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1，对本村工作有什么建议怎么写

首先你要委婉谦虚，不能让人感觉到你很狂妄自大。比如你可以用上这样的词语如果……可能会怎么样。这样比较容易让人接受。

对本村工作有什么建议怎么写

2，新员工工作开展建议怎么写

工作建议可以写，但很多时候刚来，有些公司的现状产生的原因不一定十分清楚，因此在描述时候应该使用商榷的口吻和请教的口吻合适些。

新员工工作开展建议怎么写

3，业绩报告中能否写工作建议

如果是年度总结，原则上可以写，说明你是一个有想法、有干劲的人。如果是xx表格中的一项，就不要写。
一般不要写
当然可以啊 你的工作建议对公司来说是一笔宝贵的财富，公司就怕你提不出建议，说明你对公司负责嘛 可以的

业绩报告中能否写工作建议

4，工作目标及建议怎么写

工作目标就是你希望将来在你的工作上能有什么样的进步，给自己制定一个计划，慢慢实现，写下来就好啊。建议就得看你对自己的工作还有啥看法了，将自己的想法结合自己的工作写下来就好，很简单的，不要想得太复杂。还不明白的话，可以去百度搜搜范文，看看别人怎么写的，心里也有个底，祝你工作顺利，希望可以帮到你
呵呵，这其实就是吹牛逼用的。。。随便写呗

5，领导要求写两个关于工作上的问题和建议

你好很高兴回答你的问题。领导要求写两个关于工作上的问题和建议，就需要你对工作的全局和微观有良好的把握。你需要对工作中存在的问题进行深入的调查和研究，比如说工作中存在什么优点和不足，如何使优点发挥更充分，如何弥补不足，阻碍工作拓展的瓶颈是什么。在对工作有全面把握的基础上，在深入研究解决问题的办法，提出合理可行的建议，为领导决策提供参考。文章不必太长，切中要害抓住问题就行，切记提出建议一定要科学合理，便于操作。希望我的回答能帮助到你。如果可能，请采纳我的答案，我将十分感激。
体育俱乐部就应该以开展活动为主。鉴于大型活动开展困难多一些的特点，建议开展一些灵活多样，易开展、便于各种类型人员参加的趣味性活动。比如：跳绳、踢毽子、推铁圈、托球跑、抽尕、“齐心协力”、倒跑、自行车比慢、拔河、“赶猪上市”、背靠背跑等活动。这些活动易组织，适合不同年龄、体质的人参加。可以称为大众趣味运动会。

6，关于工作方面求给意见

软件专业？研究生？完全的没用！ 软件行业之看经验，学历都没用 我在西安软件园实习的时候，老师说 一个本科毕业有3年工作经验的员工月薪8000， 一个刚毕业的研究生月薪5000. 这话来自西安软件园的员工
如果从各方面两家企业都差不多的情况来看，很明显选择第一个工作。工作以后就会发现离家近的好处。若是从自己的个人定位的发展来看，还是选自己喜欢的更好。
要是我的话，我会选择第一个，1、学校培训有助于提高个人的很多能力；2、可以多认识些人，扩大人际交往面；3，离家近，不要浪费很多时间在路上；4、客服职位应该在室内工作，生活枯燥，乏味，虽然可以跟很多人打交道，但是间接地（不能直接见面吧？、）需要我们要耐心。就这些了，希望可以帮助你。
那要看你对以后的生活规划了，你更喜欢哪种类型的工作，性格是什么样的，把两份工作列在一张纸上，把各自的优点列出来、和两个工作的上升空间注明，如果升职会在一个什么高度上，可发展的方向是不是自己喜欢的，看看哪个更好进行对比。
当然第一个，客服很枯燥的，还是培训比较好玩一点。而且离家近
首选1，主要看你喜欢哪个多些！

7，急每个人都给点关于工作的建议吧

很明白你的工作苦,工作累.把本职工作干好吧,发发牢骚,可别把这种抱怨的情绪带到你的工作中,本来对你已经很有挑战的工作,可你的一些精力不在上面,工作效率会受影响的.你若你想工作,肯定还会有人来工作的,即使没有人来,公司也会内调的,总会有人来顶替你的.可你想过没有,你选择了其他工作,碰到了不顺心的事情,你还不干,你的生活可能不会稳定下来的.现在就是一个竞争的社会,竞争苦,竞争累,这就是现实.希望你好好想想,好好工作,尽量少带着抱怨的心态去工作的.做好本职工作,你与领导的关系还不错,做好这两点,你发展的机会就大一些.生活的苦只在于昨天,明天的幸福生活就在你的今天里.这个你也很清楚,就看你的态度,就看你怎么了努力了,是抱怨着工作,还是辞职不干,我想这些都不是你真正想要的.工作的苦累容易消磨一个人的激情,就看你如何处理苦累与个人工作的激情了,改善态度,学会适应,更要坚持.
一个人再有能耐也干不了几个人的活啊,我觉得你可以申请再招几个人进来,说你一个人忙不过来,工作任务安排给你就说其他工作才刚安排下来,时间太紧凑.
工作要学会调配！一个人会工作的人，不会弄的自己忙手忙脚的！但话又说回来，充实的工作是对自己很好锻炼，成长很迅速！熬过最难熬的一段时间，你就柳暗花明又一村了！如果你还年轻，就坚持下来！如果觉的对这样的工作已经得心应手，只是强度很大的体力活！算了，和领导摊牌！
赶快辞职，要不你早晚会因工作方面吃不消而出事！老板也早晚会因一点小事而怪罪你！出力不讨好，还在那干什么？
这是一定的，也是每个初进公司的人遇到的同样的问题，在与同事相处的时候注意以下几点，我相信你会更快更好的融入到新的工作环境中。 1，和同事一起是不是表现出不一样的处事观点，这个观点的致命处是在在于别人会认为你自命不凡，好表现。 2，为人小气，很少请朋友同事聚餐或责玩耍，在公共场合把钱包捂的很紧，俗话说对自己小气但要对朋友大方。 3，自己的工作能力不强，但是喜欢夸夸奇谈，这样也会给同事带来不好的印象。 4，在公共场合和上司的交往过于密切，同事会对你产生敌意。 5，为人是否谦虚热情，这个是良好的第一印象的开始。 6，是否喜欢和同事一起搞小团队，在背地里说别人的闲话，这个可是大忌，在自己没有熟练的人际交往能力的时候不要轻易的在任何人面前说他人的不是。 在新环境中要保持一个积极的心态，不要因为一点人际关系的挫折而泄气 以上几点你自己看看，希望能帮助到你
感谢大家为小弟出谋划策。我觉得zhffeifei说的很好，但我要做到却很难，现在是拿我当万金油用，问题是我不会，偏要我做，会的人闲着，我问谁谁就推卸责任，我是想好好工作，积极些，但没用啊。我工作也快1年了，从来没见过这么安排工作的，同样是刚毕业的大学生，同样在事业单位，为什么现在就我是这样呢，公司其他的项目也没这样。我会坚持，但我不知道能坚持多久。

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