在恒大时期的临场换人是非常有效果的,多少次都能扭转不利局面,体现出了战术大师的高水准。但是到了国家队,第一次执掌国足的时候还好说,但是这次对阵叙利亚的换人好像没有作用。但是这个事情还真的怪不得里皮,因为你板凳上根本也没有什么好用的人,换不换换谁上,结果都大差不差。第三,里皮丢下的烂摊子谁来收拾?这个事情就更加无从说起了,因为里皮第二次入主国足,可是足协求着人家来的。因为当时中国男足的情况,别的教练根本没有魄力去接手,而里皮有了执教的经验和对中国足球的了解,所以足协才上赶着求人家回来。但是人家里皮说了,如果成绩不理想自己主动请辞,这次也是兑现了承诺。所以中国足球本身就是一个烂摊子,里皮只是来收拾的,只是这次结果不理想而已!如果明年还有这些球员,恒大不可能再夺冠,为什么呢?1.球员年龄老化2 .球队后防人员的配置已经在中超占不了优势,经常防守吃力,导制丢球。是前面的攻击力猛才掩盖了问题的重要性。3.球员长期在一个冠军队里,不能补充新鲜血液进来,让他们踢球的激情下降,竞争力减少,踢球也随之下降。李铁上任国足选拔队的主教练美其名曰是锻炼国内年轻土帅,为以后做好准备。而李铁也是前国脚,在更衣室方面也是能震得住球员,而在执教能力方面,本赛季在武汉卓尔也是成功的带领球队成功的保级,执教能力不容小视。退役后也是走向了教练的道路,先是在恒大作为里皮的助理教练帮助球队取得了亚冠的冠军。国家队方面,当时也是作为阿兰·佩兰的助理教练参加2015年的亚洲杯赛事。随后独自带队,先后带领了河北华夏幸福,下课后又再次帮助里皮作为助理教练。最终在武汉卓尔俱乐部取得成功,带领球队冲超成功并且保级成功。高寒!可能很多球迷对广州恒大现任总经理不怎么熟悉,确实,自刘永灼离任后,恒大总经理出现在大家视线的机会并不多。球迷对担任过恒大总经理的刘永灼,康冰,刘一萌应该会熟悉一点,特别是刘永灼,恒大能够有现在的成绩离不开刘永灼高效的管理。对于高寒,我们确实会很陌生,去年11月,恒大宣布高寒担任恒大总经理一职,到目前为止,包括签约3名U23小将,包括古德利的加盟,高寒都没怎么出现在球迷的视线当中,所以大家对其陌生也是有原因的。自2016年2月首次被任命为恒大俱乐部的副总经理以来,高寒还没有因为什么特别的事情被球迷广为熟知。我们暂且不论他与刘永灼谁的管理能力更强,毕竟初来咋到。但刘永灼被球迷称之为中国第一经理人,可见,要想超越刘永灼还是很困难的。过往几年,刘永灼留给全国球迷的印象太过深刻,他的有效管理和引援,创造了恒大足球连续7年的辉煌,这样一个成绩,实在难于超越。您的关注,点赞和评论是我莫大的荣幸,谢谢!
