1，江苏省公务员局的网址是什么

根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈江苏省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕21号）和《中共江苏省委江苏省人民政府关于印发〈江苏省人民政府机构改革实施意见〉的通知》（苏委〔2009〕252号），设立省公务员局（副厅级），为省人力资源和社会保障厅管理的机构。其官方网站为：http://www.***.cn/

江苏省公务员局的网址是什么

2，江苏省的公务员好考吗有什么建议

江苏公务员省考相对来说并不容易，甚至可以说难度不小。一是因为竞争激烈，报考人数非常多。拿刚刚结束的2020年江苏省考来说，全省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用7985名，最终报名人数为336419人，平均竞争比42：1，最高竞争比1615：1，竞争激烈程度可想而知。之所以江苏省考竞争如此激烈，主要原因在于江苏经济发达，公务员作为“铁饭碗”待遇相较于其他省份待遇不错，尤其是苏南地区，因此每年江苏公务员省考竞争都异常激烈。二是因为江苏公务员省考试卷难度大。纵观江苏历年公务员考试真题，行测难度还是比较大的。江苏省考的行测题目的难度大，主要体现在题目量多，共有135道题，在紧张的两个时间内要想做完几乎是不可能的。除了题目数量多外，江苏省考行测中数量关系的题目也在近两年中增加至15道题，减少了言语理解的题量，这无疑又增加 了考试难度，因为数量关系题目难度高于其他题目。综合报考人数和考试内容本身来说，江苏公务员省考难度还是不小的，但是也并非完全没有希望，毕竟每年还是又很多人能够成功上岸。能够成功上岸除了自身实力之外，其实岗位选择也至关重要。岗位选择其实要是又策略的，因为每年都有一些岗位无人报考而白白浪费。其实在选择岗位时，一方面要基于自身专业的考虑，选择与自己所学专业对口的岗位；另一方面也要重视心仪岗位的招录人数和已报名人数，如果已报名人数非常多，竞争已经很激烈了，则也可以考虑其他报考人数相对较少的岗位，提升上岸的机会。另外，选岗位不用着急定下来，完全可以在报名截止时间的最后一天再报名。因为在最后一天基本上各个岗位报名人数基本上会定下来，此时选择岗位可以更高可能地了解岗位的竞争情况。总之，公务员考试是运气和实力向结合的考试，除了自身实力之外，选择恰当的岗位真的可以事半功倍！！
江苏公务员省考相对来说并不容易，甚至可以说难度不小。一是因为竞争激烈，报考人数非常多。拿刚刚结束的2020年江苏省考来说，全省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用7985名，最终报名人数为336419人，平均竞争比42：1，最高竞争比1615：1，竞争激烈程度可想而知。之所以江苏省考竞争如此激烈，主要原因在于江苏经济发达，公务员作为“铁饭碗”待遇相较于其他省份待遇不错，尤其是苏南地区，因此每年江苏公务员省考竞争都异常激烈。二是因为江苏公务员省考试卷难度大。纵观江苏历年公务员考试真题，行测难度还是比较大的。江苏省考的行测题目的难度大，主要体现在题目量多，共有135道题，在紧张的两个时间内要想做完几乎是不可能的。除了题目数量多外，江苏省考行测中数量关系的题目也在近两年中增加至15道题，减少了言语理解的题量，这无疑又增加 了考试难度，因为数量关系题目难度高于其他题目。综合报考人数和考试内容本身来说，江苏公务员省考难度还是不小的，但是也并非完全没有希望，毕竟每年还是又很多人能够成功上岸。能够成功上岸除了自身实力之外，其实岗位选择也至关重要。岗位选择其实要是又策略的，因为每年都有一些岗位无人报考而白白浪费。其实在选择岗位时，一方面要基于自身专业的考虑，选择与自己所学专业对口的岗位；另一方面也要重视心仪岗位的招录人数和已报名人数，如果已报名人数非常多，竞争已经很激烈了，则也可以考虑其他报考人数相对较少的岗位，提升上岸的机会。另外，选岗位不用着急定下来，完全可以在报名截止时间的最后一天再报名。因为在最后一天基本上各个岗位报名人数基本上会定下来，此时选择岗位可以更高可能地了解岗位的竞争情况。