教师罢工，法国的教师属于什么阶级

1，法国的教师属于什么阶级

中产阶级

在我国社会体系中，公民有三种身份：农民、工人、干部。学生中的大学生及以上学历的属于干部；是国家专门培养的人才教师属于干部，是国家专门培养的人才公司职员属于工人阶级

法国的教师属于什么阶级

2，teacher strikes idle kids是什么意思

teacher strikes idle kids老师罢工懒惰的孩子teacher strikes idle kids老师罢工懒惰的孩子

n.袭击( strike的名词复数 )；罢工[课，市]；突然发现 v.打( strike的第三人称单数 )；击；敲响；报时网络罢工事件；击中；被车撞；我们双方

teacher strikes idle kids是什么意思

3，玩模拟城市4尖峰时刻学校的各项经费全是最大了怎么老师们还是经

老师罢工不取决于经费比例，而是需要你提供足够的经费使学校正常运转，提供经费比支持学生稍高一点救可以了。既然已经全部最大了，那么检查你所有的学校，如果有某个学校就读的学生超过其所容纳上限，请建立一所新学校或扩建。

我也有过这样的经历，已经把费用调到最多，还是罢工，我又新修了两座学校，然后把经费调最高，然后隔了一阵就没事了再看看别人怎么说的。

多修学校。。。。

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4，在模拟城市4中为什么老师总是罢工他们的各种待遇都已经是最高了

点击游戏的问号，知道在哪里把？点击罢工老师所在的学校，然后留意下列文字：学生人数：XX学生容量：XX如果学生人数大于学生容量后，老师就会罢工。建议的处理方法是调节资金到学生容量略大于学生人数，如果拉到最右边（满）还是无法大于人数的话，建议在此所学校边上再修建一所同等级的学校。比如小学老师罢工，就必须再修建一所小学。至于是大型的还是普通的学校，看看原有的学校的人数减去容量是大于准备建的小学的容纳量还是小于，如果大于，则选择大型，如果大于大型，就需要多弄几个了，不过一般不会出现这种情况。

你好！莫非是压力太大，竞争太激烈？要不就是学生们太聪明了，他们招架不了？嘿嘿仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

5，关于肥东教师罢工我有几句话想说

亲爱的领导们，就老师罢课这件事来说，你们能做的难道只有规劝和镇压吗？当其他县的教师在罢课的时候，我们在规规矩矩的上课，可结果是罢课的县市，工资都涨了，一样的物价，同一年的工作，同样的职称，一样的级别，我们的落差在一半以上。当听到周边县市骂我们肥东教师是猪的时候，你们什么感受？当你们外出聚会的时候，别人问起你们的工资，看着对方的怜悯和同情的目光，并说活该的时候，你们又是什么感受？我们同样的工作，为什么我们的尊严和人格要受到别人的践踏呢？当你们的生活真的到和普通老师一样，靠工资吃饭，只能勉强维持，一遇到点点状况就揭不开锅点时候，你们又是什么感受？如果你们摘掉你们的头衔，脱离你们的身份，你们又会如何看待这次罢课呢？也有一部分人说，我就不靠那几个工资，可又有几个不靠工资生活呢？老师不想闹事，老师也不想出事，老师只想生活，就我们现在每月到账的一千二至四的工资，上有老人，下有小孩，如果是你，你考虑现在的物价，你如何带领家人去生活？孩子上学，养活老人，穿衣吃饭，再有个小病和意外，你如何去安排这一千二至四的工资。我们不管其他人如何高工资，我们只想能把我们的生活安最低的标准继续下去。看到这里你们能做的只能是规劝和镇压吗？还会说我们是无理取闹吗？

6，教师工资拖欠咋么办

1. 首先，先收集相关证据，能够证明你与用人单位存在事实劳动关系。常用的证据可以是工作牌（厂牌），工作服，打卡记录等信息。2. 再确定公司是否恶意拖欠。如果是恶意拖欠，那尽快向有关单位投诉。如果只是一时资金紧缺，则视情况而定。3. 如果凭借个人力量无法讨回工资，这时咱们可以走法律途径。3.1 首先，向劳动监察大队投诉。您可以到用人单位所在地的劳动监察大队递交投诉资料。或者在部分地区，可以在网上进行投诉资料的递交，如厦门。3.2 完成资料递交后，一般会在1-2个月处理完成。期间如有疑问，可电话咨询案件的办案人员。办案人员有疑问也会给你打电话。3.3 案件处理完毕后，您需要撤销投诉，您可以亲自到劳动监察大队撤案，也可以将撤案资料寄到监督大队进行邮件撤案。4. 如果劳动监察大队还无法处理，您可以申请劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。注意哦！从侵权之日起，一年内申请有效。5.如果还不行，那您还可以向人民法院提起诉讼。经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

7，教师延长工作时间一小时合法吗

看来发帖的是老师啊，要加班费滴，嘿嘿，你知道警察怎么工作吗？三到四天值一个班，一值就是24小时，如果三天一个班的话，那一个星期最长要上你们说的8个小时的11天班，天理和容，有谁发了加班费？？？？？？社会主义社会要讲风险滴

上几条评论都是披露自己行业的苦衷和指责教育行业待遇优越却要求过多。其实能说出这些话的都是没有站在对方角度考虑问题的人，大家都是人都有自己的行业准则行业操守，不了解真实情况就去指责，是很偏面的！对于教师提前上班、延长下班时间临时性的是学校决策，这是可以理解的。如果是长期性的那就需要教委政策作为依据，其次加班到7、8点的问题，已经说明是加班那么就应该支付相应的加班费用。解决办法：教师应该向工会和校代会反映问题，让学校给一个解决办法。如果学校不具备此机构，那就集体向校长反应。校长或者学校不予理睬，那就需要到劳动仲裁机构去做仲裁，或直接给教委写信、打电话举报。一般情况下校长受到这种提议会想出比较婉转的办法稍微缓解一些矛盾，但是不会解决的太理想，还请提前做好准备。但是，校长或学校不予理睬，那么就需要学校老师齐心协力才能获得更好的结果，首先校长最害怕有人给教委打匿名举报电话或者匿名信，因为校长也是需要听教委领导他也是职工，其次校长也不想有人去劳动仲裁去告他，因为劳动仲裁更不归教委管辖，教委想包庇校长都无能为力，如仲裁成功校长的业绩里不得不写上一笔黑色的污点，那么他就距离调离、离任不远了，这也是教委不想看到也管不了的，也是校长最害怕的。综上其所有，需要学校老师齐心协力才能成功，所以一定是大家的利益的到了侵害才能促使这件事办成，希望您能把事情解决好，祝你成功！

这充分反映了一个问题，人不为己，天诛地灭。老师多干一小时，老师不满意。打工的白加班看见了更生气。其实打工的也不用生气。行业不同，要求也不一样。如果你知道大学老师一星期也不过几小时上课，你是不是要罢工呢？老师也不用来这儿喊。觉得委屈，你可以不干。法律赋予了你不干的权利。山西有很多农民，尽管种地贫穷，但是并不去煤矿。事实上山西煤矿多是四川和河南人。哪个下井的不是天天冒着生命或伤残的危险呢？所以，谁也不要觉得太委屈。人在屋檐下，要么低头，要么顶破屋檐，否则只会弄的头破血流。

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