谢谢您的邀请!我认为恒大的先进管理经验只有四个字:领先一步。第一、激励机制。网罗到大批国脚后,如何最大化发挥其功能,首先得有一个合理的薪酬制度,亦即常说的激励机制。这个制度没有对外公开,所以具体内容不得而知。但据媒体断断续续的只言片语,外界能够一窥恒大的薪酬差距是比较大的。这至少能够激励技术水平高的球员不断追求进步,水平相对差一点的,努力提升自已,形成一个内部良性竞争态势。在中超俱乐部中出现如此巨大薪酬差距的,恐怕恒大是首创者。第二、制度的刚性。恒大制订有非常完善的管理制度,并且这些制度之间环环相扣、互为补充和制约。比如开创了首家俱乐部专门为国脚制定相应的纪律,简称“恒八条”。恒大的国脚在参加国家队训练、比赛过程中如果有表现欠佳者,会受到相应的奖惩,这方面的例子就不用多举了。第三、以高投入换高产出。恒大虽然否认依靠外援和众多国脚获得众多冠军,其实这本身就是一个事实,只不过是恒大从管理学、经济学的角度来运作罢了。两利相较取其重,两害相权取其轻,恒大是以经济学的手段来管理足球。谁都知道外援越强、好球员越多,在现阶段的中国足球就越有可能取得好成绩,但从来没有哪家俱乐部真正做到以高投入换来高产出。甚至以规模化、集成化运作方式,这确实是一条成功的经验。或许有人想到了,但没有去落实,或者只是零星投入。就像养猪养鸡,散户永远发不了财,道理是一样的。舍不了孩子,套不了狼。正因为恒大有如此先进的管理理念,恒大的管理几乎都走在别人的前面。也正因如此,恒大升上中超开始,连夺联赛冠军,两夺亚冠等优异成绩。郑智等老球员也因此极大地延长了运动生命,直到39岁了还为国征战,令人肃然起敬。这个过程,就是恒大企业文化形成和发展的过程。足球夲身是一个运动项目,代表一个国家和民族的精神文化。近年来有些人和团体与个人把精神文化转化为商业范畴,甚至政治买卖,严重倒退和影响民族精神文化形象于发展和娱乐文明相违背。甚至损害了国家的形象。这个鄂媒就是《楚天都市报》,在里皮正式宣布辞去中国男足主教练一职后,一时间也引发了球迷和媒体的热议。而湖北省媒体《楚天都市报》则发文质疑里皮,给他提出了三个问题,分别如下:第一,您对得起高额薪水吗?第二,您的战术和神奇换人去哪里了?第三,您丢下的烂摊子谁来收拾?很明显这家媒体对于里皮在国家队主教练位置上的表现十分不满意,但是却有一点蹭热度的嫌疑了,因为这几个质问丝毫没有什么杀伤力。第一,首先来看里皮对得起高额的薪水吗?且不说里皮高额薪水是有人愿意给的,就是上赶着给人家,人傻钱多这个时候你不怪人傻,却怪气钱多了,有点说不过去吧。而且里皮这次是主动主动辞职,人家说他不想昧着良心挣钱,和前任那个贪得无厌的卡马乔相比人家更要尊严啊!第二,来看里皮的神奇换人去哪里呢?熟悉里皮的球迷都知道,他在恒大时期的临场换人是非常有效果的,多少次都能扭转不利局面,体现出了战术大师的高水准。但是到了国家队,第一次执掌国足的时候还好说,但是这次对阵叙利亚的换人好像没有作用。但是这个事情还真的怪不得里皮,因为你板凳上根本也没有什么好用的人,换不换换谁上,结果都大差不差。第三,里皮丢下的烂摊子谁来收拾?这个事情就更加无从说起了,因为里皮第二次入主国足,可是足协求着人家来的。因为当时中国男足的情况,别的教练根本没有魄力去接手,而里皮有了执教的经验和对中国足球的了解,所以足协才上赶着求人家回来。但是人家里皮说了,如果成绩不理想自己主动请辞,这次也是兑现了承诺。所以中国足球本身就是一个烂摊子,里皮只是来收拾的,只是这次结果不理想而已!如果明年还有这些球员,恒大不可能再夺冠,为什么呢?1.球员年龄老化2 .球队后防人员的配置已经在中超占不了优势,经常防守吃力,导制丢球。是前面的攻击力猛才掩盖了问题的重要性。3.球员长期在一个冠军队里,不能补充新鲜血液进来,让他们踢球的激情下降,竞争力减少,踢球也随之下降。李铁上任国足选拔队的主教练美其名曰是锻炼国内年轻土帅,为以后做好准备。