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会计本科 。 内容不少于5500字（5500—8000字 ）论文正文内容要与目前会计政策、准则相符合，要近年的参考文献 ，内容摘要和（内容摘要200字左右）关键词要有英语译文！这类论文我可以帮你撰写的！

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会计论文的范文大全 　　在学习和工作的日常里，大家都跟论文打过交道吧，论文是对某些学术问题进行研究的手段。一篇什么样的论文才能称为优秀论文呢？下面是我为大家收集的会计论文的范文大全，欢迎阅读与收藏。 　　一、会计论文的现状 　　目前我国会计论文主要分为学术论文和毕业论文。学术论文又称科研论文、研究论文、专题论文，是会计学界和从事会计工作的专业人员及科研人员总结科研成果，送交国际、国内学术刊物、学术出版社或学术会议发表或宣读交流的论文。 　　毕业论文主要是指学位论文。在我国，接受高等教育的本科生、硕士研究生和博士研究生毕业前在指导老师的指导下，亲手完成论文写作。学位论文是各类毕业生或同等学历人员为申请授予相应学位而写出的论文，即学士论文、硕士论文、博士论文等。对于学士论文，要求能较好地运用所学基础知识技能，解决不太复杂的课题；对于硕士研究生论文，要求能够充分地反映独立从事科研工作的能力，对研究课题要有一定的见解；对于博士研究生论文，则要求反映作者渊博的知识和较强的科研能力，在该学科某一领域有独到的见解，在理论研究上有突破，形成创造性成果，对会计学科的`发展有一定的推动作用。此外，毕业论文还包括在我国接受高等专科教育财经类学生的毕业论文。 　　二、会计论文作用和特点 　　（一）会计论文的作用 　　1．会计论文的写作是会计研究活动的有机组成部分，是会计研究的必要手段。随着我国会计改革的逐步深入和发展，广大理论和实务工作者及会计学者，紧密结合我国会计改革和发展的实际，围绕贯彻执行新《会计法》、《企业财务会计报告条例》、《企业会计制度》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》等法律、法规，通过撰写会计论文，对企业会计制度转轨和企业改革（如兼并、破产、关闭、出售、公司制改建、债转股、上市、股份合作制、企业集团）中的财务管理、资金成本管理、提高会计信息质量及建立有中国特色的会计理论与方法体系等方面，以及会计新领域（涉及金融衍生工具会计、人力资源会计、环境会计和社会会计等）进行深入调查研究，取得了丰富的研究成果。 　　2．会计论文是总结会计经济研究成果，进行学术交流，发展会计理论，以指导会计实践工作的重要工具。在我国，有上百家财经类期刊刊登会计论文。中国会计学会秘书处为了总结前一年度的会计理论研究成果，每年还组织前一年度会计学论文评选活动，并将获奖论文汇编成册出版，由此激发了广大会计工作者进行理论研究的热情，推动了会计理论的发展，并以正确的理论支持和指导会计改革深入进行。 　　3．写作会计论文是培养会计专业人才的有效途径，是考核会计专业人员和会计专业本科毕业生及研究生等业务能力和学术水平的重要依据。 　　（二）会计论文的特点 　　1．学术性。学术性即科学性，是指在论文中所表现出来的系统、严谨的理论体系。会计论文的学术性不仅表现在应用价值上，而且表现在理论价值上。主要表现为： 　　会计论文的写作目的是建设与发展会计学科领域，描述会计经济活动中某一新的现象、新的发现，对会计学科的发展具有实践上的价值； 　　在理论上，对新的发明和创造有深入的理性分析，运用已有的理论知识，通过严密逻辑推导，求得规律性认识，丰富原有理论体系或者建立新的理论体系。 　　2．独创性。独创性是指在论文中对已有理论提出新的见解，展开有理有据的论证，自成一家之言或一得之见，从而使论文具有资料借鉴或应用的价值。独创性并非抛开前人成果，而是在吸收和强化已有学说基础上的创新，提出新观点、新方法、新手段、新操作。 　　3．应用性。会计是一门应用性、操作性、实践性很强的学科，它以货币为主要计量单位，采用专门的方法，对企业和行政、事业单位的经济活动进行完整、连续、系统的反映（核算）和监督，以提高其经济效益。会计论文取材于社会生产实践的各个环节，通过分析、总结会计理论知识和会计实务操作，发现新问题、研究新现象、探讨解决实际问题的方法与途径，然后再运用于社会生产实践的环节中，指导会计人员及企业管理人员的实际工作，使其更好地参与经济管理实践活动。 ;

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会计论文有很多方向的，你可以分方面谈，可以谈会计管理，会计制度，会计方法，会计问题，会计改革等等。 一般都是1、分析问题，分析现状，国外现状，国内现状；2、你所要谈的问题的基本定义，3、研究目的，研究作用，研究意义，4针对一个企业问题所在，具体分析；5解决问题的方法，最后写结论。展望一下啊未来就差不多啦。
