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1，校园招聘华为面试流程都走完会被刷吗

应该不会的了，面试都完毕了，录用的可能性很大的，但也不排除你的面试成绩比较差，所以导致不录用，建议主动和华为有关招聘人员沟通下。
一般都会有一点英语方面的测试的。或者笔试或者让你英语自我介绍之类的。不固定方式的，你自己做一点准备的吧

校园招聘华为面试流程都走完会被刷吗

2，往届生可以应聘华为的校园招聘吗

可以应聘华为，但是不能走校园招聘的流程，需要走社招的流程。一般社招的条件是本科工作3年，硕士工作2年，即本3研2.
可以，但是同等学历（不是学力）情况下身价要比往届生要低很多，这点要值得考虑，像这种招聘研究生和他们应届本科生竞争胜算更大

往届生可以应聘华为的校园招聘吗

3，华为校园招聘IT工程师 有没有应聘过这个的最好是介绍下流程或者内容

我是2012的，应聘IT工程师成功。流程就是投简历，1面技术面，问些网络的基础知识；2面综合面试，考察基本素质，顺便对简历内容进行核实；下一步就是性格测试，之后进行签约答辩，最后签约。华为对诚信很看重，建议不要造假，我很多同学因为简历不真实被刷了。
你好！20121.在线投递个人简历2.收到面试通知3.1面技术面4.通过1面，继续收到2面通知5.3性格测试（PS：有可能1面后，直接让你性格测试，然后再2面，然后等消息ing...)如果对你有帮助，望采纳。
c\c++或java上机测试，等通知，接到面试通知后，一面，二面在同一天进行

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4，华为2012校园招聘

5万？扯淡呢吧... 对了，你是问2011年还是2012年？ 2011年校园招聘1-2万人，校园+社招合计3万人左右，2012年春季刚开始，秋季还没开始呢，预计也就和2011年差不多，2012年行业也不景气。 回答关于内部虚拟股票问题： 1. 配股时间 校园招聘，2012年7月入职，2013年1月转正。 根据规定，转正满一年后有配股权利，即2014年能配到股，2015年能拿到股票分红。 2. 配股数量 与员工职级挂钩，校园招聘（13-14级），预计首次配股也就在5K-1W股。 3. 配股购买 需自筹资金，如配1W股，目前股价5元/股，需自筹5W元购买后，才能享受分红。 4. 关于分红 取决于公司利润情况，如分红2元/股，1W股即2万元，（注意，分红要扣个税的哦，20%左右）； 综上，想拿到配股分红，约2年以后，想靠配股赚钱，5-10年后吧。 如有问题可追问。

5，华为校园招聘网申对英语有要求吗研究生必须过六级吗

专门承担研究生培养任务的独立机构。前者又可称为“处室部门型研究生院”或“非实体性研究生院”，性质与高等学校内的招生办、教务处、学生处等职能处室相同；我们准备去世博园了，我可激动了，过了一会儿，我们就看到中国馆的建筑了，看的非常清楚，我跟妈妈说：“我们即将就去那个地方了，对吗？”妈妈笑眯眯的说：“是哇，我们马上就能过去了！”我们到的是四号门，王导买上票以后，我们就可以进去了。那里的安检非常严格，液体，打火机都不能带进去，我们进去以后，首先参观的是乌兹别克斯坦馆，它位于a 片区，我们进去以后，发现有很多的led显示屏，都很漂亮。那一个下午全都参观的a片区，相如：约旦、巴基斯坦、阿富汗、马尔代夫等等，我去的都是一些小国家，里面也没有什么东西，明天一天的时间，我一定把看看几个大馆，我来世博园的目的就是看看荷兰馆。明天，等我！
是的，对英语有要求，研究生必须过六级。

6，请问签约华为的前辈们正常华为校园招聘技术服务岗位面试通过后

我面试过技术服务岗，过了，这个签约很快的，基本上华为的五面都是几天后就结束，签约也非常的快，一个星期内就可以签约，而且过时不候。我当时也听说了华为是会扣着三方协议，所以就没有签，华为没有违约金。但是为了银行的招聘，我放弃了华为。大多数的国有银行都不接受违约过的人，银行对着方面看的还是挺重的。毕竟我学的是经济学，去银行肯定比华为好，所以才会果断的放弃华为了。如果你很想赚大钱的话，可以去华为，工资很高。如果你只是想要有个安稳的生活，等着银行吧！据当时进了华为的同学说，华为的工作强度还是很大的，慎重啊
具体看你面什么岗位，今年硬件和芯片岗位都只有两面。第一面做些技术类的题目，针对你简历中提到的项目问些问题，比较基础也比较细致；第二面和boss面，不太难。两面通过后会让你参加心理测试，这一关一般不刷人。
华为待遇优良；银行稳定；看你需要哪个多一些；

