到了今天，我根据这些经验会和很多年轻人去讲我的创业观：创业是一种精神，不要为了创业而创业，不要把创业狭义地理解为开公司，当CEO。大学生在校既面临课业负担，又要抽时间开展创业创新项目，甚至有些同学要去兼职以补贴生活和学费。至于两次创业经历，在我的自传《颠覆者》里面都写了，我也不多重复，我重复说下为什么我觉得大学生不应该毕业就创业。
大学生为什么要写论文呢？
大学毕业论文目前来讲是大学生毕业的一个基本的前提条件。曾经也有很多人质疑大学，特别是本科毕业生，为什么需要写论文。而且有一些学校也曾经尝试过在大学毕业的时候不需要学生写论文，后来发现这样对学生的培养质量有很大的下降，所以还是坚持了下来。大学毕业论文是大学生对于自己4年学习下来知识的一个总结。也是大学生对于学术研究的一个基本的范式的培养。
从一定意义上来讲，是对于教学质量的提升有比较大的好处。大学毕业论文一般包括如下几个部分。第1部分是绪论部分，也就是对于你所研究的问题的提出，为什么要研究这样一个问题，同时也要进行文献检索，也就是说要看相关的一些文献。别人已经研究到什么程度，目前是个什么状况，还存在哪些问题，然后通过自己的研究尝试着去解决一些问题。
第2部分这是论文的主体，经过上面提出问题之后，就要在该部分对于提出的问题进行一个现状分析以及产生问题的根源分析。第3部分则是对于目前存在的问题的解决途径，也就是，我们所说的大学毕业论文的最重要的部分就是结论部分。通过这样一个过程的撰写，对于学生来讲，可以学会如何做简单的研究，同时对于自己所学的知识进行一个梳理总结。
为什么很多人不建议大学生创业？
我大学的时候有过两次创业经历，都给了我比较沉重的打击。所以，现在有任何人来问我，支不支持大学生毕业就创业，我都表示不支持。至于两次创业经历，在我的自传《颠覆者》里面都写了，我也不多重复，我重复说下为什么我觉得大学生不应该毕业就创业。第一点，大学生离市场太远了。以我自身的经验来说，大学生也好，研究生也好，我已经算是比一般的学生更接近社会三教九流的人了，但是当我真正走出去的时候，我还是感觉离真正的市场太远太远了。
我做的事情都太表面化了，比如照着《硅谷热》的表面模式，找到了所谓社会上的朋友，获得了所谓的投资，或者免费的办公室或者一些注册资本的承诺。这些都非常表面化，我并没有找到创业的精粹，也没有毅力在一个方向坚持到最后。我最后的失败、最后的头破血流，是必然的。到今天我做创业“起飞计划”，会和很多创业者交谈，很多年轻人往往乐观地评估自己的能力和操控能力，特别是技术男，掌握了技术会给人们一种幻觉，认为“我操控计算机的能力很强，所以我操控市场的能力自然就很强”。
其实，市场上的血雨腥风远远不是年轻人一上手就能适应的。第二点，我希望大学生不要把创业狭义地理解为开公司当CEO。到了今天，我根据这些经验会和很多年轻人去讲我的创业观：创业是一种精神，但是不要为了创业而创业，不要把创业狭义地理解为开公司，当CEO。这种事情太容易了，但是它未必能成功，我做了两个失败的公司，这其中有大跃进和揠苗助长的意思。
这正是年轻时的两次失败创业给我留下的深刻教训。1995年应该是我硕士毕业的年份，本来，我是连硕士文凭都不想要的，但是出去打拼了一年，当时的我，我看到镜子里的自己，憔悴、瘦削、没有精神。而我的资产也变成了负值，出去折腾了一年，我不但把反病毒卡挣的一点钱全都赔进去了，还欠了很多债。我当时意识到，我其实是需要这个硕士文凭的。
自己去创业行不通，我必须去学习商业知识，再把所有新的积累重新消化再去理性创业。经过两年在社会上的摸爬滚打，我领略到了现实的残酷，开始对外部世界充满敬畏。尽管当时我只是一个 25岁的年轻人，并且被现实不断地打击，但是我已经学会了在每一次失败之后进行阶段性总结。对我来说，两次创业失败的经历，成了我宝贵的财富，这也让我明白了，刚刚出校门就创业，并不是一个非常理智的决定。