而李铁也是前国脚,在更衣室方面也是能震得住球员,而在执教能力方面,本赛季在武汉卓尔也是成功的带领球队成功的保级,执教能力不容小视。退役后也是走向了教练的道路,先是在恒大作为里皮的助理教练帮助球队取得了亚冠的冠军。国家队方面,当时也是作为阿兰·佩兰的助理教练参加2015年的亚洲杯赛事。随后独自带队,先后带领了河北华夏幸福,下课后又再次帮助里皮作为助理教练。最终在武汉卓尔俱乐部取得成功,带领球队冲超成功并且保级成功。高寒!可能很多球迷对广州恒大现任总经理不怎么熟悉,确实,自刘永灼离任后,恒大总经理出现在大家视线的机会并不多。球迷对担任过恒大总经理的刘永灼,康冰,刘一萌应该会熟悉一点,特别是刘永灼,恒大能够有现在的成绩离不开刘永灼高效的管理。对于高寒,我们确实会很陌生,去年11月,恒大宣布高寒担任恒大总经理一职,到目前为止,包括签约3名U23小将,包括古德利的加盟,高寒都没怎么出现在球迷的视线当中,所以大家对其陌生也是有原因的。自2016年2月首次被任命为恒大俱乐部的副总经理以来,高寒还没有因为什么特别的事情被球迷广为熟知。我们暂且不论他与刘永灼谁的管理能力更强,毕竟初来咋到。但刘永灼被球迷称之为中国第一经理人,可见,要想超越刘永灼还是很困难的。过往几年,刘永灼留给全国球迷的印象太过深刻,他的有效管理和引援,创造了恒大足球连续7年的辉煌,这样一个成绩,实在难于超越。您的关注,点赞和评论是我莫大的荣幸,谢谢!谁做足协主席其实是次要的,主要的是体制上的变更,有的时候有些决定不是足协主席能做的了的,就像变相组织国家集训队于某于球队,国家集训队军训,这不是一个足协主席能够决定的。如果硬要在足球圈内选一个新的领导者的话,我选国安总经理李明。首先澄清一下我不是国安球迷,我选李明的原因有四。1.绝对的圈内人士,代表国家队出战百场以上,对场内场外的事情都非常了解。2.做过教练,虽然在阿尔滨或者是在国青做教练的时候成绩不是太理想,但确实有一套自己的东西。3.做过总经理,在阿尔滨和北京国安做总经理,除了熟悉足球规律还熟悉球队的管理,从国安这几次的引援就能看出来李明的力度和职业度。4.年轻、年轻、年轻,这是资本,有经验有活力,有激情!
谢谢您的邀请!我认为恒大的先进管理经验只有四个字:领先一步。第一、激励机制。网罗到大批国脚后,如何最大化发挥其功能,首先得有一个合理的薪酬制度,亦即常说的激励机制。这个制度没有对外公开,所以具体内容不得而知。但据媒体断断续续的只言片语,外界能够一窥恒大的薪酬差距是比较大的。这至少能够激励技术水平高的球员不断追求进步,水平相对差一点的,努力提升自已,形成一个内部良性竞争态势。在中超俱乐部中出现如此巨大薪酬差距的,恐怕恒大是首创者。第二、制度的刚性。恒大制订有非常完善的管理制度,并且这些制度之间环环相扣、互为补充和制约。比如开创了首家俱乐部专门为国脚制定相应的纪律,简称“恒八条”。恒大的国脚在参加国家队训练、比赛过程中如果有表现欠佳者,会受到相应的奖惩,这方面的例子就不用多举了。第三、以高投入换高产出。恒大虽然否认依靠外援和众多国脚获得众多冠军,其实这本身就是一个事实,只不过是恒大从管理学、经济学的角度来运作罢了。两利相较取其重,两害相权取其轻,恒大是以经济学的手段来管理足球。谁都知道外援越强、好球员越多,在现阶段的中国足球就越有可能取得好成绩,但从来没有哪家俱乐部真正做到以高投入换来高产出。甚至以规模化、集成化运作方式,这确实是一条成功的经验。或许有人想到了,但没有去落实,或者只是零星投入。就像养猪养鸡,散户永远发不了财,道理是一样的。舍不了孩子,套不了狼。正因为恒大有如此先进的管理理念,恒大的管理几乎都走在别人的前面。也正因如此,恒大升上中超开始,连夺联赛冠军,两夺亚冠等优异成绩。郑智等老球员也因此极大地延长了运动生命,直到39岁了还为国征战,令人肃然起敬。这个过程,就是恒大企业文化形成和发展的过程。足球夲身是一个运动项目,代表一个国家和民族的精神文化。近年来有些人和团体与个人把精神文化转化为商业范畴,甚至政治买卖,严重倒退和影响民族精神文化形象于发展和娱乐文明相违背。