7，华为校园招聘我想应聘销售请问下该注意什么

华为校园招聘，销售面试笔记如下：1，学校新兵，但需要在线申请。2，简历将首先被筛选。如果简历通过，将发送评估通知。简历通过率不高。评估是一种性格测试，很简单，但是我听说有些人已经收到了评估通知，但没有收到面试通知，因此评估还将筛选出与性格不符的学生。3，评价是小组通知后，小组面对大概要花一个钟，十二个人，然后随机分成两组。首先，我将要求自我介绍，并规定我需要自我介绍。答案是教育背景，家庭状况和职业规划。此外，还有时间限制，但每个人共享10分钟，这意味着如果某人的谈话时间过长，则可能有些人没有时间自我介绍。当其他人讲话时，他们需要记笔记，因为每个人都介绍了他们之后，面试官会接人并提出问题。4，正式加入小组后，两个小组的话题相同，但将分为方方和反方，需要在10分钟内讨论5个论点，并写在白板上。然后，每个小组有3分钟的陈述时间，在此之后，访调员将开始讲话并要求驳斥另一方的观点。几轮之后，面试官将让所有人为他们的小组做出贡献并解释原因。5，然后小组结束，面试官将迅速讨论结果，并让没有回传的人等待通知，过路者将继续在双方。6，答疑方真的不擅长辩论，所以我回去等待通知。小组淘汰率可以，只有一半被淘汰，但这不是绝对的。如果整个团队都表现良好，那么我相信。消除率会更低。7，自我介绍（包括教育背景，家庭状况和职业规划）。8，你最想反驳对方的观点，解释原因。
华为校园招聘，销售面试的注意点如下:1、校招，但需要网上申请。2、首先就会筛简历，简历通过的话才会发评测通知，简历的通过率就不算高。评测是性格测试，简单，但听说也有人收到评测通知却没收到面试通知的，所以大概评测也会筛掉性格不符的同学。3、评测之后就是群面通知，群面大概需要一个钟，12个人，然后随机分成两组。首先会要求自我介绍，并且会规定自我介绍所需包括的内容，答主那次是教育背景，家庭情况和职业规划。另外，还有时间限制，不过是所有人共用10min，也就是说如果有人讲太久的话，可能就有人没时间进行自我介绍了。别人在讲的时候，需要做笔记，因为大家都介绍完后，面试官会挑人起来问问题。4、之后就正式进入群面，两组人拿到一样的题目，但会分为正方和反方，需要在10min内讨论出5个论点，并写在白板上。然后每组都有3min的陈述时间，之后面试官就会开始点人起来发言，要求反驳对方的观点。几轮下来后，面试官就会让每个人给自己组的人进行贡献度排名，以及说明理由。5、然后群面就结束了，面试官会很快讨论出结果，并让没通过的人回去等通知，通过的人就继续二面。6、答主实在不擅长辩论啥的，所以不出所料地回去等通知了，群面淘汰率还行，只淘汰了一半，但也不是绝对的，如果整组人都表现的很好的话相信淘汰率会更低。7、自我介绍（需包括教育背景、家庭情况和职业规划）。8、你最想驳倒对方哪条观点，说明理由。9、对于对方的观点，你有什么想说的。
可以应聘华为，但是不能走校园招聘的流程，需要走社招的流程。一般社招的条件是本科工作3年，硕士工作2年，即本3研2.
的确，华为是一家比较好的公司，单纯从简历而言就招聘这个环节而言，我明天你想过的就是你发送简历以后能得到华为的一个面试电话，那么我觉得成绩改是没必要的，但是在简历的一些其他的地方，希望你能好好理解华为的文化和对招聘岗位的理解，能对自己的亮点的提示，同时也能吸引人家的眼力，因为网速投放简历的回复会比较慢，所以建议你在简历投放以后，给华为的招聘组打个电话，你要知道招聘专员跟人事经理是有区别的，这样我相信面试的机会是有的，至于其他的，我想就靠你自己努力了!

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