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4，管理会计专业毕业论文8000字

　　管理会计融合了管理理论与会计理论，是现代企业决策支持系统的重要组成部分，是会计的一个重要分支。下文是我为大家整理的关于管理会计 毕业 论文8000字的 范文 ，欢迎大家阅读参考! 　　管理会计毕业论文8000字篇1 　　谈管理会计人才的重要性及未来展望 　　一、管理会计的相关理论及研究概述 　　(一)管理会计的相关理论 　　管理会计运用一系列专门的方式 方法 ，通过确认、计量、归集、分析、编制与解释、传递等一系列工作，为管理和决策提供信息，并参与企业经营管理，以提高经济效益为最终目的。管理会计属于会计学的一个分支，它与财务会计不同，财务会计对企业经营活动的记录和回顾，属于报账型会计，而管理会计重在对会计信息进行分析以对未来进行预测，决策和规划以加强管理水平和企业进步。管理会计在企业的决策中起着重要作用，因此各企业应加快促进管理会计的发展，重视管理会计人才的培养。 　　(二)研究背景 　　我国大部分企业目前仍然看中财务会计的作用，忽视了管理会计的重要性，目前我国的管理会计人才相对匮乏。合理运用管理会计对企业的发展起着重要作用，会计人才中，财务会计人才的比例远大于管理会计的人才，这证明了人们对管理会计的认识并不充分。中国 企业管理 会计人才培养模式调查 报告 显示，受访者中专门设置管理会计部门的公司占26.49%，没有专门的管理会计部门的公司占73.51%。被调查者中43%的企业没有管理人才培养计划。而且，只有9%的被调查者表示公司设有专门的管理会计人才培养计划，48%的企业都将其包含在财务人才的培养计划中。数据表明，企业对管理会计的重视度远远低于财务会计，企业应该加强管理会计人才体系的建设。 　　二、管理会计人才的重要性 　　(一)为管理和决策提供信息 　　管理会计人才依据企业过去和现在的信息，运用一定的分析方法，预测企业的未来，并为发展提供最有效的决策。预测和决策是财务会计所不包含的内容，所以企业仅依靠财务会计人才来保证企业的发展是不够的，应该在培养财务人才的同时重视管理会计人才，专业的管理会计人才可以确定正确的预测目标以及预测方法，减少预测过程的失误，从而为管理和决策提供更可靠的信息依据。 　　(二)控制经营活动 　　管理会计人员在对经营活动数据进行分析时，合理地对销售、成本、利润作出预测，继而做出最佳决策。并且通过一定的方法计算成本，依据决策对企业的各方面做出合理的预算，最终推进预算的实现。管理会计人员对企业的整体经营活动进行计划和安排，对决策和发展结论提出合理的意见和理论依据，从而控制企业的预算和发展方向。 　　(三)提高管理水平 　　管理会计人员在参与企业的经营管理中更懂得如何使用会计信息来选择合适的发展战略，它运用一系列的数学方法对数据进行分析研究使得预测和决策更加合理可靠。同时，管理会计使会计人员逐步摆脱“账房先生”，进入企业的管理层参与经营决策，管理会计人员掌握更多的 会计知识 ，对企业的财务状况更为了解，更能提供可靠的信息和合理的决策，使企业的利益达到最佳化从而提高管理水平。 　　(四)加速企业的发展 　　企业的发展受到很多方面的影响，合理运用管理会计有助于加速企业的发展，管理会计人员在运用信息时会更加依赖数据分析，这使得决策更加理性，更有参考价值。管理会计人才在促进企业进步发展方面具有无限的潜力，在经济高速发展的当今社会，可以增强企业的竞争能力和创造价值，企业应该充分去挖掘这种潜力以加速经济的发展和进步。 　　三、管理会计人才的未来展望 　　(一)管理会计人才将在企业中扮演越来越重要的角色 　　中国企业管理会计人才培养模式调查报告的问卷调查结果显示，有90%的回复者认为，管理会计人才对公司绩效的提高是非常重要的。一个企业仅仅依靠财务会计是不够的，财务会计用来对经济活动的记录，保证会计信息的质量，管理会计则是对数据经行分析，保障企业的管理水平和未来发展。管理会计在企业中的角色是不可代替的，它正在受到越来越多的重视，这将促进管理会计人才的需要量和发展。 　　(二)重视对管理会计人才的培养 　　会计人才是国家人才体系的重要组成部分，会计人才对维护市场经济秩序和会计建设的事业的发展起着关键作用。管理会计人才在提高管理水平，加速企业反展中有着巨大的潜力。我国在加强财务人才的同时，也要加强对管理会计人才的培养。不仅企业要重视管理会计人才，我国各大高校也要重视管理会计的课程，使会计专业学生认识到管理会计人才的重要性和经济发展对其的大量需求，加大对会计人才的培养。 　　四、 总结 　　管理会计能够加强企业的内部管理，我国目前对管理会计的重视程度并不高，管理会计人才还很匮乏，不能满足经济高速发展的需要。管理会计的重要性已经逐渐彰显出来，管理会计人员能对企业的经济业务活动进行分析，做出合理的预测和决策，从而控制经营活动，提高管理水平和加速企业的发展。 　　