公立幼儿园教师的真实感受如何，大家有好的建议给我吗？
我的一位同事上大学时候是学前教育专业的，这是她在公办幼儿园工作的真实感受。一、 工作量方面公立幼儿园，一个班三四十个孩子，两教一保，确实很累，恨不得每天分身看孩子，生怕哪个孩子磕了碰了。公立园的课外课程没那么多，基本就是五大领域课程，所以大部分教学任务都落在了老师身上。二、日常方面公立幼儿园老师周一到周五基本每天中午都要开会教研会。
为什么幼儿园老师的工资真的低，有的也没寒暑假，都抢着干？
抢着干，不存在的！我在幼儿园上班一年，我所在的城市是安徽阜阳，我来说说幼儿园老师面临的真实情况:幼儿园老师的工资我们幼儿园是一个私立幼儿园，我去上班时，了解到幼儿园老师的实习工资是1500元/月，她们的合同签的是一年，一般在第二个月会象征性地涨一些，如果你的能力不行，有可能过不了一个月就被园长辞退！说个真实例子，有个新来的老师叫吴老师，才16岁，刚从学校毕业就来我们这里实习了，她分到的那个班，小孩子特别调皮，班里一共两个老师，另一个老师对她意见特别大。
因为小孩子不听话很吵的时候，她总是坐在角落里，一直搂着一个特别爱跑的孩子，一般都不会再管其他人，因为这个孩子是全幼儿园出了名的调皮捣蛋。实在看不下去时，她只是坐在那里抱着这个孩子，弱弱地喊一嗓子:“你们别说了！”就结束，孩子们根本不听她的招呼。她认为，看好这一个就可以了，其他的让另一个老师管，但是久了肯定有意见，于是，当园长问主班老师这个新老师的能力怎样时，对方说了实话，因为主班老师是一个资历比较老的老师，她的话园长肯定听。
月底发了工资以后，我再也没有见过她。对于干满一年的老师，配班老师工资一个月2000元，主班老师一个月2500元，但是有400元绩效工资。如果请假扣的就比较多了，所以，大家一般都不会缺勤。幼儿园老师的日常工作幼儿园老师们的日常工作特别的繁琐，除了每天要上课外，随时都要注意安全问题。一不小心就会扣钱。就拿今年发生在我们分园的一个意外事故来说吧！一共殃及了3位老师和一个保洁阿姨。
一位小朋友在洗手间上厕所，不小心把脸磕了一个大口子，当时，正好有一位保洁阿姨从门口路过，她还往里面看了一下，但是立刻就走了，随后孩子出事儿了。家长得知后，非常的生气，直接找到幼儿园，要求免三年学费并赔偿医药费，幼儿园一学期学费3800元，三年就是23000元，因为她是小班刚入园才半个月的孩子，园长不同意。
最后，对方把孩子奶奶叫到了幼儿园，在那里打持久战，奶奶有病，她一直坐在地上，不赔钱不走，后来说要晕倒，幼儿园打了120，最后，给他免了一年学费。事情是解决了，但是总要有人来负责！园长最后决定分园园长负50%责任，主班老师和配班老师负40%责任，保洁负10%责任。那次事件以后，保洁员就不干了，因为她觉得自己没有错。
主班老师心里自然也不是滋味，但是孩子伤了自己确实难辞其咎。我们幼儿园同样发生了这样的事，一个孩子从床上蹦下来，配班老师是新来的，她刚好拉着一个孩子从身边过去，没有劝她下来，另一个主班老师在离得比较远的地方，抱着一个比较闹人的孩子。不一会，这个孩子就从床上蹦下来，一下子把下巴磕一条口子。这个家长比较好说话，没有赔多少钱，但是主班和配班老师都被罚了几百块。
当时，那个主班老师哭得特别厉害，因为孩子受伤，她自己也很难过。所以，幼儿园老师的责任比较大，一旦发生安全事故是直接和工资挂钩的。除此之外，每个星期五都会去分园开教研会，讨论第二个星期的学习内容，老师们要写教案，每周五篇，还要备课。每个星期都有一首儿歌，一个律动，还有各种语言，算数，游戏，手工……儿歌基本上也都要带动作，每周五园长查课，看孩子们的掌握情况，如果不好，直接扣绩效工资。