甚至损害了国家的形象。这个鄂媒就是《楚天都市报》,在里皮正式宣布辞去中国男足主教练一职后,一时间也引发了球迷和媒体的热议。而湖北省媒体《楚天都市报》则发文质疑里皮,给他提出了三个问题,分别如下:第一,您对得起高额薪水吗?第二,您的战术和神奇换人去哪里了?第三,您丢下的烂摊子谁来收拾?很明显这家媒体对于里皮在国家队主教练位置上的表现十分不满意,但是却有一点蹭热度的嫌疑了,因为这几个质问丝毫没有什么杀伤力。第一,首先来看里皮对得起高额的薪水吗?且不说里皮高额薪水是有人愿意给的,就是上赶着给人家,人傻钱多这个时候你不怪人傻,却怪气钱多了,有点说不过去吧。而且里皮这次是主动主动辞职,人家说他不想昧着良心挣钱,和前任那个贪得无厌的卡马乔相比人家更要尊严啊!第二,来看里皮的神奇换人去哪里呢?熟悉里皮的球迷都知道,他在恒大时期的临场换人是非常有效果的,多少次都能扭转不利局面,体现出了战术大师的高水准。但是到了国家队,第一次执掌国足的时候还好说,但是这次对阵叙利亚的换人好像没有作用。但是这个事情还真的怪不得里皮,因为你板凳上根本也没有什么好用的人,换不换换谁上,结果都大差不差。第三,里皮丢下的烂摊子谁来收拾?这个事情就更加无从说起了,因为里皮第二次入主国足,可是足协求着人家来的。因为当时中国男足的情况,别的教练根本没有魄力去接手,而里皮有了执教的经验和对中国足球的了解,所以足协才上赶着求人家回来。但是人家里皮说了,如果成绩不理想自己主动请辞,这次也是兑现了承诺。所以中国足球本身就是一个烂摊子,里皮只是来收拾的,只是这次结果不理想而已!如果明年还有这些球员,恒大不可能再夺冠,为什么呢?1.球员年龄老化2 .球队后防人员的配置已经在中超占不了优势,经常防守吃力,导制丢球。是前面的攻击力猛才掩盖了问题的重要性。3.球员长期在一个冠军队里,不能补充新鲜血液进来,让他们踢球的激情下降,竞争力减少,踢球也随之下降。李铁上任国足选拔队的主教练美其名曰是锻炼国内年轻土帅,为以后做好准备。而李铁也是前国脚,在更衣室方面也是能震得住球员,而在执教能力方面,本赛季在武汉卓尔也是成功的带领球队成功的保级,执教能力不容小视。退役后也是走向了教练的道路,先是在恒大作为里皮的助理教练帮助球队取得了亚冠的冠军。国家队方面,当时也是作为阿兰·佩兰的助理教练参加2015年的亚洲杯赛事。随后独自带队,先后带领了河北华夏幸福,下课后又再次帮助里皮作为助理教练。最终在武汉卓尔俱乐部取得成功,带领球队冲超成功并且保级成功。高寒!可能很多球迷对广州恒大现任总经理不怎么熟悉,确实,自刘永灼离任后,恒大总经理出现在大家视线的机会并不多。球迷对担任过恒大总经理的刘永灼,康冰,刘一萌应该会熟悉一点,特别是刘永灼,恒大能够有现在的成绩离不开刘永灼高效的管理。对于高寒,我们确实会很陌生,去年11月,恒大宣布高寒担任恒大总经理一职,到目前为止,包括签约3名U23小将,包括古德利的加盟,高寒都没怎么出现在球迷的视线当中,所以大家对其陌生也是有原因的。自2016年2月首次被任命为恒大俱乐部的副总经理以来,高寒还没有因为什么特别的事情被球迷广为熟知。我们暂且不论他与刘永灼谁的管理能力更强,毕竟初来咋到。但刘永灼被球迷称之为中国第一经理人,可见,要想超越刘永灼还是很困难的。过往几年,刘永灼留给全国球迷的印象太过深刻,他的有效管理和引援,创造了恒大足球连续7年的辉煌,这样一个成绩,实在难于超越。您的关注,点赞和评论是我莫大的荣幸,谢谢!谁做足协主席其实是次要的,主要的是体制上的变更,有的时候有些决定不是足协主席能做的了的,就像变相组织国家集训队于某于球队,国家集训队军训,这不是一个足协主席能够决定的。如果硬要在足球圈内选一个新的领导者的话,我选国安总经理李明。首先澄清一下我不是国安球迷,我选李明的原因有四。1.绝对的圈内人士,代表国家队出战百场以上,对场内场外的事情都非常了解。2.