但很多大学生，大学期间没有创业经历，更不要说商业知识了。我说是毕业之后，就找了一家大公司踏踏实实地工作几年，看看正规的公司究竟是怎么运作的。这也是我今天想给一些大学生的忠告，如果真的想创业，我建议大家先找一家公司去学习，或者加入一个创业团队，体验创业的整个过程，了解公司运营的全部，积累经验。当你在一家公司独当一面、独挡多面的时候，如果还是想自己做一番事业，再出来也不迟。
你对大学生创业是支持还是反对？为什么？
关于大学毕业后是创业还是就业，以及它们对大学生今后职业发展的优势和劣势方面的讨论，已有不少的评论文章。随着当前创新和创业动能的不断推进，大学生面临就业压力，创业不失为一种迅速提升个人能力和为社会增添创新动能的选择。虽然自身能力、经验和思维意识是内在必备要素，但是在校期间也要有创业实训以积累实践经验和或毕业后有管理顾问指导项目落地实施。
大学毕业生创业成功的毕竟是少数 虽然大学毕业后，多数人会找工作，积累经验，然后在职位上不断晋升。这条传统职业发展路线为个人成长勾画出较清晰的职业规划。特别是在大公司，大学生能接触各种客户、项目和部门人士，丰富的经历为今后的事业奠定了循序渐进的基础。然而，创业毕竟是少数人的事情，创业成功的人更是少之又少，因为创业者或企业家需要具备相当的管理经验、实践技能以及坚韧、自信的领导力素质，这些内在因素在很大程度上决定了大学生创业的成功率。
在学校中既学习理论又掌握实践技能 虽然大学生个人能力、资历和人脉距离一个合格的创业者还相距甚远，但是这些方面的不足是可以通过在校期间得到“后天”的改善的。山东思脉特奇企业管理咨询有限公司（SMCTS）认为随着当下国家鼓励政策和创新驱动经济发展的趋势，创业孵化园和创新创业学院为在校大学生提供竞赛、实训等各种实践活动提升经验、技能和处事态度。
通过这些锻炼机会，提升自己应用所学理论知识的能力，在辅导老师的指引下不断改善商务运营经验。另外，创业和创新项目如能尽快参与到市场竞争中去，对项目的持久性又增添了砝码。 大学生在校既面临课业负担，又要抽时间开展创业创新项目，甚至有些同学还要去兼职以补贴生活和学费。这对时间管理、团队协同和心里素质方面提出较高的要求。
如果，他们能在这样的环境下把项目建立起来，已经说明个人和团队具备了相当的竞争优势和发展潜力。在这方面，大学生如能通过项目和其它社交机会，多接触志同道合的朋友、创业前辈和有经验的企业管理咨询顾问，少走弯路，积累好的做法和成功经验，从而尽快提升项目成功率。 个人态度和激情是创业关键成功因素之一从大学生内心的创业和创新激情看，95后和00后都具备着一种对自我价值实现的追求。
这种追求如能加以良好的引导，对创业的态度、能力和知识运用能力有指数式的提升效用。如果先有几年在大公司积累工作经验和试验自我创业想法的机会，然后决定创业，也许能提升创业的成功率。但是，创业需要全面的商务技能和把控全局的能力、经验和知识。试问，有多少大公司能在两三年内提供给毕业生这样的机会呢？况且，在经历职业的稳定上升期以后，又有多少人会有勇气选择打破稳定状态走出自己的舒服区域去创业，或有能力去创业呢？ “实战”工具的应用能力和良好思维意识提升创业成功率如果能先尝试一下自己的梦想事业，然后再选择去打工，未尝不是一个坏的决定。
在创业的过程中，如能遇到志趣相投的人和前辈有志之师，两三年创业的潜在投资收益要比一毕业就参加工作大很多 (不仅仅是金钱上的回报)。SMCTS 认为关键是有经验的企业家或管理顾问能提点和辅导大学生创业项目，用授之以渔的方式帮助项目有效的落地实施。虽然大学毕业生不缺头脑和创意，但是缺乏实用、有效的商务操作技能和问题解决方法，比如 商业计划书的撰写、市场研究洞察、营销策略和风险测评。
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