1，有谁知道北京链家地产做的怎么样

如果你去工作的话要适应他们公司的模式 ，管理很严格。。早晨8店半上班。晚上9-10点钟是经常事。对员工的着装要求很严，黑西服，白衬衫，黑皮鞋！ 链家再北京来说单店业绩还可以。

有谁知道北京链家地产做的怎么样

2，北京链家置地房地产经纪有限公司怎么样

简介：北京链家置地房地产经纪有限公司于2005-07-25在朝阳分局登记成立。法定代表人彭永东，公司经营范围包括从事房地产经纪业务。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）等。法定代表人：彭永东成立时间：2005-07-25注册资本：50万人民币工商注册号：110105008663323企业类型：有限责任公司(法人独资)公司地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼3层304室

北京链家置地房地产经纪有限公司怎么样

3，有谁知道北京链家房地产公司好不好呢

链家应该算是很不错的房地产公司，卖房租房，在北京非常普遍，到处都是链家！如果自己做好的话，会很有前途，你说的那点钱都不止！
没业绩就坑了，想有业绩就得没良心，自己挑吧
不好
能不能换个工种，在中介都要学会蒙人骗人规避责任，4000不多，去了租房子和缓解压力的钱，你攒不下啥。

有谁知道北京链家房地产公司好不好呢

4，有谁知道北京的链家地产这个公司怎样啊

链家创立于2001年11月12日，是一家不错的地产中介公司，目前在北京、大连、天津、南京等开设分公司，我知道南京那边干的挺好，我有个朋友在里面，祝你好运
链家创立于2001年11月12日，截至十周年来临之际，已在北京、大连、天津、南京,开设直营分支机构逾900家，旗下经纪人数万名，与数十家金融机构建立了长期友好的合作关系。六年来，链家的复合增长率超过了100%。

5，北京链家地产怎么样啊薪资如何

二手房这行特别辛苦，尤其是链家！人员流动特别大，但是只要你努力，钱是能转到的！工资上万都不奇怪！
看你个人努力不努力，到哪只要努力都能开单，链家就是提点低。卖不出去房子干拿底薪，卖出去房子也得看收了多少代理费，加上底薪差不多
是北京比较大的了。底薪应该是2500起。有提成。如果做的好每个月上万。主要是租房为主。（赠人玫瑰手有余香，如果您对我的回答满意，请选择对我有用，谢谢您的采纳。）

6，北京链家这家公司怎么样

看规模的话可以去看市场占有率，营收，员工收入，员工人数等。关于评价不要偏听偏信，可以从媒体，用户，企业自己，同行等多个渠道搜集信息，一比对其实结果就出来了。作为一个两万多人的公司，想查的内容其实网络上都有。还有链家线下门店北京好像有1000多家，去门店瞅瞅，看那的经纪人的生活工作情况。
链家口碑一般吧，做房地产的这行业，关键是看个人能力，多卖多得！
很好。无论哪方面在这个行业中也是佼佼者对客户，我们提倡客户至上，服务第一。对同事，我们要求团队作战而且现在链家要求新入职员工为本科学历，有更好的学习能力和服务理念。

7，请问北京链家地产怎么样要求详细信息

第一 伟业我爱我家 中原地产可以说都是中国跨省市跨地区一手和二手联动的大型中介。在北京地区，伟业我爱我家 链家地产属于业内不论从企业规模上，还是市场份额上讲都是第一梯队，而中原地产 鑫尊置地 二十世纪不动产属于第二梯队。从管理模式上讲各不相同，伟业我爱我家 链家地产属于大陆传统的管理模式。而中原地产 鑫尊置地 二十世纪不动产属于港资模式。从业务内容和服务产品上讲都差不多。只是伟业我爱我家比较注重租赁市场的拼抢，中原地产比较重视高端物业的销售。链家地产业务内容比较全面。 第二 根据我多年经验，还是大公司比较正规： 1.市场认可程度高信誉度比较好房源客源多，但同时管理制度严格。 2.提供具有竞争性的薪酬体系、完善的福利计划、系统的培训和晋升机制。 3.福利待遇好，保险公积金齐备。而小公司，很多地方都不完善。 至于你提到的好不好干，这个还得看自己。有很多人问过我这个问题，我也见过很多的置业顾问。不是提供给他同样的资源就所有的人都干的好。还得看你的资质，和你努力的程度以及你的工作态度。有良好的团队精神、陈述技巧、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情、有较强观察能力和应变能力 记得给分哦！

8，北京链家地产刚工作给钱么

2013年6月份以后，入职链家地产是需要大专以上学历，国家承认的并且在学历网上能查到的，不要同行业经验，面试成功后要在链家培训基地接受4天半的岗前培训和课程，管吃管住的，新人训过后签定正式的劳动合同，三个月-六个月的考核期，在考核期内工资是2500元无责任底薪+提成。
1 跑盘：就是熟悉你所在区域小区的情况，包括交通，房屋性质，小区特点，超市，银行，商场，学校等等一些买房人需要知道的信息。2 培训：链家的培训还是挺全面的，公司统一培训，交你们一些基本的知识，公司的企业文化等（就是洗脑+岗位知识）到店面之后就是工作主要就是：1打电话（刚到公司什么资源都没有，这时候就打电话，从系统内或小区大盘里找到电话，从而积累房子和客户，以便以后成交挣钱）2驻守（主要是在小区门口，十字路口等客户可能出现的地方立展牌，吸引客户和业主咨询）13接待（很多客户业主会主动找上门，你需要用专业知识留住他们，也是积累房源客户）4网络发帖（通过网络端口，就是安居客，搜房等网络工具发布房源，有需要的人会给你打电话。积累客户的方法）5开会（总结与计划工作，互相学习的会议，别的公司就不说了，链家多数店面的会议时间相当的长）总的来说无非就是 挣钱=客户+房源+能力这个行业就是 找客户+找业主——配对——成交——拿钱
您好，刚入职链家之前有4天的岗前培训，是没有工资的，在正式签署合同后，有三个月的考核期，在这段考核期内，底薪2500+提成。

文章TAG：北京链家房地产北京  链家  房地  
下一篇