总之，公务员考试是运气和实力向结合的考试，除了自身实力之外，选择恰当的岗位真的可以事半功倍！！江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。苏中地区，以扬州南通为代表一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右。苏北地区，以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。所以江苏公务员苏南收入最高，苏中次之，苏北最少。
江苏公务员省考相对来说并不容易，甚至可以说难度不小。一是因为竞争激烈，报考人数非常多。拿刚刚结束的2020年江苏省考来说，全省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用7985名，最终报名人数为336419人，平均竞争比42：1，最高竞争比1615：1，竞争激烈程度可想而知。之所以江苏省考竞争如此激烈，主要原因在于江苏经济发达，公务员作为“铁饭碗”待遇相较于其他省份待遇不错，尤其是苏南地区，因此每年江苏公务员省考竞争都异常激烈。二是因为江苏公务员省考试卷难度大。纵观江苏历年公务员考试真题，行测难度还是比较大的。江苏省考的行测题目的难度大，主要体现在题目量多，共有135道题，在紧张的两个时间内要想做完几乎是不可能的。除了题目数量多外，江苏省考行测中数量关系的题目也在近两年中增加至15道题，减少了言语理解的题量，这无疑又增加 了考试难度，因为数量关系题目难度高于其他题目。综合报考人数和考试内容本身来说，江苏公务员省考难度还是不小的，但是也并非完全没有希望，毕竟每年还是又很多人能够成功上岸。能够成功上岸除了自身实力之外，其实岗位选择也至关重要。岗位选择其实要是又策略的，因为每年都有一些岗位无人报考而白白浪费。其实在选择岗位时，一方面要基于自身专业的考虑，选择与自己所学专业对口的岗位；另一方面也要重视心仪岗位的招录人数和已报名人数，如果已报名人数非常多，竞争已经很激烈了，则也可以考虑其他报考人数相对较少的岗位，提升上岸的机会。另外，选岗位不用着急定下来，完全可以在报名截止时间的最后一天再报名。因为在最后一天基本上各个岗位报名人数基本上会定下来，此时选择岗位可以更高可能地了解岗位的竞争情况。总之，公务员考试是运气和实力向结合的考试，除了自身实力之外，选择恰当的岗位真的可以事半功倍！！江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。苏中地区，以扬州南通为代表一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右。苏北地区，以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。所以江苏公务员苏南收入最高，苏中次之，苏北最少。江苏正文培训为您解答：无论是国考还是省考，为了给“三支一扶”、冷门专业和大专生提供考公通道，三不限岗位是会有的，岗位选择的多少而已。一般来讲三不限岗位都是竞争最激烈的地方，不到万不得已还是不要报考。
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江苏公务员省考相对来说并不容易，甚至可以说难度不小。一是因为竞争激烈，报考人数非常多。拿刚刚结束的2020年江苏省考来说，全省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用7985名，最终报名人数为336419人，平均竞争比42：1，最高竞争比1615：1，竞争激烈程度可想而知。之所以江苏省考竞争如此激烈，主要原因在于江苏经济发达，公务员作为“铁饭碗”待遇相较于其他省份待遇不错，尤其是苏南地区，因此每年江苏公务员省考竞争都异常激烈。二是因为江苏公务员省考试卷难度大。纵观江苏历年公务员考试真题，行测难度还是比较大的。江苏省考的行测题目的难度大，主要体现在题目量多，共有135道题，在紧张的两个时间内要想做完几乎是不可能的。