1，现在大学生就业现状

一段时间以来，随着经济发展的深入，教育事业也蒸蒸日上。第一个体现是中国高等教育体制的相应变革。相应地，各大高校的招生规模逐年扩大。其直接结果是，大学毕业生的数量每年持续上升，成千上万的毕业生继续涌向社会，就业形势极其严峻。尽管有关方面继续为大学生提供优惠政策和就业机会，但在就业人数不断增加的情况下，这只是杯水车薪，大学生就业问题仍未得到根本解决。因此，由于种种原因，大量毕业生无法长期就业，“毕业后失业”的悲观情绪继续蔓延。据统计，一段时间以来，高校毕业生就业形势呈现以下特点：1、 社会就业与大学毕业生人数之间存在严重的不平衡。随着大学生毕业并进入社会，就业首先摆在他们面前。社会上有限的就业岗位与毕业生的数量形成鲜明对比。严重的供过于求已经成为他们就业困难的根本原因，而且这种供过于求的就业趋势还在逐年扩大。2、 这个行业的两极分化导致人才过剩。由于社会行业的不同，出现的现象可以分为流行和不流行。热门行业受应聘者的追捧，而这场竞争的结果是人才过剩，其他不受欢迎的行业基本上被忽视了。这样一来，整个就业市场呈现出许多毕业生无法就业的局面。?3、 受教育因素的影响，大学生心理期望工资与实际工资差距过大，就业困难。刚毕业进入社会的大学生不可避免地会有一些自我优越的心理。他们认为自己有很高的教育程度、知识和能力。因此，他们在申请时支付的工资往往高于实际水平，导致他们多次应聘失败，导致短期内就业困难。努力学习毕业后面临就业努力工作

现在大学生就业现状

2，中国大学生就业现状分析

大学毕业生就业形势非常复杂严峻，一方面，毕业生人数再创历史新高；另一方面，受新冠肺炎疫情影响，经济下行压力加大，新增就业岗位减少。多重因素叠加下，大学毕业生的就业竞争激烈，就业困难指数明显上升。招聘方式的改变虽带来诸多不便，但这还算不上对今年高校毕业生就业的最大考验。疫情冲击之下，多数企业都受到不同程度的影响。其中，创造大量就业岗位的中小企业又承压最多。此外，对于那些产业链长、劳动密集的行业，当前的复工节奏势必对企业业绩构成影响，很难说招聘计划不会因此而缩水。事实上，这种情况已经出现。部分企业的应届毕业生新增岗位规模出现一定降幅，备受关注的互联网、金融、房地产、消费品等行业，新增应届生岗位平均降幅达三成多。只有企业恢复元气，才能激活用人需求。当前，在复工复产的有序推进中，通过多种手段切实帮助企业减轻经营负担，解决人员、交通等影响企业复工的现实困难就显得尤为迫切。解决办法1、缓解应届毕业生的就业焦虑，高校和有关部门要未雨绸缪，积极应对。有必要通过问卷调查等方式，搞清楚疫情之下毕业生面临的急迫困难和问题，这也是精准施策的前提和基础。2、高校和有关部门还要大力开拓就业渠道，加强网上就业服务，加强政策宣讲力度，并做好学生心理关怀和权益保障，全力为他们的就业求职保驾护航。一些高校已先后开展网上招聘专项行动，推出就业手续“简办”“秒办”，开设就业指导“空中课堂”等，让毕业生吃下定心丸。3、考核之下，一些学校难免会为了数据好看心生掺水造假的侥幸，相关政府部门要健全监督和问责机制，确保就业数据的真实性和准确性。

中国大学生就业现状分析


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