如何管理一帮农民工？
感谢悟空问答邀请！农民工师傅出门在外，来到异地他乡，人生地不熟，主要靠出卖体力挣钱，挣得钱真叫血汗钱，说真心话挺不容易的。在很多工地，先不说农民工师傅好不好管。很多工程项目为了追求利益最大化，过度压缩工期，项目管理水平差，管理人员认知不高。一味要求增加劳动力，不分白天黑夜加班，老板更是苛刻不让好好休息，工资发放不及时，提供住宿伙食差，这些农民工给谁说去?农民工心里不高兴，心里有气，你就是把天王老子弄来管理，他们也不会听话。
下面说说农民工本身，我相信劳动人民大部分还是心底善良的。离开家乡出来打工，出来是挣钱的，不是出来混日子的 ，家里还有孩子和老人等着他挣钱回去呢，谁愿意在工地惹事。我本身就是一名现场一线管理人员，在现场和工人们一起聊天，也会安排任务给他们，他们都很听话，你让咋干就咋干，绝对服从管理。当然确实有些农民工不会服从管理，当天干完活就要钱，拿了钱出去挥霍完，第二又来 ，有时候还在工地捣乱，这些人，我们一定清理出工地，不用就是了。
那么如何管理剩下民工呢？我们应该以心换心，答应农民工事就一定要能做到，出门在外不容易，要让农民工感受到老板及项目管理人员对他们关心。他们不是老板赚钱机器，我们在管理上一定要注重农民工职业健康管理。还有在安排任务沟通过程中，不要一副领导架子，吆三喝四，谁又不欠你的，也没吃你家饭，好像工人就低人一等，这能给下面工人好感不? 这个社会中工作中你是领导或老板，生活中你给谁当领导?人家认你是领导，你就是 。
感谢邀请。首先我觉得你提出这个问题突出强调农民工这个词，就是一种你自己态度的表现。首先我个人认为，要是你是一老板或者领导提这个问题本来就有一点儿歧视的看法。我可以明确的告诉你对待每一个员工必须一视同仁。但是可能现实生活中不可能是这样子的。因为我就是一农民工。?农民工在当下的现实生活中，干的是最脏最累，工资拿的是最低。
试问你们有多少是把同工同酬当回事儿的？??，不过好在中国政府一直强调农民工的事情，政策都在无条件的偏向底层社会。所以你提这个问题，明显的你就是有点儿投鼠忌器了嘛，（怎么才能管好农民工，，，，）这个问题其实谁都明白，不用想，直截了当的可以告诉你，踏踏实实做事儿，堂堂正正做人，要想管理好人，首先得先做好人！??不要想着走捷径，，，，，多余的不想多说了，大家有什么想法说说呗！???。
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