除了题目数量多外，江苏省考行测中数量关系的题目也在近两年中增加至15道题，减少了言语理解的题量，这无疑又增加 了考试难度，因为数量关系题目难度高于其他题目。综合报考人数和考试内容本身来说，江苏公务员省考难度还是不小的，但是也并非完全没有希望，毕竟每年还是又很多人能够成功上岸。能够成功上岸除了自身实力之外，其实岗位选择也至关重要。岗位选择其实要是又策略的，因为每年都有一些岗位无人报考而白白浪费。其实在选择岗位时，一方面要基于自身专业的考虑，选择与自己所学专业对口的岗位；另一方面也要重视心仪岗位的招录人数和已报名人数，如果已报名人数非常多，竞争已经很激烈了，则也可以考虑其他报考人数相对较少的岗位，提升上岸的机会。另外，选岗位不用着急定下来，完全可以在报名截止时间的最后一天再报名。因为在最后一天基本上各个岗位报名人数基本上会定下来，此时选择岗位可以更高可能地了解岗位的竞争情况。总之，公务员考试是运气和实力向结合的考试，除了自身实力之外，选择恰当的岗位真的可以事半功倍！！
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江苏公务员省考相对来说并不容易，甚至可以说难度不小。一是因为竞争激烈，报考人数非常多。拿刚刚结束的2020年江苏省考来说，全省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用7985名，最终报名人数为336419人，平均竞争比42：1，最高竞争比1615：1，竞争激烈程度可想而知。之所以江苏省考竞争如此激烈，主要原因在于江苏经济发达，公务员作为“铁饭碗”待遇相较于其他省份待遇不错，尤其是苏南地区，因此每年江苏公务员省考竞争都异常激烈。二是因为江苏公务员省考试卷难度大。纵观江苏历年公务员考试真题，行测难度还是比较大的。江苏省考的行测题目的难度大，主要体现在题目量多，共有135道题，在紧张的两个时间内要想做完几乎是不可能的。除了题目数量多外，江苏省考行测中数量关系的题目也在近两年中增加至15道题，减少了言语理解的题量，这无疑又增加 了考试难度，因为数量关系题目难度高于其他题目。综合报考人数和考试内容本身来说，江苏公务员省考难度还是不小的，但是也并非完全没有希望，毕竟每年还是又很多人能够成功上岸。能够成功上岸除了自身实力之外，其实岗位选择也至关重要。岗位选择其实要是又策略的，因为每年都有一些岗位无人报考而白白浪费。其实在选择岗位时，一方面要基于自身专业的考虑，选择与自己所学专业对口的岗位；另一方面也要重视心仪岗位的招录人数和已报名人数，如果已报名人数非常多，竞争已经很激烈了，则也可以考虑其他报考人数相对较少的岗位，提升上岸的机会。另外，选岗位不用着急定下来，完全可以在报名截止时间的最后一天再报名。因为在最后一天基本上各个岗位报名人数基本上会定下来，此时选择岗位可以更高可能地了解岗位的竞争情况。总之，公务员考试是运气和实力向结合的考试，除了自身实力之外，选择恰当的岗位真的可以事半功倍！！江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。苏中地区，以扬州南通为代表一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右。苏北地区，以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。所以江苏公务员苏南收入最高，苏中次之，苏北最少。江苏正文培训为您解答：无论是国考还是省考，为了给“三支一扶”、冷门专业和大专生提供考公通道，三不限岗位是会有的，岗位选择的多少而已。一般来讲三不限岗位都是竞争最激烈的地方，不到万不得已还是不要报考。
