医院的护士为何都是年轻的？
医院的护士，肯定不会全都是年轻的，肯定也有一些年龄大的护士，当然年轻护士占比高的情况倒是事实。特别是一些小型的私立医院，甚至基本上都是年轻护士。那这是什么原因呢？先从一个比较主观的层面来讲，医疗市场其实就是在短短这十几年时间才发展起来的，特别是国家允许民间资本开办医院以后。而在以前，医院是没有这么多的，而现在医院的数量，可能是以前的好几倍，甚至是十几倍。
虽然这些医院的规模有大有小，但实际上医疗人员的数量是有很大增加的。当然就护士而言，其人数的增长，应该也是成倍数的。而增加的这些护士，肯定都是在这十几年的时间内培养出来的，那么她们肯定都很年轻。当然。这就会使整个护士群体中，年轻护士的占比增大。而且，以前的那些老护士虽然还在，但大多数都遂渐成了管理层，那么我们的病人，一般就很少看到她们了。
所以我们在医院看到的情况，就是年轻护士会多一些。此外，还有一些客观的原因，使我们在医院看到的年轻护士比较多。比如，一些规模较小的私立医院，生意本来就不太好，也不足养活一些年龄大的护士(年龄大的护士，一般都有较高的职称或技术，对薪资待遇的要求也较高)。于是，他们被迫只招一些要求相对较低的年轻护士，甚至是实习护士等。
那么我们在这些医院就医时，看到的护士肯定就会更年轻化一些。不过话又说回来了，护士这个职业其实也不是什么高大上的职业。不但工作辛苦，还要熬夜，而且薪资也不是特别高。我想，凭她们的能力，找个其他的活儿也特别容易。而且当护士甚至还有一点"贱"或"脏"(首先声明我没有歧视的意思，如果对护士姐妹有所冒犯，在这里我给大家道个歉，说声对不起)，并且天天跟一些男医生混在一起。
为什么医院里都是年轻的护士？
医院里的护士都是比较年轻的，年龄大的基本上没有。为什么医院里都是年轻的护士呢？大概有两个原因，其一是在学校学习了好几年专业毕业后，急于找到一个挣钱的工作，以减轻家人的负担，在比较好的医院里当个护士也是很多人羡慕的，亲戚朋友又病人还能多少帮上点忙，在亲戚朋友面前也很有脸面。其二是年轻护士朝气蓬勃，精神抖擞，体力充沛，干什么都行，白班夜班都可以。
年轻人学技术进步快，说话做事容易被病人接受，也有利于配合病人和医生。年龄大尽管经营丰富，但毕竟干护士是个体力活，身体会吃不消的，有时还要上夜班，就更不方便，这样往往会把年龄大点的护士安排到其它的地方，如医院的导医，后勤等科室。有点则升为护士长。总之，还是用年轻的护士为好。护士的工作也不好干，有时候会遇到一些特殊情况要处理甚至遇到不讲理的人。
大专男护士，在一家三甲工作很迷茫，该怎么提升自己？
护理专业大专学历能够在一家三甲医院工作，非常不错了，自己还不以为然时，其实羡慕的人不少。近几年，本地几家三甲医院招进的护理本科护士逐渐多起来，大专学历的除非很优秀，要么就是有很硬气的人脉。就连本地社区卫生服务中心都能招到本科护理毕业的，有的还没有编制，因为工作原因还真认识几位。时代不同了，多年前，男护士只出现在本地一家省内最大的精神病医院里，配置大量男护士也纯属工作需要，认识其中两位中专毕业的，一位后来成了这家转型成功的三甲医院的院领导，还有一位擅长管理和写作，后来也成了院领导、一级作家，退休几年了，还一直活跃在本地文坛。
女护士，那就更不用说了，有综合能力强后来在政府单位担任领导工作的，有不断进取后来成了护理学兼职教授，带硕士研究生的导师。还有的护士，后来在本地市卫健委、县卫健局、各级医院担任领导的。这些年，本地和国内其他地方一样，各大医院陆续配置了不少男护士，主要分布在急诊科、手术室、ICU病房等等业务科室。目前三甲医院护理大专文凭确实不高，想提升自己，看了前面举的例子，从普通护士里脱颖而出，有多种提升途径，不能搞成“自古华山一条道”。
学历的提升，可以在职参加各种学历教育，至少先取得护理本科文凭。如果有精力和勤奋学习的劲头，还可以考虑读在职研究生，当然如果能考取全脱产研究生学习就更好。按规定，大专毕业工作满两年，可以报考研究生。学会归纳、总结，提炼出有学术价值和应用推广价值的护理论文，撰写的过程，也是自己需要大量学习，进一步掌握相关理论知识，扩展自己业务能力的过程。
工作中表现出来的应变能力、协调能力、洞察能力、吃苦耐劳的作风，可以为自己逐渐过渡或者参与到管理工作奠定基础。动手能力非常重要，规范熟练的操作技能是从事护理临床的重要工作内容，需要日积月累的摸索、提高，有时候也需要虚心请教前辈，更是干一行爱一行所应该具有的基本素质。作为男护士，处在女性为主的护理队伍里，打成一片也是工作的需要，应该表现出男性的阳刚之气，关键时候更应自信、果敢、勇于担当，切不可为了融入这个团队，而丢失阳气，尤其被带到了工作中去，那就失去了男护士存在的意义了。
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