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1，深圳鹏劳人力资源外派工作怎么样考不靠谱工资待遇会不会很有差

这要看实际的用人单位，用人单位给的价高，您的工资就高。工资肯定比不上用人单位自己员工。

深圳鹏劳人力资源外派工作怎么样考不靠谱工资待遇会不会很有差

2，鹏劳注册过商标吗还有哪些分类可以注册

鹏劳商标总申请量2件其中已成功注册0件，有2件正在申请中，无效注册0件，0件在售中。经八戒知识产权统计，鹏劳还可以注册以下商标分类：第1类（化学制剂、肥料）第2类（颜料油漆、染料、防腐制品）第3类（日化用品、洗护、香料）第4类（能源、燃料、油脂）第5类（药品、卫生用品、营养品）第6类（金属制品、金属建材、金属材料）第7类（机械设备、马达、传动）第8类（手动器具（小型）、餐具、冷兵器）第9类（科学仪器、电子产品、安防设备）第10类（医疗器械、医疗用品、成人用品）第11类（照明洁具、冷热设备、消毒净化）第12类（运输工具、运载工具零部件）第13类（军火、烟火、个人防护喷雾）第14类（珠宝、贵金属、钟表）第15类（乐器、乐器辅助用品及配件）第16类（纸品、办公用品、文具教具）第17类（橡胶制品、绝缘隔热隔音材料）第18类（箱包、皮革皮具、伞具）第19类（非金属建筑材料）第20类（家具、家具部件、软垫）第21类（厨房器具、家用器皿、洗护用具）第22类（绳缆、遮蓬、袋子）第23类（纱、线、丝）第24类（纺织品、床上用品、毛巾）第25类（服装、鞋帽、袜子手套）第26类（饰品、假发、纽扣拉链）第27类（地毯、席垫、墙纸）第28类（玩具、体育健身器材、钓具）第29类（熟食、肉蛋奶、食用油）第30类（面点、调味品、饮品）第31类（生鲜、动植物、饲料种子）第32类（啤酒、不含酒精的饮料）第33类（酒、含酒精饮料）第34类（烟草、烟具）第36类（金融事务、不动产管理、典当担保）第37类（建筑、室内装修、维修维护）第38类（电信、通讯服务）第39类（运输仓储、能源分配、旅行服务）第40类（材料加工、印刷、污物处理）第41类（教育培训、文体活动、娱乐服务）第42类（研发质控、IT服务、建筑咨询）第43类（餐饮住宿、养老托儿、动物食宿）第44类（医疗、美容、园艺）第45类（安保法律、婚礼家政、社会服务）

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3，请问我们这些鹏劳派遣到其他公司的员工算不算是国企人员鹏劳是

不是，就算服务单位也是国企，你也不是，国企也有临时工。
劳务派遣人员算的上是正式员工这一点是勿容质疑的．

请问我们这些鹏劳派遣到其他公司的员工算不算是国企人员鹏劳是

4，发生工伤后才知是鹏劳派遣工怎么办

发生工伤后，职工如果属于劳务派遣工性质的，不会影响工伤认定，仍可以要求工伤待遇，只是相应的工伤待遇责任不是由用工单位，而是由劳务派遣公司来承担而已。

5，我属于鹏劳人力资源有限公司劳务派遣工该工资税务证明怎么开

带好身份证，知道自己劳务公司的税号或全名，去税务机关办税服务厅开具个人所得税完税凭证。
搜一下：我属于鹏劳人力资源有限公司劳务派遣工，该工资税务证明怎么开？

6，深圳鹏劳人力资源公司派遣员工一般签几年的合同

一年 两年都有！
签订合同时间是经过双方同意的,正常是有一年,二年,三年这样的,自己可以选择的
按劳动合同法第五十八条的规定，至少每次应当订立2年以上的劳动合同。这是出于对劳动者的保护。

7，深圳鹏劳人力资源公司派遣员工一般签几年的合同

现在派遣公司全部都是一年一签，到第二年你不想签的时候，主动权完全在你手里，这点你放心。我们单位很多人都是鹏劳派驻的，每年都要重新签订合同。
签订合同时间是经过双方同意的,正常是有一年,二年,三年这样的,自己可以选择的
法律规定,至少2年.也就是说这个劳务公司如果正规的话,必须最少和你签2年劳务合同

8，深圳外派公司如深劳 鹏劳是否正规急

1`首先说深劳人力资源和鹏劳人力资源还有鲁西人力资源`全程人力资源这四家人力资源公司是深圳的正规人力资源公司 2`如要签约要注意的具体细节因为我不也解你是具体从事什么样的工作所以你应该自己掂量着办。一般也不会有什么的，主要是合同时间`用工方式`薪资 3`工资发放不会存在问题这点你可以很放心。 4`我不知道他们说给你多少工资，我想他也没有必要骗你。 和人力资源公司签合同与直接与用人单位签合同工资不会有大的起落。人力资源公司主要是从用人单位收取管理费 5`四家人力资源公司中，我个人认为深劳和鹏劳较好，鲁西也可以，全程次之。 祝你求职成功 问题补充：如果是做银行柜员工作会有他们说的3k--4k那么高的工资吗？？ 看银行的效益了，基本上差不多。

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