三甲医院只有规模小的临床科室直接就是科护士长，像大内科、大外科科护士长下面有各个专科护士长，大的专科如果有两个以上的病区，那就得先从病区护士长干起。做为长期干一线的护士上来的护士长，临时上个夜班应该是轻车熟路，完全没有问题的。当护士长实际比较靠谱，这可是升职，通常都是竞聘上岗。
三甲医院护士，想调动一下不上夜班了，有两个选择，是当护士长还是去行政科室？
三甲医院里，完全不上夜班的科室非常少。三甲医院行政科室负责人以及院领导都得参加医院总值班，那就意味着要上夜班。因为参加轮班的人比较多，没有临床科室那么倒的勤。而临床科室主任们虽然没有参加倒夜班，在家休息，实际处于待命状态，会因工作需要，被科室或者医院紧急叫去。总值班主要是在医院行政作息时间外，负责处理突发事件、应急协调工作、检查巡视一线工作等。
没有临床一线夜班那么辛苦，考验的是组织协调能力和临场应急能力。值班人员得对整个医院运行规则及科室情况熟悉，所以一般都是安排中层以上干部担任。如果去行政科室干时间长了，升职了，就可能安排总值班。如果只是从事科室一般工作，基本不会被安排总值班。对于没有什么背景、人脉，或者行政科室需要的特殊工作才能，比如能写会说的，或者科室需要的其他特殊技能，想去行政科室工作挺难。
当护士长实际比较靠谱，这可是升职，通常都是竞聘上岗。三甲医院只有规模小的临床科室直接就是科护士长，像大内科、大外科科护士长下面还有各个专科护士长，大的专科如果有两个以上的病区，那就得先从病区护士长干起。严格说都还没有脱离一线，不过责任大了，操心事儿多了，待遇也会明显上去。在工作繁忙，人手紧张状态下，经常还得安排护士参加外出学习、培训以及医院临时抽调，或者出现生病、休假等等临时发生护士倒不过来班的情况时，偶尔临时去顶个夜班是完全可能的。
做为长期干一线的护士上来的护士长，临时上个夜班应该是轻车熟路，完全没有问题的。年龄大了，自己又没有升迁上去，工作起来有些力不从心了，那再去行政科室工作，医院应该会优先考虑。每家医院及每个人的情况都不太一样，具体问题得根据具体情况分析，做出自己的选择。以上建议仅供参考。我是康医生，谢谢朋友们的关注！图片来自网络。
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