建行招聘，建行招聘中第一志愿生源充足则不考虑第二志愿是什么意思

1，建行招聘中第一志愿生源充足则不考虑第二志愿是什么意思

意思第一志愿只能报它，否则不录取。

可以私聊我~

建行招聘中第一志愿生源充足则不考虑第二志愿是什么意思

2，建行招聘补录是正式工吗

建设银行春招补录是正式员工，享受银行的正式编制。建设银行的正式工与银行签订正式劳动合同，享受合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。建设银行的春招还是挺难进的。银行需要的岗位少，竞争压力大，很多报名的考生均为考研考公失利者，能力非常强。不过想要进建设银行，这些基本条件一定要满足了，否则仅网申阶段就会把你“拒之门外”外。

建行招聘补录是正式工吗

3，银行招聘怎样才是报名成功

网申一般是要等结果的，并不是你简历提交后就过了，也是需要审核的

可以关注各大银行的官网、智联招聘、辽宁银行招聘网获取招聘信息。

银行招聘怎样才是报名成功

4，建设银行怎么查开户行

1、微信公众号查询：关注中国建设银行微信公众号，点击【微金融】-【账户/积分查询】，回复5查询开户行。2、短信查询：手机编辑短信“KHCX#银行卡卡号”发送给95533。3、电话查询：致电建设银行全国统一客服95533。4、银行网点查询。5、网络银行查询。查询建设银行开户行方法、途径如下：1、微信查询关注中国建设银行微信号，选择【微金融】-【账户/积分查询】，回复5查询开户行。2、短信查询通过短信，用手机编辑短信“KHCX#银行卡卡号”发送给95533。3、电话查询拨打建行人工客户热线95533，提供卡号或身份证号，即可查询到开户行信息。若不想通过人工服务查询，也可在连通95533后，根据语音提示选择自助服务，自助服务选择查询服务-开户行查询。根据语音提示，输入银行卡卡号后查询。4、银行网点查询带上个人有效身份证件及银行卡，到任意建行网点柜台申请查询。5、网络银行查询⑴手机银行查询下载建行手机APP，在【财富】菜单栏的账户列表中，可以查到开户行信息。⑵官网查询电脑登录中国建设银行官网，选择【账户查询】-【马上查询】-【储蓄账户查询】，按照提示输入信息就可以查询到开户行信息。

5，银行春季校园招聘是正式员工吗

1、银行春季校园招聘是正式员工的；2、一般情况下，银行招聘分为校园招聘和社会招聘，校园招聘又分为春季校园招聘和秋季校园招聘。而大部分情况下，校园招聘都是签署劳动合同，成为银行的正式员工；3、银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制；4、只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。5、而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。

银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘公告里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。

2018广西银行春季校园招聘一般集中在3至5月份，而2019银行春季校园招聘将于今年上半年3月份开启，春招的规模也比春招要小一些。因此小编建议大家，在不错过2019银行秋招的前提下提前备考2019银行春招，本文为大家整理全面了解银行校园招聘相关信息，大家也可Ctrl+D收藏。2019银行春季校园招聘：银行校园招聘用工形式是什么?春季校园招聘一般都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。但是对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。

不全是有编制的正式员工，也有合同制的，看你在招聘时银行怎么给你说的

6，中国银行柜员校园招聘是什么意思

中国银行的招聘分为校园招聘和社会招聘；其中校园招聘面向在校应届生，社会招聘的对象主要是社会上有从业经验的相关人员，校园招聘按照时段又可以分为秋季招聘和春季招聘。春招是银行每年都会进行的一次校园招聘，是秋季校园招聘的补招，但考试同样为招聘银行统一组织，也要遵守网申、笔试、面试、体检等流程和标准进行录取。很多银行因为业务发展需要以及秋招的人员不能报到等原因进行春招，所以春季招聘的岗位大部分是银行急需的岗位，或者是部分岗位的定向招录。银行秋招时从每年的9月持续到12月，历经四个月的时间，规模大，耗时长。报考人数多，竞争压力大。而春招只有两个月的时间，招聘节奏快，干净利落，很多人都不知道银行还有春季招聘，所以相对来说竞争压力小。综上所述，不管你是有没有参加秋招，不管你是二本大学还是985,211，不管你是本科生还是专科生，只要大家还想进银行，春招都是大家不错的选择！虽然春招竞争是比秋招少了很多，但可能还有考研、考公的人参与春招，所以知道春招的你们一定要把握机会，提前做好准备，好好学习哦！

您好，中公教育为您服务。银行春季校园招聘中定向招聘比较多，但春招并不只是定向招聘，非定向岗仍为主要招聘计划。所谓定向招聘，是指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。一般是签5年的定向合同，农业银行是8年。招聘对象一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生，部分地市可能要求大专及以上学历。更多相关信息可访问广西银行招聘网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