国家和企业对管理会计人才的重视和需求将不断加大，管理会计人才将在经济活动中发挥越来越重要的作用。因此，国家和企业应重视对管理会计人才的培养，挖掘其在实现创新价值，促进企业发展等方面的巨大潜力，使得管理会计充分发挥它强大的作用，促进我国管理会计事业的发展。 　　管理会计毕业论文8000字篇2 　　试论企业财务会计与管理会计相结合的对策 　　一、财务会计与管理的概念分析 　　1.财务会计与管理会计的意义 　　我国现代会计的两大分支就是企业的财务会计和管理会计。可以说，财务会计是企业中传统意义上的会计，而管理会计则是一门比较综合的新兴学科。这两种会计的形式都经历了漫长的发展过程，并逐渐的开始成熟。因此，企业的发展是按照独资、合伙、公司制度的轨道不断发展的。进行工作体制改革过程中增加了会计的工作内容，使它不在只是记账、算账，还要报账和查账。随着我国公司向股份制公司发展后，大部分公司的所有权经营权都相聚分离。 　　2.财务会计与管理会计结合的必然性 　　管理会计将日常的财务报表进行分析总结，方便企业管理人员查阅中明确各项支出与进账的金额及来源。同属于会计工作从业者，可起到对财务人员工作内容监督审核的作用，财政部门管理制度直接关系到企业未来发展稳固性。从宏观上看，财务与管理会计是两个独立的工作部门，分别负责流动资金的记录整理与审查，但在企业运转过程中确是密不可分的。管理与支配工作需要沟通进行，将公司运转中各部分消费详细记录，加大审查力度，可避免出现账目错乱造成的经济损失。管理会计在分析账目过程中可将各部分支出与实际需求做出对比，工作组进行探讨分析，规划下一季度各方面资金投入比例。因此财务会计与管理会计在工作上互相沟通是企业发展的必然结果，这种工作模式衍生出的信息查阅系统客观证明了运转过程中的进步与存在的弊端。 　　二、财务会计与管理会计结合使用的可行性 　　1.结合的基础与方法 　　两者在工作中存在一部分相同的内容，以公司市场收益情况的统计为依据，旧体制下的财务监管模式是由同一部门完成的，存在着很多漏洞，环节中容易出现疏忽造成的资料报表填写错误，在后续工作中缺少审核人员，纰漏很难被发现，将财务会计与管理会计结合可解决此类问题。更全面的掌握资金情况，工作过程中两者借鉴彼此经，形成互补模式，理论上是切实可行的，但实际工作中会存在一些难度，需要管理人员积极探讨解决对策，为财务工作提供坚实的基础。 　　2.结合的基础与理论 　　财会工作要求从业人员具备扎实的专业技能，与管理会计相结合的理论基础即使会计学的研究课题。工作人员在从业生涯中需要不断的学习，市场发展同时也推动了会计学进步，计算模式不断做出创新。统计中的依据是流动资金走向以及各项目运转需要的造价成本。所涉及到的参数具有变动性，不是固定的，对管理工作造成了很大难度。结合过渡阶段要对财务资料进行详细的查阅归类，建立内部网络平台，严格控制投资资金，确保每一笔支出收获预期回报。在统计管理内容上两者要做到求同存异，宏观方向一致，两者前期工作中总结的 经验 可以互相补足理论知识的欠缺，为结合提供了有力的理论基础。领导在总结季度生产销售情况过程中首要提到的就是财务支出与回报，上级工作中的需求对结合工作起到促进作用。 　　3.结合的人才支持力量 　　各行各业在发展过程中为顺应市场都相继雇佣专业财会人才，淘汰了传统体下中管理人员主抓财务工作的理念。各类培训机构与高校加大了在财会专业的投资建设，为学习培养提供了基础保障，从业人员的专业素质得到提升，企业在财会人力资源中拥有更优化的选择。新时达更注重人才全面发展，通常某专业的学生为提高就业优势会兼修其余相关的专业，管理学则是首要选择，促使更多的去综合型人才产生。企业财务会计与管理会计相结合过程中在技能培训中可节省大部分时间，在熟悉的环境中学习新知识更快，为结合工作提供了人力资源保障。 　　三、企业财务会计与管理会计之间结合的有效 措施 　　1.树立正确理念 　　外行人员对会计工作的认知还停留在财务统计阶段，认为从业内容只是简单的 财务管理 ，因此将重点放在资金统计申报过程中，疏忽了管理会计人员的工作。独立的管理会计部门设立的作用并不明显，且大部分内容与财务会计重复，在管理者的主观思想中，这种传统的认知要被剔除，正确引导企业对结构工作的认知态度。积极配合结合过程中组织的探讨学习会议，科学调动人才，使得会计从业者在工作中使用到所学的知识。应对体制转变过程中可能出现的问题，提前准备对策，不断优化现有的管理体系，以公司利益为出发点，提高财政人员工作效率，不影响精准度的前提下简化工作流程。 　　2.结合的方式为渐进式 　　企业管理体制进行改革时不可突然间全面执行新标准，否则会衍生出一系列资料缺失与制度错乱的问题。在制定结合计划中，应采用阶段性过渡方法，在日常工作中加进财政与管理之间的配合，并在小范围内先进行结合实验，不断总结存在的弊端，方案成熟后可进行大规模的结合整改。这种渐进式结合方法在企业中可行性高，为工作转变提供了保障。 　　