河南省特岗教师报名，河南省特岗教师报名最高学历怎么填
来源：整理 编辑：教育管理 2022-07-04 14:30:37
1，河南省特岗教师报名最高学历怎么填
1、河南省特岗教师报名最高学历就按照你目前拿到的毕业证进行报名；2、河南特岗教师招考对象，是需要毕业生的，如果是你目前在上研究生还未毕业，那最高学历只能填写你大学毕业所拿到学历。
2，河南特岗教师招聘的报考时间和到岗时间一般是在每年的什么时候呀
河南特岗一般都是五六月份报名，中间经过一系列程序后是京佳老师说是在暑期过后上岗培训的。另外河南特岗马上就 要开始招聘了，如果你也准备今年的考试的话祝你考试顺利哦。2014年河南特岗教师考试时间和上岗时间要提前，6月末完成招聘工作，9月开学前上岗。
3，河南特岗教师报名需要缴费么
不需要缴费，报名时间为7月30日—8月5日。河南特岗教师招聘报名采用网络方式进行。网报地址为河南省特岗教师招聘网站特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2018年特岗教师招聘的毕业生，需登录河南省特岗教师招聘网站，认真阅读招聘办法，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，按特岗教师招聘系统提示进行注册，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的职位进行报名。
4，河南特岗教师招聘和公务员流程一样吗河南特岗教师报名入口什么时
早上都已经在京佳网上看到了河北的特岗开始报名了呢，就咱们河南老是不着急这两个考试流程是差不多的，直到最终录用上岗，河南特岗应该就会于本月底开始报名了，到时发布过政策后即会开通报名入口的，我也一直在等特岗的公告呢、体检、政审，发布公告-网上报名-参加笔试、面试，都是凡进必考的应该是一样的，都是由国家统一下发到各省再统一组织招考的，严格按照公平、公正、公开的原则来招考的，楼上答的那个流程差不多就是这样，报名入口就得到政策了，先趁这段时间没有政策赶紧复习吧，一旦政策出来了或许会感觉紧张的好多知识都没复习呢。先趁这段时间没有政策赶紧复习吧、公正、公开的原则来招考的，楼上答的那个流程差不多就是这样，报名入口就得到政策了，都是由国家统一下发到各省再统一组织招考的，严格按照公平应该是一样的
5，特岗教师是什么意思
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。特岗教师是具有教师资格的各类全日制大专以上毕业生都可以报考。任期三年，三年后考评合格的，可以直接转为当地在编教师。不愿意的，可以回原籍重新自由择业。教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。一般普岗是5年，特岗是3年。
6，河南信阳特岗报名需要什么证件
一 招聘对象： 1.以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。 2.取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。 3.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。 4.同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。 二 招聘专业资格条件： 取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，应聘体、音、美学科教师要求所学专业与报考的岗位学科一致或相近。 3 其他条件： 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，志愿服务农村基层教育，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何处分。 四 身体条件： 身体健康，能胜任教学工作，符合《申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。 由此可见特岗教师报名对学历较高，对于符合报考条件的应届毕业不需要教师资格便可进行报考。2016年河南特岗的考试公告还没出，下面是2015年河南特岗的考试时间，你可以参考一下：报名时间：2015年7月8日至7月14日。报名入口：2015年河南特岗教师招聘考试报名时间笔试时间：2015年7月25日。笔试内容：主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。
7，招教和特岗有什么区别
招教和特教的区别是概念不同、考试形式不同、编制不同、考试内容不同、优惠政策不同。招教玑教师招聘考试，特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。学校招聘教师的考试。一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为<招教>或<招教考试>。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。概念不同：特岗︰主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中...适当兼顾乡镇中心学校。招教︰即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!考试内容不同特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定！优惠政策不同：特岗：国家出台文件支持服务期满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。服务期满的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师和事业单位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的国家公务员考试和9月份的河南省公务员考试也会有相当大一部分名额用于定向招聘服务期满的特岗教师。招教：事业单位编制和五险一金、津贴、奖金等待遇、俗称的“铁饭碗”。工作稳定，不会有太大变故。
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