1，上海养老保险缴费比例是什么

上海社保缴纳比例如何制定？上海社保缴纳基数一般由政府定好比例，企业为员工按照实际工资拟定缴费基数缴费基数 x 缴费比例 = 应缴金额最低基数（即当地平均工资的40%）≤ 实际工资基数 ≤ 最高基数（即当地平均工资的300%）工资低于或高于了最低/最高基数比如最低社保缴纳基数是3000，而工资只有2000，那也按3000计算。最高也是一个道理。2021年7月1日起至2022年6月止，上海社保缴纳基数上限为31014元/月，下限：5975元/月；缴费比例：公司27.16%，个人10.50%。按照最低的上海社保缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工部分需缴纳627.4元。其中职工需要缴纳的费用比例分别是：失业保险：0.2%——29.9元医疗保险：2%——119.5元养老保险：8%——478元共计：627.4元。而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险：0.5%——29.9元工伤保险：0.26%——15.3元医疗保险：9.5%——567.7元养老保险：16%——956元生育保险：1%——59.8元残保金：1.5%——89.7元共计：1718.4元。

上海养老保险缴费比例是什么

2，上海养老金个人缴纳比例

根据国家降低社保费率的统一部署，上海本市自2019年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担。　　一、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%。　　二、继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1%的失业保险缴费费率(单位0.5%，个人0.5%)。　　三、继续阶段性降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20%，调整为0.16%-1.52%。　　四、2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。　　同时，按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。　　关于2019年度上海市住房公积金月缴存额上下限的公告发布　　根据《关于2019年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》(沪公积金管委会_2019_1号)，现将2019年度上海市住房公积金月缴存额上下限公布如下：类型 单位和个人缴存比例 月缴存额上限 月缴存额下限 住房公积金 各7% 3290元 338元 各6% 2820元 290元 各5% 2350元 242元 补充住房公积金 各5% 2350元 242元 各4% 1880元 194元各3% 1410元 146元 各2% 940元 96元 各1% 470元 48元 　　注意事项:　　1、2019年度住房公积金基数调整提前到4月1日开始，7月底结束。4月上旬为基数调整高峰期，请各单位合理安排时间，错峰办理业务，避免造成系统繁忙、网络堵塞等情况影响办理效率。　　2、单位完成基数调整以后，可以通过以下方式完成4月份住房公积金汇缴：　　(1)签约住房公积金网上汇补缴的单位可以通过单位公积金网上业务办理系统下载数据并进行网上汇补缴操作。　　(2)签约建设银行网银的单位可以通过建设银行网银办理汇缴。　　(3)已与建设银行签约委托扣款的单位从4月1日起由市公积金管理中心在每月10日或20日进行扣款。　　上述单位中如有补充住房公积金账户但未与住房公积金账户一起签约委托扣款的，请及时至原签约地的建设银行公积金网点与市公积金管理中心签约以确保扣款成功。　　(4)其他单位携带汇缴书、汇缴支票等至单位住房公积金账户所在地的建设银行公积金业务网点完成汇缴。
根据国家降低社保费率的统一部署，上海本市自2019年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担。　　一、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%。　　二、继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1%的失业保险缴费费率(单位0.5%，个人0.5%)。　　三、继续阶段性降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20%，调整为0.16%-1.52%。　　四、2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。　　同时，按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。　　关于2019年度上海市住房公积金月缴存额上下限的公告发布　　根据《关于2019年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》(沪公积金管委会_2019_1号)，现将2019年度上海市住房公积金月缴存额上下限公布如下：类型 单位和个人缴存比例 月缴存额上限 月缴存额下限 住房公积金 各7% 3290元 338元 各6% 2820元 290元 各5% 2350元 242元 补充住房公积金 各5% 2350元 242元 各4% 1880元 194元各3% 1410元 146元 各2% 940元 96元 各1% 470元 48元 　　注意事项:　　1、2019年度住房公积金基数调整提前到4月1日开始，7月底结束。4月上旬为基数调整高峰期，请各单位合理安排时间，错峰办理业务，避免造成系统繁忙、网络堵塞等情况影响办理效率。　　2、单位完成基数调整以后，可以通过以下方式完成4月份住房公积金汇缴：　　(1)签约住房公积金网上汇补缴的单位可以通过单位公积金网上业务办理系统下载数据并进行网上汇补缴操作。　　(2)签约建设银行网银的单位可以通过建设银行网银办理汇缴。　　(3)已与建设银行签约委托扣款的单位从4月1日起由市公积金管理中心在每月10日或20日进行扣款。　　上述单位中如有补充住房公积金账户但未与住房公积金账户一起签约委托扣款的，请及时至原签约地的建设银行公积金网点与市公积金管理中心签约以确保扣款成功。　　(4)其他单位携带汇缴书、汇缴支票等至单位住房公积金账户所在地的建设银行公积金业务网点完成汇缴。

上海养老金个人缴纳比例

3，上海养老保险缴费比例单位和个人

法律分析：目前上海城镇职工养老保险缴费比例为28%，其中，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。养老保险的基数大多都是由国家来设定的。如果养老金保险缴费基数越高，在职工退休以后领取到的养老金就会越多，上海社保缴费个人和单位的比例也是不同的。如果单位缴纳社保，会比个人缴纳社保要高一些。个人基本是600左右。但是如果是单位缴纳社保的话，是在1700元左右。这是在上海社保缴纳最基本的情况。一、上海社保缴费个人和单位的比例一般由政府决定比例，大家根据实际工资缴费基数(缴费比例)缴费金额最低基数也就是当地平均工资的40实际工资基数，最高基数，也就是当地平均工资的300的工资低于或高于最低/最高基数，最高也是有道理的。二、职工个人需要缴纳的费用按最低缴纳基数5975元计算，社会保障费2345.8元，职工个人应缴纳627.4元。其中，职工需要缴纳的费用比例为失业保险0.2%—29.9元，医疗保险2%—119.5元，养老保险8%—478元，合计627.4元。企业支付比例为：失业保险0.5%—29.9元，工伤保险0.26%—15.3元，医疗保险9.5%—567.7元，养老保险16%—956元，生育保险1%—59.8元，剩余保险1.5%—89.7元，共计1718.4元。综上所述上海社保缴纳个人和单位的比例是真的完全不同。所以一定要根据自己的实力来缴纳社保。社保不仅方便了个人，还可以为家庭减轻负担。所以交社保是一件必须要做的事情，也是社会给我们最基本的保障，使我们也要严格遵守当地的规章制度。不做一些违法乱纪的事情。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

上海养老保险缴费比例单位和个人


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