小结 　　总之要使企业的财务会计和管理会计进行相互的结合，是有一定的必然性的、也是有一定的可行性的。这就要求企业对财务人员的能力进行提高，建立健全的企业会计工作制度，引进高新的会计管理人才，从而保证企业财务工作的顺利展开。 　　管理会计毕业论文8000字篇3 　　浅谈管理会计体系建设问题 　　一、管理会计理论体系建设存在的问题 　　(一)会计体系人才缺乏人才能力框架和评价体系 　　管理会计人才的技能标准、管理标准应该是什么?用什么方式来衡量和考核这种能力?考核的周期是多长?我国的会计培养体系中应该如何建立会计人才的培养标准?目前我国的管理会计理论体系都还存在此类问题。 　　(二)会计理论体系建设相对滞后 　　我国目前会计学术研究中考虑外部投资者、社会公众和外部审计比较多，而服务内部管理决策是不够的，管理会计发展比较滞后，主要的体现是会计理论体系的建设和执行上相对滞后。具体表现在单位会计电算化管理制度不完善。会计电算化工作的开展必须有与之相配套的包括人员管理、使用操作管理、维护管理、档案管理等各种管理及控制制度的建设。 　　(三)管理会计实践处于自发无序状 　　管理会计的体系缺乏严谨，导致实践处于自发无序的状态。如会计电算化的要求中，对于企业财务、会计人员的账目记载有明确要求：以电算化会计信息系统为平台做好企业内部的财务账目。但是在实践中，较多企业的原始凭证、记账凭证、账簿对于年长的会计人员来说，基本采用手记、手写的状态记账，导致电算化信息系统应用推广不全面，无法覆盖企业的会计工作岗位。 　　二、完善管理会计理论体系建设的策略 　　(一)完善管理会计人才的制度及考核体系 　　明确管理会计的体系及制度的细则，明确会计从业人员的基本技能及素养的考核，以细则要求会计管理人员，才能将会计的实践明确划分。管理会计的人才考核方法应该以多样化、全面化结合的方式进行，如目标管理法、排序法、对偶比较法、强制分布法、关键事件法、行为观察量表法、行为锚定考评法、登记考评法、360度绩效考评方法、平衡计分卡法、关键业绩指标法等。根据企业划分的行业，要求会计管理人员的考核中明确 岗位职责 ，明确完成岗位工作所需要的知识、技能、态度等，为绩效考核提供客观依据。每个维度的考核划分三个层次：优秀、合格、不合格，依照考核的维度进行100分制的评分，评分不合格者需要接受10小时以上考核周期的课程学习。 　　(二)逐步完善会计理论管理体系建设 　　会计管理系统是主打会计管理的指引，如管理会计体系的任务中有推动形成管理会计产、学、研联盟，协同创新，支持管理会计理论研究和成果转化。用5到10年左右的时间基本建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系，包括管理会计理论体系、管理会计指引体系、会计咨询服务体系的建设。明确会计产、学、研联盟，例如以武汉市为例，每年分为3个季度进行按区划分产学研联盟，以签订合作合同的方式将3～5个企业与会计管理协会产、学、研三个项目为基点，明确未来合作1～2年的经济创收效益，以企业扩大范围、经济效益为衡量的标准，以此为试点，有所成效后可以逐步在其他类似城市推广。 　　(三)加强管理会计体系的实践监督和监管 　　如明确初级会计资格证的会计人员，在执行会计财务的管理中进行的操作需要统一由该辖区内的税务体系进行监管，企业财会经营中的会计操作失误、故意犯错等行为，应该以累计的形式进行统计，一个季度有3次以上，若连续2个季度则开设会计基础理论学习课程，学习及考核合格后才可重新上岗。若连续有2个季度达到5次以上，则可以提出从业资格的警告，情节更严重者可以直接取消会计资格，要求该会计重新考核。人才的制度考核依照每个企业对会计的要求标准而定，管理会计系统确定的统一标准不一定对每个企业要求的会计标准适用，个人建议以同一经济发展水平为基准划分标准。如一线城市北京、上海、广州、深圳可执行统一的会计考核标准，企业规模在100人以上的可以执行统一的人才标准与考核。同时，以会计从业者所在的税务管辖范围，将所有的从业会计人员以片区划分，监督会计管理人员的行为。 　　参考文献 　　[1]张先治.关于管理会计理论体系建设的几个问题[J].财务与会计，2015(6)：18. 　　[2]余蔚平.全面推进我国管理会计体系建设[J].新理财，2014(1)：18. 　　[3]高大平.管理会计理论体系建设的四项主要任务[J].和讯理财，2014(4)：21. >>>下一页更多精彩的“管理会计毕业论文8000字”

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找到一下，供你参考。浅议企业内部会计管理制度 企业内部会计管理制度，是各企业根据国家会计法律、法规，结合本企业经营管理的特点和业务管理的需要而制定的旨在规范企业内部会计管理活动的制度和办法。建立健全企业内部会计管理制度，是贯彻和执行国家会计法律、法规，保证企业会计工作有序进行的重要措施，也是加强会计基础工作，强化会计监督的重要手段。以下就企业内部会计管理制度建设的重要性和建立健全企业内部会计管理体系进行阐述。其余的请查阅以下链接。