江苏公务员省考相对来说并不容易，甚至可以说难度不小。一是因为竞争激烈，报考人数非常多。拿刚刚结束的2020年江苏省考来说，全省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用7985名，最终报名人数为336419人，平均竞争比42：1，最高竞争比1615：1，竞争激烈程度可想而知。之所以江苏省考竞争如此激烈，主要原因在于江苏经济发达，公务员作为“铁饭碗”待遇相较于其他省份待遇不错，尤其是苏南地区，因此每年江苏公务员省考竞争都异常激烈。二是因为江苏公务员省考试卷难度大。纵观江苏历年公务员考试真题，行测难度还是比较大的。江苏省考的行测题目的难度大，主要体现在题目量多，共有135道题，在紧张的两个时间内要想做完几乎是不可能的。除了题目数量多外，江苏省考行测中数量关系的题目也在近两年中增加至15道题，减少了言语理解的题量，这无疑又增加 了考试难度，因为数量关系题目难度高于其他题目。综合报考人数和考试内容本身来说，江苏公务员省考难度还是不小的，但是也并非完全没有希望，毕竟每年还是又很多人能够成功上岸。能够成功上岸除了自身实力之外，其实岗位选择也至关重要。岗位选择其实要是又策略的，因为每年都有一些岗位无人报考而白白浪费。其实在选择岗位时，一方面要基于自身专业的考虑，选择与自己所学专业对口的岗位；另一方面也要重视心仪岗位的招录人数和已报名人数，如果已报名人数非常多，竞争已经很激烈了，则也可以考虑其他报考人数相对较少的岗位，提升上岸的机会。另外，选岗位不用着急定下来，完全可以在报名截止时间的最后一天再报名。因为在最后一天基本上各个岗位报名人数基本上会定下来，此时选择岗位可以更高可能地了解岗位的竞争情况。总之，公务员考试是运气和实力向结合的考试，除了自身实力之外，选择恰当的岗位真的可以事半功倍！！江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。苏中地区，以扬州南通为代表一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右。苏北地区，以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。所以江苏公务员苏南收入最高，苏中次之，苏北最少。江苏正文培训为您解答：无论是国考还是省考，为了给“三支一扶”、冷门专业和大专生提供考公通道，三不限岗位是会有的，岗位选择的多少而已。一般来讲三不限岗位都是竞争最激烈的地方，不到万不得已还是不要报考。江苏公务员待遇主要有这几个大类。苏南，苏州、无锡、常州。苏州是江苏公务员待遇最高的地方，市直公务员加公积金一年20w，各区直、张家港、昆山、常熟的公务员加公积金大于25w，乡镇公务员加公积金大于30w，苏州一直是竞争最激烈的地方，但一直都限户口。无锡部分区的待遇可以直逼苏州，但总的来说一般都比苏州低五万，宜兴是无锡的洼地，待遇更低些。常州待遇总体跟无锡差不多。苏中，以南通、镇江、扬州为代表。南通最近几年发展很快，公务员待遇也相应提高，待遇上总体比无锡低一点。镇江、扬州、泰州的公务员总体上待遇一年15w左右（包括公积金），不排除个别区待遇更好。南京，为什么把南京单独列一项呢。因为南京作为省会，有省直的公务员和市直的公务员。省直待遇相对低些，15w左右（含公积金），市直待遇20w（含公积金），各区里的待遇更高些25w。待遇上比苏州低点，但是南京作为省会，最近又频繁提首位度，以后会更好的。苏北城市都差不多，市直区直公务员待遇相对高些，一般加公积金高于15w，其他县市乡镇公务员加公积金在12w左右。以上数据都是多年逛论坛得知的大概数据，希望对你有所帮助。[握手]
江苏公务员省考相对来说并不容易，甚至可以说难度不小。一是因为竞争激烈，报考人数非常多。拿刚刚结束的2020年江苏省考来说，全省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用7985名，最终报名人数为336419人，平均竞争比42：1，最高竞争比1615：1，竞争激烈程度可想而知。之所以江苏省考竞争如此激烈，主要原因在于江苏经济发达，公务员作为“铁饭碗”待遇相较于其他省份待遇不错，尤其是苏南地区，因此每年江苏公务员省考竞争都异常激烈。二是因为江苏公务员省考试卷难度大。纵观江苏历年公务员考试真题，行测难度还是比较大的。江苏省考的行测题目的难度大，主要体现在题目量多，共有135道题，在紧张的两个时间内要想做完几乎是不可能的。除了题目数量多外，江苏省考行测中数量关系的题目也在近两年中增加至15道题，减少了言语理解的题量，这无疑又增加 了考试难度，因为数量关系题目难度高于其他题目。