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1，九月份签了安永offer后今天安永来学校签三方了拒签的话有什么后果

不会被列入第三方，你还没有签合同，没有任何问题的，放心吧

九月份签了安永offer后今天安永来学校签三方了拒签的话有什么后果

2，安永的群面和一对一面试是分开的么

安永的群面试和安永的一对一面试当然是分开的，在一起是无法面试的，惹人

安永的群面和一对一面试是分开的么

3，四大会计师事务所今年大概什么时候进行面试笔试

差不多到了毕业找工作的季节，各家官网都会有招聘时间表的。去普华的官网看了一眼：Application deadline：Oct 15, 2014（网申）Reasoning test and OPI：Middle Oct - Late Oct（笔试）Super Day：Late Oct - Nov（指的可能是面试）其他三家的carrer板块下应该也有相应信息的，理论上来讲四大校招时间段应该相差不大
没有，成绩不能差，但是中上水平就没问题，他会问你的绩点，但这个不是唯一的标准。研究生会要你提供本科的盖章的成绩单。

四大会计师事务所今年大概什么时候进行面试笔试

4，我是一名英语专业毕业生想进入四大会计师事务所工作有一些疑问

四大的招聘时间一般比较集中，而且相对于其他的外企来说比较早（为了抢人，哈哈）建议不用等到校园招聘一起，那需要等比较长时间，可以在10-11月份关注一下，年底一般比较缺人手。四大进去其实不要求专业知识的，你的英语这么强，是非常非常有优势的。四大的申请（以校园招聘为例）包括网申，笔试，群面和Par面。网申的话，凭你的英语成绩，几乎不会成为什么大问题。笔试的话，四家的笔试内容不太一样，安永就考英语，所以你又进了。群面的话，去看看专门的面经就好。Par面基本上就看你和老板的缘分了，一般来说出问题的可能性不大。只要人表现的机灵，但是又不浮躁，肯吃苦，肯学，有干劲就行。

5，我该不该从大连埃森哲BPOAR职位跳槽去安永做AP呢

你现在埃森哲做的是财务外包，安永做的是自己的财务内包，性质上其实差不多，但是内包相对于外包还是会好一些的，毕竟大家都是安永的员工嘛。AP流程一般都会比较累吧，但是相对于AR来说，会接触到多一些的财务内容，不过做久了，也都是流程化的东西，看你自己的偏好了。
我的理解是，只要还在大连BPO圈混的话，都是一丘之貉。除了工作环境会有变化，其他的不会有太大惊喜。
如果是你的第一份工作，如果要跳槽，我建议你看看有没有发展空间，这个很关键。要是没有发展空间，你跳了也白跳，还是得熬时间。做bpo的，都没有啥学的，都是做人家做的东西，如果有机会，我建议你在埃森哲内部转组，去有ojt的，那样才是一个完整的bpo。只有你从头到尾掌握了一套bpo流程，跳槽才真正有价值，接收单位才会给你开价的。因为我认识的人中，别的公司跳你们埃森哲，工资几乎翻倍的，这就是掌握了她所在领域一个完整流程的。
能不能问问lz，大连埃森哲BPO关于应收应付账款专员主要涉及哪些工作，我后天有个面试，但是对这块比较茫然，能告知一下吗？谢谢
四大是出了名的累，去了女人就是男人，男人就是牲口，你敢去吗？放弃吧。

6，安永会计事务所招聘需要做哪些准备

我拿到的不是EY的OFFER，另一家的，不过都一样。 1.基本知识肯定需要一些，也不至于很广很广，当然不只是会计，经济类的都可以。 2.成绩我不清楚重不重要，反正我男生，成绩一般般，不过貌似四大招聘打分表里面有成绩这一栏？奖状证书能捞就捞，四大笔试是SHL测试，自己找之前的题做下，主要看速度。 3.实习经验非常重要，同样也不只局限于事务所，银行证券金融经济类的都是很好的加分项目。我没在事务所实习过，但银行和证券公司都有。（传说中的四大打分表有加分？） 4.学校活动也重要，总之要给人全面的印象。 5.交流能力重中之重咯。 其实很宽泛，而且所有公司都看重以上部分。其实面试中给人的印象才最有分量，毕竟其他东西都是纸上的。有了面霸水平就不只搞定一个安永。 你确定你想去EY?想好没啊，四大里面我可能把EY放最后啊。PWC DTT KPMG都不错啊，申的时候肯定都申，最后抓到哪个不一定，也基本无差异 而且别吊死在安永或者四大一棵树上，别去主观推崇她。即使公司再好也不一定适合某一个体。 公司和学生要找的都不应该是所谓最好最优秀的，而应该是相互最合适最匹配的，这是我找工作下来的最大体会。 而且这个世界上不只有注册会计和四大。各行各业都有机会和挑战，你现在只是空想，到时候真实地接触到了心仪的公司肯定就把EY抛脑后了。看开点海阔天空。祝你两年后好运。

7，四大会计师事务所为什么吸引应届生

1、四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。.2、在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为A2；资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。其中，经理基本月薪为30000元（税前）；高级经理基本月薪为47500元（税前）。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100多万以上。“除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。”另据汤森路透统计，截至10月底，沪市IPO融资额仅有53亿美元，同比下降32%。而IPO项目是“四大”的根本，拿到一个IPO项目可以连续两三年获得稳定的持续审计大单。3、总的来说，进入四大优势极大，几年之后就可以做到合伙人，工资薪酬高，这也是吸引应届生的最大原因。
看具体的级别，经理级的需要有cpa，经理级以下的没有要求。英语要求一般吧，能读能写就行了，可能有英文面试，这个要看面试官的喜好了。准备的话最好是加强阅读、沟通、解决问题还有团队合作的能力，因为校园招聘的第一轮面试一般是group case study，要在短时间阅读完英文材料并且讨论、解决问题。个人认为面试是双方面的，工作挑你，你也挑工作，be yourself，不要假装自己是别人来迎合工作的要求，面试的时候假装1小时很容易，但以后工作不适合自己，最终还是自己的损失。工作是和审计或者咨询相关的嘛？如果是，就要经常性的关注各家官网的招聘信息，一般非校园招聘的都是非常规性的，需要就招不需要就不招，不会有特定的时间。非校园招聘一般都是面向有相关经验的资深人士的，看看你的条件是不是符合要求。如果不是，那就得从entry level做起，两种方法：1、和上面的一样关注官网的非常规招聘，可能会有入门级别的补招（每年的校园招聘没能招到足够的人，一般在校园招聘结束之后开始）。入门级别在pwc叫sa2，其他三家叫sa1.2、参加校园招聘，但网申系统可能会把你筛掉（因为毕业年份的问题），你可以在之前先打电话给各家的hr，说明你的情况，看看他们怎么说。因为我有见过非应届毕业生参加校园招聘而且成功的。

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