1，2019福建事业单位9月联考考哪些科目考试时间多长

答：考试科目及时间上午9:00——11:00或11:30《综合基础知识》(或《职业能力测验》)及写作题下午2:30——4:30或5:00专业知识试卷(部分)、《申论》等

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2，福建省机关事业单位工人考核办公室 怎么考

行政执法理论与实务

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3，福建省事业单位联考是报哪里就得到哪里考试

1、是的。一般笔试通过后，还要去现场进行资格复审。2、事业单位一般有考公共基础知识或者专业知识，具体以考试公告要求为准。3、事业单位有很多期，要以公告后面的职位表为准。
中公是公考培训行业的领导者和先驱者，拥有11年的公考培训行业的培训资历。具有强大的研发团队和师资阵容，加上你的勤奋努力肯定会成功的。

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4，档案请问福建省公务员局的电话是多少呀

大中专毕业生：87622361、87674626、87546900、87540939、87671952毕业生档案查询：96345公务员考试：87831375、87822088事业单位考试：87833713专业技术人员职称评审：87857057 、87856021工勤人员技术等级考核：87857748人事信息系统软件注册：87853479二、局各处室联系电话省大中专毕业生就业工作办公室：87546900、87540939、87671952、87622361、87674626办公室 87851921，87851169（传真）政策法规处：87855914(计划统计）、87895165（仲裁申诉）专业技术人员管理处：87857057 、87856021专家工作处：87846674职位管理处：87814073考试录用处：87831375考核奖惩培训处：87821785流动调配处：87833713工资福利与退（离）休处：87855763军转办：87815920外国专家局：87833950、87562239人事处：87821502离退休干部工作处：87628309机关党委：87847598驻局监察室：87846080省退休干部管理办公室：87879020省院士专家工作办公室：87677268省人事人才研究所：87601710省人事信息中心：87853479，87837377（传真）省机关事业单位工人考核管理办公室：87857748 、87851637、87853487省人事考试中心：87618531、87500937、87606630省公务员培训中心：87717144省引进人才服务中心：87679659省留学人员创业园管理中心：87677808行政服务中心：83568125、83512771三、网站联系方式：0591-88013530(办公室）、87767516（信息中心） （仅限于本网站事项）、87716910（人事系统软件）四、方位地点 （一）邮编地址：350003，福州市鼓楼区华林路76号（省政府大院内）。记得加区号0591

5，福建省事业单位考试要看什么教材

政治、时事、法律、职业道德等公共基础知识及职业能力等。题型全部为客观题。请注意：此次考试不是春、秋季公务员考试的那种！只是市福建省福州市事业单位的公然招考。请问针对以上笔试内容究竟是考什么内容，该买什么教材呢？请有这类考试经验的朋友帮忙回答或知道此类考试的朋友也可回答！
!! 这是事业单位考试2013年1-2014年4月时事政治、测试题、半月谈复习资料2014考试时事政治电子书（1405版）--2014年5月1日更新 时事政治和测试更新2014年4月30日；《半月评论》更新2014年第8期；《瞭望时评》更新2014年第17期；半月谈时事和小测验更新2014年第8期；204个申论写作模板及范文资料主题，新增2014年两会专项政策解读和专项测试题(单选和多选20题)等，可以上网搜索一下“考试时事政治电子书”的下载地址

6，2019福州事业单位考试地点在哪里

福州事业单位考试的地点一般在考生准考证上打印，以准考证上的地点与时间安排为准。本次福州事业单位招考考试内容为综合基础知识以及部分专业岗位涉及专业科目，具体依旧以准考证上的安排为准。
公告下来了吗？一切以公告为准
网页链接 关注这个网站链接哦，里面有2019福建事业单位9.07联考公告|岗位表汇总，汇总公告里面有各个事业单位的详细考试信息。网页链接（2019福州市907联考各区县事业单位公开招聘工作人员汇总），这个是福州的汇总。
本次笔试试卷为《综合基础知识》，题型全部为客观题。笔试范围为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。是不是不考小作文？请教知情人士！
福州事业单位考试地点：具体见准考证笔试时间：2019年9月7日14:30-16:30本次笔试采取闭卷方式，笔试试卷为“医学基础理论知识”，题型全部为客观题