一旦遇到节日，老师们就会义务加班，做手工，很多时候还需要自己准备材料。所以，她们有时候会加通宵，但是没有任何补贴，吃饭都是自己的。班里孩子们用的一些东西很多都是老师自己掏腰包买。会经常去分园开会，学习各种专业技能和知识。这些都是不会算加班费的。工资是死的，一个月就那么多钱。园长要求每周老师都要跟家长聊天，聊天记录都是要截图检查的，但是很多家长根本都不回信息，这种情况确实很为难。
还有一些家长，比较护犊子，比如，孩子在幼儿园里闹矛盾或是打人咬人，这时候就特别难沟通。无论是哪个阶段的孩子都有不好管的一面。小班在开学时，每天基本上是六个老师，因为哭的孩子比较多，各种奇葩行为，如果是新老师根本应付不来。比如，这学期，有个小朋友从第一天来就哭得特别厉害，她是奶奶带的，哭着喊着要奶奶。怎么哄都无济于事。
最后，她自己背着书包，抱着娃娃，坐在唯一可以看到学校门口的窗口，用窗帘挡住自己，不让老师看她，她就那样坐了一天，不吃不喝，看着又心疼又生气。还有一个男生，一喝奶就会弄一身，关键是他不高兴都是直接在地上坐着或者打滚。一个月后，他们班那个新老师跟我说，她受不了了，这学期结束她就不干了，这种折磨比扣工资更难受。
我见过最调皮的一个中班的孩子，那真是没有一分钟是安静的，还有挖人咬人的，最后家长都是找老师。那个班在两个月不到的时间里换了四个老师，最后家长都不愿意加新老师了，估计她们心里也是很苦的，但是，老师更苦。在暑假，两个月老师只有500元补贴，而且必须随叫随到。还要在开学前提前到学校上班做手工，写教案。这段时间的工资只有平时的30%左右。
一位干了一年多的幼儿园老师和关系很好，有一次我问她，做这个幼师有没有后悔？她点点头，因为幼师在上学时大家口口相传的是非常值得期待的工作，因为可以每天和天真无邪的孩子们在一起玩耍，多么美好，然而，却总是被现实打败！幼儿园老师难辞职！一旦进入正轨，老师们如果萌生了辞职的想法，那是很难实现的，基本都会让你干完这一学期再走，园长的原话是:现在太难招人了，等找到接班的老师才可以。
个人问题难解决幼儿园老师其实都是挺漂亮的，大部分性格都好，但是我却发现我们幼儿园的老师几乎都是单身！原因很简单，从毕业分配到工作，她们刚出来的时候年纪太小，才16-7岁，工作环境都是女老师，接触最多的男性是孩子家长，加上经常加班，低收入让她们很少出去消费，跟外界接触的时间很少。所以，即使很优秀的幼儿园老师，个人问题也很难解决。
女儿进入公立幼儿园，回家说老师很凶的批评她，上学情绪低落，我该怎么办？
我在公立幼儿园当保育员，一个班40多个孩子，五个老师，说实话很崩溃，不知道你们那老师中午是不是和孩子一起午休，我们这是老师轮休，中午两个老师值班看孩子，这两个老师不能休息的，就算孩子全部睡着也不能休息，但这样我们还是会让孩子午休，感觉孩子们午休对他们自己也是有好处的吧，再一个是不午休的孩子在床上翻来覆去，会影响周围孩子休息。
有的孩子大便不会告诉老师，有个女孩子有次大便后直接提裤子走了，是老师冲厕才发现的。所以很多事情多和老师沟通下。看看是孩子平时在园表现和家里你所了解的不一样还是确实老师没耐心。再一个是孩子实在是太多了，老师顾不过来，想想那个场景，开学第一天我直接崩溃打算辞职的，总有那么几个孩子听不懂你说的话，总有那么几个孩子干脆没听到，总有几个孩子会唱反调，只有很少一部分孩子跟着指令做。
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