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1 一、绪论 2 二、知识经济的主要特征 2 三、知识经济的时代意义 3 四、知识经济对经济学基础理论的冲击 6 五．知识经济对会计的影响　 7 （一） 知识经济对会计假设的影响　 8 （二）　 知识经济对会计理论的影响 8 1、对基本会计概念和范畴的影响 11 2、对会计确认和计量理论的影响 12 （三） 知识经济对会计实务的影响 12 1、 会计工作重点的转移 12 2、 会计电算化从低向高发展 12 （1）、制定具体会计准则并继续完善会计核算制度。 13 （2）由单项处理向较完整的会计信息系统发展 13 （3）由单机应用向计算机网络应用方向发展　 13 （4）由单纯的会计核算向管理会计应用方向发展 14 3、 会计核算方法的选择更加强调科学性和合理性 14 4、会计信息时效性和多样性的增强 14 5、会计组织的弱化和内部审计机构的加强 15 6、对国际会计准则的需要更为迫切 15 （四）． 知识经济对会计理论的冲击 15 1、对会计目标的冲击 16 2、对历史成本原则的冲击 16 3、对资产概念的冲击 16 六、知识经济要求会计创新 17 1、构建适应知识经济要求的会计模式 17 2、研究和引入新的计量手段 17 3、尽快将人力资源会计纳入财务会计系统 17 4、变革财务报告

7，会计论文怎么写啊 试论预算管理在企业中的运用基于某企业研究 搜

预算管理的目的，和达到目的的手段 - 通过预算控制投入的成本和完成工作的效率 对于某个企业， 1. 确立项目，包括要完成的各类工作的要求，时间，预期达到的质量要求。 2. 计算需要投入的各类资源，包括人力，设备，管理，文档等等，直到最终将产品完成和后续预期的服务。 3. 预算设立，所有参与项目的成本，包括参与人员的工资，福利，之后根据预期的时间计算成本，定出预算，同时考虑非人工成本。 4. 以任务书的形式将具体工作布置到每个人，包括他可用的预算和完成的时间和最终的产品要求，结果要达到，在规定的时间内以要求的质量完成规定的工作。 5. 跟踪制，在项目进行中通过监控预算的使用和工作的完成情况控制项目的实施。保证完成的同时，保证企业的盈利目标。 当然，如果完成规定的工作但是超出预算，或者，没有超出预算但是没按时完成工作，都不符合要求，如果两者都超，则要检讨工作情况是属于预算问题，还是员工的态度问题。通过相适应的奖惩制度，达到管理目标。
1．出于满足个人兴趣目的。即从自己的专长和兴趣人手确定选题。如果自己对会计信息的真实性问题比较有兴趣，或在实际工作中自己就从事假账甄别工作，就可以针对会计信息真实性问题，从会计信息真实性的标准、现实经济中会计信息失真的原因、解决对策等全方位或就某一方面展开论述。 2。热点问题追踪法。不同的经济发展阶段对会计工作提出的要求是不尽相同的，也就是说，每一阶段都有该阶段的热点话题。如前一阶段的会计委派制问题、2001年上半年的会计准则制订权问题、现阶段的会计师诚信，等等。选择热点问题的最大好处是比较容易取得相关的参考资料，而且选择途径较广，既可以是新闻媒体，也可以是报刊杂志，还可以是专家研讨等。 3．边缘学科交叉法。即将其他学科的研究成果与会计学科相结合，利用会计学科自身专门方式方法，为其他学科和会计学科自身发展提供一个更广阔的视角。比如环境会计是将环境问题与现代财务会计理论方法有机结合，以货币单位、实物单位计量或用文字说明等方式反映、记录、报告、考核资源和环境成本与价值，评价企业环境经济活动以及取得的环境效益对企业财务成果和社会价值形态的近期、长远影响的一门新兴会计学科。在这样的一门新兴会计学科中有许多问题是值得探讨的。 4、对比分析法。通过对几种事物或同一事物的几个方面的比较研究来认识事物。如我国借款费用准则与美国相关准则的比较研究、股份合作企业与合伙企业会计核算的差异、中美注册会计师管理制度的研究、企业合并的基本会计方法及其比较分析，等等。 5、延伸法。进一步加深对某个课题的研究，该方法要较全面了解已有的相关论文，并在那些论文所阐述观点的基础上能够进一步深化，避免泛泛空谈。如预算会计体系进一步改革探索、对会计委派制新认识，等等。 6、补差法。对所研究的领域中尚未研究或研究不充分的问题研究。这些问题难度较大但学术价值也较大。 7、新角度法。即对同一问题从不同的角度加以论述或改变大家都采用的方法而寻求新的切入点。如模糊财务评价问题、财务工程学初探、从财政和契约关系的特征看审计的产生和发展、论经济可持续发展与环境审计、信息不对称与审计，等等。

8，会计毕业论文