综合报考人数和考试内容本身来说，江苏公务员省考难度还是不小的，但是也并非完全没有希望，毕竟每年还是又很多人能够成功上岸。能够成功上岸除了自身实力之外，其实岗位选择也至关重要。岗位选择其实要是又策略的，因为每年都有一些岗位无人报考而白白浪费。其实在选择岗位时，一方面要基于自身专业的考虑，选择与自己所学专业对口的岗位；另一方面也要重视心仪岗位的招录人数和已报名人数，如果已报名人数非常多，竞争已经很激烈了，则也可以考虑其他报考人数相对较少的岗位，提升上岸的机会。另外，选岗位不用着急定下来，完全可以在报名截止时间的最后一天再报名。因为在最后一天基本上各个岗位报名人数基本上会定下来，此时选择岗位可以更高可能地了解岗位的竞争情况。总之，公务员考试是运气和实力向结合的考试，除了自身实力之外，选择恰当的岗位真的可以事半功倍！！江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。苏中地区，以扬州南通为代表一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右。苏北地区，以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。所以江苏公务员苏南收入最高，苏中次之，苏北最少。江苏正文培训为您解答：无论是国考还是省考，为了给“三支一扶”、冷门专业和大专生提供考公通道，三不限岗位是会有的，岗位选择的多少而已。一般来讲三不限岗位都是竞争最激烈的地方，不到万不得已还是不要报考。江苏公务员待遇主要有这几个大类。苏南，苏州、无锡、常州。苏州是江苏公务员待遇最高的地方，市直公务员加公积金一年20w，各区直、张家港、昆山、常熟的公务员加公积金大于25w，乡镇公务员加公积金大于30w，苏州一直是竞争最激烈的地方，但一直都限户口。无锡部分区的待遇可以直逼苏州，但总的来说一般都比苏州低五万，宜兴是无锡的洼地，待遇更低些。常州待遇总体跟无锡差不多。苏中，以南通、镇江、扬州为代表。南通最近几年发展很快，公务员待遇也相应提高，待遇上总体比无锡低一点。镇江、扬州、泰州的公务员总体上待遇一年15w左右（包括公积金），不排除个别区待遇更好。南京，为什么把南京单独列一项呢。因为南京作为省会，有省直的公务员和市直的公务员。省直待遇相对低些，15w左右（含公积金），市直待遇20w（含公积金），各区里的待遇更高些25w。待遇上比苏州低点，但是南京作为省会，最近又频繁提首位度，以后会更好的。苏北城市都差不多，市直区直公务员待遇相对高些，一般加公积金高于15w，其他县市乡镇公务员加公积金在12w左右。以上数据都是多年逛论坛得知的大概数据，希望对你有所帮助。[握手]江苏正文培训为您解答。首先需要确认的是，江苏公务员待遇在全国来说还是很好的，这个从每年报考的人数上就能看出来，每年都有很多外省的人来报考江苏公务员。待遇上尤其是苏南地区，阳光工资基本上在10w以上。接下来我们来说：江苏公务员好考吗？好不好考主要看竞争比。通常公务员竞争比“百里挑一”是大多数，报考最热门的市直岗位（南京市溧水区晶桥镇人民政府）最高达到765:1，苏州的热门岗位550:1的现象很常见。而且随着近些年进面分数线屡创新高，整体考试难度还是比较大的。当然也有很多竞争不太激烈的岗位，所以好不好考要看竞争比。对于报考江苏省公务员，这边有以下几个建议：1. 拉长备考周期，起码半年，正常一年左右。早早准备，很多人都是一边工作一边备考，拉长战线才有充足的时间。当然也不宜拖得过久，备考太久也会降低效率，身心疲惫。2. 多刷题，题海战术是关键。知识点都是母题的来源，多刷真题才能掌握更多的变式，答起题来才能心中有数。当然，“题海战术”也要讲究方式方法，不是无脑无质量的机械化刷题，刷题的本质还是要求掌握知识点。3. 有时间的话最好报个靠谱的培训班。与其自己像一个无头苍蝇一样无头乱撞，不如找个靠谱的优质教师为自己指导。优秀的老师往往能“一针见血”找出题型的规律，能更加全面的归纳概括重点，节约时间的同时还提高了自己的学习效率。

江苏省的公务员好考吗有什么建议


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