做过教练,虽然在阿尔滨或者是在国青做教练的时候成绩不是太理想,但确实有一套自己的东西。3.做过总经理,在阿尔滨和北京国安做总经理,除了熟悉足球规律还熟悉球队的管理,从国安这几次的引援就能看出来李明的力度和职业度。4.年轻、年轻、年轻,这是资本,有经验有活力,有激情!广州恒大显然是中超史上最为优秀、最为成功的球队。广州恒大自2011年升入中超联赛至今,其斩获的荣誉是其他中超球队无法比拟的。首先,就中超联赛序列来看,从2011年到2017年,广州恒大一举实现前无古人的“七连冠”霸业,统治力由此可见一斑。同时要知道的是,从中超元年至今,广州恒大还是夺冠次数最多的球队。时至本赛季,广州恒大的发挥依旧有目共睹,联赛赛程还剩下七轮,广州恒大独霸积分榜榜首且领先身后追赶者5分,大概率会再度夺冠。故而就成绩来讲,广州恒大无疑是中超史上最成功的球队。其次,就亚冠联赛序列来看,中超球队累计2次问鼎亚冠之巅,皆由广州恒大创造。2013年亚冠联赛,里皮率广州恒大一路过关斩将,为中超赢下第一座亚冠联赛冠军奖杯。到了2015年,斯科拉里率广州恒大再度夺取亚冠联赛冠军。时至今年,广州恒大成功跻身亚冠八强,夺冠赔率列第1,第三度问鼎的机会很大。故而就外战来看,广州恒大堪称中超联赛的骄傲。除了含金量最高的中超冠军与亚冠冠军外,广州恒大还赢得过中国超级杯,中国足协杯。另外广州恒大两次代表亚洲参加世俱杯。尤为值得一提的是,广州恒大还是澳输出大户,像郑智、张琳芃、郜林、黄博文、冯潇霆、李学鹏、于汉超等人,近些年一直的国家队的常备主力球员。可见,广州恒大绝对堪称是中超史上迄今为止最成功的球队。

广州恒大是中超最好的球队吗

4,恒大教练组大换血前国足主帅时隔2年会不会回归

据足球记者白国华最新消息,广州恒大俱乐部有望完成教练组调整。2013年接替卡马乔出任中国男足主教练,带领中国男足夺得东亚半决赛第二名,也为他的执教生涯增添了不少色彩。此前,富博有过短暂进入恒大教练组的经历,与郑智关系良好,为他重返恒大打下了基础。曝光前国足主帅进入恒大,卡纳瓦罗队还是一刀切,郑智加右臂目前可以肯定的是,恒大俱乐部已经坚定了未来协助郑智的决心,但似乎几名候选人来恒大担任主教练的可能性越来越小,使得恒大的主教练候选人很快垫底。接下来就看卡纳瓦罗从多哈回来后与恒大俱乐部的解约谈判是否顺利了。毕竟2亿的违约金不是小数目,恒大也不会做赔本生意。看郑智的执教经历和履历,还是有很大的不足,所以郑智肯定会继续扩充自己的执教队伍,广州恒大现有的外教队伍肯定会一刀切。毕竟这些都是卡纳瓦罗的老部门,一旦卡纳瓦罗下课,他的老部门都会跟着他一起离开,更有利于广州恒大的重建,也更有利于郑智未来的执教。中超、亚冠、足总杯都很特别,无一例外都有很多乱象。因为三大赛事从下半年开始,只有北京国安能扛得住多线作战队伍,还站着不动。全队控伤理想,亚冠成为中超球队的新榜样,达到8强。重建开始!恒大“会帅”还是个锅,前国足主帅将上任+新郑智将崭露头角相比之下,广州恒大和上海上港同流合污,都饱受伤病和内乱困扰,导致他们接连倒闭。上海申花因为老兵太多而被密集的赛程拖累,一度把粗制滥造的康熙变成了无米之炊的女强人。从本赛季三线表现来看,广州恒大是最令人失望的巨人,因为球队拥有一批归化顶级的外援加上一批国际球员,可以说是恒大乃至中超历史上最豪华的阵容,但卡纳瓦罗却把它引向了“溃败”,可以说是躺在亚冠失利,昔日的王者精神荡然无存。在这样糟糕的情况下,恒大的问责程序已经启动,锅直接绑在卡纳瓦罗身上,他的管理权被取消,留下刚担任俱乐部总经理的郑智负责球队管理。很明显,恒大是在“架空”卡纳瓦罗辞职。据国内知名记者维伦最新报道,卡帅将不再担任恒大主帅,新主帅人选已锁定。记者称,前国足本土教练将在冬季窗口出任恒大教练一职,确认此人至少是U23国足或者成年国足教练,但具体的前国足教练并未透露。

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