按你的理解，银行校园招聘的都是正式工哈。银行还有一部分用工是由银行各分行自行招聘的定向柜员，这部分算短期合同工或劳务派遣制的员工，与校园招聘的员工在待遇等各方面都是有相当区别的。

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7，通过建设银行招聘考试进入的人员算正式工吗

小观在以下四个方面解释对于正式工的疑惑：一、银行的用工形式：目前，银行招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。二、银行的正式工，简单来说，就是与银行签订正式劳动合同的员工。同学们比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”。三、银行的派遣工：银行和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，即为派遣工。虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。四、合同制和派遣制员工的区别：①劳动合同签署方不同。②在薪资方面，国家劳动法规定，派遣工与正式工享有同工同酬的权利。但各银行的情况不一样，对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同的。

虽然是建行招聘人员，但是要看前提，建行会根据需要招聘合同工，零时工，钟点工等。如果是零时工应该是有时间限制的，到了时间就必须走人。

本人目前正在参加建行定向的培训，之前我也会纠结正式和不正式的区别，虽然这个问题到现在我还是没有区别，但是我想说的只有一点，全中国基本上所有的银行柜员都是和中介公司签合同，只有建行是和建行直接签合同。原则上只要你不犯大错，基本上到期还是会续签。其实进入银行以后，主要是看自己的发展，要是有能力，绩效做得好，一样的可以赚钱。

通过建设银行招聘考试进入的人员要看具体情况来判断是否为正式工。一般来说，银行的用人形式主要包括两种：一是银行正式员工(也称银行编内员工)，二是劳务派遣协议工，就是所说的编外员工。银行的正式工就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。一般渠道有两种，即每年的校园招聘考试和社会招聘考试。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。银行的正式工和派遣工的福利待遇方面都是有不同的，第一种情况就是银行的正式工待遇高于派遣工，这是大多数银行的普遍情况；另一种就是正式工与派遣工的基本薪资达到持平的状态，但其他福利不同。总的来说，正式工的待遇比派遣工待遇优厚很多。

你好。我是银行员工。目前银行有几种编制：行员编制（就是传统意义上的正式工），物业编制物业编制人员包括：食堂后勤，保安，合同工等。物业编制跟行员编制，在待遇上有巨大差距。楼主说的情况,要看招聘的岗位是上面了。一般柜员等岗位，刚进去是不给编制的，属于物业编制。而信贷等岗位，进去直接是行员编制。谢谢。

8，银行校园招聘招考岗位都有什么

您好，华图教育为您服务。2015年银行校园招聘招考即将开始！预计在4月份出公告，5月份考试！银行校园招聘招考岗位有：1. 客户经理：要求有良好的沟通能力和营销技巧，最好有一定的客户资源；知识方面要熟悉银行的各类产品，建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍；　　2. 信贷管理：要求工作细致，责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识，这个岗位专业性较强，你作为非金融专业的学生，可能需要补充很多知识；　　3. 财务核算：就是银行的会计，要学习金融会计，熟悉银行的各类业务，最好有会计师资格；　　4. 资金交易：这个岗位也较为专业，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融市场；　　5. 国际结算：要求较高的外语水平，必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融；6. 柜员/出纳：对学历要求较低，需要较强的服务意识，掌握相关的操作技能，外资银行还要求良好的外语水平；另外还有些行政类的岗位，比较适合非金融专业出身的学生，如人事、公关宣传等。2015年银行春季校园招聘考试可以到深圳华图官网了解更多，银行招聘考试公告第一时间更新，招聘考试大纲第一时间解读，备考越早越好，越早，基础越扎实，自然可以先他人一步，华图金融培训，给你精彩人生，祝福你考得好成绩！如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

银行校园招聘的职位类型岗位大体上看分营销类和营运类。营销类的岗位主要包括大堂经理、对公客户经理、个金客户经理、零贷客户经理、私人银行客户经理、对公产品经理、私人银行产品经理、支行行长(一般分管营销的都为支行行长)等；营运条线的岗位包括对私柜员、对公柜员、营运主管、支行副行长等。银行各岗位总体的发展前景都不错，而具体发展方向根据职位有所不同，但银行的职业发展相对比较灵活，空间比较广阔。

银行校园招聘岗位一般包括：1、柜面业务类2、客服营销类3、产品支持类4、风险支持类5、信息科技类。报名条件可参考：1、国内院校毕业生应具有全日制大学本科或以上学历，列入国家高校2015年毕业生统分计划，并且应于2015年7月底之前毕业，报到入职时，毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”；2、海外院校毕业生应当在2014年7月初至2015年6月底毕业，报到时获得教育部学历学位认证；3、具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；4、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；5、具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语听说读写能力，能熟练使用计算机。6、身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。各大银行校园招聘考试报名时间可参考天梯官网。

银行校园招聘岗位一般包括：1. 客户经理2. 信贷管理3. 财务核算4. 资金交易5. 国际结算6. 柜员/出纳等，去年中国银行校园招聘是有夏季招聘的，请同学关注银招网，希望能够帮到你！

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