7，2018厦门事业单位如果参加福建联考考试内容与其他地市一样吗

1.厦门市的事业单位编内考试如果是参与全省联考。这样的话一般委托省人事考试中心命题，与其他地区是一样的考试内容。2. 同一考试时间的招考一般使用同一份考卷，也可能不同地区不同考卷。但是考试范围均是综合基础知识，主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。
您好，中公教育为您服务。福建事业单位考试范围大致是一致的，但是内容各个地市是不一样的。报考a类岗位的报考者，笔试科目为《综合基础知识》，内容包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等；报考b类岗位的报考者，笔试科目为《临床类》，内容包含临床医学、精神病学、麻醉学、病理学、预防医学、中医学、中西医结合、急救医学、妇产科学、口腔医学、针灸推拿学等专业知识；报考c类岗位的报考者，笔试科目为《护理类》，内容包含护理（学）、助产士等专业知识；报考d类岗位的报考者，笔试科目为《医学基础知识》，包含医学影像、医学检验、药学类等专业知识。您也可关注福建事业单位招聘考试网，将会在第一时间为考生公布福建事业单位考试信息、考试真题、面试技巧、面试辅导资料等,也可加入福建事业单位考试交流群与群内学员时实互动，祝你考试顺利。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8，事业单位高级工是几级

专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。1、国务院办公厅转发的人事部财政部关于工作人员工资实施方案的文件所包括的对象为机关和事业单位的工作人员。有人说，公务员加工资了，这也就意味着事业单位的工作人员同时加工资了，机关和事业加工资一定是同步的。只有公务员加工资，他们(指事业单位工作人员)想不到加，这是完全错误的。2、事业单位的技术人员的工资，实行专业技术职务等级工资制。不同的行业，技术职称的名称叫法不一。但每种职称的等级和档次完全类似。事业单位的专业技术人员没有职称的职员或行员实行职(行)员等级工资标准，他们与有职称的相比，同比工资要低。3、事业单位的工人实行技术工人技术等级工资标准或普通工人等级工资标准。另外说明一点，公务员工资和事业单位工作人员的工资谁高谁低的问题。这涉及到政府机关单位和事业单位的工作人员的工资关系问题。4、机关单位的普通工人(属工勤人员)和事业单位的普通工人的工资同比完全一样。机关单位的技术工人(属工勤人员)和事业单位的技术工人的工资同比要低。机关单位的公务员与事业单位的专业技术人员(有技术职称)的工资同比要低。事业单位的专业技术人员没有职称的，其工资不可同机关单位的公务员同比。以上能相比的依据是：“干部比干部，工人比工人”总之，事业单位工作人员的工资平均同比公务员工资要高。
技术工二级和技术工三级那个高
1、事业单位高级工是一级工勤技能岗位。2、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。 管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。 专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。 工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

9，事业单位副高和正处哪个工资高

工资是副高的工资高。副高应享受副处级的工资标准，比科员不止高一个档次。 如果定为科员，以后想升到比较高的级别是很难的。是公务员好，毕竟事业单位面临改革，属于机关单位的下属单位，且公务员更稳定。2020年3月3日发布，参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法，第三条事业单位列入参照管理范围，应当同时具备以下两个条件：（一）具有法律、法规授权的公共事务管理职能；（二）使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。尹蔚民介绍，事业单位人事制度改革四大重点分别为：一要加快推进事业单位人事管理立法进程。推动出台《事业单位人事管理条例》，贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》，加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。二要完善聘用合同制度。规范合同管理，探索完善聘后管理机制，研究制定聘用合同规定。三要完善岗位设置管理制度。探索建立岗位设置动态管理机制，开展管理岗位职员制试点。研究制定专业技术一级岗位实施方案，做好首批实施准备工作。四要落实和规范公开招聘制度。加强政策指导和监督检查，推动分业分类实施，提高公开招聘组织实施规范化水平。以上内容参考：百度百科-事业单位
事业单位副高和正处工资差不多一样。　　根据国办发[1993]85号文件中关于“只有专业技术职称而无行政职务的，由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定职务工资和级别工资” 的规定精神，为使专业技术人员工资套改后与同等条件行政人员确定的职务、级别工资大体一致，按照上述的套改方法，提出专业技术职务比照同等条件人员确定职务、级别工资的标准为：　　1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。　　2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。　　3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。　　4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。　　5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。
单说前途的话，自然是公务员，毕竟事业单位面临改革，属于机关单位的下属单位，且公务员更稳定。但是工资的话副高更高。副高应享受副处级的工资标准，比科员不止高一个档次。个人建议你选择事业单位的副高。就像楼上几位同学说的，以你的年龄进去如果定为科员，以后想升到比较高的级别是很难的。另外个人推断这个机关的级别应该不高，属于比较基层的公务员单位是吧？否则以你的年龄不应该定为科员这么低，至少应该是主任科员。像我们单位属于省 部 级，这个年龄调动进来的至少都是副处级。在你所说的这样的机关单位，顶到天级别估计也不会太高

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