本人也是学会计的，刚写完毕业论文，通过了，写的是审计实习报告。如果你写的话也可以实习报告，或者其他也行。给你一些建议：A 可以根据自己现在的工作情况，写岗位分析报告，包括会计岗位、审计岗位，也可以写其他岗位如销售岗位，采购岗位等，报告结构如下：在某某会计师事务所实习的会计岗位分析报告摘要一、实习单位基本情况（1000字）二、实习岗位具体工作内容（1000-2500字）（一）事务所的一些文件管理（二）整理税会计单据等三、工作中应注意的问题以及解决（1000-2500字）四、收获与感想（500字）全文共6000字B 可以写创业分析报告，报告结构如下：关于网上开店案例分析——我的创业报告摘要：摘要是你的论文内容的简要说明一、个人网店案例分析（1000-2500字）A个人开设网店案例B个人开设网店案例二、创业计划与实施（1000-2500字）（一）初始计划工作（二）筹备和实施工作（三）盈利预期三、创业总结（1000字）全文共6000字C 其他题目1、关于内部控制的，如：银行会计内部控制理论与实务、存货管理内部控制与实务、采购业务内部控制与实务、销售业务内部控制与实务等。2、关于环境会计，绿色会计问题3、某些专业性论题：如论应收账款的会计处理、论固定资产的会计处理、论存货的会计处理、论借款利息的会计处理、论投资业务的会计处理、论增值税的会计处理等。
提供一些会计毕业论文的题目，供参考。 一、会计方面（含会计理论、财务会计、成本会计、资产评估） 1．金融衍生工具研究 2．财务报表粉饰行为及其防范 3．试论会计造假的防范与治理 4．会计诚信问题的思考 5．关于会计职业道德的探讨 6．论会计国际化与国家化 7．论稳健原则对中国上市公司的适用性及其实际应用 8．关于实质重于形式原则的运用 9．会计信息相关性与可靠性的协调 10．企业破产的若干财务问题 11．财务会计的公允价值计量研究 12．论财务报告的改进 13．论企业分部的信息披露 14．我国证券市场会计信息披露问题研究 15．上市公司治理结构与会计信息质量研究 16．论上市公司内部控制信息披露问题 17．关于企业合并报表会计问题研究 18．我国中小企业会计信息披露制度初探 19．现金流量表及其分析 20．外币报表折算方法的研究 21．合并报表若干理论的探讨 22．增值表在我国的应用初探 23．上市公司中期报告研究 24．现行财务报告模式面临的挑战及改革对策 25．表外筹资会计问题研究 26．现行财务报告的局限性及其改革 27．关于资产减值会计的探讨 28．盈余管理研究 29．企业债务重组问题研究 30．网络会计若干问题探讨 31．论绿色会计 32．环境会计若干问题研究 33．现代企业制度下的责任会计 34．人本主义的管理学思考――人力资源会计若干问题 35．试论知识经济条件下的人力资源会计 36．全面收益模式若干问题研究 37．企业资产重组中的会计问题研究 38．作业成本法在我国企业的应用 39．战略成本管理若干问题研究 40．内部结算价格的制定和应用 41．跨国公司转让定价问题的探讨 42．我国企业集团会计若干问题研究 43．责任成本会计在企业中的运用与发展 44．试论会计监管 45．会计人员管理体制问题研究 46．高新技术企业的价值评估 47．企业资产重组中的价值评估 48．企业整体评估中若干问题的思考 49．新会计制度对企业的影响 50．《企业会计制度》的创新 51．我国加入wto后会计面临的挑战 52．xx准则的国际比较（例如：中美无形资产准则的比较） 53．新旧债务重组准则比较及对企业的影响 54．无形资产会计问题研究 55．萨宾纳斯――奥克斯莱法案对中国会计的影响 56．对资产概念的回顾与思考 57．规范会计研究与实证会计研究比较分析 58．试论会计政策及其选择 59．对虚拟企业几个财务会计问题的探讨 60．知识经济下无形资产会计问题探讨 61．两方实证会计理论及其在我国的运用 二、财务管理方面（含财务管理、管理会计） 1．管理层收购问题探讨 2．mbo对财务的影响与信息披露 3．论杠杆收购 4．财务风险的分析与防范 5．投资组合理论与财务风险的防范 6．代理人理论与财务监督 7．金融市场与企业筹资 8．市场经济条件下企业筹资渠道 9．中西方企业融资结构比较 10．论我国的融资租赁 11．企业绩效评价指标的研究 12．企业资本结构优化研究 13．上市公司盈利质量研究 14．负债经营的有关问题研究 15．股利分配政策研究 16．企业并购的财务效应分析 17．独立董事的独立性研究 18．知识经济时代下的企业财务管理 19．现代企业财务目标的选择 20．中小企业财务管理存在的问题及对策 21．中小企业融资问题研究 22．中国民营企业融资模式――上市公司并购 23．债转股问题研究 24．公司财务战略研究 25．财务公司营运策略研究 26．资本经营若干思考 27．风险投资运作与管理 28．论风险投资的运作机制 29．企业资产重组中的财务问题研究 30．资产重组的管理会计问题研究 31．企业兼并中的财务决策 32．企业并购的筹资与支付方式选择研究 33．战略（机构）投资者与公司治理 34．