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八成大学生求职首选国企，在国企工作，升职加薪有什么秘诀？
我就是国企的，虽然我不是领导，但我常年在领导身边办事。这么多年来，也见过很多没关系，没后台的大学生，通过自己的努力，获得领导赏识，升职加薪的。俗话说没吃过猪肉也见过猪跑，所以对在国企工作升级加薪有什么秘诀，我还是有一些粗浅的看法的。1要做好本职工作无论你进入国企时，领导把你分配到哪个工作岗位，都要服从，并且要做好。
不讨价还价地做好本职工作，才是你立足的根本。国企的工作跟私企比起来，一般无论是工作量还是工作难度，都没那么大。如果你无法完成，无法胜任。那就不得不让人怀疑你的工作能力。既然你的工作能力都不行，那么升职加薪又从何谈起呢？如果不是能力问题，只是聪明（偷奸耍滑）。那就更加不行。所谓日久见人心，国企职工的工作一般都很稳定。
大部分职工，小领导，都是会在单位干到退休的。不像私企那样，可能半年就一拨人全换完了。你要是以耍小聪明的态度去工作，很快就会让领导，同事看清你的为人。你明明有能力把手上的工作做好，却偏偏不做。要么是对领导的安排有意见，用消极怠工的方法来抗议，要么证明你做事极度没有责任心。用这种态度做事，领导是绝对不可能给你升职加薪的。
本职工作做得好，不见得一定就能升职加薪，但是要是做不好，基本上就是完全没有机会。这东西就像地基一样，是根本。你想盖高楼，也得看看你的地基牢不牢固。当然，你说你关系硬，后台大，大到领导即便看你不顺眼，也无可奈何那种，当我没说。要学会跟同事友好相处，广结善缘不要觉得自己是大学生，或者领导已经开始欣赏你，重视你，就以一种藐视的心态去看待你身边的同事。
国企里面是有很多关系户的，多到你想象不到。有些人不求升官也没想发财，平时不显山露水，几十年如初干着一份普通的工作。但是说不准他背后都是谁，甚至他就是领导的表兄弟都有可能。这些人，也许帮不了你多大忙，但是要坏你的事就太简单了，家宴上说上几句，领导的你的印象就会急速下降。而且作为一个新入职的大学生，平时工作是很少能直接接触到领导的。
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