股票期权问题的研究 35．我国上市公司治理结构与融资问题研究 36．股权结构与公司治理 37．国际税收筹划研究 38．企业跨国经营的税收筹划问题 39．税收筹划与企业财务管理 40．xxx税（例如企业所得税）的税收筹划 41．高新技术企业税收筹划 42．入世对我国税务会计的影响及展望 43．我国加入wto后财务管理面临的挑战 44．管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策 45．经济价值增加值（eva）――企业业绩评价新指标 三、审计方面 1．关于cpa信任危机问题的思考 2．注册会计师审计质量管理体系研究 3．论会计师事务所的全面质量管理 4．注册会计师审计风险控制研究 5．企业内部控制制度研究 6．现代企业内部审计发展趋势研究 7．审计质量控制 8．论关联方关系及其交易审计 9．我国内部审计存在的问题及对策 10．论审计重要性与审计风险 11．论审计风险防范 12．论我国的绩效审计 13．萨宾纳斯――奥克斯莱法案对中国审计的影响 14．审计质量与审计责任之间的关系 15．经济效益审计问题 16．内部审计与风险管理 17．我国电算化审计及对策分析 18．浅议我国的民间审计责任 19．试论审计抽样 20．论内部审计的独立性 21．论国有资产保值增值审计 22．论企业集团内部审计制度的构建

9，帮人求一篇4000字左右的会计论文

浅谈公允价值计量在我国实务中的运用【文章摘要】2006年2月，财政部颁布了新的会计准则（CAS），公允价值被列为五种会计计量属性之一，并在38项具体准则中有18项准则涉及。这是我国会计准则与国际接轨的一个标志；同时，我国新会计准则也在其中表现出若干重要特征。然而它将给我们带来怎样的问题，我国应该怎样应用公允价值？本文将予以探讨。【关键词】公允价值；会计计量 一、公允价值概述（一）公允价值的本质及含义国际会计准则委员会(IASB)将公允价值界定为，“熟悉情况和自愿的双方在一项公平交易中，能够将一项资产进行交换或将一项负债进行结算的金额。”美国财务会计准则委员会（FASB）的《第107号财务会计准则公告》（SFAS107）的定义是：“公允价值是交易双方自愿进行交易的价格”。我国新《企业会计准则》中对公允价值的定义是：“在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额。”我国对于公允价值的定义作了充分的考虑，既符合我国的基本国情，又与IASC对公允价值的定义十分接近。（二）公允价值的使用前提公允价值的使用前提是存在市场，而且是完全市场，具体来说：首先，市场存在竞争，买卖双方都可以完全自由选择对象进行交易；其次，市场信息公开、对称，交易参与者所掌握的特定信息并不能左右市场的价格，也不会影响正常交易的进行；再次，交易双方是以公平交易为前提的。二、公允价值在我国会计准则中的应用概况我国新的《企业会计准则——基本准则》明确地将公允价值作为会计计量属性之一，并在18个具体会计准则中不同程度地运用了这一计量属性。但我国对其在新准则中的应用十分谨慎。与国际准则相比，我国充分地考虑了我国国情，并作了审慎的改进。三、公允价值在我国实务应用中存在的问题（一）公允价值在我国应用的市场环境尚不完善在我国推广公允价值计量，存在以下三方面的环境约束：一是我国市场不完善，公允价值计算的数据来源没有保障。由于市场环境的复杂多变，导致公允价值在市场环境的预知性上很难把握，同时，资产评估的科学性还存在较大欠缺，中介机构尚难以真正独立、客观、公正地行使中介职能。二是我国对资本市场主体行为规范的法律不完善。与英美等国相比，我国法律对会计舞弊主体的法律责任和对其惩罚机制不够健全，这就为那些利用公允价值进行会计舞弊的人留下了可操纵的空隙。交易过程中还有许多不规范行为，非法牟取暴利较为严重。三是我国会计人员素质普遍偏低，对现值技术的掌握和运用有一定的风险。在非货币性资产交换、企业合并、金融工具的确认与计量中之所以会产生利用公允价值进行操纵的现象，很大的原因还在于企业内部管理人要求会计人员对公允价值的不合理估计。（二）公允价值在我国实务应用中存在技术困难公允价值计量实际操作难度大，会计计量不成熟。主要集中在三个方面：一是由于经济环境的多变性，难以准确预计。二是合理确定能公允反映经济事项的贴现率具有较大的难度。如确定能公允反应固定资产潜在获利能力的折现率，涉及合理确定折现率的预测基础；估计折现率影响因素的变动趋势；确定影响因素的反映形式等相关问题。三是准确推定贴现期具有一定难度。（三）公允价值可能成为新的报表粉饰手段由于我国相关市场的发展还不成熟，公允价值可能难以达到公允，并有可能成为利润操纵的工具。在公允价值计量模式下，多项外部、内部变化都会引起企业财务报表项目波动，以至于误导财务报表使用者。四、公允价值在我国会计实务中运用的对策和建议（一）国家应完善与公允价值相适应的宏观环境1、改善市场环境，建立健全市场体系。首先，要培育和完善信息、价格市场，推进我国市场信息化建设。如确定能公允反应固定资产潜在获利能力的折现率，涉及合理确定折现率的预测基础；估计折现率影响因素的变动趋势；确定影响因素的反映形式等相关问题。其次，要健全法律法规体系。完善的法律法规能够规范人们的行为，为交易双方公平交易提供一个广阔的空间。同时要加大对会计信息失真的治理强度，建立和完善保障会计信息可靠性的法规体系，尽力避免给那些利用公允价值进行会计舞弊者留下操纵的空隙。2、提高会计人员的职业素质和道德操守。我们可以通过多种途径，内外结合，使得我国会计业有质的飞跃。首先，加强会计人员、所有社会成员守法意识和道德教育，建立对诚信负责的机制。其次，要让会计人员正确认识会计职业判断，把握职业人员生存与成功的必备条件，及时更新如何提高会计人员职业判断能力的判断尺度和知识范围，不断提高在实际工作中的职业判断能力。3、加快我国市场经济体系信息化的建设。市场经济体系信息化的建设，有助于完善我国市场体系，提高市场的组织化程度，促进各种市场的健康发展，也是保证公允价值的可靠性和公允性的基本条件。所以我们一方面加大市场信息网络化的建设力度，这一点上我国现已开始着手进行；另一方面，企业在应用现代信息技术上也应加大力度。（二）社会要充分发挥其服务、沟通、鉴证及监督作用1、加强注册会计师的审计力度。充分利用公允价值计量和披露的审计准则，规范注册会计师对财务报表中公允价值计量和披露的审计，确保其公允和真实。虽然狭义公允价值计算所涉及的预期未来现金流量的金额、时间分布及折现率因具有较大的主观估计性而难以验证，但任何估计都是基于一定的基础，并通过一定的程序，最终形成估计结果的。2、大力发展评估业，支持和确保公允价值的健康发展。发展评估行业，规范市场中介组织，完善相关的市场环境使社会发挥好其服务、沟通、公正及监督的作用。虽然狭义公允价值计算所涉及的预期未来现金流量的金额、时间分布及折现率因具有较大的主观估计性而难以验证，但任何估计都是基于一定的基础，并通过一定的程序，最终形成估计结果的。（三）企业应完善公允价值计量的相关会计制度企业应从公允价值的本质出发，在严格遵守会计准则的前提下，立足于其在实务中的确认和运用范围，针对不同计量项目的性质特点和不同计量条件下的不同需求，选择恰当有效的计量属性和计量技术，以期达到更好的效果。1、企业要规范公允价值的运用，避免利润操纵。推广公允价值的关键在于其能否合理运用，公允价值是否真正公允，必须避免人为操纵问题。首先，在自律尚未达到有效均衡的制度下，严厉的监管往往成为有效的替代，我们可以借助强制性披露来约束公允价值。其次，为确保会计信息在一定程度上的公允性，全面收益报表的引入成为必要。2、存在活跃市场时，企业应按获取公允价值可靠性的原则，顺序选择其市场价格。公允价值获取方法的选择次序是为提高公允价值的可靠性而对其获取方法的先后顺序所做的原则性规定。其实各种获取方法并无本质上好坏之分，但在现实中，由于受计量环境、计量成本等因素的影响，有的方法可靠性高，有的方法可靠性难于保证，这就形成了事实上的优劣之分。3、会计人员无法取得可观察的市场价格，企业应选用现值法计量公允价值。当现行市价无法可靠取得，亦无类似资产的市价可供参考，但其所带来现金流量及折现率可以较为客观地预计时，应采用现值法计量公允价值。现值法的运用是通过计算目标项目未来现金流量的现值来确定其公允价值的方法。可以说只要计量对象所带来的现金流量能够可靠地估计，并且能够找到一个在时间、风险等方面都与其现金流量相适应的折现率，现值法对于任何项目的公允价值获取都是适用的。五、结论由于受目前我国现状所限，公允价值的大范围推广与运用受到了许多限制。然而我们相信，积极研究、推进公允价值，上述一些问题最终是可以逐步解决的。在这个过程中，我们一方面要根据目【参考文献】1、戴冬梅;公允价值计量的实施条件及修正方法探讨[J];产业与科技论坛;2007年12期2、蔡颖;公允价值计量属性的探讨[J];福建农林大学学报(哲学社会科学前的国情，尽快出台更为详尽的新准则实施细则，另一方面，也要大力进行各项经济改革，积极营造公允价值适用的环境，适时地推进公允价值的研究与运用，不断向国际惯例靠拢。版);2007年06期3、秦永虎.从国际会计准则看公允价值在我国的运用.会计之友.2007，(5)，(下)，第49-50.页.4、《企业会计准则》.2006年5、新企业会计准则[S].北京：经济科学出版社，2006：32-37.6、谢诗芬.公允价值：国际会计前沿问题研究[M].长沙：湖南人民出版社，2004.7、于晓镭，徐兴恩.新企业会计准则实务指南与讲解[M].北京：机械工业出版社，2006
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我发的 公允价值 希望采纳谢谢
我真庆幸我没学会计 、

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